Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Уровень 1. Грудной Младенец.




Уровни зрелости личности.

Уровень зрелости личности характеризует способность человека к полному и адекватному восприятию реальности своего внутреннего мира и мира вокруг, а также способность и склонность к адекватной жизнедеятельности, в результате которой человек гармонично и результативно вписывается в окружающий мир. Уровень зрелости личности — это очередная точка равновесия побуждающих и сдерживающих внутренних процессов в психике человека, это уровень успешности решения внутренних и внешних проблем.

В современной психологии есть классификация уровней зрелости личности. Речь идёт о социальной зрелости личности биологически взрослого человека. Каждый из нас когда-то был ребёнком, подростком, и т.п., но некоторые люди и в сорокалетнем возрасте обладают уровнем личностного развития Маленького ребёнка, а есть люди, которые уже в двадцать лет обладают личностью Мудрого старца — и это вовсе не означает, что они «состарились душой». Наоборот, такие «юные мудрецы» обычно наиболее жизнелюбивы и жизнерадостны среди своих сверстников.

Личностная зрелость мало связана со зрелостью биологической. Есть люди, которые и в пятидесятилетнем возрасте всё ещё воспринимают реальность и действуют в ней, как маленькие дети или подростки. Такие люди не являются в действительности взрослыми, они лишь научились имитировать имидж взрослых людей, и эта игра во взрослых в сочетании с биологическим возрастом нередко вводит нас в заблуждение.

Более того, не только люди, но и целые народы могут демонстрировать незрелое, инфантильное поведение. Только у них фраза «я с тобой не играю, потому что ты дразнишься» превращается в «торговые санкции вследствие провала в области дипломатических отношений».

Понимание уровня зрелости личности избавляет от многих недоразумений во взаимодействии людей. Видя, кто перед вами, вы можете правильно сформулировать свою мысль, правильно подобрать кадры, особенно руководителей. Особенно важно понимать, что корпоративная культура и система управления в организации определяются уровнем личностной зрелости большинства сотрудников этой организации.

 

Выделяют десять наиболее общих принципов зрелости человеческой личности, отражающих закономерности личностного роста человека.

  1. По мере созревания человек накапливает жизненный опыт и расширяет способности для анализа и усвоения предлагаемых жизнью событий и ситуаций.
  2. По мере созревания человек приобретает всё б о льшую способность разрешать конфликтные ситуации мирным и безболезненным путём.
  3. По мере созревания человек демонстрирует всё б о льшую независимость мыслей и суждений.
  4. По мере созревания человек испытывает всё возрастающее чувство доброты и сострадания ко всему живому.
  5. По мере созревания человека растёт его вера в собственные силы и ясность осознания стоящих перед ним задач.
  6. По мере созревания человека растёт осознание им права окружающих на свободу самовыражения и личное счастье.
  7. По мере созревания человек испытывает всё меньше страха перед неизвестным.
  8. По мере созревания человек всё в большей степени принимает на себя ответственность за свою жизнь и за состояние мира вокруг него.
  9. По мере созревания человека слабеют оковы его эгоизма, и возрастает альтруистическая тенденция в мыслях и поведении.
  10. По мере созревания человека расширяется и углубляется понимание им фундаментальных законов устройства этого мира, духовное единство с жизнью во всех её проявлениях.

 

Итак, ниже перечислены признаки и характеристики биологически взрослых людей с тем или иным уровнем личностной зрелости. Названия уровней зрелости, естественно, достаточно условны, и ставят целью помочь лучше представить суть каждого из уровней зрелости личности.

Особенно важно понимать, что каждый из этих уровней зрелости, когда он проходится в своё естественное время в процессе взросления, вполне адекватен. Но когда у взрослого человека личность остаётся на уровне маленького ребёнка, это приводит к несоответствию биологической и личностной зрелости, а отсюда — и ко многим проблемам и неадекватностям в жизни этого человека. Грудной младенец очарователен, но взрослый Грудной Младенец вызывает отвращение или даже страх.

 

 

Уровень 1. Грудной Младенец.

У такого человека отсутствует система ценностей, система морально-этических ограничений. Он не знает, что такое «хорошо» и что такое «плохо». Его действиями управляют примитивные эмоции и сиюминутные импульсы, желания. По этой причине такие люди могут быть вполне дружелюбны, а могут и убить — просто по причине внезапной вспышки ярости или даже из любопытства.

Окружающий мир воспринимается ими как потенциально опасный. Они очень плохо ориентируются в нём, а всё непонятное для себя воспринимают как угрожающее, реагируя ответной агрессией. Такие люди стремятся уничтожать всё, что они не понимают. Абстрактное мышление у них отсутствует, характерно грубое и конкретное мышление.

Взрослые люди с личностью Грудного Младенца постоянно нуждаются в жёстком руководстве и вообще предпочитают не свободу, которая их пугает своей неопределённостью, а жёсткие авторитарные, нередко деспотичные, методы управления. Постоянное давление и ограничение свободы воспринимается ими как желательное для себя и окружающих. Взрослые Грудные Младенцы вообще внутренне убеждены, что порядок — это тесные, жёсткие рамки ограничения, а свобода — это беспорядок, хаос, то есть зло. Поэтому они даже не могут себе представить, что Вселенная может успешно и гармонично существовать без Царя и Надзирателя, то есть Бога в их понимании, а государство, по их мнению, просто не способно нормально работать без диктатуры, репрессий и активного преследования инакомыслия. Взрослые Грудные Младенцы сами платят за жизнь в таком жестоком обществе огромную цену страха, боли и унижения — но именно поэтому и всех других своих сограждан стремятся обречь на такие же страдания, из соображений некой извращённой «справедливости». Злоба и агрессия проявляются как психологическая компенсация страха.

Такие люди отличаются примитивным эгоизмом. Основная цель жизни для них — это выжить, причём любой ценой, любым доступным способом. Основной лозунг во всём: «Мне — первому!» Содержание жизни — поиск удовольствия и избегание боли и дискомфорта. Субъективно они воспринимают себя, как центр Вселенной, и очень агрессивно реагируют на тех, кто демонстрирует им, что это не так. Впрочем, у этой их особенности есть оборотная сторона. Поскольку Грудные Младенцы очень зависимы в своём мировоззрении и поведении, то они с готовностью подчиняются тому, кто берёт на себя функции активного авторитарного лидера по отношению к ним.

Взаимоотношения с окружающими Грудные Младенцы строят, исходя из необходимости выживания. Привязаны к узкому кругу «своих»: своя семья, клан, банда — в общем, группа, с помощью которой данный человек решает свои задачи выживания в этом мире. Основная мотивация деятельности — негативная, основанная на страхе. В отношениях с людьми у взрослых Грудных Младенцев преобладают различные манипуляции с целью получить от них желаемые жизненные блага. Сексуальная близость основана исключительно на половом влечении и по сути подобна прочим физиологическим отправлениям. Искренних привязанностей они ни к кому не испытывают. В общении боятся прямого взгляда в глаза, упорно отводят взгляд, как если бы им всегда было, что скрывать.

В духовном плане такие люди отличаются крайне примитивными представлениями. Они очень суеверны и мнительны. Они боятся смерти — и, как следствие, очаровываются ею, склонны к лишению жизни других просто из интереса к процессу убийства. Такие люди часто оказываются вовлечёнными в различные культы, связанные с чёрной магией и сатанизмом, поклонением дьяволу. Причём мотив отношения к дьяволу у них амбивалентен: с одной стороны, дьявол внушает ужас, но, с другой стороны, именно поэтому ассоциируется с большой силой и вызывает желание заискивать перед ним, с целью заручиться его покровительством. Бог, который есть Любовь, не вызывает у Грудных Младенцев таких больших симпатий: не авторитетный он какой-то, совсем не страшный. По такому же принципу они весьма почитают людей с «крутым» нравом, скорых на жестокие расправы: те, кто внушают страх, ассоциируются у них с силой и властью.

В организациях такие люди могут выполнять лишь самую простую работу. При этом важно обеспечивать их подробными и исчерпывающими указаниями, что и как надо делать, а также постоянно контролировать процесс и результаты работы. Если надлежащего контроля не будет, такой работник воспримет это как приглашение что-нибудь украсть или обмануть руководителя в своих интересах. В целом, если вы руководитель людей с данным уровнем зрелости личности, вы должны играть роль сурового и требовательного начальника, иногда даже самодура под настроение, подавляющего и «строящего» подчинённых безо всякой причины, просто в целях демонстрации власти. Именно такая модель поведения руководителя будет воспринята Грудными Младенцами наиболее благожелательно: дескать, вот настоящий начальник!

С другой стороны, при общении с такими людьми важно самому не позволить себе опуститься до их уровня. Проблема в том, что где-то в глубине души каждого из нас присутствует Грудной Младенец, и это самая простая форма реагирования на внутренние и внешние трудности. Иногда мы всё же проявляем склонность к регрессии, а некоторые люди опускаются до уровня взрослого младенца и остаются на этом уровне на всю оставшуюся жизнь (спившиеся бомжи, наркоманы, и т.п.). Поэтому важно всегда заботиться о поддержании и увеличении своего уровня личностной зрелости. И если вы, как руководитель, будете следовать такой модели поведения (разумеется, с поправками на уровень зрелости ваших подчинённых), подчинённые будут видеть в вас существо более высокого порядка и почитать сообразно своему пониманию вашего интеллектуального и духовного превосходства.

Статистически такие люди чаще встречаются в странах третьего мира. Однако и в обществах развитых стран удельный вес взрослых с личностью Грудного Младенца может быть довольно ощутим, до 5-10 %.

 

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...