Примерная тематика курсовых проектов (работ)

Содержание дисциплины

Содержание разделов дисциплины

№ п/п	Наименование раздела дисциплины	Содержание раздела
	Понятие государства, его признаки функции, сущность. Теории происхождения государства. Формы и типы государств.	Предпосылки возникновения государства. Пути возникновения государства. Понятие государства. Признаки государства. Функции государства. Сущность государства. Теории происхождения государства. Формы и типы государств. Понятие формы государства. Форма правления. Виды монархий и республик. Форма государственного устройства. Унитарные государства. Федерации, виды федераций. Конфедерации. Федерация и субъекты федерации. Формы политического режима. Политический режим в России. Классификация государств. Два подхода к классификации. Типы государств. Механизм государства. Представительные органы государственной власти: законодательные учреждения: местные органы власти и самоуправления. Центральные органы исполнительной власти: глава государства (монарх, президент); правительство – высший исполнительный и распорядительный орган государственной власти, который непосредственно осуществляет управление страной; министерства, ведомства, другие центральные учреждения. Судебные (правоохранительные) органы государственной власти: суд – орган государства, осуществляющий правосудие в форме разрешения уголовных, гражданских и административных дел в установленном законом процессуальном порядке; прокуратура; нотариат.
	Происхождение и понятие права. Источники права: понятие, состав. Понятие системы права.	Основные понятия о праве. Право как нормативный и ценностный регулятор общественных отношений. Свойства права. Определение права. Принципы права. Общие принципы права. Отраслевые принципы. Значение принципов права для правотворческой и правоприменительной деятельности. Социальное назначение и функции права. Регулятивная и охранительная функции права. Формы (источники) права. Нормативные правовые акты. Судебный прецедент. Правовые обычаи. Нормативный договор. Юридические доктрины. Понятие нормы права, ее признаки. Структура нормы права. Гипотеза, диспозиция, санкция. Понятие, признаки и виды нормативных правовых актов. Законы: понятие и виды. Подзаконные нормативные правовые акты. Акты палат Федерального собрания Российской Федерации. Акты Президента Российской Федерации. Акты Правительства Российской Федерации, министерств и ведомств Российской Федерации. Акты субъектов Российской Федерации. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления. Локальные нормативные правовые акты. Нормативные договоры. Понятие и признаки системы права. Отрасли и подотрасли права. Институт права. Публичное и частное право. Материальное и процессуальное право. Система права и международное право.
	Конституционное право РФ – как основа формирования ведущих правовых отраслей. Конституционные гарантии права на охрану здоровья и медицинскую помощь.	Конституционное право Российской Федерации – как ведущая отрасль российского права. Отличие конституционного права от других отраслей права. Предмет конституционного права как отрасли отечественного права. Источники конституционного права. Характеристика Конституции РФ – как основного источника конституционного права. Структура Конституция Российской Федерации. Основы конституционного строя Российской Федерации.
	Предмет, метод, источники, субъекты медицинского права РФ. Система законодательства, регулирующего правоотношения при осуществлении медицинской деятельности. Права пациента при оказании медицинской помощи.	Медицинское право - совокупность нормативных актов, определяющих организационные, структурные, общеправовые отношения при оказании лечебно-профилактической помощи людям, проведении санитарно–противоэпидемиологических мероприятий и иных действий, связанных с деятельностью по охране здоровья. Предмет медицинского права - правоотношения при осуществлении лечебно-профилактической, санитарно-гигиенической деятельности и нормативно-правовые акты, определяющие правовой статус участников этих отношений. Субъекты медицинского права - медицинская организация (учреждение), медицинский работник и пациент. Характеристика законодательства о здравоохранении. Конституция Российской Федерации 1993 г. Федеральные законы, непосредственно регулирующие важнейшие направления в сфере здравоохранения. Надзорные законы. Законы профилактической направленности Законы, определяющие права и ответственность медицинских работников Законы, регулирующие финансирование здравоохранения. Законы, регулирующие отдельные виды медицинской деятельности Третий уровень законодательства в области охраны здоровья граждан образуют законы, принимаемые субъектами Российской Федерации.   Общие права пациентов. Права граждан в отдельных направлениях медицинской деятельности. Права отдельных групп населения в области охраны здоровья.
