 |
Трудовые ресурсы предприятия и производительность труда,
|
|
|
|
Оплата труда работников
Задача 1.
Предприятие начало работать с 15 мая. Число работников этого предприятия составило, чел.: с 15 по 24 мая – 500 чел., с 25 по 27 мая – 520 чел., 28 мая – 526 чел., 29 мая – 541 чел., 30 мая – 555 чел., 31 мая – 560 чел..
Определить среднесписочную численность работников предприятия и коэффициент приема кадров за май.
Задача 2.
По состоянию на 1 ноября численность работников по списку составляла 900 человек. 8 ноября 11 человек призвали в армию, 13 ноября 15 человек приняли на работу, а 19 ноября 6 человек уволились по собственному желанию.
Определить среднесписочную численность работников за ноябрь; численность работников по состоянию на 1 декабря; коэффициент текучести кадров.
Задача 3.
Определить коэффициент использования рабочего времени одного рабочего в течение смены, если время сверхплановых простоев – 30 мин., номинальное время работы – 540 мин., время плановых простоев – 60 мин.
Задача 4.
Определить изменение плановой численности рабочих за счет сокращения сверхплановых простоев, если в плановом периоде каждый рабочий должен был отработать в течение года 230 дней.
В результате сокращения числа заболеваемости и невыходов с разрешения администрации количество отработанных дней в году составило 235 дней. Численность ППП – 50 тыс.человек, доля рабочих – 0,8.
Задача 5.
Определить среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным:число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня – 2400; нормальная продолжительность смены – 8 час.; число рабочих с сокращенным на 1 час рабочим днем – 100; число предпраздничных дней с сокращенным на 1 час рабочим днем – 9; общее число рабочих – 2490; эффективный фонд времени одного рабочего – 207 дней.
|
|
|
Задача 6.
В июле рабочие сборочного цеха отработали 24900 чел-дней. Праздничные и выходные дни составили 11 дней, неявки на работу – 1800-чел-дней.
Определить число рабочих за фактическое время работы, среднее число фактически занятых рабочих, коэффициент использования рабочей силы.
Задача 7.
Трудоемкость производственной программы составляет 16 млн. нормо-часов, эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего 1820 час., коэффициент выполнения норм – 1,1.
Определить численность рабочих завода.
Задача 8.
Предприятие запланировало снижение затрат труда на 4%. Выработка базисного года на 1 работающего составила 12,9 млн.руб.. Определить процент роста выработки и годовую выработку на одного работающего в плановом году.
Задача 9.
Ниже приведены данные по предприятию:
| Показатели | Вариант | ||||
| Отчетный год: Объем работ, млрд.руб. Трудоемкость, млрд.чел., дней | 1,26 | 1,42 | 1,52 | 1,61 | 1,68 |
| Плановый год: Снижение трудоемкости, % | 4,5 | 3,5 |
Определить среднюю дневную выработку рабочего в отчетном году, процент роста производительности труда за счет снижения трудоемкости, объем работ в плановом периоде.
Задача 10.
Определить выработку по отдельным изделиям и в целом по всей номенклатуре продукции, а также отклонение производительности труда при производстве изделий от средней производительности, если цена изделия А составляет 5 тыс.руб.; изделия Б – 9 тыс.руб.; изделия В – 16 тыс.руб.. Объем производства изделия А – 65 тыс.штук; изделия Б - 120 тыс.штук; изделия В – 280 тыс.штук. Численность работающих составляет 3 000 человек, из которых в производстве изделия А участвует 11 %;изделия Б – 32%.
Задача 11.
|
|
|
Определить увеличение объема производства за счет изменения производительности труда и численности рабочих на основе данных по предприятию.
| Показатели | Базисный год | Отчетный год |
| Объем производства, млрд.руб. | 664,9 | 726,2 |
| Средняя годовая выработка 1 рабочего, млн.руб./чел. | 109,0 | 117,5 |
| Среднесписочное число рабочих, чел. |
Задача 12.
