Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Понятие «функциональное состояние». Экстенсивные и интенсивные состояния.




Функциональное состояние – это тот комплекс свойств и качеств человека, которые прямо или косвенно обуславливают выполнение деятельности. ФС существует только в контексте деятельности, которую реализует человек.

ФС – это относительно устойчивая, актуализированная в данный момент структура ресурсов, необходимых для решения задачи.

Виды ФС (по лекции):

По допустимости:

-Разрешенные или допустимые (например, утомление)

-Запрещенные или недопустимые (например, переутомление)

по степени развития недопустимости

-нормальные – не то же самое, что допустимые. Например, утомление – это уже не нормально, но еще допустимо (если работа важная, очень срочная и никто другой с ней не справится).

-пограничные

-патологические

по степени мобилизации

-адекватной мобилизации

-динамическое рассогласование

по степени активности субъекта

-интенсивные (например, реакция тревоги разных степеней)

По признаку интенсивности воспринимаемого информационного потока выделяются состояния «сенсорного голода» в ситуациях сенсорной депривации и состояния, связанные с различной информационной нагрузкой.

-экстенсивные

Грубо 2 вида ФС: оптимальные и нет.

Оптимальное ФС - минимальная степень привлечения ресурсов.

НЕоптимальное ФС (или неблагоприятное)- привлечение компенсаторных механизмов. Позволяет узнать свои способности. Сюда относятся:

1. Монотония - 2 вида:

-двигательные (при однообразных способах решения двигательных задач)

-сенсорные (то же самое, но при работе с информацией. Например, постоянный пересчет цифр).

2. Стресс – результат дисбаланса между наличными внутренними ресурсами работающего человека и требованиями внешней среды (они проявляются в конкретной трудовой ситуации). Экологический подход к стрессу:

-стресс изучается как реакция. Стресс как результат взаимодействия человека со средой.

-стресс как стимул (изучение стрессоров)

-эпидемиологический подход – сравнение распространенности заболеваний у различных профессионалов

Трансактный подход: изучаются индивидуальные псих. характеристики профессионала, его опыт в преодолении стрессовых ситуаций.

Регуляторный подход: изучаются псих. механизмы адаптации при микроанализе конкретных задач.

3. Утомление - развивается при расходовании энергии в результате деятельности. Зависит в первую очередь от длительности нагрузки. Является сигналом о необходимости восполнения энергетических ресурсов.

Есть много классификаций утомления.

Прежде всего, утомление разделяют по уровню локализации:

-Мышечное

-Умственное

-Cенсорное утомление

Грубо выделяют 2 стадии утомления:

-острое - наблюдается общая вялость, забывчивость, тяжесть в конечностях.

-хроническое утомление – забывчивость становится периодической, усиливается потоотделение, возникают проблемы с сердцебиением. По сути, вторая стадия – это есть начало переутомления. Переутомление отличается тем, что все вышеописанное приобретает хроническую форму. Соответственно, с ним сложнее бороться.

Утомление является еще допустимым ФС (человек еще способен выполнять свои обязанности), а переутомление – уже нет.

 

Состояния профессионального стресса, утомления, монотонии. Общая характеристика.

1. Стресс – результат дисбаланса между наличными внутренними ресурсами работающего человека и требованиями внешней среды (они проявляются в конкретной трудовой ситуации). Экологический подход к стрессу:

-стресс изучается как реакция. Стресс как результат взаимодействия человека со средой.

-стресс как стимул (изучение стрессоров)

эпидемиологический подход – сравнение распространенности заболеваний у различных профессионалов

Трансактный подход: изучаются индивидуальные психические характеристики профессионала, его опыт в преодолении стрессовых ситуаций.

Регуляторный подход: изучаются психические механизмы адаптации при микроанализе конкретных задач.

2. Утомление - развивается при расходовании энергии в результате деятельности. Зависит в первую очередь от длительности нагрузки. Является сигналом о необходимости восполнения энергетических ресурсов.

Есть много классификаций утомления.

Прежде всего, утомление разделяют по уровню локализации:

-Мышечное

-Умственное

-Cенсорное утомление

Грубо выделяют 2 стадии утомления:

1.острое - наблюдается общая вялость, забывчивость, тяжесть в конечностях.

2.хроническое утомление – забывчивость становится периодической, усиливается потоотделение, возникают проблемы с сердцебиением. По сути, вторая стадия – это есть начало переутомления. Переутомление отличается тем, что все вышеописанное приобретает хроническую форму. Соответственно, с ним сложнее бороться.

утомление является еще допустимым ФС (человек еще способен выполнять свои обязанности), а переутомление – уже нет.

3. Монотония - 2 вида: двигательные (при однообразных способах решения двигательных задач);

сенсорные (то же самое, но при работе с информацией. Например, постоянный пересчет цифр).

 

Основания для классификаций функциональных состояний в трудовой деятельности.

Специфика состояния зависит от множества различных причин. В силу этого актуальное состояние человека, возникающее в каждой конкретной ситуации, всегда уникально. Однако среди многообразия случаев достаточно отчетливо выделяются некоторые общие классы состояний.

Виды ФС (по лекции):

По допустимости:

-Разрешенные или допустимые (например, утомление) во-первых, по критерию надежности позволяют осуществлять деятельность, эффективность которой не ниже допустимого уровня, а во-вторых, по критерию цены деятельности не влияют отрицательно на здоровье человека.

-Запрещенные или недопустимые (например, переутомление) эффективность деятельности переходит нижние границы заданной нормы или появляются симптомы нарушения здоровья

По степени развития недопустимости

-нормальные – не то же самое, что допустимые. Например, утомление – это уже не нормально, но еще допустимо (если работа важная, очень срочная и никто другой с ней не справится).

-Пограничные - относятся к категории недопустимых. Психологи должны помогать.

-патологические- являются предметом медицинских исследований

По степени мобилизации

-адекватной мобилизации

-динамическое рассогласование

Состояния адекватной мобилизации характеризуются полным соответствием степени напряжения функциональных возможностей человека, требованиям, предъявляемым конкретными условиями. Оно может нарушаться под влиянием самых разных причин: продолжительности деятельности, повышенной интенсивности нагрузки, накопления утомления и т.д. Тогда возникают состояния динамического рассогласования — реакция в этом случае не адекватна нагрузке или требуемые психофизиологические затраты превышают актуальные возможности человека.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...