Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Цели и задачи охраны труда

Конечной целью охраны труда является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Для достижения этой цели посредством комплекса практических действий ее необходимо структурировать через совокупность промежуточных целей управления охраной труда, которыми являются:

· устранение (максимальное снижение уровней) рисков, обусловленных неблагоприятными факторами производственной среды и трудового процесса;

· устранение (максимальное снижение уровня) производственного травматизма и снижение тяжести его последствий;

· устранение (максимальное снижение уровней) производственно обусловленной и профессиональной заболеваемости и потерь рабочего времени по этим причинам;

· устранение (максимальное снижение количества) аварий и инцидентов на производственных объектах и материальных потерь от них;

· устранение (максимальное снижение) непроизводительных расходов, вызванных несоблюдением требований охраны труда;

· устранение (максимальное сокращение) количества нарушений требований охраны труда.

Неизменной целью организации в области охраны труда должно стать непрерывное совершенствование управления охраной труда, которое является фундаментальным требованием вновь принятых национальных стандартов по управлению охраной труда

Цели охраны труда реализуются посредством решения следующих задач охраны труда:

· обеспечение соблюдения работниками требований безопасности и гигиены труда;

· профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;

· обеспечение безопасности производственного оборудования, оснастки и инструмента:

· обеспечение безопасности производственных процессов;

· обеспечение пожарной безопасности;

· обеспечение радиационной безопасности;

· обеспечение лазерной безопасности;

· обеспечение безопасности движения транспорта;

· обеспечение безопасной перевозки опасных грузов;

· обеспечение безопасности зданий и сооружений;

· нормализация условий производственной среды и трудового процесса;

· санитарно-бытовое обслуживание работников;

· защита работающих от отрицательных последствий воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;

· предоставление компенсаций и льгот за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

Отдельные из перечисленных задач для конкретного предприятия могут быть не характерными, и их решение не потребуется.

Для достижения указанных целей и решения перечисленных задач необходимо осуществление комплекса мероприятий, в общем виде содержащихся в определении понятия «охрана труда».

Показатели и категории, характеризующие состояние условий и охраны труда на производстве

Обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда зависят от условий, в которых протекает трудовая деятельность работника.

Условиями труда –это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Техника безопасности– это система организационных мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Такое определение содержится в ГОСТ 12.0.002. «ССБТ. Термины и определения».

Производственная санитария –это система организационных, санитарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые.

Содержание вышеупомянутых категорий также содержится в указанном ГОСТ:

опасный– это такой производственный фактор, воздействие которого на работающего при определенных условиях приводит к травме, острому отравлению или другому внезапному резкому ухудшению здоровья или смерти;

вредный– это такой производственный фактор, воздействие которого на работающего при определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. В зависимости от количественной характеристики (уровня, концентрации и др.) и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным;

предельное значение величины вредного производственного фактора (предельно допустимая концентрация, предельно допустимый уровень)– это такое значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности рабочего времени в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства;

безопасные условиями труда– это такое состояние условий труда, при котором воздействие на работающего опасных и вредных производственных факторов исключено или воздействие вредных производственных факторов не превышает предельно допустимых величин.

Кроме того, условия труда характеризуются сочетанием температуры, влажности и подвижности воздуха рабочей зоны, величиной тепловыделений. Указанные параметры в совокупности составляют метеорологические условия производственной среды, которые могут быть оптимальными и допустимыми.

Риск повреждения здоровья при выполнении работы. Определение тяжести ущерба

Риск – сочетание вероятности события и его последствий. Применительно к аспектам безопасности труда последствия всегда негативные.

Событие характеризуется набором обстоятельств, при которых происходит нежелательное явление. Событие может быть определенным и неопределенным, единичным и многократным. Результатом события могут быть одно или более негативных последствий.

Вероятность – мера того, что событие может произойти. Это действительное число в интервале от 0 до 1, отражающее частоту события в серии наблюдений, или степень уверенности в том, что некоторое событие произойдет.

Ущерб от опасного события складывается из ущерба работникам и другим лицам, имуществу организации, окружающей среде и др. Тяжесть ущерба работникам и иным лицам зависит от того, какая часть тела повреждена;

· характера нанесенного повреждения:

· легкое, устранимое нанесение вреда здоровью (временная потеря трудоспособности);

· серьезное, неустранимое нарушение здоровья (полная или частичная постоянная утрата трудоспособности):

· смертельное поражение; объема ущерба (количества потерпевших людей).





©2015- 2017 megalektsii.ru Права всех материалов защищены законодательством РФ.