Норма времени на 100 квадр.метров однослойного механизированного покрытия рулонными материалами составляет 1,8 чел.-часа для звена в составе 3 человек. Определить норму выработки в смену продолжительность 8 час..
Задача 13.
Норма времени на единицу работы для 1 рабочего составляет 2 чел-часа, норма выработки на 8-часовую смену – 4 единицы. После проведения организационно-технических мероприятий норма времени снижена на 7%. Определите новую норму времени; норму выработки; процент повышения нормы выработки.
Задача 14.
В плановом году намечено увеличить станочный парк цеха до 200 единиц против 180 в отчетном году. Кроме того, предусматривается заменить 25 старых станков на новые, модернизировать 20, а на 30 станках использовать высокопроизводительные приспособления. Согласно техническим данным новые станки производительнее заменяемых в 1,7 раза; модернизация станков будет способствовать повышению их производительности на 40 %; внедрение высокопроизводительных приспособлений обеспечит повышение производительности станков на 25%.
Определить прирост производительности труда станочного парка цеха в результате проведения указанных выше мероприятий в плановом году.
Задача 15.
В механосборочном цехе в планируемом году в результате проведения ряда организационных мероприятий намечено увеличить фонд полезного рабочего времени с 1836 до 1956 час., снизить трудоемкость программы на 6% и брак с3 до 2%. Определить плановый прирост производительности труда по факторам и общий.
Задача 16.
Рассчитать заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда – 0,5 человеко-часа на изделие; расценка за изделие – 620 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 362 изделия. Премия выплачивается за 100% выполнения норм – 10%; за каждый процент перевыполнения – 1,5% сдельного заработка.
|
|
|
Задача 17.
Рассчитать заработок по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда на деталь – 1,76 человеко-часа; произведено 120 деталей по расценке 4,4 тыс.руб. за деталь; отработано 22 смены по 8 часов каждая. За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.
Задача 18.
Бригада слесарей и электриков малого предприятия собрала и отладила установку для изготовления стеновых блоков, которая была продана за 2 млн.руб.. Материальные затраты составили 1,2 млн.руб.. Прибыль малого предприятия – 41% от фонда заработной платы. Все начисления на заработную плату составляют 39%. Определить фонд заработной платы бригады.
Задача 19.
Группа конструкторов и технологов по договору подряда с посреднической фирмой разработала документацию на технологию изготовления и установку стеновых блоков. Стоимость документации, переданной заказчику, составила 3,6 млн.руб.. Материальные затраты отсутствуют. Начисления на заработную плату составили 39%. Ставка налога на добавленную стоимость – 18%. Прибыль фирмы-посредника согласно договору составила 10% от фонда заработной платы группы. Определить фонд заработной платы группы конструкторов и технологов.
Задача 20.
Рассчитать фонд оплаты труда нормативно-уровневым и нормативно-приростным методами, исходя из следующих данных: объем продукции в базисном году – 15 млрд.руб., объем продукции в планируемом году – 20 млрд.руб., фонд оплаты труда в базисном году – 2 млрд.руб., норматив прироста фонда оплаты труда на 1%, прироста объема продукции –0,9.
Задача 21.
Объем выпуска продукции в отчетном году – 850 млрд.руб., в планируемом году – 990 млрд.руб., фонд оплаты труда в отчетном году – 180 млрд.руб.. Из-за структурных изменений в товарной продукции норматив заработной платы в планируемом году увеличивается на 40%.
Определить норматив заработной платы на планируемый год; фонд оплаты труда на планируемый год.
|
|
|
Задача 22
Планируемый объём выпуска продукции по предприятию составил 420 млрд. руб. Базисный фонд заработной платы – 3,9 млрд.руб. Фактический объём производства в базисном году составил 91% планируемого. Плановые суммарные приросты средней заработной платы и производительности труда составили соответственно 5% и 7%. Определить фонд заработной платы по уровневому нормативному методу.
|
|
|
