 |
Миф 8: Коучу выгодно работать со мной долго, чтобы на мне заработать
|
|
|
|
Миф 1. «Коучинг – это, по сути, консалтинг. Если у меня есть проблемы, то я могу нанять коуча, и он как эксперт должен сказать, что делать»
Профессиональный коуч никогда не дает советов, оценок тому, что говорит клиент, и своего мнения и не «давит» на клиента своей экспертной позицией.
Коучинг – это не консалтинг. Коуч действует, руководствуясь принципом: у человека есть все необходимые ресурсы для достижения своих целей и человек сам знает, какой способ достижения наилучший. Для того чтоб человек нашел наилучший вариант решения своей ситуации, ему необходимо соответствующее «пространство. Именно коуч и создает это самое «пространство» своими вопросами во время коуч-сессии. Коуч работает с клиентом не как знающий эксперт, а «на равных», оказывает моральную поддержку, помогает ему фокусироваться на результате и быть эффективнее. Вопросы, задаваемые коучем, стимулируют клиента более детально увидеть цель/задачу, предусмотреть все возможные варианты, найти наилучшее решение, продумать шаги и повысить мотивацию. Результаты работы с коучем всегда измеримые.
Миф 2. «Коучинг похож на психологическую консультацию и психотерапию. Коуч будет задавать мне вопросы о моем прошлом и искать причины, как я дошел до жизни такой»
Все вопросы коуча касаются будущего и достижения поставленных задач. Коучинг исходит из принципа со всеми все «ок». В задачи коучинга не входит поиск причин проблем клиента, если это и нужно,то не на коуч-сесии, это другой вид услуг и у других специалистов.
Коуч просто спрашивает: «Чего вы хотите? Как вы собираетесь это сделать? Почему вам важно получить такой результат? Как вам результат? Что вы можешь изменить? Как вы думаете, что может сработать лучше? А что еще?».
|
|
|
Таким образом, в атмосфере сотворчества с коучем клиент получает свободу выбора, смелость и обретает уникальный способ достижения цели, который присущ только ему. Коучи хотят, чтобы их клиенты имели больше, делая меньше.
Миф 3 «Коуч будет учить меня жить. Оно мне надо?»
Коучинг на сегодняшний день — одна из самых эффективных методик помощи людям, поскольку помогает раскрыть клиенту внутреннюю силу, обращаясь к его собственным знаниям и жизненному опыту. Коуч исходит из принципа, что человек знает о себе и ситуации, в которой он оказался, гораздо больше, чем любой эксперт, коуч или консультант.
В процессе взаимодействия с коучем клиент учится мыслить по-новому, но только он определяет направление, в котором ему развиваться. Коуч — соратник, а не учитель. Зачастую люди не очень торопятся следовать советам, особенно если совет не ложится на их действительность. Но если они сами приходят к пониманию чего-то, что для них важно, то вдохновение и желание идти и делать возрастает в разы.
Миф 4 — Хороший коуч должен быть успешным предпринимателем/топ менеджером/гуру бизнеса
Если Вам нужен коуч в бизнесе, то совсем не обязательно, чтоб он знал специфику вашего бизнеса. Хороший коуч, работа с которым вас продвинет к вашим целям и повысит личностную эффективность, может и не быть сам бизнесменом или руководителем. Коуч должен считать себя успешным и состоявшимся человеком, он должен уметь пользоваться теми инструментами в своей жизни, которые предлагает клиенту. Но коучинг – это про то, как двигаться к своим целям эффективнее. А цели у всех разные. И если ваша цель – выстроить бизнес, то цели коуча могут кардинально отличаться.
При выборе коуча стоит обращать внимание на то, насколько вам комфортно с ним общаться, насколько коуч у вас вызывает доверие. Второе, на что часто обращают внимание – это образование, опыт, сертификаты коуча. По этому поводу можно сказать только одно: наличие сертификата подтверждает квалификацию коуча, отсутствие же сертификата никак её не отрицает.
|
|
|
Миф 5. Коуч – это тот, кто просто спрашивает вас «А ты сам как думаешь?»
Безусловно, в коучинге эксперт – сам клиент. Хороший коуч не дает оценок и не высказывает, что он думает по поводу тех целей, к которым идет клиент. Да, коуч работает вопросами, но не одним единственным вопросом.
Также важна интонация и невербальные сигналы, передаваемые коучем во время постановки вопроса. Один и тот же вопрос можно задать по-разному.
Миф 6. Коучинг – это лучшее средство для решения любой задачи
Вдохновившись первыми результатами, люди начинают применять коучинг везде, где надо и не надо: на работе с коллегами, подчиненными, начальством, дома с мужьями/женами, детьми, родителями, на друзьях обязательно проверяют и т.д.
Коучинг эффективен в том случае, когда клиент работает над достижением своих целей своими же руками. Коучинг работает только с тем, что в зоне контроля клиента. Коучинг эффективен там, где у клиента есть достаточная компетентность и свобода действий в каком-либо вопросе. Если вы придете к коучу с запросом: «Я хочу, чтобы сын хорошо учился» или «Я хочу, чтобы мои подчиненные лучше и больше работали», то коуч обязательно переведет фокус внимания на вас: «А что вы готовы для этого сделать?», «А что из этого в зоне вашего контроля?».
Если ваши друзья жалуются вам на жизнь, то возможно они просто ищут сочувствия, и им совсем не надо, чтобы вы их заставляли сейчас думать или что-то делать. Коучинг без запроса не работает. Если человек сам не хочет что-то менять и что-то для этого делать, то вопросы коуча ни к какому результату не приведут.
Миф 7. Успешные люди не нуждаются в коучах
Дело в том, что коучинг помогает лучшим стать еще лучше. Правильный коуч может помочь вам обнаружить недостаточно используемые сильные стороны, обрести новые навыки, сохранять целеустремленность, устранить «белые пятна» и справиться с новыми проблемами.
Коучинг — это проверенный способ ускорения развития и увеличения вашего потенциала роста.
|
|
|
Миф 8: Коучу выгодно работать со мной долго, чтобы на мне заработать
В первую очередь коучу важны результаты, успехи и позитивные перемены в жизни клиента. Поскольку хороший коуч дорожит своим именем и репутацией, ему не выгодно топтаться на месте и работать с клиентом долго над одной и той же темой, если в жизни клиента при этом не будет ничего меняться. Ситуация, когда несколько коуч-сессий подряд вас никуда не продвигают, может говорить о том, что либо тема для вас не важна, либо это не ваш коуч, такое тоже бывает.
Хороший коуч обязательно вас выведет на осознание того, что для вас важно и ценно, а что нет. Вы всегда можете сменить тему разговора, поскольку только вы решаете, о чем вы хотите говорить и над чем работать с коучем.
Как долго работать с коучем решает тоже клиент. Опыт показывает, что долгосрочный коучинг – более эффективен, т.к возникает глубинное доверие, человек видит первые результаты первых задач, обретает большую уверенность в то, что перемены возможны. Постепенно трансформируется мышление, становится еще более позитивным и нацеленным на результат. За одну сессию или пройдя один тренинг мышление изменить не возможно. Регулярная работа с коучем помогает поддерживать желание действовать, менять свою жизнь к лучшему, продолжать делать что-то, не смотря на препятствия и сопротивление с внешней стороны. Главное, чтобы за время работы с коучем вы чувствовали положительный эффект для себя и изменения к лучшему.
|
|
|
