Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Заработная плата по прямым сдельным расценкам

Практическая работа №1

Тема: «Прибыль и рентабельность»

Цель работы: приобретение практических навыков по расчету уровня рентабельности.

Методические указания

Показатель валовой (балансовой) прибыли характеризует общую сумму прибыли предприятия, полученную за определенный период, и отражает конечный финансовый результат его производственно-хозяйственной деятельности.

На промышленном предприятии основную массу прибыли составляет прибыль от реализации продукции. Она рассчитывается как разница между выручкой от реализации продукции в действующих ценах без учета установленных налогов и затратами на ее производство и сбыт.

Налогооблагаемая (расчетная) прибыль формируется из валовой прибыли за вычетом рентных платежей, прибыли, не облагаемой налогом или облагаемой в особом порядке.

Чистая прибыль может быть уменьшена на величину штрафов в бюджет, налогов, расходы по которым покрываются из этого вида прибыли. Из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, формируются резервный фонд, фонд накопления, фонд потребления.

Рентабельность – один из основных показателей эффективности деятельности предприятия. Он характеризует уровень отдачи затрат, вложенных в процесс производства и реализации продукции (работ, услуг).

Рентабельность производства определяется по формуле:

Урент^бал = (Пр^бал х 100%) / (ОФ + ОС),

где

Пр^бал - прибыль балансовая, руб.;

ОФ - стоимость основных фондов, руб.;

ОС - стоимость оборотных средств, руб.

Рентабельность продукции рассчитывается по формуле:

Урент^кп= (Пр^кп х 100%) / С^кп,

где

Пр^кп - прибыль от реализации конкретного вида продукции, руб.;

С^кп - себестоимость этой продукции, руб.

Задание.

Пример 1. Выручка от реализации продукции составила 719640 руб. без учета действующих налогов, а затраты по ее производству и реализации - 701270 руб. Прибыль от реализации излишнего имущества составила 4120 руб., а от внереализационных операций-3170 руб.

Определите структуру прибыли предприятия и сделайте вывод.

Пример 2. Прибыль от реализации изделия «А» составила 120 руб., а себестоимость его производства и реализации-800 руб.

Определите рентабельность изделия "А".

Практическая работа №2

Тема: «Оборотные средства»

Цель работы: приобретение практических навыков по расчету показателей оборачиваемости оборотных средств.

Методические указания

Оборотные средства промышленного предприятия представляют собой совокупность денежных средств, предназначенных для образования оборотных фондов и фондов обращения.

Под составом оборотных средств следует понимать совокупность элементов, их образующих.

Потребность в оборотных средствах по основным материалам

Пос = Рсут х Нз,

Где:

Рсут - однодневный расход материалов, руб.;

Нз - норма запаса в днях.

Оборотные производственные фонды состоят из производственных запасов, незавершенного производства, полуфабрикатов собственного изготовления, расходов будущих периодов.

Фонды обращения включают готовую продукцию на складе, товары в пути, денежные средства, средства в расчетах с потребителями продукции.

Эффективное использование оборотных средств характеризуют показатели: длительность одного оборота, коэффициент оборачиваемости, коэффициент загрузки оборотных средств и др.

Задание

Пример 1. Определите потребность в оборотных средствах по основным материалам, если однодневный расход материалов составляет 18,0 тыс. руб., а норма запаса 5дней.

Пример 2. Определите потребность в оборотных средствах по незавершенному производству, если однодневный выпуск продукции по себестоимости 36,0 тыс. руб., норма незавершенного производства 3 дня.

Практическая работа №3

Тема: «Производительность труда. »

Цель работы: приобретение практических навыков по определению размера валового внутреннего продукта.

Методические указания

Производительность труда определяется как отношение объема товарной продукции к численности промышленно-производственного персонала ППП.

Фактически данный показатель:

Птр (ф)= Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.(отчет)

Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.(отчет)

по плану этот показатель:

Птр (пл)= Объем товарной продукции, тыс. ден. Ед (план)

Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел(план)

Запланированный прирост производительности труда:

Птр(пл) х 100

Птр(ф

Планируемый прирост объема продукции за счет роста производительности труда:

Тпр (Птр)= Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.(отчет) х (Птр(пл) - Птр(ф))

Фактическая среднегодовая заработная плата:

ЗП(ф)= Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед.

Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.(отчет)

Планируемая среднегодовая заработная плата:

ЗП(пл)=Объем товарной продукции, тыс. ден. Ед (план) х Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. / Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел(план)

Прирост среднегодовой заработной платы:

Тпр (ЗП)= ЗП(пл) х 100

ЗП(ф)

Пример 1.

Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:

Показатели	Значение
1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.:
а) отчет	56312
б) план	62800
2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед.	11950
3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп.	0.19
4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.:
а) отчет	5224
б) план	5236

Практическая работа №4

Тема: «Издержки производства»

Цель работы: приобретение практических навыков по расчету

общепроизводственных расходов.

Методические указания

Издержки производства и реализации(себестоимость продукции, работ, услуг) представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

При калькулировании себестоимости используют методы: попередельный, позаказный, нормативный, расчетно-аналитический и др. Студентам необходимо разобраться в условиях применения указанных методов и особое внимание уделить нормативному методу, обеспечивающему точное калькулирование себестоимости продукции.

Классификация затрат по экономическим элементам является общепринятой в экономике. Выделяют элементы затрат:

- материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

- затраты на оплату труда;

- отчисления на социальные нужды;

- амортизация основных фондов;

- прочие затраты.

Под структурой себестоимости понимают удельный вес в процентах каждого элемента, составляющего себестоимость. В зависимости от этого соотношения различают отрасли: материалоёмкие, трудоёмкие, фондоёмкие, энергоёмкие и др.

Задание.

Пример1. Цех предприятия выпускает два вида изделий, а сумма общепроизводственных расходов составляет 8088 тыс. руб. на плановый год.

Задание по выпуску продукции отражено в таблице:

Изделие	1	2
Программа производства, шт.	5600	7200
Основная заработная плата на одно изделие, руб.	320	500

Определите общепроизводственные расходы, приходящиеся на каждый вид продукции.

Пример 2. Имеются данные о составе сметы затрат на производство продукции "А":

Элементы затрат	Сумма, тыс. руб.
Материальные затраты	160
Затраты на оплату труда	200
Отчисления на социальные нужды	77
Амортизация основных фондов	110
Прочие расходы	23

Определите структуру себестоимости продукции "А" и сделайте вывод.

Практическая работа №5

Тема: «Доход предприятия»

Цель работы: приобретение практических навыков по расчету экономических показателей.

Методические указания

К объемным показателям деятельности посреднических организаций относят объем поставок продукции и объем оптовой реализации. Связь между ними выражается формулой:

Ро = По + Он – Ок,

где

По-объем поставок продукции по всем источникам заготовки, руб.;

Ро-объем оптовой реализации (объем реализации в покупных ценах), руб.;

Он-остаток товаров на складах на начало планового периода, руб.;

Ок-остаток товаров на складах на конец планового периода, руб.

Остатки товаров на начало планового периода исчисляют как ожидаемые:

Он = Оф + Пож – Рож,

где

Оф-фактический остаток товаров на дату составления плана, руб.;

Пож (Рож) - ожидаемое поступление (ожидаемый расход) товаров за период от даты составления плана до начала планового периода, руб.

Остатки товаров на конец планового года известны как нормативные в днях реализации, поэтому возникает необходимость их расчета в абсолютном выражении:

Ок = Рсут х Нз,

где

Рсут - объем среднесуточной реализации, руб.;

Нз - норматив остатка товаров в днях.

Примечание: месяц – 30, квартал – 90 и год – 360 дней для экономических расчетов.

Выручка от реализации продукции(реализация в ценах реализации) превышает объем реализации в покупных ценах на величину дохода.

