 |
Организация оплаты труда
|
|
|
|
| Основные понятия | ||
| Заработная плата | Совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме за фактически выполненную работу, произведенную продукцию или отработанное время | |
| Тарифный разряд | Характеризует уровень квалификации работника и зависит от степени сложности выполняемых работ, уровня теоретических знаний и практических навыков, а также ответственности работника | |
| Тарифная ставка | Выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени | |
| Тарифный коэффициент | Показывает, во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов выше тарифной ставки первого разряда | |
| Формы и системы заработной платы | ||
| Показатель | Расчетная формула | Условные обозначения |
| Месячная тарифная ставка работника n-го разряда | 
|  – месячная тарифная ставка первого разряда, ден. ед.;  – тарифный коэффициент, соответствующий n-му разряду
|
| Повременная форма оплаты труда и ее системы | ||
| Система оплаты труда | Расчетная формула | Условные обозначения |
| Простая повременная система | 
|  – фактически отработанное количество часов за месяц, ч
|
| Повременно-премиальная система | 
| %П – процент премии |
| Сдельная форма оплаты труда и ее системы | ||
| Прямая сдельная система | 
| m – номенклатура изделий;  – сдельная расценка на изготовление изделия i-го вида, нат.ед.;  – количество изделий i-го вида, шт.
|
| Расценка – мера оплаты труда за единицу продукции | 
|  – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемых работ, ден. ед./ч;  – норма выработки, нат. ед./ч.; t – трудоемкость изготовления единицы продукции, н.-ч/шт.
|
| Сдельная форма оплаты труда и ее системы | ||
| Система оплаты труда | Расчетная формула | Условные обозначения |
| Сдельно-премиальная система | 
|  – премия за выполнение планового задания, %;  – премия за каждый процент перевыполнения планового задания, %;  – процент перевыполнения планового задания.
|
| Сдельно-прогрессивная система | 
|  ( ) – объем производства по плану (факту),
нат. ед.;  – коэффициент, увеличивающий расценку
|
| Косвенно-сдельная система | 
|  – косвенно-сдельная расценка на изделие i-го вида, ден. ед./нат. ед.
|
| Косвенно-сдельная расценка | 
|  – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, ден. ед.;  – норма обслуживания, установленная для вспомогательного рабочего;  – норма выработки изделий, изготавливаемых основным рабочим, нат. ед./ч
|
| Бригадная система | 
|  – коэффициент трудового участия i-го работника бригады;  – коэффициент бригадного приработка или начисленной премии
|
| Коэффициент бригадного приработка | 
|  – сдельный приработок бригады, ден. ед.; n – количество членов бригады, чел.
|
|
|
|
|
|
|
Читайте также:
I. Организация работы.
II. Организация приема граждан в АБА
II. Порядок обучения по охране труда
II. Порядок формирования экспертных групп, организация экспертизы заявленных на Конкурс проектов и регламент работы Конкурсной комиссии
II. Практически мера труда выражается в норме труда.
III. Организация деятельности
III. Организация подготовки и проведения Фестиваля
III. Проверка знаний требований охраны труда
IV. Организация розыска должника – гражданина территориальными органами внутренних дел:
VIII. Организация и порядок проведения производственного контроля
Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...