 |
Подання на кафедру та захист курсової роботи
|
|
|
|
Подання на кафедру та захист курсової роботи
Виконану та повністю оформлену курсову роботу слід подати на кафедру де у спеціальному журналі ведеться їх реєстрація та передача викладачу на рецензування. За результатами рецензування науковий керівник зобов'язаний не пізніше семиденного терміну з дня реєстрації роботи дати письмову рецензію. Позитивна рецензія є допуском до захисту курсової роботи. На титульному аркуші керівник робить позначку «Допускається до захисту» або «На доопрацювання», проставляє дату, свій підпис та прізвище. За необхідності доопрацювання поданої курсової роботи науковий керівник у рецензії перераховує недоліки та пропонує студентові їх усунути. Після ознайомлення з рецензією на роботу, рекомендований на доопрацювання, студентові бажано зустрітися із викладачем для подальшої консультації.
У випадку позитивної рецензії робота повертається студентові для підготовки до захисту. Для захисту курсової роботи на кафедрі створюється спеціальна комісія у складі трьох викладачів, один з яких є науковим керівником. Результати захисту відображаються у спеціальній відомості, яка після закінчення захисту передається в деканат. У заліковій книжці студента обов'язково робиться позначка про захист курсової роботи.
Під час захисту курсової роботи студент викладає основні висновки та свої конкретні пропозиції, а також відповідає на запитання членів комісії. За підсумками написання та захисту роботи відбувається оцінювання курсової роботи за наступними критеріями:
1. Зміст (до 50 балів):
1. 1. Обґрунтування актуальності теми (до 3 балів)
1. 2. Повнота розкриття теми (до 10 балів)
1. 3. Використання достовірних (віртуальних) статистичних і фактичних даних, що характеризують проблему та їх аналіз в динаміці (до 5 балів)
|
|
|
1. 4. Використання математичних та статистичних методів, методів моделювання, комп’ютерних технологій (до 5 балів)
1. 5. Використання новітніх інформаційних джерел, чинних нормативних та законодавчих документів (до 2 балів)
1. 6. Творчий підхід до аналізу проблеми, оригінальність підходів та наукова новизна результатів дослідження (до 10 балів)
1. 7. Наявність в курсовій роботі наглядних матеріалів (таблиць, графіків, схем) та їх аналіз (до 5 балів)
1. 8. Обґрунтованість висновків та практична значущість пропозицій (до 10 балів)
2. Оформлення та організація виконання (до 20 балів):
2. 1. Відповідність чинним стандартам щодо оформлення курсової роботи в цілому (титульний аркуш, затверджений план, зміст, структура, посилання на літературні джерела) (до 5 балів)
2. 2. Відповідність чинним стандартам щодо оформлення таблиць, формул та графічних іллюстрацій (до 5 балів)
2. 3. Відповідність чинним вимогам щодо оформлення літературних та інших інформаційних джерел (до 5 балів)
2. 4. Дотримання графіка виконання курсової роботи (до 5 балів)
3. Захист (до 30 балів):
3. 1. Повнота та лаконічність висвітлення у доповіді ключових аспектів роботи (до 10 балів)
3. 2. Презентація курсової роботи (до 10 балів)
3. 3. Аргументованість та повнота відповідей на додаткові питання (до 10 балів)
Всього балів
Підсумкова оцінка за національною шкалою
Підсумкова оцінка за шкалою ECTS
Сума балів підсумкового контролю із 100-бальної шкали оцінювання переводиться в 4-бальну систему та шкалу за системою ECTS наступним чином.
Шкала нарахування підсумкових балів
| Оцінка за системою ECTS | Оцінка за бальною шкалою, що використовується в ПУСКУ | Оцінка за національною шкалою | Якісні критерії оцінки знань |
| А | 86-100 | 5 (відмінно) | Глибокі знання, можлива незначна кількість помилок |
| В C | 79-85 71-78 | 4 (добре) | Міцні знання з можливими кількома помилками |
| D Е | 60-65 66-70 | 3 (задовільно) | Непогані знання, але є значна кількість недоліків |
|
|
|
Студенти, які не виконали, або не захистили свою курсову роботу, не допускаються до іспиту з дисципліни «Менеджмент продуктивності».
Захищені курсові роботи зберігаються на кафедрі.
Додаток 1
ЗАТВЕРДЖУЮ:
Керівник
проф. Костишина Т. А
_____________________
" ___" __________200__ р.
ПЛАН
КуРСОВОЇ РОБОТИ
з дисципліни «Менеджмент продуктивності»
студента(ки) спеціальності
7. 030505 «Управління персоналом та економіки праці»
8. 030505 «Управління персоналом та економіки праці»
Сидорова Івана Петровича
на тему: «_______________________________________________»
(за матеріалами________________________________)
ВСТУП
1.
2.
3.
4.
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
Студент Петрова І. О.
«____» ____________ 20___ р.
Додаток 2
полтавський університет споживчої кооперації україни
Кафедра управління персоналом та економіки праці
Дата здачі на кафедру ____. ____. ____. р. ___________
(підпис лаборанта)
Висновок викладача________________ _____________
(підпис викладача)
Оцінка після захисту________ ________ ________ _____________
(підпис викладача)
Курсова робота
з дисципліни:
«Менеджмент продуктивності»
на тему:
«____________________________________________________»
(за матеріалами _________________________________ )
Виконав студент (ка):
факультету економіки та менеджменту
спеціальності 7. 030505 “Управління персоналом та економіки праці”
групи УПЕП - 51
Петрова Інна Олегівна
Перевірив:
к. е. н., проф. Костишина Т. А.
Полтава – 20___
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
|
|
|
1. Амосов А. Повышение производительности общественного труда // Экономист. – 2000. – №1. С. 53–59.
2. Бугуцький О., Михайлов С. Ефективне використання праці – основа підвищення продуктивних сил суспільства // Україна: аспекти праці – 2000. – №3. – С. 3-9.
3. Германов О. Е. Производительность: экономическое содержание и проблемы измерения // Рос. гос. Ун-т. – М.: Наука, 1996. – 187 с.
4. Головина О. Д. Производительность, эффективность и продуктивность труда // Изв. Aкад. труда и занятости. – 1998. – №2. – С. 34–41.
5. Економічний аналіз: Навч. посіб. // За ред. акад. НАНУ, М. Г. Чумаченька. – К., 1992. – 275 с.
6. Еременко В. О. Підвищення продуктивності: теорія, світовий досвід, шлях України. // К.: Вид-во Центру продуктивності Міністерства праці та соціальної політики України, 1994. – 98 с.
7. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности: Сб. нормат. док. С коммент. / Пер. с англ. Ф. Р. Окуневой, А. П. Сизова. – М.: Бизнес-Информ, 1997. – 197 с.8. Зайцев Н. Л. Экономика организации. – М.: Экзамен, 2000. – 768 с.
9. Закон України «Про внесення змін до Закону України “Про основи державної політики у сфері науки і науково-технічної діяльності» // Урядовий кур’єр. – 1998. – №246; 247.
10. Закон України «Про оподаткування підприємств» // Все про бухгалтерський облік. – 2001. – №52.
11. Закон України «Про інвестиційну діяльність» // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – №147.
12. Кардашевский В., Бондаренко А. Повышение производительности: европейский подход // Вопр. экономики. – 2000. – №11. – С. 35–40.
13. Кардашевский В. Чем производительнее труд, тем эффективнее экономика // Человек и труд. – 1996. – №9. – С. 63-66.14. Указ Президента України «Про основні напрями розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010 року» // Урядовий кур’єр. – 1999. – №155; 156.
15. Постанова Кабінету Міністрів України «Про розмір витрат платника податку на професійну підготовку або перепідготовку» від 24 грудня 1997 р. №1461 // Праця і зарплата. – 1998. – №1.
16. Постанова Кабінету Міністрів України «Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук» від 31 січня 2001 р. №74 // Державний вісник України. – 2001. – №2.
|
|
|
17. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности). Учебное пособие. // К.: МАУП, 2001. – 312 с.
18. Колот А. М. Мотивація персоналу: Підручник. – К.: КНЕУ, 2003. – 224 с.
19. Ласкавий А. О. Менеджмент продуктивності: Навч. посіб. – К.: КНЕУ, 2004. – 228 с.
20. Менеджмент продуктивності: Навч. посіб. / А. В. Калина, C. П. Калініна, Н. Д. Лук’янченко. – К.: МАУП, 2004. – 232 с.
21. Теорія і практика формування основ ринкової економіки: Монографія / А. О. Ласкавий. – К.: Україна ІНТЕІ, 1994.
22. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Пер. с англ. 2-го изд. / Макконнелл К. Р., Брю С. Л. – К.: Хагар-Демос, 1993.
23. Управление производительностью. / И. И. Прокопенко. – К.: Техника, 1990.
24. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. / Д. Скотт Сник – М.: Прогресс, 1989.
25. Менеджмент продуктивності. / Шермергон, Кардансо, Сміт. — 1-ше
канад. вид., 1988.
26. Эренберг Рональд Дж., Смит Роберт С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. — М.: Изд-во МГУ, 1996.
27. Сологуб О. П. Продуктивність економіки: регіональні аспекти / HAH України. Рада по вивч. продукт, сил України. – К.: Т-во " Знання". – 1999. – 351 с.
Зміст
| Загальні положення | |
| Мета і завдання курсової роботи | |
| Вибір теми і розробка плану курсової роботи | |
| Вибір об’єкту дослідження | |
| Підбір літературних та інформаційно-статистичних джерел | |
| Структура курсової роботи | |
| Вимоги до змісту курсової роботи | |
| Рекомендована тематика курсових робіт | |
| Оформлення курсової роботи | |
| Подання на кафедру та захист курсової | |
| Список рекомендованої літератури |
|
|
|
