 |
Обязанности нанимателей, рабочих и служащих в области охраны труда.
|
|
|
|
5.1.На кого возлагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда?
Согласно ТК (ст. 55, 226, 228-231) на нанимателя возлагаются обязанности по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда, внедрению новейших средств и технологий, обеспечивающих соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований стандартов по охране труда. Наниматель обязан также обеспечивать все рабочие места техническим оборудованием, соответствующим требованиям по охране труда, улучшать условия труда и быта работающих, соблюдать законодательство о труде.
5.2.Укажите обязанности мастера по созданию безопасных условий труда на рабочих местах.
Организатором создания безопасных условий труда на рабочих местах является мастер, который:
♦ следит за исправностью оборудования, приспособлений, ограждений, средств сигнализации и автоматики, работой вентиляционных систем и установок, нормальным освещением рабочих мест;
♦ обеспечивает правильное и безопасное использование электрооборудования и инструмента, газосварочного оборудования;
♦ внедряет мероприятия по охране труда в соответствии с действующим законодательством., приказами, распоряжениями, предписаниями и представлениями;
♦ совместно с общественным инспектором по охране труда ежедневно контролирует соблюдение правил по охране труда;
♦ проводит инструктажи по охране труда на рабочем месте, принимает участие в обучении рабочих безопасным приемам труда, ведет журналы регистрации инструктажей на рабочем месте;
♦ допускает к работе с электроинструментами и электрооборудованием рабочих, имеющих соответствующие удостоверения и квалификационную группу по электробезопасности;
|
|
|
♦ контролирует использование рабочими спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, следит за нормальным функционированием бытовых помещений;
♦ немедленно докладывает начальнику цеха о происшедших несчастных случаях, обеспечивает участок средствами наглядной агитации и пропаганды охраны труда (инструкции, памятки, плакаты, стенды)
Изложенные основные обязанности мастеров производства конкретизируются в их должностных инструкциях.
5.3.Поясните виды внутреннего контроля охраны труда на производстве.
Ежедневный контроль за состоянием охраны труда проводится руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, механиком и т.д.) с участием общественного инспектора профсоюза. При этом проверяются:
♦ состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов;
♦ безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств;
♦ исправность вентиляционных систем и установок;
♦ наличие инструкций по охране труда И соблюдение их работниками;
♦ соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ;
♦ наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;
♦ выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками и т.п.
Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза, руководителей служб цеха и представителя службы охраны труда.
При этом проверяются:
♦ организация и результаты ежедневного контроля;
♦ выполнение планов мероприятий по охране труда разных уровней;
♦ выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, представлений общественных инспекторов профсоюза по охране труда, мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
|
|
|
♦ исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям охраны труда;
♦ соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда;
♦ соблюдение графиков планово предупредительного ремонта (ППР) оборудования;
♦ состояние рабочих мест, проходов, проездов, переходов и прилегающей к цеху территории;'
♦ своевременность и качество проведения инструктажей работников по охране труда;
♦ соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и т.п.
Результаты* проведения ежедневных и ежемесячных проверок заносятся в соответствующие журналы, в которых указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки выполнения.
Ежеквартальный контроль проводится руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей служб и общественного инспектора по охране труда. Проверяется организация и выполнение мероприятий ежедневного и ежеквартального контроля, своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и другие вопросы гигиены, безопасности труда, пожарной профилактики.
Результаты ежеквартальных проверок оформляются актом, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению.
Проведение еженедельного и ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять в установленные приказом руководителя Дни охраны труда.
5.4.Охарактеризуйте основные обязанности работников, установленные Трудовым кодексом Республики Беларусь.
Основные обязанности работников установлены ТК (ст. 232) и Типовыми правилами внутреннего распорядка предприятия (учреждения). К ним относятся следующие: добросовестно трудиться; подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, выполнять установленные нормы труда и обеспечивать качество производимой продукции; соблюдать установленные требования по охране труда, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться другими средствами индивидуальной защиты; бережно относиться к имуществу нанимателя, рационально его использовать, принимать меры к предотвращению ущерба; содержать оборудование и приспособления в исправном состоянии, поддерживать порядок и чистоту на своем рабочем месте и на территории предприятия.
|
|
|
Круг функциональных обязанностей, которые должен выполнять каждый работник, определяется квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке, соответствующими техническими правилами, должностными инструкциями и другими нормативными актами, а также трудовым договором с работником.
6. Инструктажи по охране труда, порядок их проведения и оформления.
6.1Для чего проводятся инструктажи по охране труда на предприятиях?
Для обучения, повышение уровня по вопросам охраны труда вне зависимости от занимаемой должности, профессии и квалификации все участники производственного процесса проходят инструктаж по охране труда.
6.2Укажите виды инструктажей по охране труда.
инструктаж по охране труда бывает: вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.
6.3Поясните вопросы для различных видов инструктажей по охране труда.
Инструктируемого знакомят с общими сведениями о предприятии, характерными особенностями производства, правилами внутреннего трудового распорядка, общими правилами поведения работающих на территории предприятия. Разъясняют основные положения законодательства об охране труда, рассказывают об особенностях воздействия на организм человека опасных и вредных производственных факторов, требованиях; производственной санитарии и гигиены, мерах и средствах защиты. Затрагиваются также вопросы пожарной безопасности, способы и средства тушения пожаров. Рассматриваются другие вопросы безопасности, характерные для данного конкретного производства.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов работы. Допускается проводить его с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Он проводится на рабочем месте по утвержденной программе, которая учитывает особенности производства или выполняемых работ и требования нормативных правовых актов по охране труда либо в соответствии с инструкцией по охране труда для данной профессии или выполняемой работы.
|
|
|
6.4Охарактеризуйте порядок проведения и оформления различных видов инструктажей по охране труда.
Вводный инструктаж проводят: со всеми работниками, которые впервые принимаются на постоянную или временную работу. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда либо специалист, на которого возложены эти обязанности а с учениками в учебном заведении - преподаватель либо мастер производственного обучения. Запись о проведения «водного инструктажа фиксируется в Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда, а также в документе о приеме на работу.
Первичный инструктаж на рабочем, месте проводится до начала производственной деятельности с работниками, принятыми на работу
Повторный инструктаж проходят все работники независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие
Внеплановы й инструктаж проводится:
♦ при введении в действие новых либо переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или внесении изменений в них;
♦ изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, сырья, материалов и иных факторов, воздействующих на охрану труда;
♦ нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда, которые могли привести либо привели к травмированию, аварии или отравлению;
♦ требовании государственных органов надзора и контроля в случаях нарушении работниками действующего законодательства и нормативных актов по охране труда;
♦ перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
Целевой инструктаж проводится:
♦ при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности: (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.д.);
♦ ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
♦ проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (походы, спортивные соревнования я т.д.);
♦ производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск или разрешение.
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и пр., фиксируется в наряде-допуске, разрешении и ином документе.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственно руководитель работ (начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и т. д.).
|
|
|
Инструктажи на рабочем месте завершаются устным опросом либо проверкой знаний с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы.
Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах установленной формы либо в личном листке обучения и инструктажа рабочего, лицом, проводящим инструктаж. Подписи инструктируемого и инструктирующего в журнале обязательны.
Журналы регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. Остальные журналы регистрации инструктажей заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения.
|
|
|
