Вопрос 3. Нравственные требования, предъявляемы к юристу.

Вопрос 2. Особенности юридической деятельности.

Особенности профессиональной деятельности юриста (судьи, прокурора, следователя) настолько своеобразны и так существенно затрагивают права и интересы людей, что требуют отдельной характеристики с точки зрения их влияния на нравственное содержание этой деятельности.

Деятельность судьи, следователя, прокурора носит государственный характер, так как они являются должностными лицами, представителями власти, осуществляют властные полномочия. Они наделяются этими полномочиями для защиты интересов общества, государства и его граждан от различных посягательств и в своем служебном общении с другими людьми представляют государственную власть. Закон в ряде случаев прямо определяет государственный характер принимаемых ими решений. Так, приговоры по уголовным делам и решения по гражданским делам выносятся именем государства. Прокурор осуществляет надзор за исполнением законов и поддерживает государственное обвинение. Все постановления следователя, вынесенные в соответствии с законом по находящимся в его производстве уголовным делам, обязательны для исполнения всеми, кого они касаются.

Действия и решения суда, прокурора, следователя затрагивают коренные права и интересы граждан. Поэтому она должна соответствовать принципам и нормам морали, охране авторитета государственной власти и ее представителей. Выполнение государственных обязанностей требует от представителей власти повышенного чувства долга. Люди, решающие судьбы других, должны обладать развитым чувством ответственности за свои решения, действия и поступки.

Подробное и последовательное регулирование законом всей служебной деятельности судьи, следователя и прокурора является особенностью этой профессии, накладывающей глубокий отпечаток на ее нравственное содержание. Нет, пожалуй, другой такой отрасли профессиональной деятельности, которая столь детально была бы урегулирована законом, как процессуальная деятельность, осуществляемая судьей, прокурором или следователем. Их действия и решения по существу и по форме должны строго соответствовать закону. Для профессиональной этики юриста характерна особо тесная связь правовых и моральных норм, регулирующих его профессиональную деятельность.

Юридической деятельности свойственна нравственная противоречивость:

а) юрист должен быть гуманным, внимательным к человеку, к различным обстоятельствам его жизни и по­ведения и вместе с тем он должен руководствоваться только законом при принятии решения;

б) с одной стороны, он должен верить че­ловеку, с другой - строго стоять на почве юридически доказанных фактов;

в) учитывать мнение людей и быть независимым и объективным, не поддающимся давлению со стороны;

г) тщательно продумывать, изучать и готовить ре­шения и укладываться в строго установленные сроки, при необходимости торопиться, так как одновременно ведется большое число дел;

д) оказывать энергичное воздействие на людей и не допускать психологического насилия и др.

Профессиональная деятельность активно изучает­ся такой наукой, как этика, в которой большое место занимает так называемый деонтологический кодекс - своеобразный свод моральных норм и правил, регули­рующих профессиональную деятельность.

Свод таких правил определяет поведение человека, принадлежащего к определенной профессии, накладыва­ет определенные ограничения и в поведении во внеслу­жебное время (требования профессиональной тайны).

Вопрос 3. Нравственные требования, предъявляемы к юристу.

Существуют большие четыре группы качеств, или четыре уровня профессиональной модели требований к кандидатам на юридическую службу (Л.С. Саблина):

1. Требования, предъявляемые к кандидату всей юридической системой.

Независимо от профессиональной принадлежности все работающие в юридической сфере должны обладать такими качествами, как честность, скромность, непод­купность, справедливость, гражданское мужество, высо­кая культура.

Повышенные требования относятся не только к де­ловым качествам работников, но и к их поведению во внеслужебное время. При этом эти требования касаются не только поведения кандидата в настоящее время, но и образа жизни в прошлом. Требование о безупречной ре­путации применяется не только к самому кандидату, но и в не меньшей мере относится к его окружению - его семье, друзьям.

Эти требования могут встретить возражение: следу­ет ли говорить о недостатках кандидата в прошлой жиз­ни, если он уже исправился и есть гарантия, что это больше не повторится; какое отношение к его деятель­ности имеют судимые братья или отец; следует ли так негативно относиться к отрицательным дружеским свя­зям?

Сегодня общественное мнение предельно вниматель­но относится к юридической деятельности, людям, стоя­щим на страже закона, поэтому любые недостатки, про­махи особенно обостренно воспринимаются населением.

Если же проступки, ошибки юриста будут связы­ваться в общественном мнении с его прошлыми поступ­ками, отрицательной репутацией родственников, то это может восприниматься населением как устойчивая ло­гическая связь между проступком работника, его окру­жением и его поведением в прошлом.

2. Требования, предъявляемые профессией. Если требования первого блока касались в основ­ном моральных качеств, то требования второго блока - это профессиональные требования.

Большое значение имеют такие качества личности, как хорошая и избирательная память, внимание, разви­тие мышления и воображения, эмоциональная устойчи­вость, волевые качества. Юридическая деятельность час­то связана с экстремальными ситуациями, вызывающи­ми высокое эмоциональное напряжение и стрессы.

Нужно обладать способностями в любой неожидан­ный момент в самые короткие сроки включиться в но­вую ситуацию, быстро принимать решение и при этом обладать эмоциональной устойчивостью и зрелостью.

3. Требования, предъявляемые конкретной специ­альностью работника.

Один «набор» требований предъявляется кандидату в следователи, другой - в адвокаты. Требования к кандидатам по конкретным специ­альностям предъявляются обычно при отборе в специ­альные высшие и средние юридические заведения, зна­чительно реже при приеме на работу.

4. Требования соответствия кандидата на конкрет­ную должность.

Оценивать качества кандидата легче, если имеются четкие и фиксированные функциональные обязанности или должностные описания.

Должность как понятие определяет границы ком­петенции работника, т. е. круг его обязанностей, права и ответственность, тогда как специальность характеризует род трудовой деятельности, требующей определенных знаний и трудовых навыков, приобретаемых путем спе­циального образования или практического опыта.

По должностям, как известно, служащие подразде­ляются на руководителей, специалистов и технических исполнителей.

С помощью профессиограмм можно определить способность к обучению и деятельности, т. е. профессио­нальную пригодность. Профессиональная пригодность -индивидуальные свойства человека, определяющие осо­бенности его восприятия, внимание, интеллект, его эмо­циональные и волевые качества, знания, умения.

Определяющим признаком профессиональной при­годности является способность к выполнению этой про­фессиональной деятельности.

123Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: