 |
Тема 5. Психология групп и коллективов и их учет
|
|
|
|
ТЕСТЫ ПО ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
Тема 1. Введение в курс «Психология управления»
1. Психология становится наукой:
A. В середине XX века
B. В конце XVIII века
C. В конце XIX века
D. В середине XVII века
С каким событием это связано?
2. Психология управления зарождается:
A. В середине XX века
B. В конце XVIII– начале XIX века
C. В конце XIX – начале XX века
D. В середине XVII века
3. Зарождение психологии управления связано со взглядами:
A. А. Файоля
B. З. Фрейда
C. Ч. Ломброзо
D. А. Маслоу
4. Разделом психологии управления не является:
A. Психология лидерства
B. Психология конфликта
C. Психология общения
D. Судебная психология
5. Автор, являющийся основоположником доктрины «человеческих отношений» в системе управления:
A. Ф. Тейлор
B. Д. Макгрегор
C. М. Вебер
D. Э. Мэйо
6.Какой метод исследования психики человека специально разработан для выявления его неосознаваемых (или малоосознаваемых) личностных качеств:
A. Наблюдение
B. Беседа
C. Проективный метод
D. Эксперимент
7. Какой метод исследования психики человека относится к группе высокоформализованных методов:
A. Наблюдение
B. Тест
C. Беседа
D. Биографический метод
8. Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:
A. Биографический метод
B. Референтометрия
C. Социометрия
D..Моделирование
9. Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:
A. Г. Айзенком
B. Д. Кеттеллом
C. К. Левиным
D. Д. Морено
10. Метод, относящийся к группе коррекционно-развивающих методов психологии управления, относится:
A. Контент-анализ
B. Тренинг
C. Эксперимент
D. Тест
Тема 2. Психология личности и деятельности
|
|
|
Руководителя
11. Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:
A. Личность
B. Индивидуальность
C. Человек
D. Индивид
12. Как называется социальное существо, наделенное сознанием, способное отражать и преобразовывать мир:
A. Личность
B. Индивид
C. Индивидуальность
D. Человек
13. Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:
A. Темперамент
B. Способности
C. Характер
D. Направленность
14. Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:
A. Привыкание
B. Реализация
C. Адаптация
D. Деформация
15. Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:
A. Личностный
B. Физиологический
C. Социально-психологический
D. Психодинамический
16. Процесс, связанный с невозможностью приспособиться к новым условиям деятельности называется:
A. Дезадаптация
B. Профессиональная реализация
C. Профессиональная деформация
D. Профессиональная адаптация
17. По Г. Селье, адаптационный синдром проходит в своем развитии три стадии:
A. Сопротивление, истощение, тревога
B. Тревога, сопротивление, истощение
C. Истощение, тревога, сопротивление
D. Возбуждение, адаптация, истощение
18. Профессиональная деформация личности руководителя – это:
A. Изменение личностных структур в результате негативного воздействия специфики профессиональной деятельности
B. Приспособление к новым условиям профессиональной деятельности
C. Удовлетворение базовых потребностей в процессе профессиональной деятельности
D. Реализация личности в профессии
19. Осуществление деятельности в стрессовых, напряженных условиях определяет характер управленческой деятельности:
A. Коммуникативный
B. Эмоционально-напряженный+
C. Нормативный
D. Творческий
20. Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:
|
|
|
A. Воспитательный
B. Организаторский
C. Творческий
D. Коммуникативный
Тема 3. Власть и лидерство
Как социально-психологические феномены
21. Автор, выделяющий традиционную, харизматическую и рационально-правовую виды власти, это:
A. К. Маркс
B. Д. Макклеланд
C. Э. Дюркгейм
D. М. Вебер
22. Автор, являющийся основоположником компенсаторной теории власти, это:
A. К. Юнг
B. Ф. Ницше
C. А, Адлер
D. К. Гельвеций
23. Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:
A. Харизматическая власть
B. Традиционная власть
C. Экспертная власть
D. Власть, построенная на убеждении
24. Автор, выделивший типы лидерства «агитатор», «администратор», «теоретик», это:
A. Г. Лассуэлл
B. Д. Шнейдер
C. В. Стоун
D. Д. Рисман
25. Метод, непосредственно направленный на изучение положения человека в группе, называется:
A. Тест
B. Эксперимент
C. Социометрия
D. Референтометрия
26. Слово «стиль» в переводе с греческого означает:
A. Поведение
B. Манера
C. Стержень для писания
D. Индивидуальность
27. Автор, впервые выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:
A. Э. Мэйо
B. Д. Макгрегор
C. Ф. Тейлор
D. К. Левин
28. Cтиль руководства, который характеризуется ориентацией не только на задачу, но и учитывает интересы других людей:
A. Гибкий
B. Авторитарный
C. Либеральный
D. Демократический
29. Стиль руководства, который характеризуется некоторым отстранением от управления коллективом:
A. Авторитарный
B. Демократический
C. Либеральный
D. Гибкий
30. Стиль руководства, наиболее эффективный для управления творческими коллективами:
A. Либеральный
B. Демократический
C. Коллегиальный
D. Авторитарный
Тема 4. Мотивация трудовой деятельности
31. Что является главным побуждением к деятельности, переживанием нужды в условиях и средствах существования:
A. Подвижность
B. Потребность
C. Мотив
D. Направленность
32. Первичным видом деятельности с точки зрения онтогенеза является:
A. Труд
B. Действие
C. Учение
D. Игра
33. К потребностям, выделяемым А. Маслоу не относится:
A. Потребности в уважении и оценке
B. Познавательные потребности
|
|
|
C. Потребности в безопасности
D. Потребность в достижении цели
34. Автор, считающий, что одной из потребностей, влияющих на мотивацию, является потребность во власти:
A. Д. Макклеланд
B. К. Альдерфер
C. Ф. Тейлор
D. А. Маслоу
35. Что является первичным продуктом усвоения информации о мире:
A. Навыки
B. Знания
C. Привычки
D. Умения
36. Система внешних воздействий, влияющих на трудовую мотивацию, называется:
A. Мотив
B. Реакция
C. Отражение
D. Стимул
37. Принцип трудовой мотивации, основанный на представлении о множественности побуждений, влияющих поведение, называется:
A. Иерархическая организация мотивов
B. Полимотивированность трудового поведения
C. Компенсаторные отношения между мотивами
D. Принцип подкрепления
38. Автор, являющийся представителем ранних взглядов на мотивацию, это:
A. В. Врум
B. Д. Макгрегор
C. Д. Макклеланд
D. Ф. Герцберг
39. Автор теории мотивации, в основе которой лежит представление о справедливости отношений между организацией и работником:
A. Д. Адамс
B. Э. Локк
C. Б. Скиннер
D. К. Альдерфер
40. Принцип, не относящийся к основным положениям стимулирования работников:
A. Принцип гибкости
B. Принцип комплексности
C. Принцип объективности
D. Принцип дифференцированности
Тема 5. Психология групп и коллективов и их учет
|
|
|
