 |
Укажите факторы, влияющие на социально-психологическую адаптацию работника Тип вопроса’ 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
|
|
|
|
ОПРОС № 1
Укажите категории лиц, относящихся к безработному населению Гип вопроса. 1 Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
Лица, которые выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
Учащиеся и студенты, которые занимались поиском работы.
Временно отсутствующие на работе из-за болезни, травмы, отпуска и т.п. 4. Выполняли работу по найму за вознаграждение
Верный ответ: 2
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 2
Какому понятию соответствует следующее определение: "... поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с должностью"? Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
Деловая карьера.
Служебно-профессиональное продвижение
Управление деловой карьерой.
Профессиональная ориентация.
Верный ответ: 1
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 3
При каком виде карьеры человек, поднимаясь по служебной лестнице должен иметь возможность взглянуть на компанию с разных сторон, для того, чтобы владеть целостным представлением об организации как едином целом?
Тип вопроса: 1 Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
Внутриорганизационная
Межорганизационная
Неспециализированная
Специализированная.
Верный ответ: 3
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 4
Укажите метод расчета потребности в персонале, при котором рассчитываемая численность работников зависит от количества обслуживаемых машин, агрегатов и других объектов.
|
|
|
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
Метод экспертных оценок.
Метод расчета по нормам обслуживания
Метод трудоемкости.
4 Регрессионный анализ Верный ответ 2
Вариантов ответов: 4
ВОПРОС №> 5
Укажите базовый норматив продолжительности рабочей недели, предусмотренный трудовым законодательством РФ.
| - '^'овеческие ресурсы. | ||||||
| ■> 1 - ШЯШШШ Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 | ||||||
| Ответы: | ||||||
| 1. 36 часов. | ||||||
| 2. 24 часа. | ||||||
| 3. 40 часов. | ||||||
| 4. 38 часов. | ||||||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | |||||
| ВОПРОС № 6 | ||||||
| Укажите, какие нормы применяются для расчета численности управленческого персонала. | ||||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | ||||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | ||||||
| Ответы: | ||||||
| 1. Время на отдых и личные надобности. | ||||||
| 2. Нормы времени обслуживания. | ||||||
| 3. Нормы управляемости. | ||||||
| 4. Оперативное время. | ||||||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | |||||
| ВОПРОС № 7 | ||||||
| Укажите название документа, который содержит список профессионально важных качеств и требований, которыми должен обладать работник для успешного выполнения данного вида работ. | ||||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | ||||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | ||||||
| Ответы: | ||||||
| 1 Профессиограмма | ||||||
| 2. Анкета. | ||||||
| 3. Резюме. | ||||||
| 4. Лист согласования. | ||||||
| Верный ответ: 1 | Вариантов ответов: 4 | |||||
| л | ВОПРОС № 8 | |||||
| Укажите, к какой группе профессиональных качеств относятся дисциплинированность, | ||||||
| эП | ответственность, целеустремленность, настойчивость. | |||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | ||||||
| ►С | Цена вопроса (баллов): 1 | |||||
| IT | Ответы: | |||||
| н | 1. Профессиональных знаний. | |||||
| 5ь | 2. Деловым качествам. | |||||
| 3. Личностным качествам. | ||||||
| 4. Психофизиологическим качествам. | ||||||
| и: | Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 | ||||
•^'гз?.
|
|
|
ВОПРОС № 9
Укажите, какое понятие характеризует данное определение: "... - это главное богатство любого общества, процветание которого возможно при создании условий для воспроизводства, развития и использования с учетом интересов каждого человека".
Тип вопроса; 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
[1] Кадры организации
5. Трудовые ресурсы.
Персонал организации
6. Человеч еские ресурсы.
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 10
Укажите, какая часть населения страны относится к трудовым ресурсам Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
4 Лица, занятые в экономике страны.
5. Граждане, не занятые трудом.
6. Люди, как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться
7. Граждане трудоспособного возраста.