Материальные запасы могут измеряться в абсолютном и относительном выражении. Абсолютные запасы выражаются в натуральных показателях (тонны, метры, штуки и т.д.) и в денежных. Относительные запасы выражаются в днях реализации. Между абсолютными и относительными запасами существует связь:

З_абс^нат = Р_сут^нат х З_отн;

З_абс^ден = Ц х З_абс^нат,

где

Ц – цена товара.

Уровень издержек обращения характеризует величину затрат, приходящуюся на один рубль объема оптовой реализации:

Уио = (Иo / Ро) х 100%

Основная часть доходов и прибыли посреднической организации формируется за счет реализации товарно-материальных ценностей:

Пр = Д – Ио.

Кроме того, прибыль образуется от прочей реализации и внереализационных операций.

Эффективность деятельности посреднической организации отражает уровень рентабельности(рентабельность):

Урент = (Пр / Ио) х 100%.

Задание.

Пример 1. Выручка от реализации продукции за отчетный период составила 9218,0 тыс. руб., а объем реализации в покупных ценах - 8713,0 тыс. руб.

Определите величину дохода и средней доходной ставки.

Пример 2. Выручка от реализации товаров за отчетный период составила 3390,0 тыс. руб., стоимость товаров в покупных ценах-3027,0 тыс. руб., сумма издержек обращения-275,0 тыс. руб.

Определите величину прибыли и уровень рентабельности.

Практическая работа №6

«Рынок ценных бумаг.»

Тема: Расчет курса акций, дивидендов по акциям, расчеты по операциям с векселями.

Цель работы: приобретение практических навыков по определению суммы дисконта, дивидендов по акциям.

Теоретические сведения:

Акция – ценная бумага, удостоверяющая внесение ее владельцем доли в уставный каптал. Они бывают именными, на предъявителя, обыкновенными, привилегированными.

Видами акций являются:

- именные;

- обыкновенные;

- акции на предъявителя;

- привилегированные.

Каждая акция обладает стоимостью:

- номинальная – определяется отношением уставного капитала к количеству выпущенных акций;

- бухгалтерская - определяется отношением акционерного капитала к количеству выпущенных акций;

- рыночная – цена продажи ценной бумаги на рынке.

Курс акции = * 100%

Курс акции = * N,

где

% Б – процент на вложенный в банк капитал;

N – номинал акции.

Доходность акции = *100 %, где

Цена – цена покупки акции.

Учредительная прибыль = доход от реализации - ∑ уставного капитала.

Вексель – долгосрочное обязательство, составленное в письменном виде по определенной форме, представляет собой обязательство о выплате определенной суммы денег через определенный срок предъявителю векселя или лицу, указанному в нем.

Виды векселей:

1. коммерческий – выдается заемщиком под залог товара, характеризует конкретную товарную сделку, используется в финансовой сфере как разовый инструмент оформления кредита.

2. финансовый – своеобразная расписка о получении займа.

3. простой – удостоверяет обязательство заемщика уплатить векселедателю положенный к возврату долг в оговоренный срок.

4. казначейский – вексель, выпускаемый государством для покрытия своих расходов.

5.переводной (тратта) – письменное поручение векселедателю уплатить заимствованную сумму с процентами третьему лицу (ремитенту).

Вексель может быть приобретен банком по цене ниже номинальной, т.е. с предоставленным дисконтом:

С = , где

С - сумма векселя;

Р – стоимость векселя;

Т- срок до платежа;

У - учетная ставка.

Методические рекомендации

Стоимость векселя:

P = S (1 – d)n

где:

P - стоимость векселя

S – выплачиваемая сумма денежных средств по векселю в момент погашения;

n – количество периодов наращения;

d – учетная ставка (в долях от единицы).

сумма дисконта = выплачиваемая сумма денежных средств по векселю - стоимость векселя.

Рыночная цена акции:

∑ Дт/ (1+ I)n

Где:

∑ - сумма дивидендов в1,2,3,4,5 год.

Дт – сумма дивидендов;

I – ставка процента;

n – число лет.

Вариант №1

Задача №1

Выполните следующие расчеты по операциям с векселями:

Переводной вексель (тратта) выдается на сумму 3 млн. руб., срок его погашения – 2 года. Какова сумма дисконта при учете векселя по сложной учетной ставке, равной 18% (0.18)годовых?

