Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Характеристика внутренней и внешней среды образовательной организации




Организационная структура и система управления филиалом

Организационная структура управления Филиалом полностью соответствует Уставу Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта» и Положению о Самарском филиале Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Волжский государственный университет водного транспорта».

Управление Филиалом осуществляется на принципах сочетания единоначалия и самоуправ­ления.

Непосредственное управление деятельностью Филиала осуществляет директор. В пределах своих полномочий директор издает приказы и распоряжения, утвер­ждает положения, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися в Филиале.

По видам деятельности, определенным должностными инструкциями, руководство осуществляют заместители директора по учебной работе и по безопасности.

Образовательная деятельность осуществляется по уровням профессионального образования двумя Управлениями (Управление ВПО и Управление СПО). Оперативное руководство деятельностью Управлений осуществляют их начальники. В структуре Управления СПО два отделения: очное и заочное, которыми руководят назначаемые директором начальники отделением.

Программы переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов водного транспорта в Самарском филиале ФГБОУ ВО «ВГУВТ» реализуются факультетом повышения квалификации и дополнительного образования и отделом производственной, конвенционной подготовки и трудоустройства.

Отдел социальной и воспитательной работы со студентами осуществляет работу в соответствии с Концепцией воспитательной системы Самарского филиала ФГБОУ ВО «ВГУВТ», ведет работу по формированию гражданско-патриотических, морально-этических и профессионально важных качеств у студентов, организует досуг, осуществляет контроль за выполнением студентами правил внутреннего распорядка образовательного учреждения

Кроме того, в Филиале имеются бухгалтерия, отдел кадров, планово-экономический, хозяйственный, научно-методический, информационно-технический отделы, библиотека, общежитие, архив.

В целях совершенствования качества обучения и воспитания студентов, методиче­ской работы, повышения педагогического мастерства преподавателей в Филиале соз­даны педагогический и методический советы, комиссия по смотру-конкурсу учебных кабинетов и предметных (цикловых) комиссий, редакционно-издательский совет, экспертный совет по оценке качества учебных занятий и методических разработок, учебно-воспитательная комиссия и комиссия по оценке работы классных руководителей.

Для решения текущих организационно-методических вопросов созданы 2 кафедры (в Управлении ВПО) и 4 предметных (цикловых) комиссии (в Управлении СПО).

Основные виды деятельности Филиала, деятельность его руководителей и сотрудников регламентируются локальными нормативными актами: положениями о структурных подразделениях, положениями об органах самоуправления, положениями о видах деятельности и др. Все структурные подразделения Филиала работают в тесной связи между собой. Для координации работы всех служб и текущего контроля регулярно проводятся совещания при директоре Филиала.

В соответствии с утвержденными планами работ проводятся заседания:

педагогического совета – в соответствии с планом;

кафедр -1 раз в месяц;

предметных (цикловых) комиссий – 1 раз в месяц

методического совета -1 раз в 2 месяца;

семинар преподавателей - 1 раз в 2 месяца;

семинар кураторов (классных руководителей) - 1 раз в 2 месяца

учебно-воспитательной комиссии - 1 раз в 2 месяца

редакционно-издательского совета – 1 раз в квартал

стипендиальной комиссии – 1 раз в месяц

Критерием эффективности организационной структуры Филиала служит возможность наиболее полного и устойчивого достижения конечных целей сис­темы управления при относительно небольших затратах на обеспечение ее функциони­рования, а критерием эффективности мероприятий по совершенствованию организаци­онной структуры - возможность более полного и стабильного достижения установлен­ных целей или сокращения затрат на управление, эффект от реализации которых дол­жен за нормативный срок превысить производственные затраты.

Кадровое обеспечение

По состоянию на 01.10.2014 штатная численность сотрудников Самарского филиала ФГБОУ ВО «ВГУВТ» составила 105 человек, в том числе:

руководящие работники - 17 человек

профессорско-преподавательский состав - 12 человек

педагогические работники - 27 человек

инженерно-технический персонал - 2 человека

административно-хозяйственный персонал - 6 человек

учебно-вспомогательный персонал - 7 человек

обслуживающий персонал - 34 человека

В 2014-2015 учебном году к преподавательской работе по реализации программ высшего образования привлечено 11 штатных преподавателей (из них - 4 человека с ученой степенью кандидата наук), 8 внутренних совместителей (из них – 1 человек с ученой степенью доктора наук, 3 человека - кандидата наук), 2 внешних совместителя (из них – 1 человек с ученой степенью кандидата наук).

В 2014-2015 учебном году к преподавательской работе по реализации программ подготовки специалистов среднего звена привлечено 35 человек, из них численность штатных преподавателей составила 22 человека, внутренних совместителей – 7 человек, внешних совместителей – 6 человек. Все преподаватели (100%) имеют высшее профессиональное образование, 2 человека - ученую степень кандидата наук (5,7%), 9 человек (25,7%) – высшую квалификационную категорию, 11 человек (31,4%) – первую квалификационную категорию, 2 человека (5,7%) – вторую квалификационную категорию.

Повышение квалификации

 

В Самарском филиале используются групповые и индивидуальные формы повышения квалификации: самообразование, курсы повышения квалификации, стажировка, повышение уровня образования (обучение в магистратуре, получение высшего образования), а так же участие в конференциях (в том числе с международным участием) и семинарах, участие в работе городских методических объединений (преподавателей математики, физии, химии, биологии, информатики).

За последние три года 10 работников филиала прошли стажировку судах «Волгонефть 163» ОАО «БашВолгатанкер», «РТ - 319» ОАО «Самарский речной порт», на базе кафедр головного ВУЗа (на кафедре «Эксплуатация судовых энергетических установок», на кафедре «Философии и социальных наук», на кафедре «Менеджмента и экономики отрасли», на кафедре «Радиооборудования»). Двадцать один работник филиала повысил свою квалификацию на курсах повышения квалификации (в объеме 72 часа и более) во ФГБОУ ВПО Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова Морской учебно-тренажерный центр, г. Санкт-Петербург, в ЧОУ ДПО «ЦНТИ «Прогресс», г. Санкт-Петербург, в Управлении конвенционной подготовки и повышения квалификации ФБОУ ВПО «ВГАВТ», Институте развития МЧС России Академии гражданской защиты МЧС России г. Москва и др.

Слабой стороной данного направления является снижение количества педагогических работников, прошедших КПК из-за недостатка финансирования. Остается низкой доля КПК по общеобразовательной подготовке и общепрофессионапьных дисциплин, а также из-за отсутствия курсов повышения квалификации преподавателей-предметников, поскольку Самарский институт повышения квалификации работников образования больше не предоставляет такие курсы.

Сильной стороной данного направления работы является повышение уровня образования работников филиала: 4 сотрудника получают высшее образование и 5 сотрудников филиала обучаются в магистратуре.

Сотрудники филиала приняли участие в 14 конференциях, 3 из которых международного уровня. Ежегодно работники Самарского филиала принимают участие в семинарах различного уровня (городской, областной, всероссийский). В настоящее время просматривается тенденция увеличения участия работников филиала в различных конференциях, семинарах, форумах. Так в 2012 году было принято участие только в двух семинарах, а в 2014 уже в шести. Количество конференций, в которых приняли участие работники филиала, по отношению к 2012 году выросло в два раза.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...