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС Ns 11
На каком этапе карьеры происходит освоение работы, развитие навыков, формирование квалификацированного специалиста?
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
2. На предварительном этапе.
3. На этапе становления.
4. На этапе продвижения.
5. На этапе завершения.
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
вопрос 412~У // 9-rticr
Определите среднесписочную численность персонала за февраль 2002г., если списочный состав фирмы - 58 чел., а с 4 февраля на работу в фирму было принято 4 чел., а с 25 февраля уволился
3 чел.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
2. 61,4 чел.
3. 62,0 чел.
4. 61,0 чел.
5. 61,8 чел.
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС Nf 6 J) и 3 ffcdlfT | |
| Рассчитайтё'оборот кадров по увольнению за 1-й квартал 2002г., если среднесписочная численность в январе составила 28 чел., с 11 февраля на работу было принято 2 чел., а с 25 | |
| марта было уволено 3 чел. | |
| Тип вопроса. 1. Выбор единственно правильного ответа | |
| Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1. 10,5 % | |
| 2. 10,4 % | |
| 3. 10,3% | |
| 4. 10,2 % | |
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 |
ВОПРОС № 14
|
|
|
Укажите название метода оценки профессионально важных качеств кандидата, использующий стандпртизированные вопросы и задачи, имеющие определенную шкалу значений.
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1 Психологическое тестирование. | |
| 2. Экспертные оценки. | |
| 3. Экзамен. | |
| 4. Инструментальные измерения. | |
| Верный ответ: 1 | Вариантов ответов. 4 |
ВОПРОС № 15
Укажите, какой метод используется для оценки деловых качеств кандидатов.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
7. Психологическое тестирование
8. Экспертные оценки.
9. Экзамен.
10. Инструментальные измерения. Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 16
Укажите, в каком документе отражается трудовой режим работы предприятия.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов) 1
Ответы:
5 Приказе.
6 Уставе
7 ПВТР
8 Должностной инструкции.
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 17 | |||||||||
| Укажите, что входит в обязанности профконсультанта. | |||||||||
| Тип вопроса. 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||
| Ответы: | |||||||||
| 1. Ознакомление с организацией, характеристика условий найма, оплата труда. | |||||||||
| 2. Проведение в школах лекций, семинаров с приглашением рабочих, руководителей, специалистов. | |||||||||
| 3. Представление руководителю | |||||||||
| 4. Введение в коллектив, представление сотрудника | |||||||||
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 | ||||||||
| ВОПРОС № 18 | |||||||||
| Укажите категорию лиц, относящихся к занятому населению. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||
| Ответы: 8.Лица, которые занимались поиском работы. 9.Выполняли работу по найму за вознаграждение. 10.Были готовы приступить к работе. 11.Не имели доходного занятия. Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 | ||||||||
| ВОПРОС N» 19 | |||||||||
| I Укажите, какое понятие характеризует данное определение: "... - это личный состав организаций, включающий всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев". Тип вопроса. 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||
| Ответы: | |||||||||
| 1 Кадры организации. | |||||||||
| 2. Трудовые ресурсы. | |||||||||
| 3. Персонал организации. | |||||||||
| 4. Человеческие ресурсы. | |||||||||
| | Верный ответ. 3 | Вариантов ответов: 4 | ||||||||
| ВОПРОС № 20 | |||||||||
| Укажите, кто относится к экономически неактивному населению. | |||||||||
| Тип вопроса. 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||
| Ответы: | |||||||||
| 1. Лица, от 16 лет и старше, которые не имели работы (доходного занятия). | |||||||||
| 2. Лица, выполняющие работу по найму за вознаграждение. | |||||||||
| 3. Временно отсутствующие на работе из-за болезни или травмы. | |||||||||
| 4. Лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными и т.п. | |||||||||
| Верный ответ: 4 | Вариантов ответов: 4 | ||||||||
| ВОПРОС № 21 | |||||||||
| Уккажите, что означает понятие "норма штучного времени" | |||||||||
| Тип вопроса 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||||||
| Ответы: | |||||||||
| 1. Норма времени, установленная на операцию или единицу изделия. | |||||||||
| 2. Общественно необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним рабочим или группой | |||||||||
| рабочих соответствующей квалификации. | |||||||||
| 3. Основное машинное время. | |||||||||
| 4 Время, затрачиваемое рабочим на выполнение дополнительных действий, без которых невозможно | |||||||||
| осуществить основную задачу технологического процесса. | |||||||||
| Верный ответ: 1 | Вариантов ответов: 4 | ||||||||
вопрос ^/ tj (KbJmeer YL
|
|
|
Рассчитайте норму выработки за смену для сборщика, если оперативное время Топ = 2,38 мин., время обслуживания Тоб = 4 % от оперативного времени, время на отдых Тотд = 2 % от оперативного времени.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
11. Нв-190 шт.
