 |
Понятие и динамика развития политических конфликтов
|
|
|
|
Политические отношения носят разнообразный характер. Конфликты являются неотъемлемой частью общественной жизни.
Политический конфликт – это разновидность социальных конфликтов, представляющих собой силовые взаимодействия двух или большего числа сторон, оспаривающих друг от друга распределение власти, ресурсов, авторитета, влияния.
Предметом политических конфликтов, во всех их разновидностях является обладание государственной властью, устройство властных институтов, политический статус социальных групп, ценностей и символы, являющиеся базой политической власти.
Для понимания природы социальных конфликтов американские конфликтологи (Р. Макс, Р. Снайдер) сформулировали пять достаточных характеристик:
1. Для возникновения конфликта необходимы, две стороны, имеющие контакт друг с другом.
2. Социальный конфликт обусловлен двумя видами «дефицита»: позиционного и дефицита источников. Первый – определяется невозможностью одновременного исполнения одной роли или функции – двумя субъектами, что ставит их в отношение состоятельности. Во втором случае речь об ограниченности каких-либо ценностей;
3. Конфликт возникает в том случае, когда стороны стремятся к получению выгоды за счет друг друга;
4. Действия конфликтующих сторон должен быть направлены на достижение совместных или взаимоисключающих целей и, следовательно, сталкиваются.
5. При конфликте всегда речь идет о попытке достижения изменения или сохранения способности контролировать и направлять действия другой стороны, с помощью силы.
Социальный конфликт – это силовое, динамическое взаимодействие, осуществленное двумя или большим числом сторон, при котором действие одной стороны, столкнувшись с противодействием другой, делает невозможным реализацию ее целей и интересов.
|
|
|
Одну из первых типологий конфликтов предложил Р. Даль:
1. биномерные (двусторонние) и мультиполярные (многосторонние), в зависимости от числа противостоящих участников конфликта;
2. коммулятивные и перепрашивающиеся - в зависимости от сходства и различия состава участников конфликтов;
3. конфликты, ведущие к поляризации и сегментации в зависимости от степени и уровня антагонизма участников конфликта.
Под поляризацией понимается глубокий раскол общества на две противоположные группы, противоречия между которыми мирными средствами неразрешенными, а сегментация – это дробление общества на ряд слоев и групп с различными интересами и ценностями, конфликтующими между собой, но при этом стабильность общества гарантирована системой взаимосвязанных уступок, переговоров, консультаций.
Причины, вызывающие политические конфликты:
- социальная дифференциация общества;
- идейные расхождения различных политических субъектов, касающиеся основополагающих ценностей и приоритетов развития общества.
В социальном конфликте выделяют четыре стадии: 1) предконфликтную; 2) конфликтную; 3) разрешение конфликта; 4) послеконфликтную.
В свою очередь первая стадия делится на две фазы - первая предконфликтная: начальная фаза характеризуется: начальная фаза характеризуется формированием конфликтной ситуации и обострением противоречий в системе межличностных и групповых отношений в силу появившегося расхождения интересов, ценностей и установок субъектов конфликтного взаимодействия. На этой стадии можно говорить о скрытной (патентной) фазе развития конфликта. Польский политолог Е. Ветр предлагает охарактеризовать эту стадию как стадию депривации. Депривация – это состояние, для которого характерно явное расхождение между ожиданиями и возможностями их удовлетворения. Депривация с течением времени может либор усиливаться, либо уменьшаться, либо оставаться неизменной. Отечественные конфликтологи (А. Зайцев, А. Дмитриев, В. Шаленко) считают необходимым охарактеризовать эту стадию понятием – социальная напряженность – это особое социально-психологическое состояние общественного сознания и поведения индивидов, социальных групп и общества в целом, специфическая ситуация восприятия и оценки событий, характеризуются повышенной эмоциональной возбужденностью, нарушением механизма социальной регуляции и контроля.
|
|
|
В политическом конфликте социальная напряженность проявляется – через демонстрацию, митинги, забастовки с требованиями отставки правительства, президента, смены политического курса и т.д. Раскол правящей элиты, противоречия между законодательной и исполнительной властью. Обострение социальной напряженности означает начало новой фазы развития конфликта.