Найти сумму дисконта как разницу между суммой векселя, выплачиваемой в момент его погашения и сегодняшней стоимостью векселя.

Задача 2

Инвестор приобрел акцию. Сумма дивидендов в первый год – 30$, а в последующие годы возрастает на 10$ ежегодно. Норма текущей доходности акции 15% (0,15) в год.

Определите текущую сумму дивидендов в 2,3,4, 5 год, рыночную цену акции.

Вариант №2

Задача №1

Выполните следующие расчеты по операциям с векселями:

Переводной вексель (тратта) выдается на сумму 1 млн. руб., срок его погашения – 2 года. Какова сумма дисконта при учете векселя по сложной учетной ставке, равной 18% (0.18)годовых?

Задача 2

Инвестор приобрел акцию. Сумма дивидендов в первый год – 80$, а в последующие годы возрастает на 10$ ежегодно. Норма текущей доходности акции 13% (0,13) в год.

Определите текущую сумму дивидендов в 2,3,4, 5 год, рыночную цену акции.

Практическая работа №7

Тема: «Система оплаты труда»

Цель работы: приобретение практических навыков по расчету заработной платы работников.

Методические указания

Оплата труда выступает основным инструментом побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий.

Заработная плата-форма материального вознаграждения за труд.

В основе организации оплаты труда на предприятии положены принципы:

- дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности предприятия;

- систематическое повышение реальной заработной платы;

- превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы и др.

Заработная плата по простой повременной системе оплаты труда

Зп = Сп х Т,

Где:

Сп - часовая тарифная ставка повременщика соответствующего разряда, руб.,

Т - фактически отработанное время, ч.

Важным моментом в организации оплаты труда является мотивация труда. Основными формами мотивации(стимулирования) труда выступают заработная плата, система материальных льгот, нематериальные льготы и привилегии, мероприятия, повышающие содержательность труда, создание благоприятной социальной атмосферы и др.

Заработная плата по прямым сдельным расценкам

Зп = Рс х Q,

где:

Рс - сдельная расценка за одну деталь, руб.,

Q - количество изготовленных деталей.

Тарифная система позволяет соизмерить разнообразные виды труда, учитывает их сложность и условия выполнения. Она состоит из тарифных сеток, тарифных ставок, тарифно-квалификационных справочников, районных коэффициентов, доплат и надбавок.

На предприятиях используют сдельную и повременную формы оплаты труда.

При сдельной форме заработная плата работникам начисляется по установленным расценкам за каждую единицу изготовленной продукции. Она имеет системы: прямую сдельную, сдельно –премиальную, косвенно - сдельную, сдельно –прогрессивную, аккордную; каждая из них может быть индивидуальной и коллективной.

При повременной форме заработная плата работникам начисляется за количество отработанного времени. Она имеет системы: простую повременную, повременно-премиальную.

Основным источником выплаты заработной платы работникам является фонд заработной платы, средства которого формируются за счет себестоимости выпускаемой продукции.

Задание.

Пример 1. Начислите месячную заработную плату оператору котельной, если его часовая тарифная ставка 5 руб., а фактически отработанное время составляет 172 часа.

Пример 2. Рабочий изготовил за месяц 240 деталей «А».Расценка за одну деталь 2,5 руб. Производственный план установлен в количестве 235 деталей. Согласно положению о премировании за выполнение плана выплачивается премия в размере 25% заработка по сдельным расценкам и 3% за каждый процент его перевыполнения.

Начислите месячную заработную плату рабочему.

Практическая работа №8

Тема «Безработица»

Цель: Изучить безработицу, определить уровень безработицы в стране. Определять численность занятых.

Задачи:

Определять уровень безработицы в стране.

Определять численность занятых.

Оснащение:

-Методические указания

Теоретические сведения

Показатель уровня безработицы используется для измерения масштабов безработицы и измеряется как доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве.

Продолжительность безработицы характеризует среднее время перерыва в работе.

