 |
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
|
|
|
|
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставамии положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.
Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.
|
|
|
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других организаций проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления в отдельных организациях могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению медицинских осмотров (обследований).
|
|
|
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Артамонова В.Г., Шаталов Н.И. Профессиональные болезни: учебник/ 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Медицина, 1996. – 432 с.: ил. – (учеб. лит. для студ. мед. вузов).
2. Гигиена: Учебник / под ред. Г.И. Румянцева. 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ГЭОТАР МЕД, 2001. – 608 с. – (XXI век)
3. Госпитальная гигиена. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству и эксплуатации лечебно-профилактических учреждений.: Учебное пособие / Знаменский А.В., Лизунов Ю.В., Тужилов А.А.; Под ред. Ю.В. Лизунова. – СПб.: Фолиант. 2004. – 240 с.: ил.
4. Справочник по санитарно-противоэпидемиологическому режиму (нормативные материалы по санитарно-противоэпидемиологическому режиму в учреждениях здравоохранения): в 2-х т.: справочник т. 1 / гл. ред. Мыльникова И.С. – М.: Грантъ, 1998. 760 с.: ил.
5. Справочник по санитарно-противоэпидемиологическому режиму (нормативные материалы по санитарно-противоэпидемиологическому режиму в учреждениях здравоохранения): в 2-х т.: справочник т. 2 / гл. ред. Мыльникова И.С. – М.: Грантъ, 1999. 1000 с.: ил.
6. Госпитальная гигиена. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству и эксплуатации лечебно-профилактических учреждений.: Учебное пособие / Знаменский А.В., Лизунов Ю.В., Тужилов А.А.; Под ред. Ю.В. Лизунова. – СПб.: Фолиант. 2004. – 240 с.: ил.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.. 3
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА... 4
ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ... 13
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 13
ПРАВО И ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКОВ НА ТРУД В УСЛОВИЯХ, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА... 18
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА... 20
|
|
|
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА 26
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА... 29
ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ... Ошибка! Закладка не определена.
ОБЩИЕ ПРАВИЛА ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ. Ошибка! Закладка не определена.
ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В РАЗЛИЧНЫХ ОТРАСЛЯХ МЕДИЦИНЫ... 50
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ПРОЦЕДУРНЫХ КАБИНЕТАХ.. 50
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОПЕРАЦИОННОМ БЛОКЕ.. 54
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ГИНЕКОЛОГИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ, КАБИНЕТОВ 59
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ КАБИНЕТОВ 63
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ПАТОЛОГОАНАТОМИЧЕСКИХ ОТДЕЛЕНИЙ И МОРГОВ.. 67
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ И ВИДЕОДИСПЛЕЙНЫХ ТЕРМИНАЛАХ... 72
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ В КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИХ ЛАБОРАТОРИЯХ 78
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА БАКТЕРИОЛОГИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИИ 85
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ РАДИОИЗОТОПНОЙ ДИАГНОСТИКИ... 88
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА РЕНТГЕНОДИАГНОСТИЧЕСКОГО КАБИНЕТА 93
ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЙ, КАБИНЕТОВ ФИЗИОТЕРАПИИ 98
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЕНИЯ ГБО... 106
ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ЛЕЧЕБНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ... 110
НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА... 115
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 143
СОДЕРЖАНИЕ.. 144
|
|
|
