Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Анализ результатов исследования

 

По данным исследования по выборке можно определить лидера в данной группе. Им будет тот из членов, который получил наибольшее число выборов. По количеству отклонений можно также определить того, кто вызывает к себе наибольшие антипатии. На его долю придется наибольшее число отклонений (Махов). Можно сказать, что весьма неблагоприятное положение у Тереховой, ее не выбрал ни один из членов группы.

 

Кто выбирает

Кого выбирают

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
1. Андреева     1 3 2 1   2 3    
2. Каруллина     2 3 3     1   2 1
3. Бакшун 1 3     3     2   1 2
4. Иванова 3 1     2     2   1 3
5. Махов   3 2       1   3 1 2
6. Веселов 3       2   1 2 3 1  
7. Терехова 3 2 1   1       2 1  
8. Смирнова 3 1 2   2 1       3  
9. Семенов 2   3   1 3 1     2  
10. Бутримов 3   3 1 2   1       2
11. Рябцев   3   1 2     2 3 1  

Кол-во выборов

5 4 4 3 3 1 4 3 4 2

Кол-во отклонений

2 2 3 1 7 2 4 2 2 5 3

 


Итоговые данные таблицы дают представление о месте каждого испытуемого в системе отношений группы. В нашем примере наиболее благоприятное положение занимает Андреева (1), получившая 5 выборов, Каруллина (2), Бакшун (3), Смирнова (8) которых выбрали 4 ученика.

Весьма неблагоприятное положение в коллективе у Тереховой (7), которую не выбрал ни один учащийся. Она оказалась как бы в изоляции.

Анкета «Изучение психологического климата в учебной группе».

Для обработки используется один из бланков анкеты, при этом подсчитывается количество каждого вида ответов, общее их количество по каждому пункту анкеты, которое преобразуется в баллы.

Для определения психологического климата вычисляем величину, характеризующую психологический климат (С).

 

Суждение о классе

 

  а б в г д
Ученики нашего класса любят и хотят учиться 1 3 5 2  
Ученики хорошо относятся друг к другу 4 1 5 1  
Ученики готовы выполнить любую общественную работу 1 1 7 2  
Ученики редко ссорятся друг с другом 4 3 4    
Ученики всегда помогают друг другу в учебе 1 3 6 1  
Ученики часто бывают вместе в свободное от занятий время 2 2 5 2  
Ученики активно участвуют в общественной работе 2 3 4 2  
Ученики довольны результатами своей работы 2 2 7    
Ученики всегда считаются с мнением товарищей 1 4 5 1  
Все внеклассные мероприятия у нас проходят весело и оживленно 3 5 3    
Ученики нашего класса остро реагируют на успехи и неудачи друг друга в учебе 4 3 2 2  
Ученики нашего класса дружны и доброжелательны 3 3 5    
Всего 28 32 58 13  
Всего в баллах 140 128 174 26  

 

S (количество всех баллов

C = –

N (число учащихся)

 

S =468.

N =11

С =468/11=42.5

Интерпретация результатов:.

Поскольку все 12 пунктов анкеты направлены на выявление положительных отношений и ответ типа «совершенно согласен с этим» оценивается в 5 баллов, то при «идеальном» оптимальном психологическом климате каждый опрошенный «даст» 60 баллов, исходя из этого, считаем, что С=60 характеризует оптимальный климат. Но если все опрошенные дадут ответы «совершенно не согласен с этим» – на каждый пункт анкеты, тогда С<12. В целом, величина С, характеризующая психологический климат, может принимать значение в диапазоне: от 12 до 60.

Для данного исследования величина, характеризующая психологический климат равна 42.5. Исходя из этого можно сказать, что климат группы не идеален, то есть могут в определенные моменты времени возникать и конфликтные ситуации.

Анкета «Изучение сплоченности группы».

