 |
Выбор и закрепление темы контрольной работы
|
|
|
|
Каждый слушатель заочной формы обучения выполняет письменную контрольную работу по теме в зависимости от того, под какой цифрой в классном журнале в списочном составе группы числится его фамилия. Первым пяти фамилиям по списку соответствует первых 14 вариантов контрольных работ (выбрать из 14 вариантов работ 5 вариантов). Вторым пяти фамилиям по списку соответствует следующих 14 вариантов контрольных работ – с 15 по 28 (выбрать из этих 14 вариантов работ 5 вариантов). Последующим пяти фамилиям списка соответствует следующих 14 вариантов контрольных работ – с 29 по 42 и т. д. Повторяющихся тем вариантов контрольных работ в учебной группе быть не должно.
Темы контрольных работ:
1. Сущность, объект и предмет изучения социального управления.
2. Основные этапы развития науки управления, ее связь с другими научными дисциплинами.
3. Понятие о системе управления, признаки системы.
4. Понятие о процессе и механизме управления.
5. Управленческий цикл и его основные стадии.
6. Принципы социального управления.
7. Правовая ответственность в управлении, дисциплина и культура управления.
8. Характеристика функций социального управления.
9. Познавательно-программирующие функции управления: содержание и назначение.
10. Организационно-регулирующие функции управления: содержание и назначение.
11. Методы социального управления, их классификация.
12. Содержание и назначение правовых и не правовых форм выражения методов управления.
13. Характеристика социальных и психологических методов управления, их применение в ОВД.
14. Характеристика экономических методов управления, их применение в ОВД.
15. Соотношение правового регулирования и управления в социальных системах.
|
|
|
16. Цель как исходная категория управления.
17. Орган внутренних дел как целевая многофункциональная система.
18. Содержательная, организационная и технологическая стороны процесса управления.
19. Методы измерения общественных явлений и измерения эффективности управления в сфере охраны правопорядка.
20. Организационные структуры управления территориальными органами внутренних дел.
21. Роль факторов, составляющих “внешнюю среду” функционирования органов внутренних дел.
22. Роль “внутренних факторов”, их влияние на деятельность территориальных органов внутренних дел.
23. Актуальные проблемы в управлении социально-психологическим климатом коллектива территориального органа внутренних дел на современном этапе.
24. Роль административных методов в управлении территориальными органами внутренних дел.
25. Правовая и моральная ответственность управления, проявляемые в стиле работы руководителя.
26. Характеристика важнейших качеств сотрудника аппарата управления, дисциплина управленческого труда.
27. Убеждение и формы реализации этих методов в управлении деятельностью территориальных органов внутренних дел.
28. Принуждение и формы реализации этих методов в управлении деятельностью территориальных органов внутренних дел.
29. Категории управления: цели-задания, цели-ориентиры, цели собственно системы.
30. Понятие и цели информационного обеспечения управления территориальными органами внутренних дел.
31. Понятие об информации, виды информации, необходимой для управления территориальными органами внутренних дел.
32. Субъекты информационно-аналитической работы, ее организационное обеспечение в органах внутренних дел.
33. Методы сбора информации, необходимой для управления органами внутренних дел.
34. Предмет изучения и проведения комплексного анализа деятельности территориального органа внутренних дел на районном уровне, разновидности комплексных анализов.
|
|
|
35. Понятие и основные компоненты оперативной обстановки, их влияние на состояние правонарушений на территории обеспечения деятельности органа внутренних дел.
36. Штабная функция и штабная организация в органах внутренних дел.
37. Понятие и содержание учетно-регистрационной работы в штабных подразделениях органов внутренних дел.
38. Виды анализов, применяемых для управления органами внутренних дел, их назначение.
39. Понятие управленческого решения и требования, предъявляемые к управленческим решениям в органах внутренних дел.
40. Понятие и классификация управленческих решений.
41. Основные этапы процесса подготовки и принятия управленческого решения.
