 |
Термины и определения, используемые в Правилах работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации
|
|
|
|
Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. № 937 «Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, № 34, ст. 5483, № 51, ст. 8007) и пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 2 марта 2017 г. № 244 «О совершенствовании требований к обеспечению надежности и безопасности электроэнергетических систем и объектов электроэнергетики и внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 11, ст. 1562; 2018, № 34, ст. 5483) п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемые Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.
Министр А.В. Новак
Департамент оперативного контроля
и управления в электроэнергетике
Юрлов Евгений Юрьевич
(495) 631-98-61
Приложение
к приказу Минэнерго России
от «__» ____ 2019 г. № ___
ПРАВИЛА
работы с персоналом в организациях электроэнергетики
Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящие Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (далее – Правила) устанавливают требования к подготовке работников в сфере электроэнергетики к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках.
|
|
|
2. Требования настоящих Правил распространяются на следующие организации электроэнергетики:
субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;
субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства, за исключением принадлежащих потребителям электрической энергии объектов электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенных к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ;
системного оператора и субъектов оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных электроэнергетических системах;
организации, осуществляющие ремонт зданий и сооружений производственного назначения, входящих в состав объектов по производству электрической энергии и (или) объектов электросетевого хозяйства (далее – объекты электроэнергетики), наладку и испытание оборудования объектов электроэнергетики;
потребителей электрической энергии, владеющих энергопринимающими установками напряжением выше 1000 В.
Требования настоящих Правил также распространяются на работников указанных организаций электроэнергетики (далее также – персонал), в том числе на персонал диспетчерских центров, центров управления сетями сетевых организаций, центров управления ветровыми (солнечными) станциями, персонал структурных подразделений потребителей электрической энергии, осуществляющих функции оперативно-технологического управления, и персонал объектов электроэнергетики.
|
|
|
3. Требования настоящих Правил не распространяются на потребителей электрической энергии – физических лиц.
4. Положения Правил распространяются на субъектов электроэнергетики, владеющих на праве собственности или ином законном основании атомными электростанциями, а также их персонал с учетом особенностей функционирования атомных электростанций, установленных законодательством Российской Федерации об использовании атомной энергии.
5. Подготовка персонала в организациях электроэнергетики осуществляется в соответствии с обязательными формами, установленными настоящими Правилами, и другими видами подготовки, установленными законодательством и применяемыми к персоналу организации электроэнергетики. Организации электроэнергетики вправе вводить дополнительные формы работы с персоналом при условии обеспечения выполнения требований настоящих Правил.
6. В настоящих Правилах используются термины и определения в значениях, установленных законодательством Российской Федерации об электроэнергетике, а также термины и определения, приведенные в приложении № 1 к Правилам.
II. Общие требования к организации работы с персоналом
в организациях электроэнергетики
7. В каждой организации электроэнергетики на основании требований настоящих Правил и других нормативных правовых актов, регламентирующих подготовку персонала организаций электроэнергетики, должен быть разработан и утвержден порядок проведения работы с персоналом в организации электроэнергетики (далее – порядок проведения работы с персоналом).
8. Руководитель организации несет ответственность за организацию и проведение работы с персоналом в организации электроэнергетики.
9. Права и обязанности (далее – полномочия) руководителя организации по вопросам организации и проведения работы с персоналом могут передаваться в полном объеме или частично одному или нескольким иным должностным лицам организации (филиала, представительства).
Полномочия по организации и проведению работы с персоналом в организации электроэнергетики передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и организацией электроэнергетики.
|
|
|
10. Должностные лица организации электроэнергетики, которым руководителем организации были переданы полномочия по организации и проведению работы с персоналом (далее – ответственные лица), обязаны в соответствии с объемом переданных полномочий организовать и проводить работу с персоналом в организации электроэнергетики в соответствии с требованиями настоящих Правил и порядком проведения работы с персоналом.
