В зависимости от отношения руководителя и подчиненного

УРОК № 29

Тема учебной программы. Политические элиты и политические лидеры.

Тема урока. Политические элиты и политические лидеры.

Цель урока. Сформировать и закрепить у студентов знания о сущности и назначении политической элиты и политического лидерства, их предназначении и функциях в обществе

Воспитательная цель. Сформировать у студентов представление о значении социальной иерархии в обществе как объективном процессе

Развивающая цель. Расширить о системе социального контроля в обществе и его специфике в политике.

КМО: опорный конспект, доска, схема, тест.

Структура и содержание урока:

Организационный момент (2 мин.)

А) проверка учащихся

Б) проверка готовности к уроку, заполнение журнала

Актуализация знаний (5 мин.)

Преподаватель проводит тест «Политическая власть и ее место в обществе».

Сообщение темы. Постановка целей Мотивация деятельности учащихся (3 мин.)

Изучение нового материала (лекция с элементами беседы)

1. Понятие политическая элита

2.Классификация элит

3.Системы рекрутирования элит

4.Понятие лидерства

5.Типы лидерства

6. Культ личности

5.Обобщение и систематизация знаний (5 мин.):

1.Назовите известные вам классификации элит

2.Кто такой политический лидер, охарактеризуйте его.

3. Перечислите наиболее яркие теории политического лидерства.

4.В каких политических системах наиболее часто встречается явление культа личности.

Задание на дом. В. А. Мельник Политология (стр. 429-443), В. П. Пугачев Введение в политологию (9, №8).

 

Рефлексия. Оценка учащимися урока (анонимный опрос)

Политические элиты и политические лидеры.

 

 

Слово элита в переводе с французского означает «лучшее» «отборное» «избранное».

Политическая элита - носители наиболее ярко выраженных политико-управленческих качеств и функций. Это относительно привилегированная, политически господствующая группа, претендующая на представительство интересов народа.

 

Классификация элит.

 

 

По факторам влияния

 

Наследственная- аристократические слои и группы Экономическая -самые богатые группы общества Интеллектуальная и культурно идеологическая – лица вырабатывающие идеологию и определяющие направленность развития общества Властвующая - непосредственные обладатели политической власти Функциональная - профессионалы управленцы

 

По отношению к власти

Правящая– лица, непосредственно выполняющие властные функции Элита оппозиции (контрэлита) – лидеры оппозиционных партий и движений, в т.ч. социальных низов. Элиты аутсайдеры- группы, оказывающие ограниченное влияние, дистанцированные от реальной власти.

 

 

По способам формирования

Открытая -формируется из общества, доступ в нее открыт представителям различных общественных групп Закрытая- воспроизводится из собственной среды

 

 

По влиянию на способы принятия политических решений

Господствующий класс- группы оказывающие определенное влияние на принятие политических решений (деловая, бюрократическая, военная, идеологическая религиозная элита) Высшая политическая элита - занимает стратегические посты в системе политической и имеет полномочия принимать ответственные политические решения Административная (бюрократическая)- высший слой государственных чиновников, высоко образованные специалисты в области государственного управления

 

 

По степени представительства интересов народа

Демократическая- тесная связь с народом(высокая представительность его интересов Плюралистическая- высокая представительность интересов отдельных социальных и политических групп Корпоративная – ориентация на узкогрупповые интересы, нередко в ущерб общественным

 

Системы рекрутирования элит

Существуют две основные системы рекрутирования элит.

Система гильдий -преобладает в странах административного социализма, хотя его элементы широко распространены и на западе, особенно в экономике и государственно- административной сфере.

Характерные черты:

1. Закрытость - отбор претендентов на более высокие посты главным образом из нижестоящих слоев своей элиты, медленный постепенный путь наверх.
2. Наличие многочисленных формальных требований для занятия должностей – партийность, возраст, стаж работы, образование, характеристика руководства и т. д.
3. Небольшой, относительно закрытый круг селектората. Как правило, в него входят лишь члены вышестоящего руководящего органа.
4. Тенденция к воспроизводству существующего типа элиты.

