 |
Нормативы времени на отдельные операции
|
|
|
|
Оформление документов при приеме на работу рабочих и служащих.
Работа состоит из следующих операций:
- ознакомление с соответствующими документами (паспортом, трудовой книжкой, дипломом или свидетельством об образовании) и на их основании заполнения приказа о приеме на работу (форма № Т-1);
- заполнение личной карточки (форма №Т-2) на основании соответствующих документов (паспорта, трудовой книжки, диплома или свидетельства об образовании, личного листка, военного билета, приказа о приеме на работу);
- составление приказа о зачислении на работу, в котором указываются фамилия, имя, отчество работника, принимаемого на работу, занимаемая должность, разряд или оклад, цех, дата зачисления и при необходимости – период испытательного срока;
- на основании приказа в трудовой книжке запись даты зачисления на работу, профессии или должности, цеха, дата и номер приказа о приеме на работу; отметка о приеме на работу в журнале о приеме;
- оформление личного дела на служащего. Подшивка в папку-скоросшиватель личного листка по учету кадров, заявления о приеме на работу, автобиографии и других документов, относящихся к служебной деятельности работника; составление описи документов, находящихся в личном деле; нумерация, регистрация и укладка личного дела в сейф; составление отчета о приеме на работу; ознакомление работника с правилами трудового распорядка; заполнение контрольного листка по технике безопасности.
Таблица №1
Норма времени на оформление документов
при приеме на работу рабочих и служащих
| Наименование операции | Единица измерения | Норма времени, ч | Номер нормы |
| Оформление приема на работу: Рабочих Служащих | Один работник, принимаемый на работу | 0,5 0,8 | 1 2 |
|
|
|
2.Оформление документов при увольнении рабочих и служащих.
Работа состоит из следующих операций:
- на основании заявления об увольнении и личной карточки работника заполнения бланка приказа о прекращении трудового договора (форма № Т-8);
- в соответствии с резолюцией директора птицефабрики составление проекта приказа об увольнении, в котором указываются фамилию, имя, отчество, занимаемая должность, дата и причина увольнения работника;
- на основании оформленного приказа запись в личной карточке работника даты, причины увольнения, номера приказа об увольнении;
- на основании приказа о прекращении трудового договора запись в трудовой книжке даты и причины увольнения и номера приказа об увольнении; выдача трудовой книжки под расписку увольняемому; запись о выдаче трудовой книжки в книге учета трудовых книжек;
- изъятие личного дела из картотеки, запись в личном деле об увольнении и в журнале уволенных;
- комплектование документов для передачи в архив; перемещение личной карточки в картотеку уволенных;
- составление отчета об увольнении с работы.
Таблица №2
Норма времени на оформление документов
при увольнении рабочих и служащих
| Наименование операции | Единица измерения | Норма времени, ч |
| Оформление документов при увольнении рабочих и служащих | Один увольняемый работник | 0,55 |
3. Оформление и учет трудовых книжек.
Выписка новой трудовой книжки или выдача к ней с отметкой в книге учета ли вписка дубликата трудовой книжки.
Работа состоит из следующих операций:
- запись в бланк трудовой книжки или вкладыша: на первой странице – фамилии, имени, отчества, года рождения, профессии или должности и даты заполнения книжки; на второй развернутой странице – проставление штампа предприятия и запись числа, месяца, года зачисления на работу, профессии, разряда, даты и номера приказа;
|
|
|
- отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; простановка на первой странице трудовой книжки штампа с надписью «Выдан вкладыш»;
- подготовка невостребованных трудовых книжек для сдачи в архив;
- ознакомление работников с записями в трудовой книжке.
Таблица №3
Норма времени на оформление и учет
трудовых книжек
| Наименование операции | Единица измерения | Норма времени, ч |
| Выписка новой трудовой книжки, на работника, впервые поступающего на работу, или вкладыша к ней Выписка дубликата трудовой книжки | Одна трудовая книжка Или выписка к ней Один дубликат Трудовой книжки | 0,12 0,3 |
4. Запись в трудовую книжку сведений о работе, поощрениях и награждениях.
Работа состоит из следующих операций:
- подборка трудовой книжки;
- на основании соответствующих документов (паспорта, записи о переводе, приказа, распоряжения и т.д.) внесение в трудовую книжку или вкладыша к ней изменений по работе (перевод в другое подразделение, перемещение по должности, изменение оклада или разряда), поощрений и награждений, изменения фамилии и других сведений;
- укладка трудовой книжки в сейф.
Таблица №4
Норма времени на запись в трудовую книжку(вкладыш)
сведений о работе, поощрений и награждений
| Наименование операции | Единица измерения | Норма времени, ч |
| Запись в трудовую книжку сведений о работе, поощрений и награждений | Одна запись | 0,08 |
5. Оформление документов по учету движения кадров.
Работа состоит из следующих операций:
- на основании приказа (форма №Т-5) запись о переводе в трудовой книжке, личной карточке (форма №Т-2), личном деле и в журнале переводов;
- составление приказа о переводе.
Таблица №5
Норма времени на оформление перевода работника
в другое подразделение или на другую должность
| Наименование операции | Единица измерения | Норма времени, ч |
| Оформление перевода работника в другое подразделение или на др. должность | Одна запись | 0,4 |
6. Составление и корректировка графика отпусков.
работа состоит из следующих операций:
|
|
|
- получение графика отпусков от подразделений;
- составление сводного графика и его корректировка;
- доведение графиков до руководителей подразделений;
- контроль за соблюдением графиков отпусков в течение года;
- составление и корректировка графика отпусков руководящих работников.
Таблица №6
Норма времени на составление и корректировку
графика отпусков
| Наименование операции | Единица Измерения | Норма времени, ч |
| Составление и корректировка графика отпусков | Один работник | 0,1 |
7. Оформление отпуска.
Работа состоит из следующих операций:
- на основании записки о предоставлении отпуска (форма №Т-6) запись в личной карточке даты поступления на предприятие, вида отпуска, даты ухода и возвращения их отпуска и указание периода, за который он предоставлен;
- подсчет продолжительности дополнительного отпуска;
- составление приказа на отпуск;
- запись в журнале регистрации отпусков.
Таблица №7
Норма времени на оформление отпусков
| Наименование операции | Единица Измерения | Норма времени, ч |
| Оформление отпусков | Один работник | 0,12 |
8. Ведение картотеки работников по продолжительности стажа для выплаты годового вознаграждения и оформления листка нетрудоспособности.
Работа состоит из следующих операций:
- заполнение карточек (указание фамилии, имени, отчества, цеха, продолжительности стажа);
- пополнение картотеки и изъятие карточек;
- внесение изменений в карточки.
Таблица №8
Норма времени на ведение картотеки
| Наименование операции | Единица Измерения | Норма времени, ч |
| Ведение картотеки | Один работник | 0,08 |
9. Оформление листа нетрудоспособности.
Работа состоит из следующих операций:
- на основании личной карточки (форма №Т-2) или трудовой книжки определение длительности непрерывного рабочего стажа работника и заполнение соответствующих граф листа нетрудоспособности
(стаж работы, количество нерабочих дней, дата заполнения листка);
- регистрация листа в книге учета.
Таблица №9
|
|
|
Норма времени на оформление листа нетрудоспособности
| Наименование операции | Единица Измерения | Норма времени, ч |
| Оформление листа нетрудоспособности | Один лист | 0,06 |
|
|
|
