 |
имеются ли у Вас оправдательные документы, подтверждающие законность отсутствия на дежурной смене?
|
|
|
|
4
4.2. В соответствии со ст.ст. 192-193 ТК РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания "за прогул" истребует от работника письменные объяснения лишь при условии неизвестности работодателю уважительности или неуважительности причины неявки работника.
4.3. Факт проверки 14.03.2019г. сотрудниками отдела безопасности ПСЦ причины моего не выхода на дежурство в этот день является бесспорным доказательством подачи ими Подоприхину И.Н. Рапортов (Докладных записок) об уважительности причины моей неявки на дежурство в этот день - преступное заключение меня под стражу на двое суток.
4.4. Однако, очевидно, что после получения моей Служебной записки от 20.03.2019г. с изложенными в ней (более чем опасными лично полицейскому-взяткодателю Орехову А.В.) просьбами, Подоприхин И.Н. из коррупционного мотива указал не регистрировать также и Рапорта (Докладные записки) об уважительности причины моей неявки на дежурство 14.03.2019г.
4.5. Следовательно, подлинная скрытая цель указания Подоприхина И.Н. вручить мне 3.04.2019г. Уведомление с требованием дать "объяснения" о причинах моего прогула 14.03.2019г. (которые уже имеются у начальника юридического отдела ГКУ ПСЦ в форме надлежаще зарегистрированного моего Заявления от 25.03.2019г. с приложенной к нему моей Служебной запиской от 20.03.2019г.) - это приготовление оснований:
а) к заведомо противоправной оценки самого факта "заключения меня под стражу" в качестве доказательства не уважительности причины прогула;
б) к изданию заведомо незаконного Приказа Подоприхина И.Н. об увольнении меня "за прогул" без уважительной причины при умышленном не исполнении регламентов определения уважительности и неуважительности причин прогулов, изложенных в ст.ст. 142, 170, 186, 414 ТК РФ, в п. 6 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г. (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5.02.2014г.), в Определении Московского городского суда от 22.10.2010 по делу N 33-33169.
|
|
|
4.6. Подлинной причиной не регистрации Служебной записки от 20.03.2019г., изготовленной мной по личному поручению Подоприхина И.Н., а также причиной вручения мне 3.04.2019г. Сиволаповым И.В. его Уведомления - я вижу следующие коррупционно мотивированные, а потому административно и уголовно наказуемые бездействия, действия лично Подоприхина И.Н.:
а) получение лично Подоприхиным И.Н. от начальника 44 о/п Выхино-Жулебино Орехова А.В. взятки за преступное (ст.ст. 140; 285 ч. 2; 290-291 УК РФ ) не предоставление мне Подоприхиным И.Н. (путем умышленной не регистрации моей Служебной записки от 20.03.2019г.) информации, затрагивающей мои права работника ГКУ ПСЦ (репрессированного 13.03.2019г. лично Ореховым А.В. и его сотрудниками), о должностном лице 44 о/п Выхино-Жулебино лице, которое (с целью преступного проникновения в кв. 51 д. 7, к. 5 по Ферганскому проезду 13.03.2019г.) сообщило в дежурную часть Управления оперативного реагирования ФКУ ЦУКС ГУ МЧС России по г. Москве заведомо ложную информацию о, якобы, "криках о помощи" в кв. 51;
б) лишение меня лично Подоприхиным И.Н. (в преступных интересах взяткодателя начальника 44 о/п Выхино-Жулебино) права на получение истребованной Служебной запиской от 20.03.2019г. информации в нарушение ФЗ РФ от 9.02.2009г. № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"
5
- ст. 4 п. 3 - Основными принципами обеспечения доступа к информации о деятельности госорганов является свобода поиска, получения информации о деятельности госорганов;
- ст. 18 п. 5 - Запрос информации о деятельности госорганов, составленный в письменной форме, подлежит регистрации в течение трех дней со дня его поступления в госорган;
|
|
|
5. Вышеизложенные факты свидетельствуют о том, что Подоприхин И.Н. умышленно и из коррупционных мотивов, целей:
5.1. уклонился от исполнения должностных обязанностей по п.п. 3.1.1.-3.1.3. Устава ПСЦ:
а) осуществлять управление ПСЦ в соответствии с законами, нормативными правовыми актами Москвы и Уставом;
б) соблюдать Кодекс чести руководителя и сотрудника МЧС в его деятельности в части обеспечения высокой репутации сотрудника системы МЧС России доверием, заслуженным профессионализмом, порядочностью, заботой о подчиненных, обеспечением их социально-правовой защищенности; не допущением злоупотреблений служебным положением; правильного восприятия критики, своевременного признания допущенных ошибок, отказом от ложного самооправдания; сохранением и приумножением лучших традиций МЧС - товарищество, взаимовыручка, бескорыстие, благородство, дух корпоративной культуры МЧС, внимание к людским чувствам и горю;
5.2. уклонился от исполнения его должностных обязанностей и не уведомил представителя его нанимателя о факте получения им взятки от Начальника 44 о/п Выхино-Жулебино Орехова А.В., что повлекло за собой грубое нарушение Подоприхиным И.Н. условий его Трудового договора, не исполнение им Указа Мэра Москвы от 9.06.2010г. N 40-УМ "О типовом порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего г. Москвы к совершению коррупционных правонарушений" в части
а) п. 2 - Гражданский служащий незамедлительно (в течение рабочего дня) уведомляет представителя нанимателя в письменной форме о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения и направлении информации о данном обращении в правоохранительные органы;
б) п. 8 - Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
6. На основании вышеизложенного прошу:
6.1. назначить служебное расследование в отношении нач-ка ГКУ ПСЦ Подоприхина И.Н.
|
|
|
6.2. по результатам расследования
а) привлечь Подоприхина И.Н. к административной ответственности по ст. 5.39. КоАП РФ за не предоставление мне информации, истребованной Служебной запиской от 20.03.2016г. путем её умышленной делопроизводственной не регистрации;
б) привлечь Подоприхина И.Н. к дисциплинарной ответственности в форме Приказа его работодателя об увольнении с должности "по недоверию".
Приложения на ______________________________________________ листах
Титаренко Ф.В. _______________________ 5.04.2019г. г. Москва
6
|
|
|