 

 

Антрепренерская(предпринимательская)-система во многом противоположна системе гильдий

Характерные черты:

1. Открытост -широкие возможности для представителей любых общественных групп претендовать на занятие лидирующих позиций

2. Небольшее число формальных требований, институциональных фильтров.

3. Широкий круг селектората, который может включать всех избирателей страны.

4. Высокая конкурентность отбора, острота соперничества за занятие руководящих постов.

5. Первостепенная значимость личностных качеств, индивидуальной активности, умение найти поддержку широкой аудитории, умея увлечь ее идеями и программами.

 

Понятие лидерства

Лидерство есть везде, где есть власть и организация. Само слово лидер в переводе с английского означает ведущий, руководящий. В этом, сохраняющемся и сегодня значении оно уже издавна знакомо всем народам.

Интерес к древности возник еще в древности. Так уже античные историки Геродот и Плутарх уделяли главное внимание политическим лидерам, видя в монархах, героях и полковниках творцов истории.

Значительный вклад в исследование политического лидерства внес Макиавелл и. В его трактовке политический лидер – это государь, сплачивающий и представляющий все общество и использующий любые средства для поддержания общественного порядка и сохранения своего господства. Разработанные Макиавелли практические советы для правителей. Предполагающие искусное сочетание хитрости и силы, высоко ценили Кромвель, Наполеон и другие выдающиеся политики.

Концепцию лидерства, оказавшею заметное влияние на последующую политическую мысль и на практику оказал Фридрих Ницш е(1844-1900). Он пытался обосновать необходимость формирования высшего биологического типа- человека лидера, сверх человека. «Цель человечества лежит в его высших великих людей – в этом и в ни чем другом состоит его задача.»Сверх человек не ограничен нормами существующей морали, стоит по ту сторону добра и зла. Он может быть жестоким к обычным людям, и снисходительным, сдержанным, нежным и дружелюбным в отношениях с равными себе,сверхчеловеками. Его отличают высокие жизненные силы и воля к власти. Это сильная, волевая, развитая и красивая личность, возвышающаяся над человеком также как он превосходит обезьяну. (дарвинская идея об эволюции биологических видов)

Непосредственное влияние на современные концепции лидерства оказал Габриель Тард (1844-1904), один из основоположников теории социализации. Тард попытался доказать, что основным законом социальной жизни является подражание последователей лидеру. Большинство населения не способно к самостоятельному социальному творчеству, естественный источник прогресса общества- открытия, сделанные инициативными и оригинальными личностями.

Но не все исследователи были согласны с высказыванием о лидерах как о «локомотивах истории»

Маркс, Энгельс – Политический лидер- последовательный, умелый, сознательный выразитель воли класса, т.е. играет по отношению к классу вспомогательную служебную роль.

У Ленина и у Сталина возобладали еще более упрощенные представления о соотношении масс и политических лидеров. «массы делятся на классы-классами руководят обычно политические партии- политические партии управляются более или менее устойчивыми группами наиболее авторитетными, влиятельными, опытными, выбираемыми на самыми ответственные должности людьми, называемые вождями» (Ленин). Б. Мацлих утверждал что « лидеры не имеют никакого значения». Масса и окружающая среда диктуют поведение лидеров, влияют на их цели, определяют средства достижения целей, контролируют с помощью конституции, партий и других институциональных механизмов.

 

Политический лидер - Символ общности и образец политического поведения группы. Он выдвигается снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями. Политическое лидерство отличается от политического руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства и подчинения.

 

Типы лидерства

Существуют различные классификации феномена лидерства

1. Общая

Обычные лидеры (реальные) - не оставляют заметного следа в истории, не изменяют обычного хода истории.

Великие лидеры (как герои, так и злодеи) имеют свое видение политики и пытаются осуществить в ней свои замыслы, влекущее большие социальные и политические перемены.

В зависимости от отношения руководителя и подчиненного

Авторитарное лидерство - предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе санкций, применения силы

Демократическое лидерство- выражается в учете руководителем интересом и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: