Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
Наименование и описание должности
Информация по должности
Наименование государственного органа
Управление Россельхознадзора по Республике Коми
Наименование вакантной должности
ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы, кадрового и правового обеспечения, защиты гостайны и мобилизационной подготовки
Краткое описание должностных обязанностей
- осуществление взаимодействия с региональными средствами массовой информации (далее – СМИ), общественными организациями и объединениями региона;
- мониторинг и анализ публикаций, радио- и телепередач,
- определение тематической направленности подготавливаемых публикаций исходя из стратегических задач государственной политики, реализуемой Россельхознадзором;
- подготовка пресс-релизов, текстов официальных заявлений по актуальным вопросам, отнесенным к компетенции Управления, организация работы по размещению материалов об Управлении в региональных СМИ.
- организация пресс-конференций, брифингов, круглых столов и иных мероприятий от имени Управления; выполнение работы по подготовке заседаний и совещаний, проводимых Руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), протоколирование заседаний и совещаний;
- регулярная систематизация, подборка и представление наиболее значимых публикаций региональных СМИ по вопросам деятельности Управления;
- осуществление сбора исторических и тематических справок, обзоров, подборок публикаций в средствах массовой информации, фотодокументов, ведение летописи Управления;
- обеспечение организации личных приемов граждан Руководителем Управления по поручению Президента Российской Федерации в приемной Президента Российской Федерации в Республике Коми, организации Общероссийского дня приема граждан;
- обновление, обобщение и систематизация информации на официальных сайтах Управления и Россельхознадзора;
- подготовка текстовой части поздравлений и адресов к юбилейным и праздничным датам;
- оформление подписки на периодические издания и ведение их подшивки;
- осуществление приема и регистрации входящей корреспонденции, а также рассылки исходящей корреспонденции с использованием электронных почтовых адресов Управления в сети Интернет;
- ведение делопроизводства в отсутствии специалиста.
Примерный размер денежного содержания
Примерная заработная плата от 16 000 рублей до 23 000,00 руб.
- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью (в размере 4205,00 руб.);
- месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Российской Федерации
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (в размере от 60% до 90% должностного оклада);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;
- ежемесячное денежное поощрение (в размере 1 должностного оклада);
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания) и материальная помощь, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда (в размере одного месячного оклада денежного содержания).
Служебное (рабочее) время
5-ти дневная служебная неделя:
с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. (муж.);
с 08 ч. 00 мин. до 16 ч. 15 мин. (жен.)
Нормированный день
- ненормированный
Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования
высшее образование
направление подготовки (специальность)
«Журналистика», «Связи с общественностью», «Издательское дело и редактирование», «Филология», а также другим специальностям, соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел государственной службы, кадрового и правового обеспечения, защиты гостайны, мобилизационной подготовки и делопроизводства.
Квалификационные требования к стажу
без предъявления требований к стажу
Знания и навыки
- Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральных законов от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 27 декабря 1991 года № 2124-1 «О средствах массовой информации»; от 09 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; других федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы и противодействия коррупции, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами в рамках автоматизации функций, возложенных на отдел.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов;
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, в рамках автоматизации функций, возложенных на отдел, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности.
Дополнительные требования к кандидатам (поле, не обязательное к заполнению)
-
Срок приема документов
с 19 января 2016 по 8 февраля 2016
Предполагаемая дата подведения итогов конкурса
Предполагаемая дата проведения первого этапа конкурса 10 февраля 2016 г.
Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования на знание нормативных документов по направлению деятельности по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, м. Дырнос, 98, каб. 1.
Документы (какие документы подаются кандидатами на вакантную должность. Порядок подачи документов.)
1. Личное заявление об участии в конкурсе (приложение 1 к объявлению).
2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р, с приложением фотографии (приложение 2 к объявлению).
3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случая, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.
5. Медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (заключение действительно в течение одного года) или его заверенная копия (для получения данного заключения необходимо пройти осмотр только у нарколога и психиатра, осмотр осуществляется бесплатно).
6. Сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460 (приложение 3 к объявлению; Методические рекомендации по заполнению сведений размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (раздел «Противодействие коррупции», подраздел «Методические материалы»).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми, представляет:
1) личное заявление об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
3) сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении Россельхознадзора по Республике Коми и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление об участии в конкурсе;
2) сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Срок отправления должен обеспечить поступление документов до 8 февраля 2016 г.
Почтовый адрес (подачи документов)
167981, г.Сыктывкар, м. Дырнос,98, кабинет 1.
Документы принимаются в рабочие дни недели
с понедельника по четверг с 08 ч.00 мин. до 12 ч. 00 мин. и с 13 ч. 00 мин. до 16. ч. 00 мин.;
в пятницу с 08 ч.00 мин. до 12 ч. 00 мин. и с 13 ч. 00 мин. до 15 ч. 45 мин. (время московское).
Голикова Вера Владимировна, главный специалист-эксперт отдела государственной службы, кадрового и правового обеспечения, защиты гостайны, мобилизационной подготовки и делопроизводства
Дополнительная информация
Порядок проведения конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на должность государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности в форме индивидуального собеседования.
Победителем конкурса считается претендент, набравший большинство голосов членов конкурсной комиссии по результатам собеседования
Претендентам, участвовавшим в конкурсе, направляется сообщение о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 (семи) дней со дня его завершения.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
