 |
Порядок руководства практикой
|
|
|
|
Разрабатывает программу и руководит практикой кафедра Финансово-экономического и тылового обеспечения.
Руководитель практики от университета обязан:
- проводить инструктаж с непосредственными руководителями практик из числа сотрудников (работников) территориальных органов, организаций МЧС России и других организаций;
- разрабатывать совместно со студентами тематику индивидуальных занятий по неделям и утверждать мероприятия в графе «Согласовано»;
- принимать участие в распределении студентов по подразделениям;
- руководить студентами по выполнению индивидуальных планов в период практики, делая записи в журналах студентов и в журнале руководителя;
- оказывать студентам методическую помощь при работе с нормативными документами;
- совместно с руководителем практики от подразделения готовить на студентов отзыв;
- принимать участие в работе комиссии по приему зачетов по проведению практик в университете;
- готовить отчет в журнале руководителя практики, подводить итоги практики, анализировать ее результаты, вырабатывать предложения по повышению качества проведения практики;
- вносить предложения о поощрении руководителей практик из числа сотрудников (работников) организаций.
Руководитель практики от подразделения университета (кафедра, отдел) обязан:
- осуществлять непосредственное руководство практикой студентов на месте проведения практик;
- проводить со студентами инструктаж по охране труда, с записью в «Журнале учета проведенных инструктажей по охране труда и технике безопасности со студентами в ходе образовательного процесса»;
- знакомить студентов со структурой и организацией деятельности подразделения, должностными инструкциями сотрудников (работников), служебными документами, делами и материалами в рамках программы практики;
|
|
|
- нести персональную ответственность за качество выполняемой студентами работы (направление студентов для выполнения заданий, не предусмотренных программой практики, а также их перемещение из одного подразделения в другое без согласования с начальником УМЦ запрещается);
- проводить со студентами индивидуальную воспитательную работу, направленную на повышение качества прохождения практики;
- составлять на студентов не позднее, чем за три дня до окончания практики отзыв и представлять его на утверждение руководителю подразделения;
- обеспечить высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие ее учебным планам и программ;
- осуществлять контроль за обеспечением предприятием нормальных условий труда студентов, контролировать проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и техники безопасности;
- проводить консультационные посещения студентов по вопросам оказания методической помощи, выполнения программы практики и индивидуальных заданий;
- проводить контрольные посещения студентов в течение всего периода практики с целью текущего контроля качества выполнения студентами программы практики, индивидуального плана, проверки ведения журналов;
- контролировать выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка;
- рассматривать отчеты студентов по практике, давать отзывы по их работе и представлять заведующему кафедрой письменный отчет по проведению практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;
- принимать участие в работе комиссии по приему зачетов по практике и в подготовке научных студенческих конференций по итогам практики.
|
|
|
Студент при прохождении практики обязан:
- вести журнал производственной практики;
- лично составлять и разрабатывать служебные документы, согласовывать с руководителем практики от подразделения, в котором проходит производственную практику и ставить отметку на документах «Учебный вариант»;
- выполнять предусмотренные программой задания в полном объеме и в установленные сроки;
- подчиняться действующим на предприятии (организации) правилам внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать дисциплину и внутренний распорядок, установленный в подразделении по месту прохождения практики, а также правила, действующие в местах проживания;
- неукоснительно соблюдать требования охраны труда и техники безопасности при прохождении практики;
- участвовать в общественной жизни коллектива подразделения, посещать занятия по служебной подготовке и другие мероприятия;
- ежедневно отчитываться перед руководителем практики в подразделении о проделанной работе, вести учет выполнения программы практики (задания) в журнале производственной практики;
- знакомиться с нормативными актами, служебными документами, находящимися в производстве подразделения (места проведения практики), а также иными материалами в объеме заданий, определенных рабочей программой практики и индивидуальным планом;
- по окончании практики получить отзыв от руководителя практики в подразделении, утвердить у начальника подразделения и заверить печатью;
- нести ответственность за выполняемую работу ее результаты наравне со штатными работниками в том случае, если он назначен на штатную должность по трудовому договору (соглашению) на время прохождения практики.
IV Отчетность
По итогам проведения производственной практики студенты должны представить отчет, в котором должны быть отражены следующие вопросы:
- место и период прохождения практики, должность руководителя практики;
- общие сведения о подразделении (состояние оперативной обстановки, организация оперативно-служебной деятельности, профессиональной подготовки, воспитательной работы с личным составом; наличие положительного опыта и т.д.);
- сведения о выполнении индивидуального плана, перечень проведенных основных работ и мероприятий, анализ и решение практических ситуаций;
|
|
|
- выводы и предложения по итогам практики.
Руководитель практики от подразделения, ознакомившись с отчетами и документами, подготовленными студентами в период практики, готовит на каждого из них отзыв, в котором должны быть отражены следующие сведения:
- дата начала и окончания производственной практики;
- наименование подразделения, в котором студент проходил практику;
- номер и дата издания приказа о назначении студента на должность;
- сведения о выполнении студентом программы производственной практики;
- уровень теоретической подготовки студента, в том числе знания основных нормативных актов;
- степень овладения студентом профессиональными навыками, умением применять на практике полученные теоретические знания;
- качество выполнения функциональных обязанностей, отношение студента к избранной профессии;
- наиболее типичные черты характера студента;
- сведения о его поощрениях или взысканиях;
- рекомендуемая оценка студента по итогам практики.
К журналу производственной практики прилагаются документы, подготовленные студентом в период прохождения практики.
|
|
|
