 |
Задание 1. Решить задачи и выполнить практическое задание.
|
|
|
|
Вариант №6 Артёмов Алексей Александрович, Ю-307
Задание 1. Решить задачи и выполнить практическое задание.
№1 С инженером-технологом машиностроительного завода Алешкиным 8 февраля был расторгнут трудовой договор в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из
научно-исследовательского института. 10 февраля Алешкин явился в НИИ, где ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора в связи с сокращением численности штата. Алешкин обратился в суд. Каким образом должен быть решен спор? Подготовьте приказ об увольнении.
№2. Шарапова работала на швейной фабрике в должности швеи-мотористки. 30 апреля ею было получено заключение(МСЭК) о том, что ей рекомендуется по состоянию здоровья работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. В связи с этим заключением Шарапова была переведена без ее согласия на работу по нумерации кроя. Поскольку к этой работе она не приступила, ее уволили с работы с согласия профкома по пп.а, п.6 ст. 81ТК РФ. Шарапова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в должности швеи-мотористки. Какое решение должен вынести суд? Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.
№3. Черенков 10 апреля был принят на временную работу с указанием срока окончания работы. 12 мая он подал заявление об увольнении по собственному желанию. 16 мая Черенков не вышел на работу. Администрация, отказалась признать его увольнение и потребовала продолжения работы. Черенков к работе не приступил и потребовал выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Однако администрация 18 мая издала приказ об увольнении Черенкова за прогул без уважительных причин. Каким нормативным актом регулируется труд временных работников? Правильны ли действия администрации? Подготовьте приказ об увольнении.
|
|
|
№ 4. Фокина работала кондитером III разряда на кондитерской фабрике "Красный Октябрь" с ноября 1980 г. 16 декабря 2002г. она была уволена по пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ за совершение по месту работы хищения. Поводом для увольнения послужило то, что Фокина 3 декабря 2002г. во время выхода с работы была задержана на проходной фабрики с 20 плитками шоколадных конфет. Оспаривая незаконное увольнение администрации, Фокина обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Правомерны ли требования Фокиной? Представьте документ о задержании Фокиной на проходной и ее объяснительную.
Задание 2. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.
Приказ № 68 от 12.05.2002г.
Логинова Анатолия Кузьмича принять на работу с 12 мая 2002 г. в ремонтно-строительный цех маляром 4 разряда с тарифной ставкой 4300 руб. на период проведения отделочных работ в клубе завода.
Основание: заявление Логинова А.К.; трудовой договор.
С приказом ознакомлен:
Приказ № 98 от 14.06.2002г.
Логинова Анатолия Кузьмича маляра 4-го разряда отстранить от работы в связи с отсутствием сведений о прохождении медицинского осмотра
Основание: заявление Васильева Э.П. – инженера по охране труда
С приказом ознакомлен:
Приказ № 108 от 04.08.2002г.
В связи с отсутствием материалов перевести Логинова Анатолия Кузьмича маляра 4-го разряда разнорабочим на время простоя.
С приказом ознакомлен:
Приказ № 123 от 24.10.2003г.
Уволить Логинова Анатолия Кузьмича маляра 4-го разряда за прогул без уважительных причин пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ
Основание: докладная начальника отдела капитального строительства; объяснение Логинова А.К.
|
|
|
С приказом ознакомлен:
Задание 1. Решить задачи и выполнить практическое задание.
№1
В соответствии со ст.721 и п.5 ст.77 при переводе к другому работодателю трудовой договор прекращается. В соответствии со п.2 ст.81 тр. Договор может быть расторгнут при сокращении численности штата. С работником не могли расторгнуть трудовой договор на новой работе, а должны били его заключить, т.к расторжение тр.договора с работником по п.2 ст81 возможно при условии, что он имел преимущественное право на оставление на данной работе. По данному пункту не могли не принять на работу работника.Суд должен вынести решение о приеме на работу в НИИ, поскольку при переводе на другую работу, работникам предоставляются гарантии, принятия на новую работу, либо о восстановлении по прежнему месту работы на основании ст. 80 ТК, т. к. срок предупреждения об увольнении не прошел.
Приказ № 56 от 04.02.2012г.
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от "_20_" июня 2005 г. N 379,
уволить "_04_" февраля 2012 г.
(ненужное зачеркнуть)
│Табельный номер│
№ 351
Алешкин Михаил Сергеевич
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
структурное подразделение
инженером-технологом машиностроительного завода___________________
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________
__________________________ п.5 ст.77 _______________________________
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________
Основание (документ,
номер, дата): _______ по письменному запросу _________ _____________
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.
Руководитель организации __ директор _________ _ Иванов Генадий Петрович
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
|
|
|
работник ознакомлен ____________________ "04" февраля 2012 г.
личная подпись
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "04" февраля 2012 г. N 379) рассмотрено
№2.
Ст. 73 Необходимо письменное согласие работника о переводе на другую работу, которая не противопоказана работнику. Нарушены права работника его не могли перевести на другую работу, следовательно и уволить по пп.а п6 ст.81 ТК РФ
В _ Калининский___________ районный суд
г. ______ Челябинска ____________________
Истец: __ Шарапова А.Н.__________________
_ Молодогвардейцев 71,6________________
(Ф.И.О., место жительства, телефон)
Ответчик: ___ Иванов М.М.__________ ____
Энгельса 5,6 ___________________________
(Ф.И.О., место жительства, телефон)
Государственная пошлина <1>
--------------------------------
<1> Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и возмещении морального вреда
С "12" января 2005г. я работала _____ швеёй-мотористкой ___________ (должность) на швейной фабрике (наименование организации), что подтверждается копией приказа N _ 123 _ от "12" января 2005 г.
"6" июля 2012 г. на основании приказа я был(-а) уволен(-а) с работы по подпункту "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Увольнение считаю незаконным по следующим основаниям. В соответствии с приказом я уволен(-а) за отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин.
__ на своём рабочем месте в качестве швеи-мотористки я присутствовала __________________________ (приводятся обстоятельства, по которым отсутствие на рабочем месте может быть признано по уважительным причинам, при этом необходимо привести доказательства приведенных доводов (справки, акты, свидетели и пр.)).
Между тем директор перевёл меня без моего письменного согласия_________________________ (наименование организации) не посчитал нужным выяснить причину происшедшего и счел возможным уволить меня.
|
|
|
В связи с незаконностью увольнения считаю, что __ швейная фабрика__________ (наименование организации) должна выплатить мне заработную плату за все время вынужденного прогула со дня увольнения до дня восстановления на работе из расчета среднемесячного заработка 6000 руб., что подтверждается справкой из бухгалтерии.
Незаконные действия директора _ швейной фабрики (наименование организации) причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации. Моральный вред оценивается мной в сумме 10 000 руб.
Кроме того, директор швейной фабрики (наименование организации) даже не учел, что у меня никогда не было дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины, что такое произошло впервые и по уважительной причине.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Обязать _ швейную фабрику _ (наименование организации) восстановить меня в должности _ швеи-мотористки _______ (наименование должности).
2. Взыскать с _ швейной фабрики ______________ (наименование организации) в мою пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с "5" июля 2012г.
3. Взыскать со швейной фабрики (наименование организации) в мою пользу компенсацию за причиненный моральный вред в размере 10 000 руб.
Приложения <1>:
--------------------------------
<1> Копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, прилагаются к исковому заявлению для ответчиков и третьих лиц, если они у них отсутствуют.
1. Копия искового заявления для ответчика.
2. Копия приказа о приеме на работу N 123 от "12" января 2005 г.
3. Копия приказа об увольнении N 23 от "6" июля 2012 г.
4. Справка о заработной плате.
5. Выписка из трудовой книжки на 3 листах (2 экземпляра).
"10" июля 2012 г. ________________________
Подпись, расшифровка
№3.
Работник вправе расторгнуть срочный трудовой договор досрочно.Он обязан в письменной форме предупредить об этом работодателя за три календарных дня (ч.2 ст. 292, ч.1 ст.296 ТК), ПП ВС от 17 марта 2004г. №2 «о применении судами РФ трудового кодекса РФ».Работник не нарушил требований законодательства, действия администрации не правильны.
│ Код │
├───────┤
Форма по ОКУД │0301006│
├───────┤
________________ ООО Санд ____________ по ОКПО │ │
наименование организации └───────┘
|
|
|
┌─────────┬───────────┐
│ Номер │ Дата │
│документа│составления│
├ 312 18.05.2012
ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового
договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от "10" апреля 2012 г. N 123-1,
уволить "18" мая 2012г.
(ненужное зачеркнуть)
┌───────────────┐
│Табельный номер│
├───────────────┤
Чернов Иван Игоревич │ 124 │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
фамилия, имя, отчество
________ ООО Сандал _____________________________________________________
структурное подразделение
_______________ маляр ___________________________________________________
должность (специальность, профессия), разряд,
класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________
______________ пп.а п.6 ст.81 ТК_________________________________________
основание прекращения (расторжения) трудового
договора (увольнения)
__________________________________________________________________
Основание (документ,
номер, дата): _______ докладная ________________________________________
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.
Руководитель организации ___ директор _________ _ Синов Петр Петрович __
должность личная расшифровка подписи
подпись
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ____________________ "18" мая 2012 г.
личная подпись
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "18" мая 2012 г. N 123) рассмотрено
№ 4.
При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут по подпункту "г" пункта 6 статьи 81 Кодекса, суды должны учитывать, что по этому основанию могут быть уволены работники, совершившие хищение (в том числе мелкое) чужого имущества, растрату, умышленное его уничтожение или повреждение, при условии, что указанные неправомерные действия были совершены ими по месту работы и их вина установлена вступившим в законную силу приговором суда либо постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий. Требования Фокиной не правомерны.
ПРОТОКОЛ АА N 000000
ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ ПРАВОНАРУШЕНИИ
Г.Челябинск «3» декабря 2002 г.
Я, участкоуполномоченный полиции,ОВД Калининского р-на
(должность, наименование органа внутренних дел, специальное
капитан полиции Иванов А.Н.
звание, фамилия, инициалы сотрудника, составившего протокол)
руководствуясь ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях, составил настоящий протокол
(физическое, юридическое)
о том, что лицо физическое лицо (нужное подчеркнуть)
1. Ф.И.О. Фокина Г.А.
2. Организационно-правовая форма -------------- ИНН ------------------
3. Наименование организации ------------------------------------------
4. Место работы фабрика Красный октябрь
5. Место жительства (местонахождение) ул Вандышева 54-6, телефон796-86-78
6. Дата рождения 12.09.1960 Место рождения г.Челябинск
7. Привлекался ли раньше к ответственности: не привлекалась к ответственности
8. Документ, удостоверяющий личность паспорт 74 06 909654________________
(серия, номер документа, удостоверяющего личность)
Выдан отделом УФМС по Калининскому району 16.09.2005_________________-_
(дата и место выдачи)
Обстоятельства совершения административного правонарушения:
"3" декабря 2002 г. в 17 ч 15 мин., фабрика Красный октябрь________________
(место нарушения)
Фокина Г.А. была задержана на проходной, подозревая её в краже из-за её странного поведения сотрудник охраны попросил предъявить, что у неё находится в куртке,______ занервничав Фокина выронила из-за пазухи 20 плиток шоколадных конфет производства фабрики Красный октябрь.____________________________________________________
(кратко изложить существо нарушения)
-____________________________________________________________________________
(при применении технического средства указываются его наименование
____________________________________________________________________________,
и номер, а также дата метрологической поверки)
то есть совершил(а) (совершило) административное правонарушение,
предусмотренное ч. 1 ст7.27_______________________________________________
(статья Кодекса Российской Федерации
об административных правонарушениях или
закона города Москвы)
Потерпевшие: Заманилов Г.А.,ул.Набережная 5-8______________________________
(фамилия, имя, отчество, место жительства/пребывания)
Мне, Заманилову Г.А., разъяснены мои права в соответствии
(фамилия, имя, отчество)
со ст. 25.2, 24.2, 28.2 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях.
Место и время рассмотрения дела мне объявлены.
________________________
(подпись потерпевшего)
1. Осипов Иван Николаевич, ул.Каслинская 5-76________________________
(фамилия, имя, отчество, место жительства / пребывания свидетеля)
2. Сидорова Ольга Андреевна, ул. Каслинская 5-76_______________________
(фамилия, имя, отчество, место жительства / пребывания свидетеля)
Свидетелям разъяснены их права, обязанности и ответственность в
соответствии со ст. 25.6, 17.7, 17.9 Кодекса РФ об административных
правонарушениях, а также разъяснено, что в соответствии со ст. 51
Конституции РФ не обязаны свидетельствовать против самих себя, своих
супругов (супруг) и других близких родственников.
Подписи свидетелей: 1. ------------------- 2. -----------------------
(подпись свидетеля) (подпись свидетеля)
Мне, Фокиной Г.А., ст. 51 Конституции РФ
(фамилия, инициалы привлекаемого)
разъяснена -----------------------
(подпись привлекаемого)
ОБЪЯСНЕНИЕ ПРИВЛЕКАЕМОГО
(законного представителя юридического лица)
от объяснений отказался________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
К протоколу прилагаются: ---------------------------------------------
(перечень прилагаемых к протоколу
----------------------------------------------------------------------
документов и вещей)
Лицо, составившее протокол -------------------
(подпись)
С протоколом ознакомлен, права и обязанности, предусмотренные ст. 25.1
Кодекса РФ об административных правонарушениях, разъяснены, дата,
время и место рассмотрения дела ОВД Калининского р-на
(адрес, дата, время)
мне объявлены ---------------------------
(подпись привлекаемого)
Копию протокола получил(а) (вручается физическому лицу, в отношении
которого возбуждено дело об административном правонарушении, или
законному представителю юридического лица, а также потерпевшим).
Подписи: ----------------------- -----------------------
(подпись привлекаемого) (подпись потерпевшего)
Задание 2.Сдано в письменном виде.
|
|
|
