 |
Статистика трудовых ресурсов
|
|
|
|
Трудовые ресурсы – это часть населения, характеризующая потенциальный запас труда, которым располагает общество.
Существуют два метода расчета трудовых ресурсов:
1. по источникам формирования;
2. по месту основной занятости.
Расчет трудовых ресурсов по источникам формирования предполагает сбор информации по месту жительства и включает в себя следующие этапы:
1) Определяется численность населения рабочего возраста (граждане в возрасте 16-54 (включительно) - женщины, 16-59 (включительно) – мужчины).
2) Определяется численность нетрудоспособного населения рабочего возраста: неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.
3) Рассчитывается численность трудоспособного населения рабочего возраста: 1 – 2.
4) Определяется численность работающих пенсионеров и работающих подростков до 16 лет.
5) Рассчитывается численность трудовых ресурсов: 5 + 3 + 4.
Т.о. трудовые ресурсы – это трудоспособное население в трудоспособном возрасте + работающие пенсионеры + работающие подростки.
При расчете трудовых ресурсов по месту основной занятости информация собирается по месту работы (учебы), регистрации.
1) Определятся численность занятых в общественном производстве (включаются работающие на предприятиях всех форм собственности + индивидуальные предприниматели и их наемные работники).
2) Определяется численность учащихся (студенты).
3) Определяется численность занятых домашним хозяйством и уходом за детьми (домохозяйки, лица, живущие на иждивении третьих лиц, безработные, нелегально занятые).
4) Определяется численность трудовых ресурсов: 1 + 2 + 3.
|
|
|
| Работающие пенсионеры и подростки | Население рабочего возраста (женщины в возрасте 16-54л., мужчины в возрасте 16-59л.) | ||
| Трудоспособное население | Нетрудоспособное население (инвалиды, пенсионеры льготники) | ||
| ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ | |||
| Занятые в общественном производстве | Учащиеся с отрывом от производства | Занятые домашним хозяйством | |
Состав трудовых ресурсов изучается по демографическим (пол, возраст и т.д.), социальным (образование, национальность и др.) и экономическим признакам (статус занятости, отрасль занятости, квалификация, заработная плата).
Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных.
К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:
§ выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход;
§ временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;
§ выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.
К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:
§ не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
§ искали работу;
§ готовы были приступить к работе.
Данное определение соответствует методологии Международной организации труда (МОТ). При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.
|
|
|
Различают официально зарегистрированных безработных и безработных по методологии МТ. Обычно численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, в 3 – 4 раза выше, чем численность официально зарегистрированных безработных.
Помимо численности безработицы учитывается продолжительность безработицы – период с начала поиска работы до момента трудоустройства. У неквалифицированной рабочей силы продолжительность безработицы больше.
Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы. Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.
Занятость населения оценивается коэффициентом занятости в нескольких вариантах расчета:
,
где Sзан. ‑ численность занятых на конкретную дату. Другой вариант расчета, когда в знаменатель ставят численность всего населения (S), а не только экономически активного.
При анализе занятости в определенной возрастной группе в знаменатель ставят Sэк. акт в данной группе населения.
Коэффициент занятости также рассчитывают по отношению к населению трудоспособного возраста, т.е.:
Sзан. т/в и Sт/в ‑ занятые и все население трудоспособного возраста.
Коэффициент занятости (по отношению к трудовым ресурсам): 
Коэффициент (уровень) безработицы:
|
|
|
