Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Обязанности работника в области охраны труда. Виды инструктажей по охране труда.




- Вводный инструктаж (проводится со всеми вновь прибывшими работниками) – Первичный инструктаж– Повторный инструктаж – Внеплановый инструктаж (проводится при изменениях правил ОТ) – Целевой инструктаж

Работник Обязуется не только лично выполнять определенную этим договором трудовую функцию, но и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда, требования охраны труда.-Соблюдать требования охраны труда; правильно применять СКЗ и СИЗ; - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве- Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью (Ч.П.) - Проходить обязательные медицинские осмотры

4.Основными задачами Управления являются:

-обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, --включая право на безопасные условия труда;

-обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

-обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

-доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 

5. Опасность - это начавшееся или возможное неблагоприятное воздействие на человека и его окружающую среду вредных факторов различного происхождения:вероятность возникновения неблагоприятных событий,угрожающих жизни,здоровью,имуществу человека,его правам и интересам. Безопасность отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба. продукции, процессов и услуг обычно рассматривается с целью достижения оптимального баланса ряда факторов, включая такие нетехнические факторы, как поведение человека, позволяющих свести риск, связанный с возможностью нанесения ущерба здоровью людей и сохранности имущества, до приемлемого уровня Так же это состояние защищенности жизненно важных интересов личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз. Риск - частота реализации опасностей, выражающаяся в отношении числа тех или иных неблагоприятных последствий к их возможному числу за определенный период. Техногенные риски — это риски, связанные с хозяйственной деятельностью человека (например, загрязнение окружающей среды).

Природные риски — это риски, не зависящие от деятельности человека (например, землетрясение). Смешанные риски — это риски, представляющие собой событияприродного характера, но связанные с хозяйственной деятельностью человека (например, оползень, связанный со строительными работами).

Триада “опасность - причины - нежелательные следствия” - это логический процесс развития, реализующий потенциальную опасность в реальный ущерб (последствие). Как правило, этот процесс включает несколько причин, т.е. является многопричинным. Одна и та же опасность может реализовываться в нежелательное событие через разные причины.

6. Нормативно-правовые акты по охране труда - это правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения

Раздел 5 законов об охране труда состоит из следующих статей. Статья 28. Разработка, принятие и отмена нормативно-правовых актов по охране труда. Разработка и принятие новых, пересмотр и отмена действующих нормативно-правовых актов по охране труда проводятся специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда при участии профессиональных союзов и Фонда социального страхования от несчастных случаев и по согласованию с органами государственного надзора за охраной труда. Статья 29. Временное приостановление действия нормативно-правовых актов по охране труда. Статья 30. Распространение действия нормативно-правовых актов по охране труда на сферу трудового и профессионального обучения. Организация охраны труда на указанных объектах, а также порядок расследования и учета несчастных случаев с учащимися и студентами во время трудового и профессионального обучения в учебных заведениях. Виды ответственностей за нарушение требований ОТ. Дисциплинарная ответственность - статья 90, 192 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, на работника может быть наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Материальная ответственность сторон трудового договора предусмотрена разделом 11 ТК РФ. Административная ответственность. тветственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена статей 5.27 КоАП РФ. Лицами, которые могут быть привлечены к ответственности по данной статье, являются должностные лица организаций, юридические лица, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Уголовная ответственность.

7.КОМИТЕТ (КОМИССИЯ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА — рабочий орган управления охраной труда в организации, обеспечивающий согласованные действия работодателя и работников, направленные на создание здоровых и безопасных условий труда в организации.

8. Служба охраны труда на предприятии:Функции службы охраны труда. Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.

Основная цель улучшения условий труда — достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Основными задачами службы охраны труда являются: -Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. -Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками организации, колдоговора, соглашений по охране труда. -Организация работы по улучшению условий труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с условиями труда. - Консультирование и информирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда. - Изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда. ФУНКЦИИ: Выявляет опасные и вредные производственные факторы на рабочих местах.

9. Интенсивные физические нагрузки существенно изменяют функционирование жизненных систем организма человека. При физической нагрузке возрастает работа сердечно-сосудистой системы, что значительно увеличивает кровоток. За счёт роста ударного объёма и за счёт учащения сокращений, минутный объём сердца Тяжелый труд увеличивает артериальное давление, при этом минимальное давление меняется мало. Частота сердечных сокращений во время работы зависит также от температуры окружающего воздуха. При трудовой деятельности в соответствии с увеличением газообмена увеличивается работа дыхательного аппарата. Мышечная работа вызывает у работающего человека перестройку терморегуляции за счёт усиления энергозатрат и обмена веществ. Тяжёлая физическая нагрузка влияет на функции эндокринной системы. Причём при длительной работе могут включиться защитные функции организма и вновь произойти изменения в работе эндокринной системы. Физическая работа приводит к уменьшению содержания в крови инсулина (поджелудочная железа) и адреналина (надпочечники). Работа, как раздражитель, изменяет состав крови. Тяжёлый труд в неблагоприятных условиях приводит к потоотделению до 6-10 литров в смену (сталевары). И т.д.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...