1. Дисциплинированность – 5 человек;

2. Эрудированность – 1 человек;

3. Сознание общественного долга –

4. Сообразительность – 3 человека;

5. Начитанность – 1 человек;

6. Трудолюбие – 6 человек;

7. Идейная убежденность –

8. Умение контролировать работу –

9. Моральная воспитанность –

10. Самокритичность –

11. Отзывчивость – 3 человека;

12. Общественная активность –

13. Умение работать с книгой –

14. Любознательность – 2 человека;

15. Умение планировать работу – 2 человека;

16. Целеустремленность – 3 человека;

17. Коллективизм – 5 человека;

18. Прилежание – 1 человек;

19. Требовательность к себе –

20. Критичность –

21. Духовное богатство –

22. Умение объяснить задачу –

23. Честность – 4 человека;

24. Инициативность –

25. Внимательность –

26. Чувство ответственности – 3 человека;

27. Принципиальность –

28. Самостоятельность – 5 человек;

29. Общительность – 5 человек;

30. Рассудительность –

31. Скромность –

32. Осведомленность –

33. Справедливость – 1 человек;

34. Оригинальность –

35. Уверенность в себе – 3 человека

Вычисляется «C» – коэффициент, характеризующий степень ценностно-ориентационного единства учащихся

 

1,4 n – N

C = –

6 N

 

N – число учащихся участников эксперимента, n – сумма выборов, приходящихся на пять качеств личности, получивших максимальное число выборов. В данном примере максимальное число выборов получили дисциплинированность (5 человек), трудолюбие (6 человек), коллективизм (5 человек), самостоятельность (5 человек), общительность (5 человек).

С=(1,4*26–11)/6*11=0,4

Если C» 0,5 (т.е. равен или больше 0,5), то исследованная группа достигла уровня коллектива.

Если C – в пределах 0,3–0,5, то класс, группа расцениваются как промежуточные по уровню развития. Если С «0,3, то данная группа недостаточно развита как коллектив

Для нашего примера:

С (коэффициент, характеризующий степень ЦОЕ – ценностно-ориентационного единства группы из 11 человек) равен 0,4

Вывод: Эта группа находится на промежуточном уровне развития коллектива. И так как в ней наиболее ценными качествами личности служат: дисциплинированность, трудолюбие, коллективизм, самостоятельность, общительность, то можно предположить, что учащиеся этой группы успех в своей совместной учебной деятельности связывают именно с ними, т.е. с положительным отношением к учёбе, с отношением к себе и с характером товарищеских взаимоотношений.


Заключение

В результате исследования пришли к следующим выводам: исследуемая группа находится на промежуточном уровне развития коллектива. И так как в ней наиболее ценными качествами личности служат: дисциплинированность, трудолюбие, коллективизм, самостоятельность, общительность, то можно предположить, что учащиеся этой группы успех в своей совместной учебной деятельности связывают именно с ними, т.е. с положительным отношением к учёбе, с отношением к себе и с характером товарищеских взаимоотношений.

Узнали, что под самочувствием личности в группе понимается то общее пcиxoлoгичecкoe состояние, эмoциoнaльный и моpaльный настрой, кoтopый y нее доминирует в результате длительного пpeбывaния в данной группе. Для того чтобы точнее определить самочувствие большинства индивидов в группе, в психологии пользуются понятием психологический климат.

C помощью этого понятия обозначаются моральная и эмoциoнaльнaя cтopoны cиcтeмы человеческих отношений, сложившихся в группе. Психологический климат включает в себя совокупность нpaвcтвeнныx норм и ценностей, кoтopыми руководствуются члены гpyппы в своих отношениях к объединяющему их делу и друг к дpyтy. Пcиxoлoгичecкий климат существенно xapaктepизyeт преобладающий в группе эмoциoнaльный настрой.

На основе данного понятия нами было установлено, что психологический климат группы не идеален, то есть могут в определенные моменты времени возникать и конфликтные ситуации. Что в действительности именно так и есть. В итоге можно сделать вывод о том, чтобы данной группе достичь уровня коллектива, необходимо развивать межгрупповые отношения во взаимодействии с личностью.


Список литературы

1. Макарова И.В. Психология. Конспект лекций. – М., 2007.

2. Мельников В.М., Ямпольский Л.Т. Введение в экспериментальную психологию личности. – М., 1985.

3. Немов Р.С. Психология. – М., 2006

4. Практикум по общей и экспериментальной психологии / Под общей ред. Крылова А.А. – Л., 1987.

5. Психологические тесты / Под ред. Карелина А.А. – М., 1999.

6. Роббер М.‑А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. – М., 1988.

7. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института Психотерапии. 2002.

8. Шевадрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности. – М., 2001.

9. http://psylist.net/praktikum/

10. http://vch.narod.ru/file.htm


[1] Немов Р.С. Психология. Т.1.; ВЛАДОС. 2006. с.547.

[2] Немов Р.С. Психолгия. Т.1.; ВЛАДОС. 2006. С.547.

[3] Немов Р.С. Психология. Т.1., М.: ВЛАДОС, 2006. С.682

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...