Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Тема:Управление трудовым поведением на предприятии




Введение

1.Понятие и структура трудового поведения

1.1.Понятие трудового поведения

1.2.Особенности и характеристика различных видов трудового поведения

1.3.Факторы формирования трудового поведения работников

2. Управление трудовым поведением на муниципальном унитарном

предприятии г.Иркутска «Иркутскавтодор»

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Мотивация трудового поведения работников на предприятии

2.3. Анализ механизмов регулирования трудового поведения работников

3.Совершенствование управления трудовым поведением на предприятии

Заключение

Список использованной литературы

 

Тема: Кадровая политика на предприятии

Введение

1.Сущность и понятие кадровой политики

1.1.Понятие кадровой политики

1.2.Типы кадровой политики

1.3. Проектирование кадровой политики

2. Анализ кадровой политики иркутского филиала ФГУП «Ростехинвентаризация»

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Анализ кадровой политики

3.Проблемы и пути совершенствования кадровой политики ФГУП «Ростехинвентаризация»

Заключение

Список использованной литературы

 

Тема: Подготовка кадров на предприятии и пути ее совершенствования

Введение

1.Теоретические основы подготовки персонала

1.1. Подготовка кадров как элемент кадровой политики

1.2. Системы профессиональной подготовки, их особенности в рыночных условиях хозяйствования

2. Анализ подготовки персонала на ОАО Иркутский авиационный завод

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Состав и структура персонала предприятия

2.3. Система профподготовки кадров и ее характеристика

2.4. Профессиональная мобильность и ее состояние на предприятии

3. Совершенствование профессиональной подготовки кадров на пред приятии

Заключение

Список использованной литературы

 

Тема: Нормирование труда: содержание и анализ состояния

Введение

1.Экономическая сущность и содержание нормирования труда

1.1.Сущность нормирования труда и его объективная необходимость

1.2. Оценка состояния нормирования труда на предприятии

1.3. Внедрение, замена и пересмотр норм труда на предприятии

2. Анализ нормирования труда на предприятии

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Виды норм труда и анализ уровня охвата нормированием

2.3. Анализ качества норм труда используемых на предприятии

2.4. Анализ организации работы по нормированию труда на предприятии

3. Предложения по совершенствованию нормирования труда на предприятии

Заклюяение

Список использованной литературы

 

Тема: Тарифная система как основа организации заработной платы.

Введение

1.Сущность тарифной системы и ее элементы

1.1.Сущность тарифной системы и ее назначение

1.2. Тарифно – квалификационные справочники, их содержание

и назначение

1.3. Тарифные сетки и тарифные ставки и их роль в построении тарифной системы

2. Анализ тарифной системы на предприятии ООО «Иркутскстроймаш»

2.1. Характеристика предприятия

2.2. Общая характеристика финансового состояния предприятия

2.3. Анализ тарифной системы и ее элементов на предприятии

3. Совершенствование тарифной системы на основе применения ЕТС

Заключение

Список использованной литературы

 

Тема: Управление мотивацией труда на предприятии

Введение

1.Теоретические аспекты управления мотивацией труда на предприятии

1.1 Сущность и содержание мотивации труда

1.2 Современные теории мотивации труда и их особенности

2.Анализ системы мотивации труда в ОАО НПО «Облмашинформ

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Анализ основных технико – экономических показателей работы предприятия

2.3. Анализ состояния системы мотивации труда на предприятии

3. Пути совершенствования системы мотивации трудана предприятии

Заключение

Список использованной литературы

 

Тема: Политика доходов и заработной платы

Введение

1.Сущность и содержание политики доходов и заработной платы

1.1 Сущность политики доходов

1.2. Заработная плата как важная составляющая доходов

2.Анализ политики доходов и заработной платы в ОАО Ирказ Суал

2.1. Характеристика предприятия

2.2 Состав и структура доходов работников предприятия

2.3. Системы оплаты труда и ее организация

2.4..Системы премирования и их эффективность

3. Пути повышения доходов и увеличения заработной платы на предприятии

Заключение

Список использованной литературы

 

Список литературы

1. Абрамов Н. Аттестация рабочих мест / Н. Абрамов, В. Иванов // Охрана труда и социальное обеспечение. 2002. № 2.

