Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Б. отпуск без сохранения заработной платы





Тема: Пособия по временной нетрудоспособности.

Задача №1.

Данная задача решается согласно ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255.

В соответствии со ст. 5 данного закона обеспечение застрахованных лиц пособием осуществляется в случае необходимости осуществлении уходом за больным членом семьи.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за заболевшим членом семьи регулируется п.34 «порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом министерством здравоохранения и социального развития РФ» от 29.06.2011 г. №624н согласно которого листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

В соответствии со ст. 2 СК РФ членами семьи являются: супругам, родители и дети (усыновители и усыновленные), а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, между другими родственниками и иными лицами, а также определяет формы и порядок устройства в семью детей, оставшихся без попечения родителей. К другим членам семьи согласно Гл.15 СК РФ относятся: отчим и мачеха. При этом мачехой является лицо, которое состоит в зарегистрировано браке с отцом ребенка, но не является матерью ребенка, не его усыновителем. В соответствии с п.2 ст. 1 СК РФ в РФ признается брак заключенный в органах ЗАГСа. Исходя из условии задачи Фролова не состоит в зарегистрированном браке с отцом ребенка, ребенок не усыновлен, следовательно, между Фроловой и ребенком нет родственных отношений поэтому больничный лист Фроловой оплате не подлежит. В данной ситуации при заболевании ребенка больничный лист необходимо брать отцу тогда он будет оплачен.

Задача №2.

Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 ТК РФ согласно которой работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году, но ТК РФ не устанавливает обязанность работодателя продлевать отпуск без сохранения заработной платы в случае болезни работника в период такого отпуска, следовательно, Волкову отпуск без сохранения заработной платы продлен не будет.



В соответствии с п.1 ч.1 ст.9 ФЗ №255 пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Отпуск без сохранения заработной платы является периодом освобождения работника от работы без оплаты, следовательно, Волкову пособие по временной нетрудоспособности в указанный период не будет выплачено.

Согласно п. 22 порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Таким образом, если болезнь Волкова будет продолжаться после окончания указанного отпуска, то пособие будет выплачено только за период его болезни после окончания его отпуска без сохранения заработной платы.

 

 

А.В. Иванову
Директору

(И.О. Фамилия)

ООО «Димпласт»

(наименование организации)

С.Н.Волкова

(Фамилия, Имя, Отчество)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Дата: 05 марта 2012 года

О предоставлении отпуска

без сохранения заработной платы

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней с 06 марта 2012 года по 19 марта 2012 года .

 

 

ОАО «Димпласт»

ПРИКАЗ

05 марта 2012 года

ПРЕДОСТАВИТЬ:

Инженеру по охране труда Волкову Сергею Ивановичу отпуск без сохранения заработной платы с 06 по 19 марта 2012 года по семейным обстоятельствам, согласно ст. 128 ТК РФ.

Основание: Заявление Волкова С.И.

 

С приказом ознакомлен(а): ___________ Волков С.И.

Директор ___________ Иванов А.В.


 

Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

    Код
  Форма по ОКУД
Закрытое акционерное общество «Димпласт» по ОКПО  
       

(наименование организации)

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ 104-п 05.03.2012

(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику

Предоставить отпуск Табельный номер
Сергей Иванович Волков

(фамилия, имя, отчество)

отдел автоматизации

 

(структурное подразделение)

Инженер по охране труда

 

(должность (специальность, профессия))

за период работы с   “     ”   июля     г.   по “           г.

 

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на   календарных дней

 

с “       г. по       г.

и (или)

Б. отпуск без сохранения заработной платы

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на календарных дней

 

с “ марта г. по марта г.

 

В. Всего отпуск на календарных дней

 

с “ марта г. по марта г.

Основание: заявление Волкова С.И. от 05.03.2012 о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 14 дня по семейным обстоятельствам, ст. 128 ТК РФ, ст. 20 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан.

Руководитель организации Генеральный директор       А.В. Иванов
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен   С.И. Волков марта г.
  (личная подпись)  

 


 

 

Задача№3.

Ч.1 ст.124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск продляется в связи с наступившей нетрудоспособностью. На основании заявления и представленного листка нетрудоспособности бухгалтером Петровой, она имеет право на продление этого отпуска. Продление отпуска оформляется приказом работодателя.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.9 ФЗ №255 пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Исходя из содержания данной статьи можно сделать следующий вывод: если работник, находящийся в основном ежегодном оплачиваемом отпуске заболел, то ему назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, т.о. бухгалтеру Петровой будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности за время нахождения вследствие болезни в период нахождения в ежегодно оплачиваемом отпуске.

