Выплаты лицам, обучающимся по направлению органов службы занятости.

Для лиц, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу обучения, и имевших в этот период оплачиваемую работу не менее чем за 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (поной рабочей недели) и:

- уволенным из организаций по собственному жел анию (в связи с переездом на новое место жительства в другую местность);

- в связи с болезнь ю, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;

- в связи с необходимостью ухода за инвалидами 3 степ ени или больными членами семьи;

- в связи с нарушением работодателем коллективног о или трудового договора;

- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофы,стихийные бедствия, аварии, эпидемии и другие чрезвычайные обьстоятельства);

- в случае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет;

- а также

2. РАЗМЕР СООТВЕТСТВУЕТ СТИПЕНДИИ, УСТАНАВЛЕННОЙ ГОСУДАРСТВОМ ДЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ПРОФИЛЯ, но не ниже размера пособия по безработице, предусмотренного для этой категории граждан:

- впервые ищущие работу (ранее не работавшие);

- стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

- уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;

- уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествующих началу обучения, и имевшие в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель.

3. В РАЗМЕРЕ 100 % среднего заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

- лицам, утратившим способность к выполнению прежней работы вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

1. Дайте понятие занятости.

2. Раскройте содержание признаков занятости.

3. Назовите виды государственной политики в сфере занятости.

4. Раскройте основные направления государственной политики в сфере занятости.

5. Назовите виды занятости.

6. К какому виду занятости относится работа в кооперативе на основании членства?

7. К какому виду занятости относится деятельность по уходу за ребенком гражданки, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком?

8. Считается ли занятым неработающий студент, обучающийся в вузе по дневной форме обучения?

9. Считается ли занятым неработающий студент, обучающийся в вузе по заочной форме обучения?

10. Считается ли занятым военнослужащий срочной службы?

11. Считается ли занятым гражданин, выполняющий работу по авторскому договору?

12. Назовите формы обеспечения занятости.

13. Охарактеризуйте формы обеспечения занятости, предусмотренные для несовершеннолетних?

14. Назовите субъектов правоотношений в сфере занятости.

15. Раскройте содержание правового статуса органов службы занятости.

16. Раскройте содержание правового статуса работодателей.

17. Раскройте содержание правового статуса профсоюза.

18. Раскройте содержание правового статуса безработных граждан.

19. Назовите права безработных.

20. Назовите обязанности и ответственность безработных.

21. Назовите виды регистрации безработных.

22. Дайте понятие подходящей работы.

23. Раскройте содержание критериев подходящей работы.

24. Как определяется размер пособия по безработице?

25. Раскройте содержание общественных работ.

26. Охарактеризуйте профессиональное обучении как форму обеспечения занятости.