2. Абузярова Н. Вступление в ВТО: влияние на труд и занятость населения/Н.Абузярова// Человек и труд. 2007. № 1. – С.;№ - 45.

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999.

4. Алексеенко Н. Охрана труда с позиций личности // Человек и труд. 2000. № 10.

5. Ананьева Ю., Кокин Ю. Оптимизация оплаты труда в бюджетной сфере // Человек и труд. 1999. № 2.

6. Антропов В.В. Система социального обеспечения во Франции: опыт и перспективы/ В.В. Антропов// Труд за рубежом. 2005. №2. – с. 96 – 116.

7. Аттестация рабочих мест по условиям труда//Экономика и учет. труда.–2004.–№11

8. Ахмадинуров Р.М.,Испулова С.Н. Проблема социальной защиты населения на рынке труда/ Р.М. Ахмадинуров, С. Н. Испулова // Социальная политика и социология. 2006. №3 – С.175 – 180.

9. Базовая система микроэлементных нормативов времени. Методические и нормативные материалы. – М.: Экономика, 1989.

10. Баринова М. Служба занятости: востребованность как цель и результат/М. Баринова// Человек и труд. 2006. №5. – С. 43 – 45.

11. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оцени и оплаты труда // Человек и труд. 1997. № 6.

12. Беляев В. Какой должна быть норма труда в условиях рынка // Человек и труд. 1997. № 8.

13. Бочарова И. Программа содействия занятости/ И.Бочарова // Экономист. 2005. №5. – С.77 – 83.

14. Борисов В. Социальное партнерство: опять российская специфика // ЭКО. 1999. № 12.

15. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для ВУЗов.- М.: Изд-во Экзамен, 2003

16. Ваниорек Л., Ваниорек А. Моббинг: когда работа становится адом / Пер. с нем. – М.: АО «Интерэкспорт»; Нолидж, 1996. – 166 с.

17. Ващенко А. Проблемы совершенствования оплаты труда// Предпринимательство. 2005. №2

18. Викторова Л.А. Труд в комфортных условиях// Строительство и бизнес. 2004.– №4

19. Волгин Н.А. Доходы работника и результаты производства. – М.: Финансы и статистика, 2000.

20. Волгин Н. А. На смену ЕТС должны прийти региональные, отраслевые и корпоративные схемы // Человек и труд. 2001. № 6.

21. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально–трудовых проблем. – М., 1998.

22. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003.

23. Воронцова И.К. Современный рынок труда/ И.К. Воронцова// Мировая экономика и международные отношения. 2005. №8. С.23 – 29.

24. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд. 2001. № 1.

25. Гавриленков Е. Российская экономика: перспективы макроэкономической политики/ Е. Гавриленков // Вопросы экономики. 2006. №4. – С.21 – 35.

26. Гафуров И.Р. Возможности страхования в сфере занятости: территориальный аспект/ И.Р. Гафуров//Страховое дело. 2005. № 3. – с. 34 – 38.

27. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата // Человек и труд. 2000. № 7.

28. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учеб./ Б.М.Генкин.—2-е изд., изм. и доп.–М.: НОРМА, 2004.– 432с.

29.. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда/ В.Гимпельсон// Вопросы экономики.–2004.–№3.–С.76–94

30. Глазунов В.Н. Финансовый анализ и управление доходами предприятия// Финансы. 2005.№3. C.54 – 57

31. Горелов Н.А. Политика доходов и качество жизни населения. Учеб. Для вузов.- М.: ЮНИТИ. 2003

32. Гнездовский Ю. Что такое бестарифно-сдельная модель // Человек и труд. 1997. № 6.

33. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие.–М.: Новое знание, 2004.

34. Головачев А., Чурило Л. Зарубежный опыт организации заработной платы/ А. Головачев, Л. Чурило// Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2005. - № 2. – С.65 – 71.

35. Горячев С. Система трудовой мотивации: принципы построения// Предпринимательство. 2005. №2.

36. Гохберг Л., Ковалева Н. Подготовка управленческих кадров в сфере инновационного менеджмента // Человек и труд. 2001. № 5.

37. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч. II, гл. 34 и 37.

38. Грищенко Н. Будущий спрос на рабочие места необходимо прогнозировать сегодня// Человек и труд. 2003. № 3

39. Громов А. «Тойотизм»: не только для японцев // Человек и труд. 2000. № 4.

40. Денисов А. Оценка экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда // Охрана труда и социальное страхование. 2002. № 8.

41. Денисов Н.А., Мальчинова Е.Г. Отношения распределения: современные модели // Общество и экономика. 1997. № 3–4.

42. Дерунов П.Ф., Бакланкин И.А., Мазальсон В.А. Научная организация производства, труда и управления. М., Изд–во «Экономика», 2003

43. Дидык В. Как на «ЛОМО» управляют заработной платой // Человек и труд. 1997. № 3.

44. Дмитриев М. Политика социальных расходов в современной России/ М.Дмитриев// Вопросы экономики. – 2006. - № 10. – С 26 – 72.

45. Долгова И.Н., Коровкин А.Г. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения/ И.Н.Долгова, А.Г.Коровкин //Проблемы прогнозирования. 2005. №5. – С.119 -138.

46. Долженкова Ю. Вознаграждение персонала в системе мотивационного менеджмента/ Ю.Долженкова// Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2006. - №1. – С. 35 – 37.

47. Дугельный А.П. Реформирование организационных структур производства // ЭКО. 2001. № 9.

48. Жарикова Ю.Н. К вопросу о развитии персонала на предприятиях Германии / Ю.Н. Жарикова// Управление персоналом.–2004.–№10.–С.18–19.

49. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплата труда: Учебное пособие. – М.: Изд-во «МИК», 2002.

50. Журавлев П., Волгин Н., Одегов Ю.Вопрос о приоритетности матеоиального стимулирования труда / П. Журавлев, Н. Волгин, Ю. Одегов// Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2006. - № 2. – С. 105 – 109.

51. Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» // Российская газета. 1992. 28 апреля.

52. Заработная плата: Учебник рабочего образования / Международное Бюро Труда. – Женева, 1997.

53. Заславский И. К характеристике труда в современной России/ И. Заславский //Вопросы экономики. – 2006. - № 7. С. 18 - 35

54. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.А. Организация нормирования труда на предприятии. – М.: «Информцентр-Директор» газеты "Экономика и жизнь"; НИИ труда, 1997.

55. Зубкова А.Ф., Суетина Л. Нормирование труда в условиях становления рыночных отношений // Российский экономический журнал. 2000. № 2.

56. Зурабов М.Ю. Концепция действий на рынке труда на 2006 – 2010 гг./ М.Ю Зурабов// Промышленная политика в Российской Федерации. 2006. №12. – С. 6 – 10.

57. Елкина О.О. О критериях оценки рынка труда./ О.Елкина// Человек и труд. 2005. № 10. – С. 49 – 51.

58. Измеров Н.В. Охрана здоровья рабочих и профилактика профессиональных заболеваний на современном этапе / Н.Ф. Измеров // Медицина труда и промышленная экология. 2002. № 1.

59. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: Питер, 2000. – 512 с.

60. Какаулин Экономическое стимулирование работодателей в создании безопасных условий труда. – М.: Дело, 2001.