42. Разработка и порядок введения типовых (специальных) планов, их роль в управлении деятельностью органов внутренних дел.
43. Особенности подготовки и принятия коллегиальных управленческих решений в органах внутренних дел.
44. Планирование как функция управления, цели и задачи планирования в органах внутренних дел.
45. Принципы планирования и виды планов на уровне территориального органа внутренних дел на районном уровне.
46. Структура и порядок разработки, утверждения плана работы (основных организационных мероприятий) территориального органа внутренних дел.
47. Сущность и содержание стандартизации и унификации документов управления.
48. Содержание и взаимосвязь основных категорий управления: цели – задачи – функции – структура.
49. Организация, координация и взаимодействие: их содержание и роль в управлении органом внутренних дел.
50. Основные этапы процесса организации исполнения управленческих решений.
51. Сущность функции контроля, субъекты осуществления контроля в органах внутренних дел.
52. Формы контроля в деятельности органов внутренних дел.
53. Комплексная проверка: задачи, организация, документационное обеспечение.
54. Задачи и порядок проведения контрольных и целевых проверок в органах внутренних дел.
55. Классификация чрезвычайных обстоятельств и ее основания.
56. Правовой режим чрезвычайного положения.
57. Понятие о системе обеспечения чрезвычайного положения.
|
|
|
58. Общие принципы управления и субъекты управления органами внутренних дел в особых и сложных условиях.
59. Дежурная часть органа внутренних дел как орган оперативного управления, основные функции и задачи деятельности.
60. Системы связи и автоматизации управления, их роль в совершенствовании деятельности территориальных органов внутренних дел.
61. Социальная сущность научной организации труда, ее основные направления.
62. Задачи и содержание научной организации труда в органах внутренних дел, проблемы внедрения.
63. Рациональное использование рабочего времени в органах внутренних дел как направление совершенствования управления.
64. Сокращение потерь служебного времени, методы учета и анализа.
65. Основные требования, предъявляемые к условиям труда сотрудников органов внутренних дел.
66. Основные направления совершенствования правового обеспечения управленческой деятельности органов внутренних дел.
67. Прогнозирование как функция управления, задачи прогнозирования в органах внутренних дел и применяемые методы.
68. Службы документационного обеспечения управления: назначение, права и обязанности.
69. Содержание функций делопроизводства в органах внутренних дел.
70. Понятие документооборота и документопотока, пути сокращения документооборота.
71. Основные и дополнительные реквизиты документов управления в органах внутренних дел.
72. Типы организационных структур управления, их реализация в органах внутренних дел.
73. Организация в органах внутренних дел непрерывного слежения за изменениями оперативной обстановки в регионе.
74. Понятие коллектива, управление конфликтами в коллективе.
75. Место и роль руководителя в управлении коллективом органа внутренних дел.
76. Назначение и разновидности организационных документов управления в органах внутренних дел.
77. Назначение и разновидности распорядительных документов управления в органах внутренних дел.
78. Комплексный анализ оперативной обстановки в регионе: задачи, организационные этапы, основные разделы и их проблематика.
|
|
|
79. Проблемы разработки комплексных целевых региональных программ совершенствования правоохранительной деятельности.
80. Основные направления работы и организация взаимодействия органов внутренних дел и правоохранительных органов региона.
5. Составление плана контрольной работы
План контрольной работы отражает ее содержание. Он должен быть логичным, последовательным и завершенным. Содержание контрольной работы должно соответствовать теме работы и не выходить за ее пределы. Поэтому план контрольной работы – важнейшая составляющая процесса написания работы.
План работы располагается на второй странице и включает в себя перечень нижеследующих структурных элементов с указанием страниц, где они расположены:
- введение;
- основная часть, содержащая наименование глав, включающих перечень вопросов (параграфов), раскрывающих основное содержание темы контрольной работы;
- заключение;
- список использованной литературы (библиография);
- приложения.
|
|
|
