 |
Методические указания по выполнению расчетной части курсовой работы
|
|
|
|
Предприятие при планировании необходимого количества рабочих под требуемую программу выпуска конечной продукции обнаружило дефицит рабочей силы. Чтобы его устранить, было принято решение о замене части продукции собственного производства внешними закупками.
Матричная модель предприятия имеет вид:
n=2
где 
- валовый объём производства i-го продукта; 
- плановый объём i-го конечного выпуска; 
- коэффициент прямых затрат i-той продукции на 
-тую; - удельные затраты закупаемой продукции на единицу (рубль) выпускаемой продукции -го вида; - затраты рабочего времени на единицу продукции -го вида. 
- общая стоимость закупок; 
- общие затраты рабочего времени.
Замена собственного производства внешними закупками вызовет изменение расходных коэффициентов:
,
где 
- изменения соответствующих коэффициентов.
Будем полагать, что 
, то есть предприятие полностью перешло на закупки 2-го продукта для первой отрасли. Тогда прирост удельных затрат на соответствующие материалы:
,
и матричная модель примет вид:
Валовые приращения определяются по формуле:
где 
- коэффициент полных затрат 
-й отрасли на 
-ю
Требуется определить:
- Цену закупки, при которой общая сумма затрат на закупки и объём конечного выпуска не меняются;
- Снижение потребности (приращения) в трудозатратах и производственных мощностях в абсолютных и относительных (%) величинах;
- Проверить сбалансированность новых пропорций производства и потребления.
Исходные данные
Гр. 1103-УП
1.0,01
2.0,02
3.0,03
……..
22.0,22
Примечание. Значения коэффициента задаются из приведенного столбца для каждого студента в зависимости от его номера в списке группы.
|
|
|
Пример расчёта для =0,4
Коэффициенты полных затрат
Снижение потребностей в производственных мощностях соответственно на 7,7% и 14%.
Расчёт коэффициента заменяемости, определяющего цену закупки, производится по формуле:
Приняв 
то есть общую стоимость закупок стабильной, получим: 
Новая сумма удельных затрат на закупаемые материалы
Изменение потребности в рабочей силе:
Снижение потребности в рабочей силе:
Расчёты завершаются проверкой сбалансированности пропорций.
Приложение 1
Образец оформления титульного листа курсовой работы
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ИНСТИТУТ ЗАКОНОВЕДЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ
ВСЕРОССИЙСКОЙ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АССОЦИАЦИИ
факультет менеджмента
Кафедра менеджмента и управления
КУРСОВАЯ РАБОТА
По дисциплине «Теория управления»
Тема
Выполнил:
Ф.И.О.
Факультет
№ группы
№ личного дела
Преподаватель:
(должность, степень, ФИО)
Тула 2014
Приложение 2
Примерный план КР
План К Р по теме:
«Системное управление предприятием» (на примере АО «Москвич»)
Введение............................................................................................
Глава 1 Типовые способы системного представления.фирмы.................................
1.1. Анализ ситуаций и узких мест............
1.2. Организация процесса планирования……………….
1.3. Достоинства и недостатки традиционных методов системного анализа........................
Глава 2. Балансовые (матричные) методы анализа и планирования (на примере деятельности АО «Москвич»).........................
2.1. Сущность матричных методов..............
2. 2. Процедуры планирования и анализа........................................
2. 3. Возможности МБПС для повышения устойчивости предприятия в
рыночной среде........................................
» Заключение..........................................................................
|
|
|
Расчетная часть (вариант 2)................................................................
Использованная литература................................................................
Литература
Основная
1. Долятовский В.А.,Долятовская В.Н. Исследование систем управления. Учеб.-практ. пособие. Изд. Центр «МарТ» Москва – Ростов на Дону.
|
|
|