11. Работники организации обязаны выполнять требования настоящих Правил, порядка проведения работы с персоналом и иных документов организации по вопросам организации и проведения работы с персоналом.
12. Для целей организации и проведения работы с персоналом в организациях электроэнергетики персонал организаций электроэнергетики подразделяется на технологический и нетехнологический персонал.
К технологическому персоналу относятся следующие категории работников:
административно-технический персонал;
диспетчерский персонал;
оперативный персонал;
оперативно-ремонтный персонал;
ремонтный персонал;
вспомогательный персонал.
К нетехнологическому персоналу относится категория работников «другие специалисты, служащие и рабочие».
13. В отношении работников, относящихся к технологическому персоналу, должны проводиться следующие обязательные формы работы:
а) для административно-технического персонала:
инструктажи по охране труда в порядке, установленном законодательством РФ в области охраны труда;
противопожарные инструктажи в порядке, установленном законодательством РФ в области пожарной безопасности;
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
производственный инструктаж;
б) для диспетчерского персонала:
инструктажи по охране труда в порядке, установленном законодательством РФ в области охраны труда;
противопожарные инструктажи в порядке, установленном законодательством РФ в области пожарной безопасности;
стажировка (включая ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);
|
|
|
подготовка по новой должности (рабочему месту);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
дублирование;
противоаварийные тренировки;
противопожарные тренировки в порядке, установленным законодательством РФ в области пожарной безопасности;
специальная подготовка;
производственный инструктаж;
в) для оперативного и оперативно-ремонтного персонала:
инструктажи по охране труда в порядке, установленном законодательством РФ в области охраны труда;
противопожарные инструктажи в порядке, установленном законодательством РФ в области пожарной безопасности;
стажировка (включая обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ);
подготовка по новой должности (рабочему месту);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
дублирование;
противоаварийные тренировки;
противопожарные тренировки в порядке, установленном законодательством РФ в области пожарной безопасности;
специальная подготовка;
производственный инструктаж;
г) для ремонтного персонала:
инструктажи по охране труда в порядке, установленном законодательством РФ в области охраны труда;
противопожарные инструктажи в порядке, установленном законодательством РФ в области пожарной безопасности;
стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ);
подготовка по новой должности (рабочему месту);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
противопожарные тренировки в порядке, установленном законодательством РФ в области пожарной безопасности;
производственный инструктаж;
д) для вспомогательного персонала:
инструктажи по охране труда в порядке, установленном законодательством РФ в области охраны труда;
противопожарные инструктажи в порядке, установленном законодательством РФ в области пожарной безопасности;
стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний.
14. В отношении работников, относящихся к нетехнологическому персоналу, должны проводиться:
инструктажи по охране труда в порядке, установленном законодательством РФ в области охраны труда;
противопожарные инструктажи в порядке, установленном законодательством РФ в области пожарной безопасности;
обучение и проверка знаний общих требований по охране труда.
15. Наряду с указанными в пунктах 13, 14 настоящих Правил обязательными формами работы с персоналом в организациях электроэнергетики должны быть организованы и проведены обязательные мероприятия, предусмотренные иными нормативными актами, включая:
|
|
|
аттестацию в области промышленной безопасности, аттестацию по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики в случаях и порядке, установленном Федеральным законом от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике», Федеральным законом от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», Федеральным законом от 21.07.1997 № 117-ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений», Положением об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации;
аттестацию работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, в случаях и порядке, установленном Едиными аттестационными требованиями к лицам, осуществляющим профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, и порядком аттестации лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, утвержденными приказом Минпромэнерго России от 20.07.2006 № 164, - для персонала системного оператора и субъектов оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных электроэнергетических системах;
специальное обучение по охране труда в порядке, установленном Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
дополнительное профессиональное образование, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку;
пожарно-технический минимум, утвержденный Приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645;
стажировку (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ) для работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
иные виды подготовки в соответствии с должностными обязанностями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Организации электроэнергетики должны создавать и поддерживать функционирование помещений для проведения работы с персоналом (технических кабинетов, учебных классов, полигонов, центров (пунктов) тренажерной подготовки), обеспечивать оснащение их необходимыми средствами обучения, в том числе программно-техническими средствами, создавать и поддерживать в актуальном состоянии в бумажном и (или) электронном виде техническую библиотеку. В организациях электроэнергетики, где создание и функционирование помещений для проведения работы с персоналом затруднено, допускается проводить работу по поддержанию и повышению профессионального уровня персонала с использованием материальной базы другой организации.