9 Нв -180 шт.
12. Нв -189 шт.
13. Нв -100 шт.
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС Ns 23
к" ——
На I этапе продвижения линейных руководителей осуществляется:
Тип вопроса 2. Выбор возможных правильных ответов Цена вопроса (баллов): 1 Ответы;
6. Работа с линейными руководителями низового звена.
12. Работа с линейными руководителями среднего звена.
13. Подбор студентов наиболее способных и склонных к руководящей работе.
14. Работа с молодыми специалистами.
Верные ответы: 3 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 24
Укажите, какое понятие соответствует данному определению: "... - это занятость граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, им заработок"
|
|
|
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
10 Занятость населения.
11 Рынок труда.
12 Социально-трудовые отношения.
13 Безработица.
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 25
Вставьте пропущенное выражение: "Наличие... позволяет заранее на плановой основе готовить кандидатов на вновь создаваемые и подлежащие замещению вакантные должности"
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
14. Личного жизненного плана.
15. Кадрового резерва
16. Плана аттестации.
17. Миссии организации. ■ -
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 26 | |||
| Назовите форму безработицы, которая связана с высвобождением работников из отраслей | |||
| военной промышленности, а также из армии. | |||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||
| Ответы: | |||
| 1. Добровольная. | |||
| 2. Экономическая. | |||
| 3. Конверсионная. | |||
| 4. Фрикционная. | |||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | ||
| ВОПРОС № 27 | |||
| Укажите вопросы, входящие в общую программу адаптации работников. | |||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||
| Цена вопроса (баллов). 1 | |||
| Ответы: | |||
| 1. Обязанности и ответственность работника. | |||
| 2. Правила-предписания для данного вида работы или данного подразделения. | |||
| 3. Оплата труда в организации. | |||
| 4. Представление сотрудникам подразделения. | |||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | ||
ВОПРОС № 28
Укажите, что отражает общая аналитическая структура персонала организации.
Конструктор тестов
http://www.keepsoft.ru
Тип вопроса. 1 Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
15. Соотношение групп персонала по профессиям, квалификации, образованию, полу, возрасту, стажу работы.
16. Соотношение групп персонала по видам деятельности, категориям, должностям.
17. Разделение персонала на группы в зависимости от тяжести труда.
18. Соотношение отдельных групп работников, занятых в управлении.
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 29 | |
| Укажите категории персонала в зависимости от участия в производственном или управленческом | |
| процессе. | |
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |
| Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1. Бухгалтеры. | |
| 2. Специалисты. | |
| 3. Инженеры. | |
| 4. Юристы. | |
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 |
ВОПРОС № 30
Укажите, к какой категории персонала относятся менеджеры, в том числе менеджер по персоналу.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
14 К руководителям.
15 Специалистам.
16 Техническим исполнителям
17 Рабочим.
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 31
Укажите, что понимается под нормой времени обслуживания. Тип вопроса. 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
18. Норма времени, установленная на операцию или единицу изделия.
19. Общественно необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации.
20. Количество единиц объектов, которые должны обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации.
21. Трудоемкость работ по обслуживанию какого-либо объекта в течение определенного периода.
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4
ВОПРОСЯТ 32
ОпределиТесреднесписочную численность персонала за март 2002г., если списочный состав персонала фирмы - 30 чел., а с марта на работу в фирму были приняты 2 продавца и 1 водитель Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
30.9 чел.
19. 32.0 чел.
20. 32,8 чел.
18 31,7 чел.
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 33 | |||||
| Целью проведения аттестации персонала является: | |||||
| Тип вопроса: 1 Выбор единственно правильного ответа | |||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||
| Ответы: | |||||
| 1. Подведения итогов работы подразделения. | |||||
| 2. Оценка рабочих мест. | |||||
| 3. Рациональная расстановка кадров и их эффективное использование. | |||||
| 4. Нет правильного ответа. | |||||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | ||||
| ВОПРОС № 34 | |||||
| Укажите, как называется форма безработицы, продолжительностью более 18 месяцев. | |||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||
| Ответы: | |||||
| 1. Краткосрочная. | |||||
| 2. Продолжительная. | |||||
| 3. Длительная. | |||||
| 4. Застойная. | |||||
| Верный ответ: 4 | Вариантов ответов: 4 | ||||
| ВОПРОС № 35 | |||||
| Укажите название внешних факторов, влияющих на внутренний процесс сознательного выбора | |||||
| человеком того или иного типа поведения. | |||||
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |||||
| Цена вопроса (баллов): 1 | |||||
| Ответы: | |||||
| 1. Мотивы. | |||||
| 2. Мотивация. | |||||
| 3. Стимулы. | |||||
| 4. Бонусы. | |||||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 | ||||
ВОПРОС № 36
Вставьте пропущенное выражение: "... это система, имеющая своей целью достижение наилучших результатов использования живого труда в процессе производства".
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:
22. Стимулирование
7. Мотивация
4 Нормирование.
4 Организация т руда.
Верный ответ: 4 Вариантов ответов. 4
ВОПРОС № 37
Укажите, что отражает статистическая структура персонала организации.
Тип вопроса 1 Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
21. Соотношение групп персонала по профессиям, квалификации, образованию, полу, возрасту, стажу работы
22. Соотношение групп персонала по видам деятельности, категориям, должностям
19 Разделение персонала на группы в зависимости от тяжести труда.
20 Соотношение отдельных групп работников, занятых в управлении.
Верный ответ: 2 Вариантов ответов 4
| I ВОПРОС № 38 | |
| Укажите, к какой категории персонала организации относятся инспекторы по кадрам. | |
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |
| Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1 Руководителям. | |
| 2. Специалистам. | |
| 3. Техническим исполнителям. | |
| 4. Рабочим. | |
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов 4 |
ВОПРОС № 39
Укажите, что означает понятие "Вспомогательное время", входящее в состав нормы штучного времени.
Тип вопроса. 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
23. Норма времени, установленная на операцию или единицу изделия.
24. Общественно необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации.
25. Основное машинное время.
26. Время, затрачиваемое рабочимна выполнение дополнительных действий, без которых невозможно осуществить основную задачу технологического процесса.
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 40
Определите повышение нормы выработки, если норму времени снизили на 15 %. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы; 1. 18,0 % 2. 17,6%. 3; 15.0 % 4. 16,5 %,
Верный ответ: 2 Вариантов ответов; 4
ВОПРОС
Рассчитает оборот кадров за 1-й квартал 2002г., если среднесписочная численность в январе составила 28 человек, 11-го февраля на работу было принято 2 человека, а с 25-го марта было уволено 3 человека.
Тип вопроса 1 Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы: 1: 16.5 %
[1] 18,3%
17.3 %
4. 18,0 %
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС Na 42
Укажите форму стимулирования, которая выражается в разовых выплатах из прибыли предприятия, например, за отсутствие прогулов, за заслуги к Новому году и т.п.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
23. Участие в прибылях.
