 |
Раздел 1. Трудовое право как отрасль российской системы права
|
|
|
|
Директор Юридического института
___________________/ И.В. Шишко /
«_____» _____________201__ г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Дисциплина ____ _________ Б3.В.15 Трудовое право ______________________________
(индекс и наименование дисциплины в соответствии с ФГОС ВО и учебным планом)
Укрупненная группа 39.00.00 СОЦИОЛОГИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
(шифр и наименование укрупненной группы)
Направление ___________ 39.03.02 Социальная работа ____________________
(шифр и наименование направления)
Профиль ___________ 39.03.02.16 Социальная работа с молодежью ______
(шифр и наименование профиля)
Институт ___________ Юридический _________________________________________
Кафедра ____________ Трудового и экологического права ________________
Красноярск
2015
Рабочая программа дисциплины
составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по укрупненной группе
39.00.00 СОЦИОЛОГИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА___________________
(указывается шифр и наименование укрупненной группы)
направления (профиля) 39.03.02 Социальная работа (39.03.02.16 Социальная работа с молодежью)
(указывается шифр и наименование направления (профиля)
Программу составили доцент Е.И. Петрова_____________________________________
(должность, фамилия, и. о., подпись)
Заведующий кафедрой ________ Е.И. Петрова ______________________________________
(фамилия, и. о., подпись)
«_____»_______________201__г.
Рабочая программа обсуждена на заседании кафедры трудового и экологического права _
«______» _________________ 201___ г. протокол № _____________
Заведующий кафедрой ____________ Е.И. Петрова ________________________________
(фамилия, и. о., подпись)
Рабочая программа обсуждена на заседании НМС Юридического института
«______» __________________ 201___ г. протокол № _____________
|
|
|
Председатель НМСИ _________ Е.В. Демьяненко ______________________
(фамилия и. о., подпись)
Дополнения и изменения в учебной программе на 201 __/201__ учебный год.
В рабочую программу вносятся следующие изменения: _____________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
Рабочая программа пересмотрена и одобрена на заседании кафедры _______
«____» _____________ 201__г. протокол № ________
Заведующий кафедрой ______________________________________________
(фамилия, и.о., подпись)
Цели и задачи изучения дисциплины
1.1 Цель преподавания дисциплины
Цель преподавания дисциплины - освоение курса трудового права как одной из базовых правовых дисциплин и отрасли права, регулирующей общественные отношения по применению наемного труда, а также иные тесно связанные с ними общественные отношения: социально-партнерские, организационно-управленческие, отношения по трудоустройству, охране труда, надзору за соблюдением трудового законодательства, рассмотрению трудовых споров, которое в системе подготовки специалистов по направлению «Юриспруденция в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования занимает важное место для приобретения умения правильно применять полученные правовые знания при осуществлении профессиональной деятельности.
1.2 Задачи изучения дисциплины
В процессе изучения дисциплины «Трудовое право» должны быть решены задачи выработки у студентов следующих знаний, умений, навыков и развития следующих способностей:
быть способным к компетентному использованию законодательных и других нормативных актов федерального и регионального уровней (ПК-11);
быть готовым соблюдать профессионально-этические требования в процессе осуществления профессиональной деятельности (ПК-12)
быть способным разрабатывать предложения по повышению эффективности системы мотивации труда специалистов учреждений социальной защиты населения, анализировать и разрабатывать предложения по повышению эффективности системы контроля их деятельности (ПК-29).
|
|
|
1.3 Межпредметная связь
Дисциплина «Трудовое право» относится к числу базовых дисциплин профессионального цикла (Б.1Б.15).
Для успешного усвоения данной дисциплины необходимо изучение следующих дисциплин:
- Теория государства и права
- Конституционное право
- Административное право
- Гражданское право
Дисциплина «Трудовое право» является одной из основных для таких дисциплин как:
- Право социального обеспечения
- Правовое регулирование социального страхования
Объем дисциплины и виды учебной работы
2.1. Очная форма обучения
| Вид учебной работы | Всего зачетных единиц (часов) | Семестр | |||
| Общая трудоемкость дисциплины | 8 (288) | 3,5 (126) | 4,5 (162) | ||
| Аудиторные занятия: | 3,8 (136) | 1,9 (68) | 1,9 (68) | ||
| лекции | 1,2 (40) | 0,6 (20) | 0,6 (20) | ||
| практические занятия (ПЗ) | |||||
| семинарские занятия (СЗ) | 2,6 (96) | 1,3(48) | 1,3 (48) | ||
| лабораторные работы (ЛР) | |||||
| другие виды аудиторных занятий | |||||
| промежуточный контроль | |||||
| Самостоятельная работа: | 3,2 (116) | 1,6 (58) | 1,6 (58) | ||
| изучение теоретического курса (ТО) | 1,2 (40) | 0,6 (20) | 0,6 (20) | ||
| курсовой проект (работа): | |||||
| расчетно-графические задания (РГЗ) | |||||
| реферат | |||||
| задачи | 1 (36) | 0,5 (18) | 0,5 (18) | ||