Различают безработицу фрикционную, структурную, институциональную, циклическую, добровольную.

Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места. Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с переходом с одной работы на другую и в течение недели рассчитывают приступить к работе на новом месте, а также работников в тех отраслях, где временные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода людей, например, в строительстве..

Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается.

Циклическую безработицу вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше.

Срытая безработица – (нерациональная занятость), например, когда работу одного человека выполняют два, поэтому при рациональной организации труда один становится безработным.

Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. В нашей стране хорошо известно, что усилия по принудительному устройству так называемых “бомжей” не привели к переориентации этой категории населения.

Уб = Б/Эа х 100%

Где

Уб – уровень безработицы;

Б- количество безработных;

Эа – экономически активное население

Уровень занятости

Задача 1.

В стране насчитывается (N млн.) человек в трудоспособном возрасте. Из них (N млн.) человек не работают и не ищут работу. (домохозяйки, инвалиды, пенсионеры, студенты..). В стране (N) человек безработных и (N) человек - работники, занятые неполный рабочий день и желающие работать полный рабочий день. Определите уровень безработицы в стране.

вариант	Трудоспособное население	Население не работает и не ищет работу	безработные
1	76млн	30млн	1млн600
2	56млн	20млн	2млн700

Задача 2.

В стране в августе было 10 млн. человек безработных и 90 млн. человек занятых.Определить численность рабочей силы, уровень безработицы и уровень занятости.

В сентябре этого же года из 90 млн. человек, имевших работу, было уволено 0,5 млн. человек. При этом дополнительного найма на работу в течение сентября зарегистрировано не было. Определите численность занятых в новой ситуации.

Практическая работа №9

Тема: «Инфляция»

Цель работы: приобретение практических навыков по расчету уровня инфляции.

Методические указания

Инфляция – это кризисное состояние денежной системы. Термин «инфляция» применительно к денежному обращению появился в середине XIX века в связи с огромным выпуском бумажных долларов в годы Гражданской войны в США (1861-1865 гг.). Длительное время под инфляцией понимали обесценение денег и рост товарных цен, считая ее монетарным явлением.

Индекс цен – это отношение совокупной цены «рыночной корзины» в текущем году к цене аналогичной «рыночной корзины» в базисном году.

Для количественной оценки влияния инфляции используются показатели уровня инфляции i и индекса инфляции I.

Уровень инфляции рассчитывается по формуле:

i =(Yi-Yi-1)×100/Yi-1,
где:

Yi – уровень цен i-го года;
Yi-1 – уровень цен базисного года.

Индекс инфляции рассчитывается по формуле:

I=Yi/Yi-1
или
I=i+1.

Уровень инфляции (%) показывает, на сколько процентов следует увеличить первоначальную сумму, чтобы она сохранила покупательную способность на уровне базисного года. Индекс инфляции показывает, во сколько раз выросли цены за рассматриваемый период времени.

Задание.

Пример №1.

Индекс цен в прошлом году был 110, а в этом году – 121, каким будет уровень инфляции в этом году?

Пример №2.

Каждый месяц цены растут на 1,5%. Каков ожидаемый уровень инфляции за год?

Практическая работа №10

Тема: «Валовой внутренний продукт.»

Цель работы: приобретение практических навыков по определению размера валового внутреннего продукта.

Методические указания

Валовой внутренний продукт (ВВП) - это один из важнейших показателей системы национальных счетов, который характеризует конечный результат производственной деятельности экономических единиц - резидентов и измеряет стоимость товаров и услуг произведенных этими единицами для конечного использования.

ВВП может быть исчислен следующими тремя методами:

как сумма валовой добавленной стоимости (производственный метод);
как сумма компонентов конечного использования (метод конечного использования);
как сумма первичных доходов (распределительный метод).

Производственный метод

При расчете производственным методом ВВП исчисляется путем суммирования валовой добавленной стоимости всех производственных единиц – резидентов, сгруппированных по отраслям или секторам.

ВВП = выручка –затраты на производство

Воспользуйтесь поиском по сайту: