 |
IV. Участники образовательного процесса
|
|
|
|
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети, подростки и молодежь, педагогические работники, родители (законные представители).
4.2. Правила детей в части, не отрегулированной законодательством Российской Федерации, определяются Учредителем Учреждения и закрепляются в его Уставе.
4.3. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.4. Права и обязанности обучающихся, родителей (законных представителей), работников определяются Уставом Учреждения и иными предусмотренными Уставом актами.
4.5. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
- удовлетворение его потребности в эмоционально-личностном общении, развитии его творческих способностей и интересов;
- бесплатное пользование учебными пособиями, оборудованием, инвентарем и материалами;
- участие в смотрах, соревнованиях, конкурсах и выставках творческих работ;
- участие в управлении образовательным Учреждением и вступление в детские общественные организации;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
4.6. Обучающиеся Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав и правила внутреннего распорядка Учреждения;
- регулярно посещать занятия; мероприятия и участвовать в общественной деятельности Учреждения и трудовых делах коллектива;
- выполнять правила техники безопасности во время учебного процесса и во внеурочное время;
- бережно и аккуратно относиться к имуществу Учреждения;
- не допускать противоправных действий, грубых нарушений Устава Учреждения.
|
|
|
4.7. Родители (законные представители) имеют право на:
- ознакомление с программой и условиями обучения детей;
- участие в работе объединения с согласия педагогического работника;
- участие в самоуправлении Учреждением с правом совещательного голоса.
Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения;
- нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими дополнительного образования.
4.8. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется его уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
|
|
|
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.9. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
4.10. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Для работников Учреждения устанавливается система оплаты труда, которая состоит из базовых (минимальных) должностных окладов, базовых (минимальных) ставок заработной платы с особенностями для профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней профессиональной квалификационной группы, повышающих коэффициентов, доплат и надбавок компенсационного характера, стимулирующих выплат. Выплаты производятся в пределах средств на оплату труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
4.11. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.
4.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- выполнять Устав;
- соответствовать требованиям квалификационной категории;
- повышать свой педагогический и профессиональный уровень;
- уважать честь и достоинство обучающихся;
- нести ответственность за жизнь и здоровье детей.
4.13. При приеме на работу в Учреждение работники проходят обязательные предварительные медицинские осмотры, а также – периодические медицинские осмотры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и действующим законодательством об охране труда в Российской Федерации.
|
|
|
4.14. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
|
|
|