17. Для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики должно осуществляться опережающее профессиональное обучение персонала. До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования персонал должен пройти профессиональное обучение и быть допущенным к самостоятельной работе.
18. Допускается оформление, ведение и хранение документов по организации и проведению работы с персоналом, в электронном виде с соблюдением требований к ведению и хранению документации, необходимой для осуществления оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике и оперативно-технологического управления, утвержденных Минэнерго России в соответствии с подпунктом «в» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 13.08.2018 № 937.
III. Подготовка по новой должности (рабочему месту) в организациях электроэнергетики
19. К подготовке по новой должности (рабочему месту) (далее – подготовка по новой должности) допускается персонал, имеющий образование и опыт работы в соответствии с требованиями, установленными трудовым законодательством, законодательством в сфере электроэнергетики и требованиями работодателя.
20. Подготовку по новой должности должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал.
21. Порядок проведения работы с персоналом в организации электроэнергетики с учетом особенностей объекта электроэнергетики может устанавливать дополнительные требования к условиям допуска и подготовке по новой должности как вновь принятого работника, так и работника, переводимого на новую должность внутри организации.
22. Подготовка по новой должности персонала должна проводиться по программам подготовки.
23. Для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала программа подготовки по новой должности должна разрабатываться индивидуально для каждого работника.
24. Программа подготовки по новой должности должна включать все необходимые для работника этапы подготовки по соответствующей должности (рабочему месту) с указанием сроков их прохождения.
Длительность и объем каждого этапа подготовки должны определяться в зависимости от квалификации работника, в том числе уровня профессионального образования работника, наличия у него стажа работы по смежным должностям (профессиям), уровня его знаний, и технической сложности объекта.
25. Программа подготовки по новой должности должна быть утверждена уполномоченным должностным лицом организации электроэнергетики (ее филиала).
26. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности:
теоретическая подготовка;
стажировка (для диспетчерского персонала – стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
контрольные противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
контрольные противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
допуск к самостоятельной работе.
27. В рамках теоретической подготовки должно осуществляться изучение работником нормативных правовых актов, нормативно-технической документации, локальных актов организации электроэнергетики в соответствии с перечнем документов для проверки знаний работника (требования норм и правил, схемы, производственные инструкции, инструкции по охране труда и пожарной безопасности).
Теоретическая подготовка в период подготовки по новой должности является частью предэкзаменационной подготовки и проводится в режиме самоподготовки или иными способами, установленными в организации электроэнергетики.
28. Аттестация работника в области промышленной безопасности, аттестация по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, аттестация по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики (для оперативного и оперативно-ремонтного персонала), аттестация работников, осуществляющих свою профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике (для диспетчерского персонала) должны проводиться до допуска соответствующего работника к дублированию.
IV. Стажировка в организациях электроэнергетики
29. Стажировку должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал.
30. Стажировка должна проводиться в объеме, определенном программой подготовки по новой должности.
31. Раздел «Стажировка» программы подготовки по новой должности должен содержать перечень рабочих мест стажировки и её продолжительность для каждого рабочего места, а для диспетчерского персонала дополнительно диспетчерские центры (вышестоящий, смежные, нижестоящие) и объекты электроэнергетики, на которых диспетчерский персонал должен пройти ознакомление с особенностями их функционирования.
32. Для руководителей смены объекта (начальник смены электростанции (группы электростанций), начальник смены цеха или иное лицо, осуществляющее оперативное руководство в отношении персонала, осуществляющего оперативное обслуживание выделенного оборудования электростанции, старшего в смене подстанции), оперативного персонала ЦУС программа подготовки по новой должности должна предусматривать прохождение стажировки на своем рабочем месте, а также стажировку на отдельных рабочих местах подчиненного оперативного персонала объекта данной организации, которые определяются в зависимости от особенностей объекта управления и организационной структуры данной организации.
33. Стажировка должна проводиться под руководством работника ответственного за стажировку.
34. Местами стажировок должны являться:
для оперативного, оперативно-ремонтного персонала – своё рабочее место и/или рабочие места оперативного персонала объектов данной организации, определенные программой подготовки по новой должности;
для диспетчерского персонала – рабочее место в своем диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии);
для ремонтного персонала – свое рабочее место, или специально оборудованные полигоны и мастерские.
35. В процессе стажировки работник должен:
усвоить требования норм и правил, схемы, производственные инструкции, инструкции по охране труда и пожарной безопасности, знание которых обязательно для работы в данной должности, усвоить их практическое применение на рабочем месте, ознакомиться с расположением оборудования на объекте и маршрутами передвижения персонала на объекте;
отработать ориентирование на рабочем месте;
приобрести навыки при выполнении производственных операций;
изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной эксплуатации обслуживаемого оборудования.
36. Допускается совмещение стажировки, проводимой в рамках настоящих Правил, с видами стажировок, предусмотренных иными нормативными актами.
37. Допуск работника к стажировке должен быть оформлен распорядительным документом уполномоченного должностного лица организации электроэнергетики (ее филиала), в котором указываются сроки стажировки и работник(и), ответственный за проведение стажировки.
38. Продолжительность этапа стажировки устанавливается индивидуально. Минимальный срок стажировки должен составлять 2 рабочих дня (смены) на каждом рабочем месте.
39. Ознакомление диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики должно проводиться на подстанциях, электростанциях, объектах потребителей электрической энергии, на которых имеются объекты диспетчеризации, в центрах управления сетями, выполняющих операционные функции в отношении объектов диспетчеризации.
Ознакомление диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики должно производиться под руководством работника объекта электроэнергетики, сетевой организации.
40. В процессе ознакомления с особенностями функционирования объектов электроэнергетики диспетчерский персонал должен ознакомиться с:
особенностями функционирования и технологическими режимами работы оборудования и устройств (комплексов) РЗА;
особенностями организации эксплуатации и оперативно-технологического управления оборудованием;
технической документацией регламентирующей организацию производства оперативных переключений и ликвидацию нарушений нормального режима.
41. Для организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики субъект оперативно-диспетчерского управления не позднее 3 рабочих дней до даты ознакомления должен в письменной форме направить уведомление о необходимости такого ознакомления соответствующим субъектам электроэнергетики, потребителям электрической энергии.
Субъекты электроэнергетики, потребители электрической энергии при получении указанного уведомления должны организовать ознакомление диспетчерского персонала с особенностями функционирования соответствующих объектов электроэнергетики.
42. Оформление распорядительным документом ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики не требуется.
43. Продолжительность ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и соответствующим субъектом электроэнергетики, потребителем электрической энергии, и должна составлять не менее 1 рабочего дня.
44. В случае если порядком работы с персоналом, принятым субъектом оперативно-диспетчерского управления, дополнительно предусмотрена необходимость ознакомления с особенностями функционирования объектов электроэнергетики, работников субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, не относящихся к категории диспетчерского персонала, такое ознакомление проводится по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и соответствующей организацией электроэнергетики (ее филиалом).
V. Предэкзаменационная подготовка, проверка знаний и аттестация работников в организациях электроэнергетики
45. Проверка знаний проводится с категориями работников, указанными в разделе 2 настоящих Правил, и включает проверку знаний требований нормативных правовых актов и нормативно-технических документов в области электроэнергетики, инструктивно-технической документации, требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, пожарной безопасности, а также других норм и правил в соответствии с должностными обязанностями.
Для технологического персонала организаций, эксплуатирующих объекты по производству электрической энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, проверка знаний также должна включать проверку знаний требований правил технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок и иных нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, инструктивно-технической документации по вопросам теплоснабжения в соответствии с должностными обязанностями.
46. Проверка знаний технологического персонала проводится в объеме требований нормативных правовых актов, нормативно технической документации по технической эксплуатации, охране труда, пожарной безопасности, инструктивно-технической документации в соответствии с перечнями документов для проверки знаний.
Проверка знаний нетехнологического персонала проводится в объеме общих требований охраны труда и пожарной безопасности в соответствии с перечнем документов для проверки знаний общих требований по охране труда и пожарно-технического минимума.
Перечни документов для проверки знаний утверждаются в порядке, установленном организацией электроэнергетики.
Объем знаний для проверки по каждой должности (профессии) определяется на основании должностных обязанностей.
47. Проверка знаний работников подразделяется на первичную, очередную и внеочередную.
48. Первичная проверка знаний проводится у работников:
впервые поступивших на работу в организацию электроэнергетики;
при перерыве в работе более 3-х лет.
49. Проверка знаний работников проводится после прохождения предэкзаменационной подготовки.
Программы предэкзаменационной подготовки утверждаются в порядке, установленном организацией электроэнергетики.
При подготовке по новой должности предэкзаменационная подготовка проводится в соответствии с программой подготовки по новой должности, отдельная программа предэкзаменационной подготовки не утверждается.
Проверка знаний диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала при подготовке по новой должности проводится в сроки, установленные программой подготовки по новой должности.
Первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, проводится не позднее одного месяца после назначения на должность.
Перед первичной проверкой знаний работников из числа вспомогательного персонала в соответствии с утвержденными программами проводится стажировка, предэкзаменационная подготовка по требованиям технической эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности
Перед первичной проверкой знаний работников из числа нетехнологического персонала в соответствии с утвержденными программами проводится стажировка, предэкзаменационная подготовка по требованиям охраны труда и пожарной безопасности.
Допускается предэкзаменационную подготовку проводить в режиме самоподготовки.
50. Очередная проверка знаний работников проводится не реже одного раза в три года.
При этом в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также работников из числа административно-технического персонала, непосредственно организующих работы в энергоустановках и имеющих право ведения оперативных переговоров и самостоятельного выполнения переключений в электроустановках, и работников рабочих профессий в соответствии с перечнем, утвержденным организацией электроэнергетики (филиалом, представительством), проверка знаний проводится не реже чем один раз в 12 месяцев.
Допуск к самостоятельной работе без прохождения очередной проверки знаний – запрещается.
51. Очередная проверка знаний в организации должна осуществляться по графикам проверки знаний, ежегодно утверждаемым председателями комиссий, в которых будет проводиться проверка знаний.
52. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний:
при введении новых нормативных правовых актов, нормативно-технических документов, знание которых обязательно по соответствующей должности. При этом осуществляется проверка знаний в отношении вновь принятых требований соответствующих нормативных правовых актов, нормативно-технических документов;
при переводе работника на новую должность (для рабочих - на новое рабочее место), в другой филиал (представительство), структурное подразделение в пределах одного субъекта электроэнергетики, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;
при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний работников; В этом случае осуществляется проверка знаний требований, связанных с соответствующими изменениями;
по решению работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении фактов нарушений работниками требований к обслуживанию и эксплуатации оборудования, требований охраны труда и пожарной безопасности;
в случаях, если необходимость проведения внеочередной проверки знаний указана в качестве противоаварийного мероприятия в акте расследования причин аварии в электроэнергетике или предусмотрена актом расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с работниками организации или на принадлежащих организации объектах;
при перерыве в работе по данной должности (рабочему месту) более 6 месяцев.
53. Объем и порядок проведения внеочередной проверки знаний определяются председателем комиссии по проверке знаний.
54. Внеочередная проверка знаний не отменяет сроков проведения очередной проверки знаний в соответствии с утвержденным графиком проверки знаний (за исключением внеочередной проверки знаний, связанной с переводом работника на новую должность (рабочее место).
55. Для проведения проверки знаний различных категорий работников в организации соответствующими организационно-распорядительными документами создаются постоянно действующие комиссии по проверке знаний следующих уровней:
центральная постоянно действующая комиссия по проверке знаний организации;
постоянно действующие комиссии по проверке знаний филиалов, представительств.
Допускается создание в организации электроэнергетики:
постоянно действующих комиссий структурных подразделений;
специализированных постоянно действующих комиссий для проверки знаний в отдельных областях, для отдельных категорий персонала или для отдельных структурных подразделений.
В зависимости от численности и функций филиалов, представительств проверка знаний их работников может осуществляться в центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний организации, в таком случае комиссии по проверке знаний филиалов, представительств могут не создаваться.
Иерархия комиссий определяется порядком проведения работы с персоналом.
56. Комиссия должна состоять не менее чем из пяти человек, включая председателя и заместителя (ей) председателя комиссии. В состав комиссии включаются работники из числа административно-технического персонала организации электроэнергетики (ее филиала, представительства) по направлениям проверки знаний.
57. Председатель, заместители председателя и не менее двух членов центральной постоянно действующей комиссии организации по проверке знаний проходят аттестацию в соответствующей области в аттестационной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору. Остальные члены центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний организации проходят проверку знаний в центральной постоянно действующей комиссии организации.
58. Председатель, заместители председателя и не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации проходят проверку знаний в вышестоящей комиссии.
Проверка знаний остальных членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации проводится в данной комиссии.
59. При проведении процедуры проверки знаний должно присутствовать не менее трех членов комиссии, включая председателя (заместителя председателя), при этом:
при проведении проверки знаний в центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний организации непосредственно членов данной комиссии, состав комиссии должен включать председателя комиссии (заместителя председателя) и не менее двух членов комиссии, прошедших аттестацию в аттестационной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
при проведении проверки знаний в постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации непосредственно членов данной комиссии, состав комиссии должен включать председателя комиссии (заместителя председателя) и не менее двух членов комиссии, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии организации.
60. Прохождение проверки знаний осуществляется в соответствии с установленным в организации порядком.
61. Проверка знаний должна осуществляться по утвержденным графикам. Работники должны быть ознакомлены с графиком.
62. Проверяемый должен быть предварительно ознакомлен с перечнем вопросов, по которым будут проверяться его знания.
Перечень вопросов для проверки знаний включается в состав программы предэкзаменационной подготовки. Допускается разрабатываться один перечень вопросов для группы работников либо подразделения.
63. Проверка знаний каждого работника должна проводиться индивидуально. При проверке знаний работников должно присутствовать не менее трех членов комиссии.
64. В случае если в состав задач комиссии входит присвоение группы по электробезопасности, то в состав комиссии должен включаться работник, имеющий группу по электробезопасности:
при присвоении группы до 1000 В – не ниже IV гр.;
при присвоении группы свыше 1000 В – не ниже V гр.
65. Если проверяемый не дал правильного ответа на более чем половину вопросов всех членов комиссии или на более чем половину вопросов по одной из областей проверки знаний, знание которых требуется в соответствии с должностными обязанностями (трудовыми функциями), то общая оценка знаний работника устанавливается «неудовлетворительно».
Решение об общей положительной оценке знаний работника (оценка «удовлетворительно», «хорошо», «отлично») принимается большинством голосов членов комиссии.
66. Допускается использование программного обеспечения для автоматизированной проверки знаний работников. Разработанное программное обеспечение при этом должно обеспечивать возможность использования его в режиме обучения.
В случае проведения проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора, итоговая оценка устанавливается комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса.
67. Результат п<
|
|
|