	Предмет, метод, источники и субъекты административного права. Административное правонарушение и административная ответственность медицинских работников и медицинских организаций	Предмет административного права - совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе организации и деятельности исполнительной власти. Метод административного права - совокупность правовых средств или способов, применяемых в ходе правового регулирования административно-правовых отношений. Источники административного права: 1. Конституция РФ (ст.110-117; ч.2 ст.77; ч. 1,2,3 ст.78, определяющие основные принципы организации и деятельности органов исполнительной власти) 2. Федеральные конституционные законы. Например, ФКЗ от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве РФ» 3. Федеральные законы. Например, Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ от 30.12.2001 г.) 4. Указы Президента РФ. 5. Постановления Правительства РФ. 6. Приказы, инструкции, распоряжения, указания, методические рекомендации, издаваемые федеральными министерствами, государственными комитетами, федеральными службами и другими органами исполнительной власти. Субъекты административного права: 1. Органы государственной власти – органы исполнительной власти; президент РФ, Правительство РФ; органы государственной власти субъектов; органы местного самоуправления. 2. Общественные объединения- политические партии, профсоюзы, общественные ассоциации, союзы и т. д. 3. Администрация предприятий и учреждений 4. Граждане (физические лица) Административные правонарушения и административная ответственность: основание наступления административной ответственности в соответствии со ст.2.1 КоАП РФ. Юридические признаки административного правонарушения: противоправность, виновность, наказуемость. Виды административных наказаний: 1) предупреждение; 2) административный штраф; 3) возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения; 4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; 5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу; 6) административный арест; 7) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; 8) дисквалификация. 9) административное приостановление деятельности
	Общие положения гражданского права РФ. Гражданско-правовые отношения в сфере медицинской деятельности.	Гражданское право - основа общественных отношений в обществе и основная, базовая отрасль правовой системы РФ. Предмет гражданского права: имущественные отношения, личные неимущественные отношения, связанные с имущественными, а в некоторых случаях и не связанные с ними. Защита неотчуждаемых прав и свобод человека и других нематериальных благ (личные неимущественные отношения, не связанные с имуществом: жизнь и здоровье человека, достоинство личности, ее честь и доброе имя, деловая репутация (последняя может касаться и юридических лиц), личная и семейная тайна, право на имя, охрана неприкосновенности личной жизни, в том числе охрана врачебной тайны и другой информации конфиденциального характера). Метод правового регулирования гражданского права: дозволение и правонаделение. Источники гражданского права: 1. Конституция РФ, являющаяся основой для формирования гражданского законодательства. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации 3. Указы Президента РФ 4. Постановления Правительства РФ, содержащие нормы гражданского права. 5. Нормативные акты федеральных министерств и ведомств принимаются в том случае, если есть прямое указание на их издание в нормативных актах высшей юридической силы. Субъекты гражданского правоотношения: физические и юридические лица, муниципальные образования, субъекты РФ и Российская Федерация. Гражданская правоспособность - способность иметь гражданские права и нести обязанности, которая признается в равной мере за всеми гражданами (ст.17 ГК РФ). Дееспособность- это способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их; возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, т.е. по достижении восемнадцатилетнего возраста (ст.21 ГК РФ). Признание гражданина недееспособным и ограничение дееспособности гражданина. Понятие и признаки юридического лица. Организационное единство. Имущественная обособленность. Самостоятельная имущественная ответственность. Выступление в гражданском обороте от собственного имени., Виды юридических лиц. В зависимости от характера деятельности юридические лица подразделяются на коммерческие, имеющие основной целью извлечение прибыли, и некоммерческие организации, которые такой цели не предусматривают, но вправе заниматься предпринимательской деятельностью.
	Основания и порядок привлечения к гражданско-правовой ответственности медицинских работников и медицинских организаций	Основная цель гражданской ответственности - возмещение ущерба (убытков), понесенных пациентом в результате повреждения его здоровья в денежной форме, которые включают в себя два элемента: реальный ущерб и упущенную выгоду. Реальный ущерб- это расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества: расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии. Упущенная выгода - это неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода): утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь. Состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего. Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца. Условия уменьшения и увеличение суммы возмещения ущерба. Компенсация морального вреда - самостоятельный способ защиты гражданских прав (ст. 12 ГК).