 

 

А.А. Иванов
Директору

(И.О. Фамилия)

ООО «Димпласт»

(наименование организации)

А.А. Петрова

(Фамилия, Имя, Отчество)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Дата: 20 мая 2011 года

О предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска

Прошу предоставить мне основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июня 2011 года по 28 мая 2011 года.

 

___________ А.А. Петрова

 

ОАО «Димпласт»

ПРИКАЗ

20 мая 2011 года

ПРЕДОСТАВИТЬ:

Бухгалтеру Анне Аркадьевне Петровой основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 01 июня 2011 года по 28 мая 2011 года. За период работы с 15 мая 2010 года по 15 мая 2011 года.

Основание: Заявление А.А. Петровой от 20.05.2011 и график отпусков

С приказом ознакомлен(а) ___________ А.А. Петрова

Директор ___________ А.А. Иванов

 

 

Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

    Код
  Форма по ОКУД
Закрытое акционерное общество «Димпласт» по ОКПО  
       

(наименование организации)

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ 107-п 20.05.2011

(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику

Предоставить отпуск Табельный номер
Анне Аркадьевне Петровой

(фамилия, имя, отчество)

бухгалтерия

 

(структурное подразделение)

бухгалтер

 

(должность (специальность, профессия))

за период работы с мая г. по мая г.

 

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на календарных дней

 

с “ июня г. по июня г.

и (или)

Б. отпуск без сохранения заработной платы

(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))

на   календарных дней

 

с “       г. по       г.

 

В. Всего отпуск на   календарных дней

 

с “       г. по       г.

Основание: заявление от А.А. Петровой о предоставлении основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней в связи с болезнью.

Руководитель организации Генеральный директор       Иванов А.А
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен   А.А. Петрова мая г.
  (личная подпись)  

 


 

Задание№4.

Захарова родила ребенка и развелась с мужем. Она работает и по месту работу на данный момент находится в отпуске по беременности и родам. Бывший муж Захаровой не работает, у него нет трудовой книжки, он не состоит на учете в центре занятости.

Какие документы Захарова и Захаров должны предоставить для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и для выплаты единовременного пособия в связи с рождением ребенка?

Практическое задание: Написать заявление о предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

 

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или частично отцом, бабушкой, дедушкой фактически осуществляемых уход за ребенком, поэтому для оформления отпуска по уходу за ребенком Захаровой достаточно предоставить заявление об отпуске по уходу за ребенком. Согласно ФЗ-№81 одним из видов государственных пособий является единовременное пособие при рождении ребенка. Согласно ст. 11 настоящего закона это же пособие выплачивается одному из родителей, при этом не имеет значение состоят ли родители в зарегистрированном браке или нет. Согласно п.27 «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» если работает один из родителей, то единовременное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту его работы.

Исходя из условий задачи, отец ребенка не работает, поэтому единовременное пособие при рождении ребенка будет получать мать по месту своей работы.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка Захарова должна представить по месту работы следующие документы предусмотренные п.28 «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»: заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка выданного органами ЗАГСа, справку органов СЗН по месту жительства ребенка, о том что пособие не назначалось отцу ребенка. В данной ситуации предоставление документов от отца не требуется.

 

 

Генеральному директору

Иванову Т.С.

ООО «Димпласт»

Захаровой С.А.

бухгалтера

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

06 марта 2012 года

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3лет.

 

Прошу предоставить мне с «07» марта 2012 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с начисление и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

 

Приложение к заявлению:

1. копия свидетельства о рождении ребенка.

2. копия справки органов СЗН по месту жительства ребенка.

 

 

Захарова С.А. ___________

 

ООО «Димпласт»

ПРИКАЗ

06 марта 2012. № 42-л

г. Димитровград

 

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет

 

ПРЕДОСТАВИТЬ

 

 

Захаровой Светлане Алексеевной, главному бухгалтеру, предоставить отпуск по уходу за ребенком Захаровым М.М. 28 февраля 2012 года до достижения им возраста трех лет согласно ст. 256 ТК РФ с выплатой ежемесячного пособия до 28 августа 2013 года.

Основание:

1. Заявление Захаровой С.А. от 06 марта 2012 года

2. Свидетельство о рождении.

 

 

Генеральный директор Иванов Т.С.

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

Юрисконсульт _________ Морин А.В.