Вторая фаза – первой стадии начинается с инцидента, т.е. внешнего события, которое приводит в движение конфликтующие стороны. На этой фазе происходит осознание конфликтующими сторонами побудительных мотивов, то есть противоположности их интересов, целей, ценностей и т.д. На этой фазе первой стадии конфликт из латинской стадии переходит в открытую и выражается в различных формах конфликтного поведения.
Конфликтное поведение – характеризует вторую, основную стадию развития конфликта. Конфликтное поведение – это действия, направленные на то, чтобы прямо или косвенно блокировать достижения противоположной стороной ее целей, намерений, интересов.
Для вступления в эту стадию необходимо осознание как своих целей и интересов, так и противоположной стороны и формирование установки на борьбу, психологической готовности к ней. Формирование такой установки является задачей первой фазы конфликтного поведения. Социальное напряжение на этой стадии может перерасти в политический кризис – это основанное на переменности конфликтных ситуаций, массовое недовольство и возмущение деятельностью правящих кругов, которое продемонстрировали свою неспособность решать проблемы, стоящие перед страной, народом, важнейшие вопросы их жизнедеятельности.
|
|
|
Конфликтующие группы могут выбирать следующие программы поведения:
1) достижение своих целей за счет другой группы и тем самым доведения конфликта до более высокой степени напряженности;
2) снизить уровень напряженности, но сохранить саму конфликтную ситуацию, переводя ее в скрытую форму за счет частичных уступок противоположной стороне;
3) искать способы полного разрешения конфликта. Если выбрана третья программа поведения, наступает третья стадия в развитии конфликта – стадия разрешения.
Разрешение конфликта – осуществляется как через изменение объективной ситуации, так и через субъективную, психологическую перестройку, изменение субъективного образа ситуации, которой сложился у враждующих сторон. Полное разрешение означает прекращение конфликта на объективном и субъективном уровнях, кардинальную перестройку всего образа конфликтной ситуации. В этом случае «образ врага» трансформируется в «образ партнера», а психологическая установка на борьбу сменяется ориентацией на сотрудничество. При частичном же разрешении конфликта изменяется только внешнее конфликтное поведение, но сохраняется внутренние побудительные установки к продолжению противоборства аргументами, либо санкцией третьей стороны.
Существуют реальные механизмы решения конфликта:
1. Прямой механизм – победитель базового конфликта признается в качестве такого и следует перераспределение исходных ресурсов в его пользу.
2. Косвенный механизм – победитель метаконфликта признается в качестве победителя базового конфликта, но это не ведет к функциональному перераспределению ресурсов.
3. Независимый механизм – метаконфликт не приводит к победе одну из сторон и перераспределению ресурсов, а также, если между базовым конфликтом и метаконфликтом не существует узаконенного соединения. Решительное перераспределение ресурсов без определения победителя на этапе базового конфликта невозможно в действительности.
|
|
|
Средства разрешения конфликта:
- средства убеждения;
- навязывание норм;
- материальное стимулирование;
- использование власти.
Рекомендации, ускоряющие процесс разрешения конфликта:
1) во время переговоров должен отдаваться приоритет обсуждению содержательных вопросов;
2) стороны должны стремиться к снятию психологической и социальной напряженности;
3) стороны должны демонстрировать взаимное уважение друг к другу;
4) участники переговоров должны стремиться превратить содержательную и скрытую часть конфликтной ситуации в открытую, доказательно, раскрывая позиции друг друга, и сознательно создавая атмосферу публичного, равноправного обмена мнениями;
5) все участники переговоров должны проявлять склонность к компромиссу, который достигается путем взаимных уступок или добровольного отказа от части своих притязаний.
Послеконфликтная стадия, на ней предпринимаются усилия по окончательному устранению противоречий интересов, целей, установок, ликвидация социально-психологической напряженности и прекращение любой борьбы. Развивается уважительное отношение к бывшим оппонентам, которое позволяет лучше понять их интересы, цели и побуждения.
|
|
|
