 |
Пронина Софья. а) это установленные и гарантированные государством и обществом меры должного и возможного поведения работника в области государственно-служебных отношений
|
|
|
|
Пронина Софья
56) Должности категорий " руководители" и " помощники (советники)" подразделяются на:
а) высшие
б) ведущие
в) старшие
г) главные
57) Единая методика проведения аттестации гражданских служащих утверждается:
а) Президентом РФ
в) Правительством РФ
г) Государственной Думой
58) Социально-правовой статус гражданского служащего:
а) это установленные и гарантированные государством и обществом меры должного и возможного поведения работника в области государственно-служебных отношений
б) это государственно-служебные нормы, которые определяют его права, обязанности, ограничения, запреты, требования, ответственность, социальную защищенность и гарантии.
59) квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось:
а) то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
б) то не ранее чем через шесть месяцев после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
в) то не ранее чем через один месяц после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
60) Допускается ли назначение на должность старшей группы гражданской службы лица со средним проф. образованием?
а) на должности категории «Помощники (советники)»
б) на должности категории «Специалисты»
в) на должности категории «Обеспечивающие специалисты»
г) нет, не допускается
Разбакова Александра
61) Аттестация государственного служащего это:
а) делегирование государственному гражданскому служащему новых полномочий с целью расширения его профессиональных функций
|
|
|
б) определение соответствия гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы на основе его профессиональной служебной деятельности
в) целенаправленное воздействие на государственного служащего с целью проверки его профессиональных возможностей и потенциала.
6 2) Когда может проводиться внеочередная аттестация государственного гражданского служащего:
а) до истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации
б) до истечения 3 лет после проведения предыдущей аттестации
в) до истечения 2 лет после проведения предыдущей аттестации
6 3) Классные чины государственной гражданской службы сохраняются:
а) при освобождении от замещаемой должности гражданской службы;
б) при увольнении с государственной службы;
в) при поступлении на гражданскую службу вновь;
г) в любом из вышеперечисленных случаев
64) В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
а) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом
б) замещать должность гражданской службы в случае: а) избрания или назначении на государственную должность; б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления; в) избрания на выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе
в) участвовать в работе политических партий и общественных объединений
г) выступать в средствах массовой информации
65) Должности государственной гражданской службы категории «Помощники (советники)» подразделяются на следующие группы:
а) высшие, главные, ведущие, старшие должности;
б) высшие, главные, ведущие должности;
в) главные, ведущие, старшие, младшие должности;
|
|
|
г) главные, ведущие, старшие должности
Русых Юлия
66) Должность гражданской службы в порядке ротации гражданских служащих замещается на срок:
а) от одного года до трех лет
б) от трех до пяти лет.
в) от одного года до пяти лет
67) Первый классный чин присваивается федеральному государственному гражданскому служащему:
а) после успешного прохождения аттестации, а если аттестация не проводилась, не ранее чем через 3 мес. после назначения на должность
б) после успешного прохождения аттестации, а если аттестация не проводилась, не ранее чем через 6 мес. после назначения на должность
в) после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, не ранее чем через 3 мес. после назначения на должность
г) после успешного завершения испытания, если испытание не устанавливалось, не ранее чем через 6 мес. после назначения на должность
68) Гражданин включается в кадровый резерв государственного органа Московской области на:
а) 1 год;
б) 2 года;
в) 3 года;
г) 5 лет
69) Каким нормативным актом определяется порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Московской области?
а) федеральным конституционным законом;
б) указом Президента РФ;
в) постановлением Губернатора Московской области;
г) Конституцией РФ.
70) Руководитель государственного органа Волгоградской области вправе продлить предельный срок нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве соответствующего государственного органа
а) да, по своему усмотрению
б) может, но при условии успешной сдачи государственным гражданским служащим квалификационного экзамена
в) может, но при условии успешного прохождения государственным гражданским служащим испытания
г) нет, не может
|
|
|