06 марта 2012

Начальник ОК _________ Феткуллов Е.В.

06 марта 2012

Гл. бухгалтер _________ Флегонтова Н.М.

06 марта 2012

С приказом ознакомлена __________ Захарова С.А.

06 марта 2012

 

 


 

 

Задача№5

Работница Сычева имеет страховой стаж 8 лет и 3 месяца, она является многодетной матерью, была на больничном по уходу за ребенком 2007 года рождения (ребенку 7 лет) в течении 2-х недель. Лечение проводилось амбулаторно.

В каком размере должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

 

Согласно ст.7 ФЗ-№255 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

П.3 ст. 7 ФЗ-№255 устанавливает, что

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка. Следовательно, на основании вышеизложенного работнице Сычовой листок нетрудоспособности по уходу за ребенком будет оплачен в следующем порядке за первые 10 дней-100% среднего заработка, т.к. ее страховой стаж более 8-ми лет, а оставшиеся 4 дня будут оплачены в 50-ти % размере от среднего заработка. Законом №255 ФЗ не предусматривает более высокого пособия многодетным семьям.

 

Задание №6

Ткачиха Смирнова родила двойню. В каком размере должны быть назначены единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком ткачихе Смирновой?

 

Согласно п.25 «Приказа об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка с 01.01.2012 года, размер единовременного пособия составляет 12405р. 32коп.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст. 15 ФЗ №81 и ст.11.2 ФЗ №255. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Таким образом, Смирнова будет получать пособие по уходом за детьми в размере 80% от среднего заработка. Смирнова получит единовременное пособие в размере 24810р. 64коп.

 

 

Задача № 7.

При выходе из автобуса при следовании на работу Петровский оступился и получил травму. В больнице лечился 30 календарных дней. Больничный лист был оплачен Петровскому начиная с шестого дня заболевания. Усомнившись в правильности оплаты больничного листа он обратился за разъяснением к юристу предприятия.

Какой ответ даст юрист Петровскому?

 

Согласно ч.1и п.1 ч.2 ст. 1.3 ФЗ №255 страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются.

Временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

 

Задача № 8.Возвращаясьв выходной день от своего брата вечером на такси, Ивашов попал в ДТП, в результате которого пострадали и таксист и Ивашов. В больнице было установлено, что Ивашов был травмирован в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель отказал Ивашову в оплате больничного листа, ссылаясь на то, что в момент получения травмы тот находился в нетрезвом состоянии.

Правильно ли поступил работодатель, отказав Ивашову в оплате больничного листа? Ивашов обратился за консультацией к юристу. В качестве юриста дайте обоснованный ответ Ивашову.

РЕШЕНИЕ:В соответствии с п. 1 ст. 8ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

П. 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом:

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1и2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1(состояние алкогольного опьянения) настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.

Следовательно, отказ работодателя оплатить больничный лист Ивашову незаконен. Больничный лист Ивашова подлежит оплате, но в пониженном размере.

Литература:ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Задача № 9.Работающий инвалид Васильев заболел и в течение 6-ти месяцев находился на лечении в больнице. После выздоровления Васильев предъявил к оплате больничный лист работодателю. Будет ли оплачен больничный лист Васильеву и если будет, то в каком размере?

РЕШЕНИЕ:Инвалиду Васильеву больничный лист будет оплачен, но с ограничениями, которые установлены статьей 6 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Размер пособия будет зависеть от имеющегося у Васильева страхового стажа в соответствии с п. 1 статьи 7 ФЗ № 255.

Литература:ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

 

Задача № 10. Ремонтник Новиков, уволенный с работы по п/п «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, получил расчет и трудовую книжку с записью об увольнении. В день увольнения после окончания работы Новиков на машине скорой помощи был доставлен из дома в больницу вследствие внезапного тяжелого заболевания. В больнице Новиков находился на лечении более 2-х месяцев. После выздоровления он представил в отдел кадров АО «Комета», откуда он был уволен, больничный лист для оплаты.

Подлежит ли оплате больничный лист Новикова? Если да, то на основании какой правовой нормы? В каком размере будет оплачен больничный лист Новикову?

РЕШЕНИЕ:Статья 5 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г дает перечень случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности в целом. А ч. 2 ст.5 говорит о том, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, указанных в настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травманаступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Следовательно, больничный лист Новикова подлежит оплате АО «Комета», с которого он был уволен.

