Отзыв руководителя от профильной организации

ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «Реавиз»

 

 

ДНЕВНИК

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ «ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ»

 

 

Программа академического бакалавриата по направлению подготовки 34.03.01 Сестринское дело

 

Обучающегося_____ группы_______ курса

 

(фамилия, имя, отчество)

 

 

Производственная практика: с / / 20 по / / 20

Оценка_________________________________________________________________

Подпись руководителя от профильной организации____________________________________

_(Ф.И.О.)

Итоговая оценка __________________________

Подпись руководителя ___________________

_(Ф.И.О.)_________________

Дата зачета /____________ / 20

 

 

САМАРА

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Сроки работы и занятий в отделениях	Наименование разделов практики	Всего дней
29.12.2015	Подготовительный этап
	Стационар
	Помощник старшей медицинской сестры терапевтического отделения		Зачет
	Помощник старшей медицинской сестры хирургического отделения		Зачет
	Поликлиника
	Помощник старшей медицинской сестры поликлинического отделения		Зачет
	Работа в подразделениях управления медицинского учреждения		Зачет
	Работа в отделе по управлению персоналом		Зачет
	Работа в орг-метод отделе
	Работа в планово-экономическом отделе
	Помощник главной медицинской сестры		Зачет
Общий объем подготовки

 

 

Цель производственной практики освоение первичных профессиональных умений и навыков по организационно-управленческой работе с сестринским персоналом медицинской организации.

 

 

 

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА

 

Дневник это документ, подтверждающий объем выполненной студентом работы. Он заполняется ежедневно на основании фактически выполненной работы.

 

 

Подготовительный период

Дата	Содержание и объем проделанной работы
29.12.2015	Встреча руководителем практики, Составление плана прохождения практики, знакомство со структурными подразделениями лечебной клинической базы, инструктаж по технике безопасности, соблюдению санитарно-эпидемиологического режима

Стационар

Работа помощником старшей сестры терапевтического отделения

с «____»____________20____г. по «____»____________20____г

Дата	Содержание и объем проделанной работы
30.12.2015.

Работа помощником старшей сестры хирургического отделения

______________

с «____»____________20____г. по «____»____________20____

Дата	Содержание и объем проделанной работы
30.12.2015.

Помощник старшей медицинской сестры поликлинического отделения

с «____»____________20____г. по «____»____________20____

Дата	Содержание и объем проделанной работы
30.12.2015.

Работа в отделе по управлению персоналом

 

 

с «____»____________20____г. по «____»____________20____

Дата	Содержание и объем проделанной работы
30.12.2015.

 

 

Работа в планово-экономическом отделе

с «____»____________20____г. по «____»____________20____

Дата	Содержание и объем проделанной работы

Работа в орг-метод отделе

 

с «____»____________20____г. по «____»____________20____

Дата	Содержание и объем проделанной работы

 

 

Помощник главной медицинской сестры

______

с «____»____________20____г. по «____»____________20____

Дата	Содержание и объем проделанной работы

 

 

ФИО обучающегося________________________________ подпись

 

Подпись руководителя производственной практики

 

СВОДНЫЙ ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ

 

1. Структура сестринской службы в больнице, должностные обязанности главной медицинской сестры.

Нарисовать схему.

 

2. Кадровый состав терапевтического отделения (Неврологического, урологического и т.п.)

Указываете отделение и вписываете свои цифры

Наименование должности	Количество ставок по штату	Укомплектовано ставок	Физические лица	Укомплектованность штатов в %
Старшая медицинская сестра
Медицинская сестра палатная				77,8
Медицинская сестра процедурного отделения
Медицинская сестра операционная
Итого				85,7

Делаете короткий вывод.

 

Система аттестации и повышения квалификации

Наименование должности по трудовой книжке	Образование	Квалификационная категория	Сертификат специалиста
Среднее специальное	Высшая	Первая	Вторая
Старшая медицинская сестра
Медицинская сестра палатная
Медицинская сестра процедурная
Медицинская сестра операционная
Итого

Вывод сколько процентов какой квалификации мед. Сестер в отделении. Хорошо или надо повышать уровень

 

5. Возможности мотивации среднего медицинского персонала.

Моральные: указываете что это может быть.

Материальные. Из чего складывается оплата труда – заработная плата по тарифной сетке + премия за качественную работу, какие есть критерии оценки качества, доплата от платных медицинских услуг. Материальный стимул это премия и доплата за платные услуги.

 

 

6. Конфликтные в учреждении

Указать сколько было удалось разрешить конфликт или нет.

 

ФИО обучающегося _________________________________ подпись

 

Руководителя производственной практики

к.м.н., доцент Бойко Т.К.____________________________

Руководителем практики от профильной организации заместитель начальника

госпиталя по медицинской части Стоволкова Т.А.

 

М.П.«____»________________20____г.

 

Заключительная страница:

 

Отзыв руководителя от профильной организации

Указывается фамилия, имя, отчество, обучающегося № курса и группы.

В содержании характеристики отражаются место и сроки прохождения практики, вид практики, объем выполненной работы, уровень теоретической подготовки, степень освоения практических навыков, дисциплинированность, инициативность.

 

Руководитель практики от профильной организации _____________

 

мп. Подпись _{_______________________}

_(ФИО)

 

«_____» _________________ 20___г.

 

обучающийся, не выполнивший программу практики в установленные сроки и (или) получивший отрицательный отзыв о работе, а также пропустивший практику по болезни или другим уважительным причинам, подает в деканат объяснительную записку, в которой указывают причины задолженности. Вопрос о прохождении ПП этих лиц решается индивидуально на совместном совещании проректора по учебной работе, декана педиатрического факультета, заведующего кафедрой, руководителя практической подготовки студентов

При наличии задолженности по ПП студенту может быть по представлению деканата приказом ректора объявлено административное взыскание. Если задолженность по ПП не ликвидирована до конца семестра, следующего за ПП, студент по представлению деканата отчисляется из университета.

обучающиеся-задолжники направляются на практику в вечернее время или в период зимних студенческих каникул.

 

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: