 |
по дисциплине «Менеджмент»
|
|
|
|
Примерные темы рефератов
1. "История развития менеджмента как науки".
2. "Тема реферата по менеджменту: "Концепции и функции менеджмента".
3. "Характеристика и виду организационных структур управления".
4. "Влияние внешней на деятельность организации".
5. "Особенности ведения деловых переговоров".
6. "Власть и лидерство: сущность и значение".
7. "Виды конфликтов в организации и пути выхода из них".
8. "Управление персоналом на предприятии".
9. "Мотивация персонала: виды и значение для деятельности фирмы".
10. "Коммуникация и коммуникационные процессы в организации".
11. "Принятие управленческих решений".
12. Характеристика деловой этики.
13. Жизненный цикл организации.
14. Сущность и значение самоменеджмента.
15. Зарубежный опыт управления организацией.
16. Стратегическое планирование и его значение.
17. Внедрение изменений на предприятии: барьеры и мероприятия, направленные на адаптацию персонала к нововведениям.
18. Харизматичность: сущность, значение и способы развития харизмы.
19. Мероприятия, способствующие повышению конкурентоспособности фирмы.
20. Применение конкурентных стратегий.
21. Влияние информационных технологий на успех деятельности фирмы.
22. Основные методы определения эффективности управления.
23. Миссия и цели организации.
24. Основные модели принятия решений.
25. Современная модель управления организацией.
26. Реинжиниринг: характеристика и значение.
27. Характеристика тайм-менеджмента.
28. Управление издержками на предприятии.
29. Виды рисков в менеджменте.
30. Отличительные черты систем управления зарубежных стран.
31. Природа и роль менеджмента.
|
|
|
32. Менеджмент: прошлое и настоящее – основные этапы истории менеджмента как науки об управлении деятельностью людей.
33. Функции и принципы управления.
34. Социальная ответственность управления.
35. Этические принципы управления.
36. Американские подходы к построению теории управления.
37. Отечественные подходы к построению теории управления.
38. Основные концепции менеджмента, их родоначальники и представители.
39. Содержание и предназначение менеджмента.
40. Основные типы менеджеров и их роли.
41. Критерии эффективности управленческой работы в современной организации.
42. Критерии результативности в работе менеджера современной организации (фирмы).
43. Организация (фирма) – основное понятие менеджмента: подходы к определению и структурированию.
44. Современная организация (фирма) как управляемая система.
45. Внешняя среда организации: ее уровни и факторы.
46. Внутренняя среда организации: сферы воздействия и их факторы.
47. Концепция организационного поведения в менеджменте.
48. Рабочие группы и их разновидности.
49. Природа и цель планирования в менеджменте.
50. Процесс планирования и его этапы.
51. Стратегическое планирование.
52. Управление по целям.
53. Текущее планирование и типы текущих планов.
54. Бизнес-планы и бизнес-планирование.
55. Сущность и значение организационных структур.
56. Классификация организационных структур.
57. Стили руководства.
58. Принципы децентрализации и делегирования полномочий в управлении.
59. Теория принятия управленческих решений.
60. Типы и виды управленческих решений.
61. Основы теории человеческих коммуникаций и их использование в управлении.
62. Конфликты в организации и методы их разрешения.
63. Разновидности организационных конфликтов и методы управления ими.
64. Теории лидерства в менеджменте.
65. Типы, статусы и роли лидеров.
66. Проблемы формальных и неформальных лидеров в организации.
|
|
|
67. Теории мотивации.
68. Проблемы управления мотивацией.
69. Процесс и виды контроля.
70. Функции контроля.
71. Виды контроля.
72. Процесс контроля.
73. Мотивационный менеджмент.
74. Корпоративный менеджмент.
75. Эффективные методы поиска и подбора персонала в организации.
76. Финансовый менеджмент.
77. Карьера в организации, система и методы управления карьерой.
78. Антикризисный менеджмент.
79. Эффективные методы деловых коммуникаций в менеджменте.
80. Национальные черты и особенности менеджмента в современных бизнес-сообществах.
81. Менеджмент: место в системе экономических дисциплин категории и понятия.
82. Цели, задачи менеджмента, основные виды менеджмента.
83. Характеристика основных типов менеджмента (стратегический, инвестиционный, финансовый, производственный, инновационный менеджмент, самоменеджмент).
84. Научные исследования в менеджменте.
85. Методология менеджмента (субъект, объект, предмет).
86. Методы управления: виды и характеристики.
87. Функции управления: понятие и сущность.
88. Современные тенденции в менеджменте.
89. Менеджмент в организации (отраслевой менеджмент).
90. Понятие организации, виды и формы организации.
91. Предназначение организации. Миссия.
92. Цели организации. Виды, характеристика, критерии ыбора.
93. Структура организации.
94. Характеристика основных видов структур управления.
95. Сравнение основных структур и обоснование выбора типа структуры для организации.
96. Что такое эффективность организации?
97. Формирование и развитие менеджмента.
98. Основные модели менеджмента. (понимание Западной, Евразийской, азиатской, японской и др. моделей).
99. Азиатская модель менеджмента.
100. Евразийская модель менеджмента.
101. Японская модель менеджмента.
102. Пан-Американская модель менеджмента.
103. История российского менеджмента.
104. Основные школы менеджмента.
105. Школа научного управления.
106. Школа человеческих отношений.
107. Классическая школа менеджмента.
108. Количественный подход в управлении.
109. Современные тенденции в развитии теории управления.
110. Менеджмент и менталитет.
111. Менеджмент и планирование.
112. Виды и формы планирования.
113. Стратегическое планирование.
|
|
|
114. Оперативное планирование.
115. Бизнес-план.
116. Организация менеджмента (Организация управления).
117. Организационный процесс.
118. Понятие организации как функции управления.
119. Менеджмент и мотивация.
120. Понятие мотивации.
121. Теории мотивации (Маслоу и др.).
122. Теория трудовой мотивации Аткинсона.
123. Теория справедливости.
124. Теория ожидания.
125. Теория постановки целей.
126. Концепция партисипативного управления.
127. Контроль как функция менеджмента.
128. Формы и функции управленческого контроля.
129. Понятие и роль контроля в организации.
130. Основные виды контроля.
131. Организационная культура в менеджменте.
132. Корпоративная культура.
133. Внешняя среда организации и характеристики элементов.
134. Среда прямого воздействия.
135. Среда косвенного воздействия.
136. Неопределенность и подвижность внешней среды.
137. Анализ внешней среды.
138. Особенности внешней среды современной России.
139. Внутренняя среда организации.
140. Характеристика внутренней среды организации.
141. Составляющие внутренней среды организации.
142. Люди, как основа внутренней среды любой организации.
143. Горизонтальное и вертикальное разделение труда.
144. Управленческое решение понятие, характеристики.
145. Классификация управленческих решений.
146. Система принятия решений в организации.
147. Объект и субъект управленческого решения.
148. Системный подход к принятию управленческого решения.
149. Модели принятия управленческого решения.
150. Управленческое решение и риск.
151. Роль человеческих ресурсов в организации.
152. Концепция управления человеческими ресурсами.
153. Стратегия управления человеческими ресурсам.
154. Подготовка кадров. (Испытания, собеседования, обучения).
155. Оценка результатов деятельности.
156. Определение заработной платы и льгот.
157. Эффективность оценки результатов деятельности.
158. Подготовка руководящих кадров.
159. Повышение качества трудовой жизни.
160. Управление человеческими ресурсами (административные, экономические, социологические, социально-психологические, психологические методы).
|
|
|
161. Природа конфликта в организации.
162. Типы конфликтов.
163. Причины и последствия конфликта.
164. Управление конфликтом.
165. Информационное обеспечение управления организацией.
166. Значение и сущность информации. Типы информации.
167. Источники информации.
168. Роль информационных технологий в деятельности менеджера.
169. Информационная инфраструктура.
170. Роль коммуникаций в управлении.
171. Общее понятие коммуникации.
172. Процесс коммуникации.
173. Коммуникационные сети.
174. Лидерство в системе менеджмента.
175. Типы лидеров. Воспитание лидеров.
176. Теория черт личности лидера.
177. Этика и психология менеджмента.
178. Культура делового общения.
179. Психология менеджмента.
180. Социальная ответственность менеджмента.
181. Финансовый менеджмент.
|
|
|