	Основные положения трудового права РФ. Порядок заключения и расторжения трудовых договоров. Основания и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.	Трудовое право – отрасль права, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях и организациях. Цели трудового законодательства - установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Предмет трудового права: трудовые отношения работника с работодателем (юридическим или физическим лицом), основанные на трудовом договоре; отношения по организации труда и управлению трудом; по обеспечению занятости и трудоустройству у данного работодателя; по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя и т.д. Субъекты (участники) трудовых правоотношений: работник и работодатель (физическое или юридическое лицо). Трудовое отношение - это отношение, основанное на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Порядок и условия заключения трудового договора: глава 10 Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. (ст.65 Трудового кодекса РФ). Испытание при приеме на работу (ст.70 ТК РФ). Общие основания прекращения трудового договора: 1) соглашение сторон (статья 78 ТК РФ); 2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 ТК); 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73 ТК); 8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72 ТК); 9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72 ТК); 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 ТК); 11) нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК). Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Основания для увольнения (пп.5, 6 ст.81 ТК РФ) 5) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей: а) прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); б) появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 9) принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; 10) однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; (пп.7,8 ст.81 ТК РФ) 7) совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; 8) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; Порядок применения дисциплинарных взысканий (ст.191-195 ТК РФ).
	Особенности регулирования труда медицинских работников.	Сокращенная продолжительность рабочего времени. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы. Пенсионное обеспечение медицинских работников.
	Общие положения уголовного права РФ. Профессиональные и должностные преступления медицинских работников.	Предмет и понятие уголовного права Задачи уголовного права: охранительная и предупредительная. Принципы уголовного законодательства принцип законности; принцип равенства граждан перед законом; принцип вины; принцип справедливости; принцип гуманизма. Понятие преступления и виды преступлений. Категории преступлений. Три разновидности дифференциации преступлений. Состав преступления: Объект преступления Объективная сторона преступления Субъект преступления Субъективная сторона преступления (формы вины: умысел (прямой и косвенный); неосторожность (легкомыслие и небрежность). Виды уголовных наказаний. Характеристика составов профессиональных преступлений, за совершение которых медицинские работники могут подлежать уголовной ответственности в соответствии с Уголовным кодексом РФ: Должностные преступления в сфере здравоохранения: преступления, субъектом совершения которых являются должностные лица: главный врач, заведующий отделением, старшая медицинская сестра, дежурный врач, т.е. лица, выполняющие функции, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей.

Примерная тематика курсовых проектов (работ)

1. Законодательное обеспечение прав граждан в сфере здравоохранения

2. Социально-экономические права отдельных групп населения в сфере здравоохранения

3. Конституционно-правовое обеспечение права граждан на благоприятную окружающую среду

4. Правовое обеспечение допуска к медицинской деятельности

5. Социально-правовая защита медицинских работников

6. Организационно-правовые основы управления здравоохранением

7. Правовые основы медицинского страхования в РФ

8. Правовой режим лицензирования медицинских учреждений

9. Коллективный договор как регулятор трудовых отношений в учреждениях здравоохранения

10. Правовое обеспечение трудового договора

11. Особенности труда медицинских работников

12. Дисциплинарная ответственность работников системы здравоохранения

13. Материальная ответственность медицинских работников

14. Профессиональные и должностные преступления медицинских работников

15. Халатность в системе здравоохранения

16. Система контроля качества медицинской услуги при оказании медицинской помощи.

17. Порядок лицензирования медицинской деятельности.

18. Порядок возмещение убытков при причинении вреда жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

19. Компенсация морального вреда как способ защиты гражданских прав.

20. Порядок гражданско-правовой защиты прав потерпевшего при применении гражданско-правовой ответственности.

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: