 |
Обязанности должностных лиц
|
|
|
|
НАЗВАНИЕ И ТЕРРИТОРИЯ
Статья 1.1
Название ПРОЕКТА – МОЯ ДОМАШНЯЯ АПТЕКА (МДА).
Далее – ПРОЕКТ.
Статья 1.2
Территория, на которой действуют Принципы работы ПРОЕКТА – СПБ, Ленинградская область, Новгородская область.
ЦЕЛЬ
Статья 2.1
Информирование общественности о Сообществе Анонимные Наркоманы посредством размещения информационных носителей в аптеках г.Санкт-Петербурга, Ленинградской области и Новгородской области.
Информационные носители – боксы, визитки, плакаты.
ЗАДАЧИ
Статья 3.1
Инициировать, координировать и проводить презентации о Сообществе АН в аптечных пунктах и в офисах фармакологических компаний (по договорённости с руководством).
Статья 3.2
Размещать информационные носители в аптеках.
Статья 3.3
Осуществлять контроль за размещением и наличием информационных носителей в аптеках.
Статья 3.4
Доносить информацию о существовании и деятельности Проекта до групп АН. Разъяснять цели и методы работы Проекта напрямую либо через ПГО.
Статья 3.5
Привлекать новых участников в Проект. Проводить семинары и тренинги для участников Проекта, с целью обучения и подготовки координаторов округов и волонтеров, а также обмена опытом.
ФИНАНСИРОВАНИЕ
Статья 4.1
Финансирование Проекта планируется и осуществляется в рамках бюджета МКО г.СПб.
Статья 4.2
Денежные расчеты по нуждам Проекта осуществляются Координатором проекта.
Статья 4.3
Координатор Проекта предоставляет отчетность об использовании выделенных средств и ресурсов на собрании ПСО г.СПб.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА ПРОЕКТА
|
|
|
Статья 5.1
Должностными лицами Проекта считаются: Координатор Проекта, Заместитель координатора проекта, Координатры районов, Секретарь.
Статья 5.2
В зависимости от потребностей и объемов работы Проекта некоторые служения могут быть не задействованы, с условием, что функции по этим служениям взяты на себя другими должностными лицами.
Статья 5.3
Ни одно должностное лицо не должно занимать одновременно две должности на одном уровне служения и не может служить больше двух сроков подряд в одной должности.
Статья 5.4
В случае если освобождается должность Координатора Проекта, Заместитель координатора проекта принимает на себя его обязанности и исполняет их до ближайших выборов.
Статья 5.5
Выборы Координатора Проекта проходят на собрании ПСО г.СПб. Выборы остальных должностных лиц осуществляются на собрании Проекта путем открытого голосования.
ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
Статья 6.1
Обязанности Координатора Проекта:
Исполнять обязанности по служению, через применение 12 Шагов,
12 Традиций и 12 Концепций АН.
Соблюдать Принципы работы Проекта МДА и ПСО г.СПБ..
Координировать работу Проекта и обеспечивать его стабильное функционирование.
Быть в курсе всех дел связанных с деятельностью Проекта.
Проводить собрания Проекта.
Составлять повестку собрания.
В ходе деятельности Проекта смотреть за соблюдением 12 традиций, 12 Концепций АН и Принципов работы Проекта.
Способствовать тому, чтобы все служения в Проекте были заняты.
Отслеживать выполнение принятых решений.
Раз в месяц предоставлять полный отчет о деятельности Проекта на собрании ПСО г.СПБ и МКО г. СПб, отчитываться об использовании выделенных средств и ресурсов.
Взаимодействовать с подкомитетами МКО г.СПб.
При необходимости вносить предложения по созданию инициативных групп и в последствие координировать их работу.
|
|
|
Вносить предложения по изменению Принципов Проекта для улучшения работы Проекта.
Инструктировать и обучать Координаторов районов проведению презентаций в аптеках.
Требования: от 2 лет чистого времени, опыт служения в Проекте МДА. Срок служения 1 год.
Статья 6.2
Обязанности Секретаря:
Исполнять обязанности по служению, через применение 12 Шагов,
12 Традиций и 12 Концепций АН.
Соблюдать Принципы работы Проекта.
Участвовать в работе Проекта и наряду с другими должностными лицами обеспечивать его стабильное функционирование.
Вести протокол собрания Проекта и распространять его среди заинтересованных лиц в трехдневный срок после собрания.
Хранить все протоколы собраний и документы Проекта.
Создать и обновлять базу данных по Волонтерам и аптекам.
Вести журнал решений принятых на собраниях Проекта.
Подготавливать и предоставляет рекомендательные письма для руководства аптек (по запросу).
Требования: от 6 месяцев года чистого времени. Срок служения 1 год.
Статья 6.3
Обязанности Заместителя Координатора Проекта:
Исполнять обязанности по служению, через применение 12 Шагов,
12 Традиций и 12 Концепций АН.
Соблюдать Принципы работы Проекта.
Участвовать в работе Проекта и наряду с другими должностными лицами обеспечивать его стабильное функционирование.
Выполнять все функции Координатора проекта, в отсутствие Координатора Проекта.
Требования: от 1,5 года чистого времени. Срок служения 1 год.
Статья 6.4
Обязанности Координатора района:
Исполнять обязанности по служению, через применение 12 Шагов,
12 Традиций АН и 12 Концепций АН.
Соблюдать Принципы работы Проекта.
Осуществлять поиск Волонтеров в соответствии с выдвигаемыми требованиями Проекта: срок чистоты не менее 1 месяца. Делать объявления на собраниях Анонимные Наркоманы о деятельности Проекта МДА и свободных служениях.
Информировать Волонтеров о целях и методах работы Проекта.
Проводить презентации в аптеках своего района, желательно вместе с волонтёром, или другим участником сообщества.
Координировать деятельность Волонтеров и обеспечивать стабильное обслуживание аптек в рамках своего округа.
|
|
|
Своевременно обеспечивать Волонтеров в своем округе информационными носителями.
Ведет отчетность об использовании информационных носителей в своем округе по установленной форме Проекта.
Собирать и вести базу данных аптек в своем округе.
Принимать активное участие в жизни Проекта.
Требования: желательно от 1 года чистого времени. На собрание проекта могут рассматриваться кандидатуры от 6 месяцев чистого времени. Срок служения 1 год.
Статья 6.5
Обязанности Волонтера:
Соблюдать Принципы работы Проекта.
Посещать закрепленные за ним аптеки не менее 1 раза в неделю и обеспечивать наличие информационных носителей в этих аптеках.
Информировать координатора района о текущей ситуации в закрепленных аптеках.
Получать визитки у своего координатора района.
Делать запрос координатору района на проведение презентации в новых аптеках.
Требования: от 1 месяца чистого времени. Срок служения: не менее 6 месяцев.
Статья 6.6
Если должностное лицо Проекта не может присутствовать на регулярном собрании Проекта, то ему рекомендуется предупредить об этом, заранее, Координатора проекта.
Статья 6.7
Должностное лицо Проекта несет полную ответственность за конфиденциальность предоставленных Проектом данных по контактным лицам в аптеках и других учреждениях и может использовать их только в рамках служения.
Должностное лицо не может передавать контактные данные кому-либо без согласования с Координатором Проекта МДА. После окончания срока служения бывший участник Проекта также несет полную ответственность перед Проектом за доверенные ему данные и не может использовать их в личных целях. При несоблюдении данных требований должностное лицо может быть снято или временно отстранено от служения до разбирательства на собрании Проекта.
СМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
Статья 7.1
Должностные лица Проекта могут быть смещены со своих должностей без согласия с их стороны. Для смещения требуется 100% голосов от кворума.
|
|
|
Статья 7.2
Смещение происходит автоматически и не требует голосования на очередном
собрании Проекта в случае потери чистого времени.
Смещение происходит путем голосования на очередном собрании Проекта в случае пропуска двух регулярных собраний Проекта подряд. Процедура смещение должностных лиц происходит после обсуждения и в присутствии должностного лица.
ВЫДВИЖЕНИЕ КАНДИДАТУР
Статья 8.1
Любой участник АН может придти на собрание Проекта и выдвинуть свою кандидатуру на интересующую его должность.
КВАЛИФИКАЦИЯ
Статья 9.1
При рассмотрении кандидатур на должности Проекта рекомендуется учитывать следующие пункты:
4 концепция – т.е. наличие лидерских качеств.
Преданность служению
Опыт служения
Готовность отдавать свое время и силы для исполнения обязанностей по Служению.
Хорошее знание и понимание Двенадцати Шагов, Двенадцати Традиций и Двенадцати Концепций Анонимных Наркоманов.
|
|
|