24. Реальная заработная плата.
25. Номинальная заработная плата.
26. Бонусы.
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4
| ВОПРОС № 43 | |
| Текучесть кадров, обусловленная неудовлетворенностью работника рабочим местом (условиями | |
| труда, быта и т.д.) называется: | |
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |
| Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1. Положительной. | |
| 2. Активной. | |
| 3. Отрицательной. | |
| 4. Пассивной. | |
| Верный ответ: 2 | Вариантов ответов: 4 |
ВОПРОС N2 44
Укажите, какое понятие соответствует данному определению: "... - это объективно существующие взаимосвязи и взаимоотношения между индивидуумами и их группами в процессе трудовой деятельности, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни".
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
21 Занятость населения.
22 Рынок труда.
23 Социально-трудовые отношения.
24 Безработица.
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 45
Укажите, к какому виду относится адаптация, в процессе которой происходит освоение совокупности всех условий, оказывающих различное психофизиологическое воздействие на работника во время труда.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
27. Психофизиологическая.
28. Профессиональная.
29. Социально-психологическая.
30. Организационно-административная.
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС N9 46
Укажите, какое понятие отражает следующее определение: "... - это совокупность отдельных
| групп работников, объединенных по какому-либо признаку". Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1. Численность организации. | |
| 2. Структура управления. | |
| 3. Структура персонала организации. | |
| 4. Менеджмент организации. | |
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 |
| ВОПРОС№ 47 | |
| Укажите, к какой категории персонала относится агент по закупкам. | |
| Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа | |
| Цена вопроса (баллов): 1 | |
| Ответы: | |
| 1. Руководителям. | |
| 2. Специалистам. | |
| 3. Техническим исполнителям. | |
| 4. Рабочим. | |
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов: 4 |
ВОПРОС № 48
Укажите название норм, в которых указывается число работников или подразделении, которые должны подчиняться одному руководителю.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
27. Нормы соотношений
28. Нормы управляемости
29. Нормы времени.
30. Нормы численности. _ _
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
7^
Рассчитайте текучесть кадров За 1-й квартал 2002г., если среднесписочная численность персонала фирмы в январе составила 28 чел., 11 февраля было принято 2 чел., а с 25-го марта по собственному желанию было уволено 3 чел.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
1. 10,0 %.
25 10,5 %.
26 11,0 %.
27 10,4 %.
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4
ВОПРОС № 50
Укажите вид занятости, при которой работой обеспечены все нуждающиеся в ней и желающие работать.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы:
31. Эффективная занятость.
32. Полная занятость.
| 3 Рациональная занятость | ||
| 4 Частичная занятость | ||
| Верный отаат 2 | Вариантов ответов 4 | |
| IВОПРОС N951 | п | |
| Г При каком виде карьеры работник все стадии карьеры проходит | в рамках одной профессии? | «1 |
| Тип вопроса1 Выбор единственно правильного ответа | ||
| Цена вопроса (баллов):1 | ||
| Ответы | ||
| 1 Вертикальная | ||
| 2 Межорганизационная | ||
| 3. Специализированная. | ||
| 4 Неспециализированная | ||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов 4 | |
| ВОПРОС № 52 | ■п | |
| Укажите, как называется форма безработицы продолжительностью от 8 до 18 месяцев. | I | |
| Тип вопроса:1. Выбор единственно правипьного ответа | ||
| Цена вопроса (баплов):1 | ||
| Ответы: | ||
| 1. Краткосрочная | ||
| 2 Продолжительная. | ||
| 3. Длительная. | ||
| 4. Застойная | ||
| Верный ответ: 3 | Вариантов ответов 4 |
ВОПРОС N8 53
Укажите факторы, влияющие на социально-психологическую адаптацию работника Тип вопроса’ 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1
Ответы;
31. Характер и содержание труда в данной организации
|
|
|
