Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Оценка эффективности реализации концепции

Оценка эффективности производится с учетом степени достижения поставленной цели и затрат на достижение запланированных результатов.

Анализ эффективности реализации концепции осуществляется в процессе мониторинга достижения основной цели, а также промежуточных результатов отдельных этапов.

Промежуточный мониторинг результатов деятельности сотрудников, кафедр, факультетов, лабораторий, других подразделений и филиалов, курируемых СЗИ, осуществляется на основе рейтинговых показателей. Результаты, в форме сводного отчета о научной работе, представляются на утверждение директору Института.

Критерии эффективности устанавливаются в соответствии с аккредитационными показателями деятельности вузов и планом научной работы РАНХиГС на календарный год.

Основные мероприятия в сфере научно-исследовательской деятельности

В 2012–2015 гг.

Направления деятельности	Мероприятия
2012-2013	2014-2015
Развитие существующих научных школ по областям исследований
Усиление и развитие международных научных контактов СЗИ; Обеспечение непрерывности и преемственности научных исследований, выстраивание технологической цепочки от работ студентов, выполняемых в СНО, через магистратуру и аспирантуру к НИРам Института, к кандидатским и докторским диссертациям;	Финансирование научных исследований по годам, не менее: – 7 млн руб.; Издание монографий по годам: не менее 7. Издание научных сборников по годам не менее 5. Публикация статей (в том числе в своих научных журналах): 250 (80). Выполнение научно- исследовательских работ по годам не менее 7.	Финансирование научных исследований по годам, не менее: – 10 млн руб.; Издание монографий по годам: не менее 10. Издание научных сборников по годам не менее 5. Публикация статей (в том числе в своих научных журналах): 300 (100). Выполнение научно- исследовательских работ по годам не менее 9.
Развитие перспективных направлений научных исследований
Оценка состояния и выработка стратегических ориентиров социально-экономического развития северо-западного региона Российской Федерации;	Выполнение НИР по заказам органов государственной власти и местного самоуправления и бизнес-структур (не менее 3 тем в год)	Выполнение НИР по заказам органов государственной власти и местного самоуправления и бизнес-структур (не менее 5 тем в год)
Формирования новых научных школ	Создание международной научной школы «Государственное и муниципальное управление на постсоветском пространстве»;
Развитие журналов «Управленческое консультирование», «Государственная служба», «Личность, культура, общество»	Обеспечить достижение научным журналом Северо-Западного института «Государственная служба» места в рейтинге Российского Индекса научного цитирования по результатам работы в 2013 г. в числе первых 400 российских журналов;	Обеспечить достижение научным журналом Северо-Западного института «Государственная служба» первостепенной позиции среди журналов по проблемам управления в рейтинге Российского Индекса научного цитирования, по результатам работы в 2015 г.
Обеспечить достижение научным журналом Северо-Западного института «Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления» места в рейтинге Российского Индекса научного цитирования по результатам работы в 2013 г. – в числе первых 500 российских журналов; расширение круга авторов, расширение подписки. (Объем ежегодного финансирования – 1млн. руб.)	Обеспечить достижение научным журналом Северо-Западного института «Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления» места в рейтинге Российского Индекса научного цитирования по результатам работы в 2015 г. – в числе первых 300 российских журналов расширение круга авторов, расширение подписки. (Объем ежегодного финансирования – 1,5 млн. руб.)
Развитие инфраструктуры научной деятельности
Создание действенной системы стимулирования эффективного научного руководства диссертационными исследованиями в СЗИ РАНХиГС	Введение премии по итогам года лучшему научному руководителю (студента, аспиранта, магистранта) – 50 тыс. руб. Учет эффективности работы с аспирантами при прохождении преподавателей по конкурсу на должность профессора, заведующего кафедрой, а также при решении о назначении их научными руководителями вновь принятых аспирантов.	Введение премии по итогам года заведующим кафедрами, выполнившим аккредитационный показатель «эффективность аспирантуры» на уровне 35% и выше защит аспирантов от числа принятых. – 30 тыс. руб. Введение премии по итогам года заведующим кафедрами, где защитилось 75% и более аспирантов бюджетной формы обучения (но не менее 2) – 15 тыс. руб. Ввести премию по итогам года Председателям диссертационных советов, где не менее 2/3 защит осуществлены аспирантами и сотрудниками СЗИ, (но не менее 5) -20 тыс. руб.

