Практическая работа №11-12
Тема: Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда. Составление бухгалтерских проводок по учету заработной платы. Заполнение лицевых счетов и расчетно-платежных ведомостей.
Цель: ознакомиться с методикой состояния первичных документов по учету труда и его оплаты, научиться составлять бухгалтерские проводки по учету заработной платы. Изучить вопросы: 1. Задачи учета труда и заработной платы. 2. Формы оплаты труда и виды заработной платы. 3. Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени. 4. Учет выработки и документальное оформление заработной платы. 5. Подсчет заработной платы и разных доплат. 6. Удержания из заработной платы. 7. Синтетический учет расчетов по оплате труда. 8. Обязательные отчисления и платежи от фонда оплаты труда.
Решить задачи (по заданию преподавателя): Задача 1. Начислить заработную плату и премию начальнику и специалистам цеха.
Размер премии руководящим работникам и специалистам цеха составляют 30% заработка за фактически отработанное время. Количество рабочих дней в отчетном месяце – 24. Составить расчетную ведомость по зарплате. Сделать проводки.
Задача 2. Рассчитать заработную плату фрезеровщиков за фактически отработанное время согласно приведенным данным. Исходные данные:
Премия за выполнение сменных заданий определена в размере 25% заработка за фактически отработанное время.
За работу в ночное время доплата составляет 20% тарифной ставки. Составить расчетную ведомость по зарплате. Сделать проводки. Задача 3 Начислить заработную плату рабочим-сдельщикам по следующим исходным данным:
Составить расчетную ведомость по зарплате. Сделать проводки. Задача 4. Начислена заработная плата штатным сотрудникам основного производства:
Составить расчетную ведомость по заработной плате. Определить суммы удержаний из заработной платы. Рассчитать налоги по заработной плате. Составить платежную ведомость по зарплате. Произвести выплату заработной платы из кассы. Сделать проводки. Задача 5. Начислена заработная плата совместителям основного производства:
Составить расчетную ведомость по заработной плате. Определить суммы удержаний из заработной платы. Рассчитать налоги по заработной плате. На основании расчетной ведомости составить платежную ведомость. Произвести выплату заработной платы из кассы. Деньги в кассу поступили с расчетного счета. Сделать проводки.
Задача 6. Рассчитать заработную плату рабочим-повременщикам вспомогательного производства по следующим данным:
У рабочего Андреева удерживается из заработной платы 50000 руб. за товары, купленные в кредит. Составить расчетную ведомость по заработной плате.
Определить суммы удержаний из заработной платы. Рассчитать налоги на заработную плату. На основании расчетной ведомости составить платежную ведомость. Сделать проводки.
Задача 7. Рассчитать заработную плату рабочим основного производства по следующим данным:
Рабочий Сергеев получил ссуду в банке сроком на 5 лет на сумму 6000000 руб. Рабочий Петренко застраховал свою жизнь сроком на 5 лет на сумму 3000000 руб. У рабочего Андреева 5 детей до 18 лет. Определить суммы удержаний из заработной платы за ссуду и страховку. С расчетного счета предприятия оплатить ссуду и страховку. Составить расчетную ведомость по заработной плате. На основании расчетной ведомости составить платежную ведомость. Сделать проводки.
Задача 8. Начислить заработную плату сотрудникам предприятия следующим образом: Заработную плату рабочим-сдельщикам основного производства но следующим исходным данным:
Рабочим, занятым в ремонтном производстве:
Административно - управленческому персоналу:
У рабочего Петренко высчитывают алименты на одного ребенка (25%) Составить расчетную ведомость по заработной плате. Определять суммы удержаний из заработной платы. Рассчитать налоги на заработную плату. На основании расчетной ведомости составить платежную ведомость. Получить необходимую сумму денег для выплаты зарплаты с расчетного счета в кассу предприятия. Из кассы произвести выплату зарплаты рабочим предприятия. Сделать проводки.
Читайте также: A) Лица, старше 14 лет, работающие на момент обследования не менее определенного краткосрочного периода. Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|