| задания | 1,2 (40) | 0,6 (20) | 0,6 (20) | ||
| другие виды самостоятельной работы | |||||
| Вид промежуточного контроля (зачет, экзамен) | 1 (36) | зачет | 1(36) экзамен |
2.3. Заочная форма обучения
| Вид учебной работы | Всего зачетных единиц (часов) | Семестр | |||
| Общая трудоемкость дисциплины | 8 (288) | ||||
| Аудиторные занятия: | 0,8 (28) | 0,4 (14) | 0,4 (14) | ||
| лекции | 0,2 (8) | 0,1 (4) | 0,1 (4) | ||
| практические занятия (ПЗ) | |||||
| семинарские занятия (СЗ) | 0,6 (20) | 0,3 (10) | 0,3 (10) | ||
| лабораторные работы (ЛР) | |||||
| другие виды аудиторных занятий | |||||
| промежуточный контроль | |||||
| Самостоятельная работа: | 6,8 (247) | 3,5 (126) | 3,3 (121) Это 3,4 | ||
| изучение теоретического курса (ТО) | |||||
| курсовой проект (работа): | 3,5 (126) | 3,5 (126) | |||
| расчетно-графические задания (РГЗ) | |||||
| контрольная работа | 3,3 (121) | 3,3 (121) | |||
| задачи | |||||
| задания | |||||
| другие виды самостоятельной работы | |||||
| Вид промежуточного контроля (зачет, экзамен) | 0,4 (13) | зачет | экзамен |
Содержание дисциплины
|
|
|
3.1 Разделы дисциплины и виды занятий в часах
(тематический план занятий)
| № п/п | Разделы дисциплины | Лекции Зачетные единицы (часы) | СЗ Зачетные единицы (часы) | СР зачетные единицы (часы) | Формируемые компетенции |
| 1. 2. | Раздел 1. Трудовое право как отрасль российской системы права Общая характеристика трудового права и законодательства Принципы и функции трудового права | 0,11 (4) 0,055(2) 1, 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,11 (4) 0,11 (4) 0,055 (2) 1, | 0,28 (10) | ПК – 11, 12, 29 |
| 3. 4. | Раздел 2. Основные начала трудового законодательства Общая характеристика источников трудового права Виды источников трудового права | 0,17 (6) 0,11 (4) 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,11 (4) 0,11 (4) | 0,28 (10) | ПК – 11, 12, 29 |
| 5. | Раздел 3. Международно-правовое регулирование трудовых отношений Общая характеристика международно-правового регулирование труда | 0,055 (2) 0,055 (2) | 0,11 (4) 0,11 (4) | 0,22 (8) | ПК – 11, 12, 29 |
| 6. 7. | Раздел 4. Социальное партнерство в сфере труда Теоретические основы социального партнерства в сфере труда. Акты социального партнерства | 0,11 (4) 0,55 (2) 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,11 (4) 0,11 (4) 0,055 (2) 1, | 0,22 (8) | ПК – 11, 12, 29 |
| Раздел 5. Правовое регулирование отношений в сфере занятости и трудоустройства Правовое регулирование занятости в Российской Федерации | 0,055 (2) | 0,22 (8 | 0,28 (10 | ПК – 11, 12, 29 | |
| 9. 10. 11. | Раздел 6. Трудовой договор Общая характеристика трудового договора Заключение трудового договора Общая характеристика изменения и прекращения трудового договора | 0,17 (6) 0,055 (2) 1 0,055 (2) 0,055 (2) [1] | 0,33 (12) 0,11 (4) 0,11 (4) 0,11 (4) 0,055 (2) 1, | 0,44 (16) | ПК – 11, 12, 29 |
| 12. | Раздел 7. Правовое регулирование рабочего времени и времениотдыха Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха | 0,055 (2) 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,11 (4) 0,055 (2) 1, | 0,22 (8) | ПК – 11, 12, 29 |
| 13. | Раздел 8. Заработная плата и нормирование труда Понятие заработной платы. Государственные гарантии оплаты труда | 0,055 (2) 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,22 (8) 0,055 (2) 1 | 0,22 (8) | ПК – 11, 12, 29 |
| 14. | Раздел 9. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность Дисциплина труда. Трудовой распорядок | 0,055 (2) 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,22 (8) 0,055 (2) 1, | 0,22 (8) | ПК – 11, 12, 29 |
| 15. 16. | Раздел 10. Материальная ответственность сторон трудового договора Общая характеристика материальной ответственности сторон трудового договора Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю | 0,11 (4) 0,055 (2) 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,11 (4) 0,11 (4) 0,055 (2) 1, | 0,28 (10) | ПК – 11, 12, 29 |
| 17. | Раздел 11. Охрана труда Охрана труда как правовой институт | 0,055 (2) 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,22 (8) 0,055 (2) 1, | 0,28 (10) | ПК – 11, 12, 29 |
| Раздел 12. Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры Защита трудовых прав и свобод. Трудовые споры | 0,11 (4) 0,055 (2) 1 0,055 (2) | 0,22 (8) 0,11 (4) 0,055 (2) 1, 0,11 (4) 0,055 (2) | 0,28 (10) | ПК – 11, 12, 29 |
[1] Для заочной формы обучения
|
|
|
3.2 Содержание разделов и тем лекционного курса
Раздел 1. Трудовое право как отрасль российской системы права
Объем: лекций - зачетных единиц0,11 (4 час.), самостоятельная работа - зачетных единиц 0,28 (10 час.).
Тема лекции 1. Общая характеристика трудового права – зачетных единиц 0,55 (2 час.)
1. Общественно-трудовые отношения как предмет трудового права.
2. Способы правового регулирования труда (метод трудового права).
3. Система трудового права.
4. Место трудового права в системе российского права.
Тема лекции 2. Принципы и функции трудового права – зачетных единиц 0,55 (2 час.)
1. Понятие и значение основных принципов правового регулирования труда.
2. Классификация принципов трудового права и их общая характеристика.
3. Понятие и классификация функций трудового права.
4. Содержание функций трудового права.
|
|
|
