Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Контроль мер по ТБ на предприятии




Основными задачами контроля является: выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований охраны труда; оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работников.

Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда является одним из видов контроля, который предусматривает участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Периодический контроль, осуществляемый представителями охраны труда в зависимости от деятельности и структуры организации, может производиться: ежедневно – на участке, в смене, бригаде, лабораторных и иных аналогичных подразделениях организации; ежемесячно – в цехе, отделе, и иных аналогичных структурных подразделениях организации; ежеквартально – в организации в целом.

Ежедневный контроль за состоянием охраны труда, осуществляется руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены, заведующим лабораторией, механиком) с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда. Ежедневно проверяется: состояние рабочих мест, прохода, переходов, проездов; безопасности технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъёмных и транспортных средств; исправность вентиляционных систем и установок; наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками, наличие и правильное использование СИЗ; выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками. Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием общественного инспектора профсоюза по охране труда, руководители служб цеха и представителей службы охраны. В ходе ежемесячного контроля проверяется: организация и результаты ежедневного контроля; выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения всех видов контроля, а также мероприятий, предусмотренным коллективным договором, соглашением исправности и соответственно производственного оборудования, транспортных и технологических процессов требование охраны труда; соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда; выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов; производственного оборудования; соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины. Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации с участием руководителей служб отделов, общественного инспектора по охране труда. Входе ежеквартального контроля проверяется: организация и результаты проведения ежедневного и ежемесячного контроля; выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и другими локальными нормативными актами; выполнение мероприятий по документации, расследования несчастных случаев на производстве и производственных заболеваний; техническое состояние зданий, сооружений, помещении и прилегающих к ним территориям в соответствии с требованиями труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов; состояние рабочих мест, переходов, исправность вентиляционных систем и установок. По результатам ежеквартального контроля по каждому цеху оформляется акт, в котором указываются обнаруженные недостатки и меры их устранения.

 

Вопросы экономики

Система оплаты труда ремонтных рабочих подвижного состава на предприятии, тарифная сетка, часовые ставки, порядок и размеры премирования. Виды доплат и методику их расчётов (за работу в ночное время, бригадирам и др.)

Положение

об оплате и премировании ремонтных рабочих

 

Вводится с 1 декабря 2008г.

Настоящее Положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности ремонтных и вспомогательных рабочих в результатах своего труда

 

1. Общие положения.

1.1.Для оплаты труда ремонтных и вспомогательных рабочих применяются следующие часовые тарифные ставки:

Разряд            
Тарифный коэффициент   1,16 1,35 1,57 1,73 1,9
Тарифная ставка, руб.            

1.2. При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине рабочего оплата труда производится в размере 2/3 установленной ему тарифной ставки.

1.3. Ремонтным рабочим за время прохождения стажировки оплата производится по часовой тарифной ставке соответствующего разряда.

1.4. Премия к заработной плате составляет 30%.

1.5. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие доплаты:

1.5.1. За работу в неблагоприятных условиях труда в размере 0,14-0,31% месячной тарифной ставки рабочего первого разряда за каждый час работы в этих условиях с учётом степени тяжести и вредности труда. Указанные доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. Перечень профессий рабочих, которым устанавливаются доплаты, и размер доплат приводится в приложении №1 к Положению.

1.5.2. За сверхурочную работу в соответствии с действующим законодательством.

1.5.3. Бригадирам из числа рабочих, не освобождённых от основной работы, за руководство бригадой в размере до 25% тарифной ставки 1 разряда, действующей на предприятии, в зависимости от численности бригады. Конкретный размер доплаты устанавливается приказом директора на предприятии.

1.6. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие надбавки:

1.6.1. За профессиональное мастерство в размере: 3 разряд- 12%, 4 разряд – до 16%, 5 разряд – до 20%, 6 разряд – до 24% соответствующей тарифной ставки за фактически отработанное время.

Надбавка является персональной, и её конкретный размер определяется приказом директором предприятия. В месяце, в котором в работе работника выявлены случаи брака по его вине или акты нарушения дисциплины, данная надбавка не выплачивается.

1.6.2. За стаж работы в отрасли в размере до 20% тарифной ставки, должностного оклада в соответствии с «Положением о выплате надбавок за стаж работы».

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...