61. Калашников С. Охрана труда – важнейшая социальная проблема // Охрана труда и социальное страхование. 2000. № 6.

62. Калашников С. Развитие рынка труда – неотъемлемый элемент государственной политики/ С. Калашников// Человек и труд. 2005. - №5. – С. 41 – 44.

63. Капелюшников Р.А. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности// Вопросы экономики. 2004. 4. С.66-90

64. Капитонов В.В. «Новые русские» и охрана труда // Охрана труда и социальное страхование. 1997. № 13.

65. Кайлоу Р. Политика доходов. Чем полезен опыт Австралии// Нормирование и оплата труда в промышленности. 2004.№ 8. С.62 -67.

66. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих / Минтруд России: отв. за вып. З.С. Богатыренко. — Офиц. изд. 3-е изд.; доп. М. 2001.

67. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда: Учебник для вузов. М.: Экзамен, 2004.–576с.

68. Кириллова А.В.Корпоративное обучение––новые возможности / А.В. Кириллова. Н.И. Богатов // Управление персоналом.– 2004.–№:6.–С.20–21.

69. Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии с учетом требований ТК РФ. 2005.

70. Козлов В.С., Шуман Ф.Б. Разделка крупногабаритных трудноперерабатываемых металлообъектов на металлолом с помощью энергии управляемого взрыва // Металлург. 1997. № 6.

71. Кокин Ю. От базового образования – к непрерывному обучению.// Человек и труд. – 2004.– № 3.–С.70–75

72. Комаров Е. Психология заработной платы // Психология в бизнесе. 2002. № 10.

73. Конвенция и рекомендации о безопасности и гигиене труда в производственной сфере: Конвенция и рекомендации МОТ. Т.2. Женева, 1991.

74. Корицкий Э.Б. У истоков НОТ: Забытые дискуссии и нереализованные идеи. – М., 1990.

75. Красикова М. Гибкие режимы работы: проверено временем // Человек и труд. 2000.- № 12.

76. № Кульбовская Н. Нормативы пора увеличить// Соцзащита.2004.-№ 6.

77. Кучма М. Современное законодательство регулирующее отношения в сфере занятости населения /М.Кучма, Е. Орлова// Человек и труд. 2006. № 1. – С. 57 - 60

78. Ларькин В. Человеческий ресурс: он самый ценный и прибыльный /В..Ларькин, П. Мисюля, И. Шевченко //Служба кадров и персонал.–2004.–№2.–С.14–20.

79. Львова Ю.А. Сегментарный подход при изучении рынка труда/Ю.А. Львова// Справочник кадровика. 2003. № 1. С.113 -116.

80. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1995. № 1.

81. Магура М.И А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала?// Управление персоналом.– 2003.–№11.–С.59–62.

82. Тикин В.С. Традиционное стимулирование соперничества// ЭКО. 2005. №3

83. Эффективное управление людьми невозможно без современных персонал-технологий // Человек и труд. 2001. № 11.

84. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда / Б.Г. Мазманова.–М.: Финансы и статистика, 2003.–367с.

85. Макушин В.Г. Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда. – М., 1997.

86. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. – СПб.: Евразия, 1999.

87. Матрусова Т. Япония: организация заработной платы // Человек и труд. 2000. № 12.

88. Мониторинг доходов и уровня жизни населения: истоки, методология, перспективы / В. Литвинов // Уровень жизни населения регионов России. 2002. № 12.

89. Методическое пособие по оценке эффективности инвестиционных проектов: (Вторая редакция) / М-во экон. РФ, ГК по стр-ву, архит. и жил. политике; авт. кол.: Коссов В.В., Лившиц В.Н., Шахназаров А.Г. М.: ОАО НПО Изд-во «Экономика», 2000.

90. Миляева Л., Койнаш Г. Еще один вариант бестарифной системы оплаты труда // Человек и труд. 2001. № 6.