Создание действенной системы стимулирования сотрудников кафедр, активно публикующих результаты своих исследований и участвующих в конференциях	Вместо этого текста: «Установить минимальную оплату труда сотрудникам кафедр, у которых среднестатистический кафедральный показатель индекса научного цитирования менее Предусмотреть дополнительную стимулирующую надбавку в размере 5 тыс. руб. преподавателям, имеющим показатель индекса научного цитирования (не менее 3)»: Разработать систему выплаты специальных стимулирующих надбавок ППС СЗИ по результатам научной деятельности, принимая во внимание: Результаты научной деятельности, включая показатели авторитетных индексов научного цитирования Вклад в научную репутацию СЗИ (в т.ч. участие в международных конференциях и представительских форумах) Участие в зарубежных научных проектах (в т.ч. публикации в иностранных научных изданиях)	Убрать совсем: «Предусмотреть дополнительную стимулирующую надбавку в размере 10 тыс. руб. преподавателям, имеющим показатель индекса научного цитирования (не менее 7)»
Выстраивание системной работы СНО, деканатов и выпускающих кафедр по мотивированию лучших студентов к научной деятельности с дальнейшей рекомендацией их к продолжению обучения в аспирантуре. Обеспечение доли выпускников СЗИ в составе контингента аспирантуры СЗИ на уровне не менее 2/3. Повышение качества организации и проведения учебных занятий с аспирантами, введение неформальной промежуточной и итоговой аттестации, проведение на кафедрах регулярных теоретико-методологических семинаров для аспирантов.	Вовлечение в работу аспирантуры ученых советов факультетов и научно-экспертного совета (прежде всего через участие их представителей в аттестации аспирантов старших курсов)
Усиление интеграции структурных подразделений СЗИ в подготовке кадров высшей квалификации	Проведение государственной аккредитации восьми научных специальностей аспирантуры СЗИ, по которым имеется выпуск в 2012г. Перерегистрация действующих советов СЗИ РАНХиГС в соответствии с требованиями нового Положения о совете по защите докторских и кандидатских диссертаций Открытие нового диссертационного совет по юридическим наукам (12.00.01 – Теория и история права и государства; история учений о праве и государстве + 12.00.02 – Конституционное право; муниципальное право; 12.00.14 – Административное право, финансовое право, информационное право Организация в случае необходимости защит диссертаций аспирантов и сотрудников во внешних для СЗИ советах, в первую очередь в системе РАНХиГС	Открытие докторантуры по политологии и экономике Введение новых специальностей в аспирантуре 13.00.08 – Теория и методика профессионального образования 07.00.15 – История международных отношений и внешней политики 08.00.10 – Финансы, денежное обращение и кредит 12.00.11 – Судебная власть, прокурорский надзор, 12.00.03 – Гражданское право; предпринимательское право; семейное право; международное частное право. Лицензирование новых специализаций в рамках научной специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством - экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; логистика; менеджмент. Открытие нового диссертационного совета по техническим наукам (05.13.01 – Системный анализ, управление и обработка информации (по отраслям) + 05.13.10 – Управление в социальных и экономических системах)
Создание ситуационного центра СЗИ для мониторинга и анализа состояния социально-экономической сферы, оценки эффективности деятельности органов власти и управления;	Разработка и внедрение комплекса технических средств автоматизированной информационной системы ситуационного центра Северо-Западного института РАНХиГС	Создание терминалов (удалённых автоматизированных рабочих мест) в филиалах РАНХиГС по Северо-западному федеральному округу
Создание автоматизированной информационной системы ситуационного центра СЗИ РАНХиГС	Разработка и внедрение I этапа специального математического обеспечения ситуационного центра Северо-Западного института РАНХиГС	Разработка и внедрение II этапа специального математического обеспечения и его опытная эксплуатация
Создание и ведение персональных страниц преподавателей на сайте института, широкое включение в электронные информационные базы данных результатов научной деятельности, повышение индекса цитирования и др.	Организация работ по обучению преподавателей созданию и организации работы персональных страниц. Техническое обеспечение поддержания персональных страниц преподавателей.
Повышение научного авторитета СЗИ
Создание банка тестовых заданий для оценки профессионализма государственных и муниципальных служащих и системы критериев для оценки эффективности функционирования организационных структур управления;	Увеличение количества пользователей банка тестовых заданий среди органов государственной власти, местного самоуправления и бизнес-структур
Развитие журналов «Управленческое консультирование», «Государственная служба»,	Добиться получения научными журналами Северо-Западного института «Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления» и «Государственная служба. Вестник» наиболее высокого показателя среди вузов РАНХиГС в системе рейтинга Российского Индекса научного цитирования по результатам работы в 2012 г.	Организовать работу с ППС института по обеспечению в статьях ссылок на публикации в научных журналах «Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления» и «Государственная служба. Вестник»
Развитие конгрессной деятельности, в том числе посредством расширения проблематики и привлечения бизнес-сообщества к участию в научных мероприятиях	Проведение не менее 4 международных конференции в год. (в том числе с численностью участников – не менее 400 чел., из них практиков – не менее 10%)	Проведение не менее 4 международных конференции в год. (в том числе с численностью участников – не менее 600 чел., из них практиков – не менее 15%)
Результативное включение ученых Института в научные исследования и разработки РАНХ и ГС;	Участие специалистов СЗИ в научных мероприятиях, проводимых РАНХиГС и филиалами. Финансирование научных командировок сотрудников и преподавателей.
Усиление научной интеграции с учреждениями РАНХиГС
Объединение научного потенциала филиалов РАНХ и ГС, расположенных на территории Северо-Западного федерального округа;	Выполнение совместных с филиалами РАНХиГС, расположенными на территории СЗФО, научно-исследовательских работ по заказам органов государственной власти и местного самоуправления Северо-Западного федерального округа.
Поддержка молодежной науки
Создание организационных и финансовых основ молодежной науки	Обеспечение участия в НИР СЗИ аспирантов на уровне не менее 1/3 и студентов не менее ¼	Назначение и выплата не менее 2-х стипендий сроком на один учебный год ежегодно
Обеспечение непрерывности и преемственности научных исследований, выстраивание технологической цепочки от работ студентов, выполняемых в СНО, через магистратуру и аспирантуру к НИРам Института, к кандидатским и докторским диссертациям;	Продолжение практики организации, проведения и публикации материалов специальных междисциплинарных аспирантских конференций с участием аспирантов системы РАНХ и ГС, не менее двух в год.	Разработка положения об именной стипендии директора СЗИ аспирантам, добившимся высоких результатов в научно-исследовательской деятельности.
Развитие студенческого научного общества и Совета молодых ученых. Увеличение числа заявок на получение внешних и внутренних грантов и участие в конкурсах для молодых ученых.

⇐ Предыдущая 12

Воспользуйтесь поиском по сайту: