 |
Обеспечение диагностическим оборудованием.
|
|
|
|
Не чувствовали и не чувствуем озабоченность главного врача вопросом обеспечения ЦРБ диагностическим оборудованием.
Для успешного лечения диагностическое оборудование крайне необходимо всем нашим врачам. Никакое оборудование, о котором мы просим главного врача, в ЦРБ не поступает.
От аппарата «МРТ», который мог поступить в ЦРБ в рамках федеральной программы, Ибрагимов А.А. отказался. Нам аппарат крайне необходим. Мы готовы научиться на нём работать и заключить договоры с врачами-диагностами для выдачи медицинских заключений.
Отношение главного врача к оценке работы коллектива административного корпуса
И к оценке работы медперсонала ЦРБ.
«Бухгалтерии я плачу оклад и 100 % стимулирующей премии, потому что они не могут заработать….. А вы можете заработать, поэтому работайте.»- примерный ответ А.А. Ибрагимова на вопрос медсестёр об абсолютном отсутствии стимулирующих выплат в течение многих лет. Коллектив административного корпуса – на особом положении.
В данный момент весь персонал ЦРБ работает для того, чтобы хорошо жила администрация, а не наоборот.
Ремонт
Ремонт нужен в ЦРБ, но по объективно составленным сметам.
Нас очень беспокоит решение Ибрагимова А.А. в 2017 г. перекрыть крышу поликлиники и сделать забор. Считаем, что опять будут возможны нечестные сделки.
Зарплата.
Говоря о зарплате, А.А.Ибрагимов всегда приводит средние цифры, которые крайне удивляют весь медперсонал. Такую зарплату мы не получаем.
Сравните, пожалуйста, какую сумму в зарплате каждого работника составляют стимулирующие выплаты. У большинства их нет или стимулирующие - минимальные.
Проведя грамотный, объективный анализ, Вы увидите, что наши медики зарабатывают зарплату непомерно интенсивным ежедневным трудом, работая на 1,5 или на 2, или на 3 ставки, но поскольку стимулирующие не выплачиваются, э то приводит к физическому, нервному, моральному истощению сотрудников.
|
|
|
В данной ситуации нельзя всерьёз рассматривать статистические данные по зарплате.
Просим Вас сравнить выплату стимулирующих, поощрительных и годовых премий работникам администрации и медперсоналу – по списку в 2015 и 2016 г..
Нам эти данные недоступны.
Многие врачи и медперсонал с января 2017 г. решением главного врача переведены работать на 1 ставку. Предполагаем, что данное решение принято главным врачом после проверки, проведённой трудовой инспекцией по жалобе одного из водителей «скорой помощи». ПО КЗОТ надо платить вдвойне за сверхурочный труд, а главный врач привык экономить на зарплате своих сотрудников, что происходило до 12.12.16 г.- до проверки.
Думаем, что причина – желание сэкономить на зарплате сотрудников.
В 2017 г., работая на 1 ставку, без стимулирующих выплат, медикам не прожить.
Ввиду сложившейся ситуации, просим Вас сравнить, как главный врач оценивал и оценивает свой личный труд в качестве хирурга в 2015-2016 г.: какие выплаты входят в зарплату хирурга Ибрагимова А.А., в каком размере оплачиваются его ночные, сверхурочные часы, экстренные вызовы, стимулирующие и поощрительные премии. Вы увидите абсолютную несоизмеримость в оценке своего труда и труда своих коллег.
Нас очень беспокоит вопрос справедливости распределения годовых премий за 2016 г.
Большинство сотрудников по результатам работы за год не получили ничего, хотя в течение года к их работе не было абсолютно никаких претензий и нареканий.
Премии (вознаграждения) распределял лично А.А. Ибрагимов.
Просим Вас проанализировать этот вопрос - по списку всех работающих в ЦРБ.
Считаем, что с начислением зарплаты в нашей ЦРБ – хаос и произвол.
|
|
|
Психологический климат
При такой катастрофической нехватке кадров, главный врач не делает ничего для улучшения психологического климата в коллективе, а наоборот применяет меры финансового наказания к тем, кто осмелился обратиться в администрацию района или с жалобой в трудовую инспекцию о нарушении КЗОТ РФ.
В январе в администрации района, по инициативе Брижа А.Г. состоялся «круглый стол», на котором более 30 медработников и персонала ЦРБ высказали свой взгляд на положение дел и единодушно сказали, что главного врача надо снимать с должности.
А.Г. Бриж сказал, что отправлено ходатайство в Министерство Здравоохранения о проведении проверки работы ЦРБ. На данный момент ничего не изменилось, положение только ухудшилось.
В виду колоссальной интенсивности труда, отсутствия финансового вознаграждения сотрудники находятся на грани нервного срыва, не верят в справедливость, потому что торжествует безнаказанность неправомерных действий главного врача, который часто в глаза своим работникам говорит:
«Какая комиссия?....стимулирующие я с тобой обсуждать не буду. Ты кто такой? Я сам решаю. Как решу, так и будет»
«Ну и чего вы добились своими жалобами?»
«Меня в Министерстве здравоохранения знают и уважают. Моей работой довольны.»
«Сначала вы все уйдёте, я уйду последний!»
Будущее больницы.
А.А. Ибрагимов абсолютно не учитывает мнение своих коллег, пренебрегает интересами жителей Торопца. ЦРБ «ежемесячно уничтожается».
Уверены, что под руководством А.А.Ибрагимова у нашей ЦРБ нет будущего. Бюджетное учреждение превращено в «частную клинику Ибрагимова А.А., который работает по своим законам и правилам, нарушая КЗОТ РФ, дискредитируя своими словами, действиями и принятыми решениями работу Министерства Здравоохранения Тверской области, т.к практически на любой вопрос его ответ таков: «Такие указания из Твери.» «Денег нет».
Игорь Михайлович!
Убедительно просим Вас срочно принять решение, которое позволит сохранить оставшихся членов коллектива нашей ЦРБ, а именно: снять с должности главного врача Ибрагимова А.А., как человека, абсолютно утратившего доверие коллег.
(Под письмом хотели бы подписаться многие, но у большинства – чувство постоянного страха за возможную безнаказанность действий Ибрагимова А.А. и его ответные меры.)
|
|
|