91. Методы и способы изучения затрат рабочего времени // Экономика и учет труда. 2002. № 5.

92. Моргунов В. Подготовка рабочих кадров /В. Моргунов// Служба кадров и персонала.–2004. №7.– С. 28–32.

93. Мотивация труда в страховой компании// Справочник по управлению персоналом. 2003. №6. С.98–105

94. Муравьева А.А. Системы квалификаций в странах Европейского Союза /А.А.Муравьева// Труд за рубежом. 2004. №2. С.111–132

95. О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы: Федеральный закон от 25.10.2001. № 139-ФЗ.

96. Организация и оплата труда: Программа и метод.материалы. Авт.–сост. Л.Н.Шелофаст,. Национальный фонд подготовки кадров.–Иркутск:Изд-во БГУЭП.2004.– 40 с.

97. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФИ. М.: Финстатинформ, 1999.

98. Павлуцкий А. Служба персонала / А.Павлуцкий // Управление персоналом, 2004, № 11. С.56– 59

99. Петров Е. Уникальный опыт Запсиба / Е.Петров, В.Перекопский//Служба кадров и персонал. 2004. №5. С.47–50.

100. Петров С. Гарантии на зарплату// Охрана труда и социальное страхование. 2006. № 1. С.29 – 33.

101. Пикалин А. Опыт свердловской железной дороги: Программа повышения эффективности организации и дисциплины труда / А.Пикалин // Человек и труд. 2001. № 5.

102. Подшибякина Н. Социально – трудовые отношения в условиях переходной экономики/Н. Подшибякина // Общество и экономика. 2006. №4. – С.40 – 85.

103. Полозова А.К. Управление доходами промышленной организации и участников ее бизне- деятельности// Экономика и производство. 2003.№ 4. С. 31 - 35

104. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд. 1997. № 9.

105. Положение о службе управления персоналом предприятия, акционерного общества // Управление персоналом. 1997. № 5

106. Пшеничников А. Условия труда и комфорт / А.Пшеничников // Охрана труда и социальное страхование. 1999. № 1.

107. Ракоти В. Дифференциация в оплате труда: ее мера и пределы / В.Ракоти // Человек и труд. 2002. № 1.

108. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход./ В.Д.Ракоти–- М.: Финансы и статистика. 2001.

109. Результаты исследования методов мотивации // Управление персоналом. 2002. № 1.

110. Ржаницина Л.С. Задачи государственного регулирования цены труда в среднесрочной перспективе/ Л.С. Ржаницина Л.С.// Проблемы прогнозирования. 2005. №4. – С. 50 – 63.

111. Рекомендации по организации нормирования труда на предприятиях // Социальная защита. 1999. № 5.

112. Рекомендации по разработке внутрипроизводственных условий оплаты труда работников предприятий / Рук. авт. колл. Р. А. Яковлев; Институт труда Министерства труда РФ. – М., 1995.

113. Ржаницина Л.С. Основные направления совершенствования оплаты труда в России/ Л.С.Ржаницина // Проблемы прогнозирования. 2000. № 5.

114. Ремнев В.И. Разработка и внедрение научной организации управленческого труда. /В.И.Ремнев.// Государство и право. 2003. № 9.С. 76- 78

115. Роик В. Доктрины и концепции социального страхования / В.Роик// Человек и труд. 2005. № 6. – С.13 – 16.

116. Рофе А.И. Научная организация труда: Учеб. пособие./ А.И.Рофе – М.: Издательство «МИК». 1998.

117. Рофе А.И.. Жуков А.Л., Теоретические основы экономики и социологии труда. Учеб. для студентов вузов./А.И.Рофе,,А.Л..Жуков – М.: МИК, 1999.

101. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия./ Г.В. Савицкая – М.: ИНФРА-М, 2005.– 329 с

102. Савченко П.В. Политика доходов и заработной платы / П.В. Савченко. – М.: Экономист, 2004. – 525 с.

103. Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников. Учеб. пособие. – М., 2004.

 

104. Свешников Н., Шуховцева Е. «АвтоВАЗ»: профилактика заболеваний / Н.Свешников, Е.Шуховцева // Человек и труд. 2000. № 8.

105. Сидоров А. Не морозь меня! / А. Сидоров // Труд. 2003. № 4.

106. Силин А. Мифы и быль социального партнерства в Российской Федерации и на Западе / А.Силин// Управление персоналом. 2001. № 1.

107. Система управления персоналом на предприятии.– М.: Всероссийский центр производительности, 2004. 250 с.

108. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие./ Г.Э. Слезингер – М.: ИНФРА-М, 1996.

109. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Управление персоналом. 2005. – 278с.

110. Сорокин Ю. Совершенствование условий и охраны труда/ Ю.Сорокин // Охрана труда и социальное страхование. 2000. № 1.

 

111.Социальное развитие предприятий: Учеб. Пособие./ Под общ. Ред. Д – Ра экон. наук, проф. Н.А. Волгина и д – ра филос. наук проф. А.Н. Аверина. – М.: КНОРУС, 2006. – 544 с.

112. Сошенко Б. Нынешняя ослабленная охрана труда приводит к трагическим последствиям / Б.Сошенко// Трудовое право. 2004. №3

113. Справочник по нормированию труда: Т. 15 Основы нормирования труда / ВЦП: Под общей редакцией Пригарина А.А., Серова В.С. М.: Машиностроение, 1993.

114. Строителева Т.Г. Концепция совершенствования мотивации труда(на промышленных предприятиях)/ Т.Г. Строителева// Труд и социальные отношения. 2005. №3. С.110 – 115.

115. Суетина Л., Корнеева Е. О возрождении и развитии науки нормирование и организация труда / Л.Суетина, Е.Корнеева // Человек и труд. 2001. № 4.

116. Суетина Л.М Организация труда и ГПС на машиностроительных предприятиях.,/ Л.М.Суетина, А.В. Чарухин., А.В. Ревцов М.: Машиностроение, 1990.

117.Суслова М., Широкова Л. Территориальное регулирование заработной платы /М..Суслова, Л.Широкова // Человек и труд. 2001. №7.

118.Таран В. Служба персонала и эффективность производства/ В.Таран,. В. Щегорцев// Служба кадров и персонал. 2004. №2.С.21–24.

119.Тейлоризм: хорошо забытое прошлое или вполне реальное будущее? // Человек и труд. 2000. № 4.

120.Труд в комфортных условиях // Строительство и бизнес.2004.№4.

121. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета от 31 декабря 2001 года.

122.Тюленева Н. Эффективность труда и эффективность бизнеса /Н.Тюленева // Эко. 2004. №1. С.111–123.

123.Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004

124.Управление персоналом: Учеб./ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.–М.: ЮНИТИ, 2005.–560 с.

125.Управление персоналом организации: Учеб.пособие/ В.Н.Федосеев, С.Н. Капустин.–М.: Изд–во «Экзамен», 2004.- 368 с.

126.Управление персоналом.Учеб. пособие: / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, Самыгина С.И.– М.: Изд-во Приор, 2005

127.Уровень жизни населения регионов России. В ЦУЖ при Министерстве Труда и социального развития Российской Федерации. – М., 2002, № 1.

128.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЭМ». Изд–во ЭКМОС, 2000.

129.Федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» // Российская газета. 1993. 5 дек.

130.Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82 – Ф3.

131.Федеральный закон РФ «О прожиточном минимуме в Российской федерации» от 24 октября 1997 года (с изменениями от 27 мая 2000 г.).

132.Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников. Учеб. Пособие.– М.,2004.

133.Фильев В.И. Заработная плата в зарубежных странах. – М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997.

134.Фильев В.И. Регулирование условий труда на предприятиях Российской Федерации. – М., 1996.

135.Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения / Пер. с англ. – СПб.: Речь, 2001.

136.Цветаев Р. Эффективность очистки воздуха /Р.Цветаев//

Охрана труда и социальное стразование. 2001. № 11. // Экология для предприятий. 2001. № 6.

137.Цыганков В. Качество трудовой жизни. Какую модель выбирает Россия/ В.Цыганков// Человек и труд. 2006. №9. – С.44 – 48.

138.Чернина Н. О новой модели занятости./Н. Чернина // Российский экономический журнал. 2006. № 11. – С. 50 – 59.

138.Чухломин В.Д. Как подготовить специалиста мирового класса / В.Д.Чухломин// ЭКО. 2004. №4.- С.159-168.

139.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 221 с.

140.Шекшня С. Управление персоналом современной компании / С.Шекшня// Право. 2004. №2. С. 77-87

141.Шелофаст Л.Н. Организация и оплата труда / Л.Н. Шелофаст.–Иркутск,БГУЭП, 2004.–346 с.

142.Шелофаст Л.Н. Сущность оплаты труда: историко – экономический аспект/ Л.Н. Шелофаст, Л.П. Верясова// Современные проблемы устойчивого развития экономики и управления предприятием.-Иркутск, 2003. – С. 253-239.

143.Шелофаст Л.Н. От самоорганизующихся бригад до управления бизнес-единицами/Л.Н.Шелофаст,Ю.А.Юшина // Современные проблемы устойчивого развития экономики и управления предприятием. – Иркутск, 2003. – С. 269-274.

144.Шнейдер Г. Цандер Э. Долевое участие сотрудников в результатах и капитале малых и средних предприятий/ Г.Шнейдер,Э. Цандер- Обнинск: ГЦИПК, 1995.

145.Шонбергер Р. Японские методы управления производством/ Р.Шонбергер.- М.: Экономика, 1998.

146.Щегорцов В. Кадровая политика и ее типы / В.Щегорцов // Служба кадров и персонал. 2005. №1. С. 27–31.

146.Эренберг Р.Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р.Дж.Эренберг, Р.С. Смит: Пер. с англ.; Под науч. ред. Р.П. Колосовой, Т.О. Разумовой, С.Ю. Рощина. – М.: Издательство МГУ, 1996.

147.Ядов В. труд в системе неизменных ценностей / В.Я.Ядов // Человек и труд. 2000. № 1.

148. Яковлев Р.А. Нормирование труда: необходимость и задачи возрождения / Р.А. Яковлев // Российский экономический журнал. 2004. № 9. С. 64 - 68

149. Яковлев Р. А. Оплата труда в организации. производственно- практическое. 2-е изд.. Р. A. Яковлев/ Р.A. Яковлев.- М.: МЦФЭР, 2005. – 526 с.

 

Приложение 1

 

Федеральное агентство по образованию

Байкальский государственный университет экономики и права

Кафедра экономики предприятия и предпринимательской деятельности

 

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика труда»

 

Тема: _________________________________________________________

(название темы курсовой работы)

 

 

Исполнитель: _______________ студ. гр. ___________________________

(подпись, дата) (номер группы, фамилия, инициалы)

 

 

Руководитель: _____________ _________________________________

(подпись, дата) (ученая степень, звание, фамилия, инициалы)

 

 

Иркутск 2009

 

 

Экономика труда

Задание и методические указания к выполнению курсовой работы

 

Составитель: Лина Николаевна Шелофаст

 

ЛР № от

Подписано в печать Формат 60x90 1/16. Бумага офсетная. Печать офсетная. Усл. печ. л. 2,13. Уч.- изд.л. 1,88

Тираж 100 экз.

Заказ УОП БГУЭП

 

 

Издательство Байкальского государственного университета экономики и права.

 

664015, Иркутск, ул. Ленина, 11.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...