В соответствии с п. 2 ст. 7 ФЗ № 255 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Литература:ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Задача № 11.В соответствии с приказом по предприятию, изданным 15 февраля, работник должен был приступить к работе 17 февраля. Однако 16 февраля он заболел и выздоровел лишь 22 февраля.

Полагается ли работнику пособие за весь период временной нетрудоспособности?

РЕШЕНИЕ:

В данной ситуации необходимо руководствоваться статьей 14 ТК РФ, которая говорит, что течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

При приеме на работу трудовые отношения возникают с даты, указанной в трудовом договоре или с момента фактического допущения работника к работе. Следовательно, трудовые отношения данного работника с работодателем возникли с 17 февраля и застрахованным он будет являться только с 17.02. в соответствии с приказом о приеме на работу.

В соответствии с п. 5 ст. 2 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г. лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Руководствуясь ст. 6 указанного закона. пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), следовательно, работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности с 17 по 22 февраля.

П.5 ст. 6 «Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством».

Литература:ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г. ТК РФ

Задача № 12. Вольнов, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы с 26 июня по 15 июля, получил бытовую травму и был временно нетрудоспособен с 5 июля до 26 июля.

С какого дня следует выдавать пособие по временной нетрудоспособности?

РЕШЕНИЕ:В соответствии с п/п 1 пункта 1 статьи 9 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности Вольному будет выплачено со следующего дня после окончания отпуска без сохранения заработной платы, т.е. с 16 по 26 июля.

Литература:ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Задача № 13.В период очередного отпуска у бухгалтера Тепловой заболела дочь и ей был выдан больничный лист на 7 календарных дней. До окончания отпуска дочь поправилась. После выхода на работу Теплова потребовала оплатить ей больничный лист и продлить отпуск, но ей в этом было отказано.

Является ли данный отказ законным? Как работник отдела кадров дайте обоснованный ответ Тепловой.

РЕШЕНИЕ:В соответствии с пунктом 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011г листок нетрудоспособности не выдается по уходу в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Если бы терапевт знал о том, что Теплова находится в основном ежегодном отпуске, то больничный лист не был бы выдан, т.к. в соответствии с п/п 1 пункта 1 статьи 9 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, а в данной ситуации был выдан больничный лист по уходу за заболевшим членом семьи.

На основании изложенного можно сделать вывод о том, что Тепловой законно отказали и в продлении основного ежегодного оплачиваемо отпуска и в оплате больничного листа.

Литература:ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011г. ТК РФ.

Задача № 14.Четырехлетний сын Швецовой заболел корью и был помещен в больницу. Вместе с ним в больницу помещена и мать, ей был выдан больничный лист. Страховой стаж Швецовой составляет 5 лет 2 месяца 14 дней на момент выдачи больничного листа.

За какой период и на основании какого нормативного акта в данном случае будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком Швецовой? В каком размере будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности Швецовой?

РЕШЕНИЕ:В соответствии с п. 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011 листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи с ребенком в стационарном лечебном-профилактическом учреждении – на весь период острого заболевания или хронического заболевания.

В соответствии с п/п 2 пункта 3 статьи 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 статьи 7 данного Закона. Т.к. страховой стаж Швецовой составляет 5 лет 2 месяца 14 дней, то размер пособия по временной нетрудоспособности будет составлять 80% среднего заработка.

ЛИТЕРАТУРА:ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Министерства здравоохранения и соц. развития РФ № 624н от 29.06.2011г.

 

Задача № 15.Матросов, работающий инвалид III группы предъявил к оплате листок нетрудоспособности с 21 сентября 2011 г. по 12 февраля 2012 г.

Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности? Если имеет право, то за какой период?

РЕШЕНИЕ: Матросов имеет право на оплату больничного листа за период с 21 сентября 2011 г по 21 января 2012 года в соответствии с п. 3 статьи 6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» который говорит, что застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Период болезни с 22 января по 12 февраля 2012 года оплате не подлежит.

ЛИТЕРАТУРА:ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255 от 29.12.2006г.

Задача № 16.Фролов был временно нетрудоспособен непрерывно с 1 января по 30 сентября 2011 г. Больничный листок он предъявил к оплате 1 февраля 2012 г.

За какой период ему должно быть выдано пособие? Есть ли период, за который листок нетрудоспособности оплате не подлежит.

РЕШЕНИЕ:Больничный лист Фролову будет оплачен за весь период временной нетрудоспособности в соответствии с п.1 ст. 6 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", данный пункт говорит, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Больничный лист Фролов предъявил в сроки установленные ст. 12 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", т.к. пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.