 |
Анализ использования материальных ресурсов
|
|
|
|
Для характеристики эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей.
Обобщающие показатели – это прибыль на рубль материальных затрат, материалоотдача, материалоемкость, коэффициент соотношений темпов роста объема производства и материальных затрат, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции.
Прибыль на рубль материальных затрат – наиболее обобщающий показатель эффективности использования материальных ресурсов; определяется делением суммы полученной прибыли от основной деятельности на сумму материальных затрат.
Материалоотдача определяется делением стоимости произведенной продукции на сумму материальных затрат.
Материалоемкость продукции (отношение суммы материальных затрат к стоимости произведенной продукции) показывает, сколько материальных затрат требуется или фактически приходится на единицу продукции.
Коэффициент соотношения темпов роста объемов производства и материальных затрат определяется отношением индекса объема производства продукции к индексу материальных затрат. Он характеризует в относительном выражении динамику материалоотдачи и одновременно раскрывает факторы ее роста.
Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции – исчисляется отношением суммы материальных затрат к полной себестоимости произведенной продукции. Динамика этого показателя характеризует изменение материалоемкости продукции.
Таблица 4.8
Анализ использования материальных ресурсов
| Наименование показателя | Изменение | Изменение | |||
| Материальные затраты, тыс. руб. | |||||
| Объем производства продукции, тыс. руб. | |||||
| Прибыль от продаж, тыс. руб. | |||||
| Прибыль на рубль материальных затрат, руб./руб. | |||||
| Материалоотдача, руб./руб. | |||||
| Материалоемкость продукции, руб./руб. | |||||
| Индекс производства продукции | |||||
| Индекс материальных затрат | |||||
| Коэффициент соотношения темпов роста объемов производства и материальных затрат | |||||
| Себестоимость товарной продукции, тыс. руб. | |||||
| Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, % | |||||
| Относительная экономия (перерасход) материальных ресурсов, тыс.руб. | Х | Х | Х |
Как следует из табл. 4.13, сумма материальных затрат на производство продукции в 2015 г……
|
|
|
Анализ трудовых ресурсов
Для успешного функционирования предприятия необходимы достаточная обеспеченность трудовыми ресурсами, их рациональное использование, достаточный уровень производительности труда. Основные задачи анализа трудовых ресурсов – изучение и оценка обеспеченности организации и ее структурных подразделений трудовыми ресурсами, расчет и оценка показателей текучести кадров, выявление резервов трудовых ресурсов, более эффективного их использования.
Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.
Среднесписочная численность работников ОАО «» характеризуется следующими данными:
Таблица 4.9
Категории работников ОАО «»
| Категория работников | Численность работников, чел. | ||||
| Изменение | Изменение | ||||
| Руководители | |||||
| Рабочие | |||||
| Служащие | |||||
| Специалисты | |||||
| Итого промышленный персонал |
Следует отметить…
|
|
|
Таблица 4.10
Структура кадров ОАО «», (%)
| Категория персонала | Изменение | Изменение | |||
| Руководители | |||||
| Рабочие | |||||
| Служащие | |||||
| Специалисты | |||||
| Итого промышленный персонал |
Структура кадров ОАО «» в 2015 году …..
Поскольку обеспеченность производства кадрами меняется в результате процессов их движения, то этому вопросу при анализе уделяется большое внимание. Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:
- Коэффициент оборота по приему персонала (Кпр):
- Коэффициент оборота по выбытию (Кв):
- Коэффициент текучести кадров (Кт):
Данные по движению и составу кадров сведем в таблицу 4.11.
Таблица 4.11
Движение кадров ОАО «»
| Показатель | |||
| Списочная численность на начало года, чел. | |||
| Принято, чел. | |||
| Уволено (всего), чел. | |||
| в том числе: | |||
| а) собственное желание (рабочие) | |||
| б) за нарушение трудовой дисциплины | |||
| Списочная численность на конец года, чел. | |||
| Среднесписочная численность, чел. | |||
| Коэффициент текучести кадров, % | |||
| Коэффициент оборота по приему, % | |||
| Коэффициент оборота по выбытию, % | |||
| Коэффициент общего оборота кадров, % |
Анализируя данные таблицы, видим, что…..
Для оценки уровня производительности труда применяют систему показателей. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (рабочим).
Производительность труда одного работающего (рабочего) найдем по формуле:
Таблица 4.12
Анализ использования трудовых ресурсов
| Показатель | % к 2013 г. | % к 2014 г. | ||||
| Среднесписочная численность работающих, чел. | ||||||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||||||
| Объем производства продукции тыс. руб. | ||||||
| Среднегодовая выработка одного работающего, тыс.руб./чел. | ||||||
| Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.руб./чел. |
Данные табл. 4.12 свидетельствуют о
|
|
|
Определим относительную экономию (перерасход) трудовых ресурсов – показатель, характеризующий экономический эффект от изменения эффективности их использования.
Т.о., на данном предприятии произошло
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Распределение фонда оплаты труда в динамике рассмотрим в табл.4.13.
Таблица 4.13
Фонд оплаты труда (тыс. руб.)
| Категория персонала | % к 2013 | % к 2014 | |||
| Фонд оплаты труда работающих, тыс. руб. | |||||
| Среднемесячная заработная плата одного работающего, руб. |
Данные табл. 4.13 свидетельствуют о
Соотношение между темпами роста производительности труда и заработной платы характеризует коэффициент опережения, рассчитываемый следующим образом:
Коп = Индекс изменения производительности труда/Индекс изменения заработной платы
Он должен быть равен или больше 1.
Таблица 4.14
|
|
|
