 |
Учебно-методическое обеспечение дисциплины
|
|
|
|
По дисциплине «Управление персоналом»
Для студентов специальности 080111.65-Маркетинг заочной формы обучения
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
1. Управление персоналом как специфическая отрасль менеджмента
2. Повременная форма оплаты труда и ее система
3. Предмет и место управления персоналом в системе современных наук
4. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
5. Рынок труда и его элементы
6. Поощрительные системы оплаты труда
7. Особенности функционирования рынка труда
8. Коллективные формы оплаты труда по конечному результату
9. Концепция управления персоналом
10. Нетрадиционные системы оплаты труда
11. Функции управления персоналом
12. Нематериальные факторы работы по найму и их влияние на трудовую мотивацию работников
13. Методы управления персоналом
14. Современные тенденции, проблемы и политика в области оплаты труда персонала
15. Принципы управления персоналом
16. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления
17. Кадровое планирование и его принципы
18. Оценка деятельности подразделений управления персоналом
19. Основы планирования персонала
20. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом
21. Виды планирования персонала
22. Эффективность и качество деятельности менеджера по персоналу
23. Подразделы планирования персонала
24. Профориентация и трудовая адаптация персонала
25. Этапы планирования персонала
26. Основные формы профориентационной работы
27. Методы планирования персонала
28. Аспекты трудовой адаптации персонала
29. Цели и функции системы управления персоналом
30. Управление трудовой адаптацией работников на современных предприятиях
|
|
|
31. Задачи и принципы системы управления персоналом
32. Первичный трудовой коллектив: структура и функции
33. Кадровое обеспечение системы управления персоналом
34. Формирование и развитие неформальной структуры коллектива
35. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
36. Факторы эффективности работы трудового коллектива
37. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
38. Социально-психологический климат трудового коллектива как основа организационной культуры
39. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
40. Понятие и направление карьеры менеджера
41. Правовое обеспечение системы управления персоналом
42. Основы планирования карьеры менеджера
43. Привлечение персонала в современном кадровом менеджменте
44. Выбор деловой карьеры менеджера
45. Основы отбора персонала в современных организациях
46. Составление личного плана деловой карьеры
47. Процесс отбора персонала на предприятиях
48. Общение и межличностные отношения в системах управления персоналом
49. Оформление трудового договора (контракта)
50. Психологические техники делового общения
51. Варианты заключения трудового договора, структура договора
52. Функции и принципы делового общения
53. Реквизиты, основное содержание договора гражданско-правового характера
54. Нормирование и учет численности персонала
55. Понятие и виды оценки персонала
56. Виды производственных совещаний в современном кадровом менеджменте
57. Методы выполнения оценочных процедур
58. Управление деловой компетенцией персонала
59. Определение величины оценки персонала.
60. Компетенция персонала как объект стратегического управления
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Основная литература
1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для студентов эконом. Специальностей/Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Минск: Экоперспектива, 2004.
|
|
|
2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. Пособие по специальности «Менеджмент организации». – М.: Финансы и статистика, 2004.
3. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом. Регламентация труда: Учеб. Пособие для студентов ВУЗов/Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А. Родкина Т.А.: Гос. Ун-т Управления. – М.: Экзамен, 2004.
4. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование оценка, обучение: Учеб. пособие. – М.: Интелсинтез, 2000.
5. Оганесян И.А. Управление персоналом организации: Учеб. Пособие для студентов ВУЗов. – Минск: Амалфея, 2002.
6. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – СПб.: Изд-во Смоленского университета, 2005.
7. Управление персоналом организации: Учебник для студентов вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. Гос. Ун-т управления. – М.: ИНФРА-М. 2005.
8. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е издание перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ. 2005.
9. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студентов вузов. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2001
10. Шешкня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. – практ. Пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа: Интел-Синтез, 2005.
Дополнительная литература
1. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Высшее образование и наука. 2001.
2. Блинов А.О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экон. колледжей и вузов / Ин-т управления и образоват. технологий. – М.: Гелан, 2001.
3. Документы по персоналу предприятия. Кадровая политика. Работа кадровой службы. Управленческая и кадровая документация. Факты. Примеры. – Ростов-на-Дону, 2004.
4. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М.: Кадровый клуб: Книжный мир, 2001.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. – М.: ДЕЛО, 2001.
6. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов вузов / Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В. – СПб, 2001.
7. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: Единство, 2002.
8. Ширшков А.И. Менеджмент охраны труда: Учебник для студентов вузов. – Ростов –на-Дону: ФЕНИКС, 2004.
|
|
|
61. Управление персоналом как специфическая отрасль менеджмента
62. Повременная форма оплаты труда и ее система
63. Предмет и место управления персоналом в системе современных наук
64. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
65. Рынок труда и его элементы
66. Поощрительные системы оплаты труда
67. Особенности функционирования рынка труда
68. Коллективные формы оплаты труда по конечному результату
69. Концепция управления персоналом
70. Нетрадиционные системы оплаты труда
71. Функции управления персоналом
72. Нематериальные факторы работы по найму и их влияние на трудовую мотивацию работников
73. Методы управления персоналом
74. Современные тенденции, проблемы и политика в области оплаты труда персонала
75. Принципы управления персоналом
76. Оценка результативности труда руководителей и специалистов управления
77. Кадровое планирование и его принципы
78. Оценка деятельности подразделений управления персоналом
79. Основы планирования персонала
80. Оценка экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом
81. Виды планирования персонала
82. Эффективность и качество деятельности менеджера по персоналу
83. Подразделы планирования персонала
84. Профориентация и трудовая адаптация персонала
85. Этапы планирования персонала
86. Основные формы профориентационной работы
87. Методы планирования персонала
88. Аспекты трудовой адаптации персонала
89. Цели и функции системы управления персоналом
90. Управление трудовой адаптацией работников на современных предприятиях
91. Задачи и принципы системы управления персоналом
92. Первичный трудовой коллектив: структура и функции
93. Кадровое обеспечение системы управления персоналом
94. Формирование и развитие неформальной структуры коллектива
95. Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
96. Факторы эффективности работы трудового коллектива
97. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
|
|
|
98. Социально-психологический климат трудового коллектива как основа организационной культуры
99. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
100. Понятие и направление карьеры менеджера
101. Правовое обеспечение системы управления персоналом
102. Основы планирования карьеры менеджера
103. Привлечение персонала в современном кадровом менеджменте
104. Выбор деловой карьеры менеджера
105. Основы отбора персонала в современных организациях
106. Составление личного плана деловой карьеры
107. Процесс отбора персонала на предприятиях
108. Общение и межличностные отношения в системах управления персоналом
109. Оформление трудового договора (контракта)
110. Психологические техники делового общения
111. Варианты заключения трудового договора, структура договора
112. Функции и принципы делового общения
113. Реквизиты, основное содержание договора гражданско-правового характера
114. Нормирование и учет численности персонала
115. Понятие и виды оценки персонала
116. Виды производственных совещаний в современном кадровом менеджменте
117. Методы выполнения оценочных процедур
118. Управление деловой компетенцией персонала
119. Определение величины оценки персонала.
120. Компетенция персонала как объект стратегического управления
Рекомендуемая литература
а) основная литература:
11. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для студентов эконом. Специальностей/Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. – Минск: Экоперспектива, 2004.
12. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – СПб.: Изд-во Смоленского университета, 2005.
13. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом. Регламентация труда: Учеб. Пособие для студентов ВУЗов/Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г.А. Родкина Т.А.: Гос. Ун-т Управления. – М.: Экзамен, 2004.
14. Оганесян И.А. Управление персоналом организации: Учеб. Пособие для студентов ВУЗов. – Минск: Амалфея, 2002.
15. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование оценка, обучение: Учеб. пособие. – М.: Интелсинтез, 2000.
16. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. Пособие по специальности «Менеджмент организации». – М.: Финансы и статистика, 2004.
17. Шешкня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. – практ. Пособие. – М.: ЗАО Бизнес-школа: Интел-Синтез, 2005.
18. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студентов вузов. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2001
б) дополнительная литература:
9. Ширшков А.И. Менеджмент охраны труда: Учебник для студентов вузов. – Ростов –на-Дону: ФЕНИКС, 2004.
10. Управление персоналом: учебник для студентов вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е издание перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ. 2005.
|
|
|
11. Управление персоналом организации: Учебник для студентов вузов / Под ред. А.Я. Кибанова. Гос. Ун-т управления. – М.: ИНФРА-М. 2005.
12. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Высшее образование и наука. 2001.
13. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М.: Кадровый клуб: Книжный мир, 2001.
14. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов вузов / Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В. – СПб, 2001.
15. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: Единство, 2002.
16. Документы по персоналу предприятия. Кадровая политика. Работа кадровой службы. Управленческая и кадровая документация. Факты. Примеры. – Ростов-на-Дону, 2004.
17. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие. – М.: ДЕЛО, 2001.
18. Блинов А.О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экон. колледжей и вузов / Ин-т управления и образоват. технологий. – М.: Гелан, 2001.
Составил: Н.Н. Павелко
|
|
|
