У метро «Улица 1905 года» прошёл митинг работников столичного метрополитена. Всего собралось более 50 человек. Митинг был посвящён безопасности движения и улучшению условий труда.

О ТОМ, ЧТО ПОБУДИЛО тружеников столичного метро выйти на акцию протеста, нам рассказал перед митингом заместитель председателя независимого профсоюза московских метрополитеновцев Василий Шеляков:

«Сейчас обходчики вынуждены обходить за смену 4 километра путей. Один человек делает работу за двоих. Не соблюдается трудовое законодательство. Работники не обеспечиваются форменной одеждой и инструментом.

Сейчас в метро стала обыденной практикой работа сторонних организаций. На всех участках работу «гоним», всюду торопимся. В результате не соблюдаются условия безопасности движения поездов. К тому же не хватает запасных частей на ремонт подвижного состава.

Начальству обо всех этих недостатках пишем, а оно отвечает, что в московском метро всё делается правильно и хорошо. Но если и хорошо, то только с точки зрения погони за прибылью. Вот сейчас планируется ещё одно новшество: собираются на метро доставлять грузы и посылки. Что в этом плохого? Такое новшество может привести к терактам.

В последнее время руководство Московского метрополитена начало откровенное преследование профсоюзных активистов. Я, например, уволен 27 июня по надуманному предлогу. Восстанавливаюсь на работе через суды. 15 августа один суд уже состоялся. Следующий будет 13 сентября. Шанс восстановиться на работе — 50 на 50. Дело в том, что очень мощный административный ресурс. Но мы будем идти до конца. Меня обвиняют в прогуле: статья 81 пункт 6А Трудового кодекса РФ.

Судимся мы в районных судах первой инстанции. В судебном расследовании находится семь дел. В метрополитене дошло до того, что руководством одна женщина была привлечена к дисциплинарному взысканию за… общение со средствами массовой информации в нерабочее время.

Проводим одиночные пикеты. В профсоюз вступило чуть больше 150 человек. В ответ на рабочий протест начальство продолжает увольнять работников метро. 25 августа ещё одного метрополитеновца уволили. Кроме того, два или три человека «списаны» с помощью Научного клинического центра ОАО «РЖД». Так, новый начальник московского метро Д. Пегов организует медицинские освидетельствования в клиниках, чтобы избавиться от активных представителей профсоюзов.

А когда дело доходит до судебных разбирательств, то начальство метрополитена стремится затянуть время. Например, на первое заседание по моему иску представители работодателей не пришли. Видимо, они считают, что так как В. Шеляков уволен, то чем дольше они затянут судебное разбирательство, тем труднее ему будет восстановиться».

МИТИНГ у монумента, посвящённого революции 1905—1907 годов, открыл заместитель председателя профкома метрополитена Н. Гостев. Коснувшись вопроса об индексации зарплаты, он рассказал о двух месяцах одиночных пикетов бригады ремонтников, которые проводили свою акцию на улице. Касаясь отношения нового руководства метро к требованиям рабочих, он заметил, что оно говорит хорошо, но делает плохо.

Об атмосфере, которая царит сегодня в столичном метрополитене, убедительно говорит тот простой факт, что часть выступавших предпочитала не называть свои фамилии. Например, выступил машинист, которого уволили. Он, как потом и ряд других ораторов, обратил внимание на то, что давление со стороны администрации на трудящихся проявляется прежде всего в её стремлении уволить наиболее непокорных рабочих.

А одна из работниц метро (кстати, эта женщина не является членом профсоюза) критически заметила, что администрация сумела перехитрить профсоюз, навязав рабочим месячные контракты.

Вечно востребованный работник метрополитена Александр Рудаков рассказал о пожаре на станции метро «Новые Черёмушки». Дежурная по станции «Марьино» Т.Л. Тури возмущалась, что работники не обеспечены ничем — ни канцтоварами, ни формой. Она также отметила, что аттестация рабочих мест проводится формально. Заместитель руководителя Московского профсоюза общественного транспорта Александр Десятерик выразил недовольство тем, что в результате проводимой в метро оптимизации социально-правовые нормы работников перестали выполняться.

Пресс-секретарь профсоюза работников метрополитена машинист электропоезда Сабюжин подчеркнул, что надо выступать единым фронтом. При этом он заметил: власть дождалась, что люди всё полнее осознают свои классовые интересы и поднимаются на их защиту.

Особенность митинга протестовавших работников Московского метрополитена в том, что он был одновременно акцией солидарности с тружениками метро, чьи социальные права ущемляются. Представлявший Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» (МПРА) Григорий Сивачёв выразил поддержку борьбе трудящихся главного столичного транспорта. Он указал на циничную убеждённость буржуазии в том, что за кризис должен платить простой рабочий. Слово «индексация» в сегодняшней капиталистической России забыто, теперь оно вычеркнуто капиталом и властью из социального словаря. Работать приходится по 12 часов в день 6 дней в неделю. По всей стране идёт борьба с независимыми профсоюзами, проходят суды над профсоюзными активистами, в том числе и над забастовщиками из ПДК, возглавляемыми Сивачёвым. Он с удовлетворением отметил, что в этом митинге участвуют пять профсоюзов, имеющих отношение к транспорту. И закончил рабочий вожак выступление словами: «Удачи вам, держитесь!»

На митинге также выступил представитель профсоюза работников высшей школы, который ещё раз подчеркнул необходимость борьбы за повышение зарплаты и за улучшение условий труда.

Соседство митинга работников метро с монументом, посвящённым революции 1905—1907 годов, побудило одного из выступавших напомнить участникам акции, что капиталисты, их обслуживающий управленческий аппарат и буржуазная власть всегда действуют заодно. И больше всего они боятся того, что рабочие начинают уходить из-под их контроля. И подвёл итог: «Капиталистической реставрации должен быть положен конец».

Коммунист Н.Н. Тетёкин напомнил собравшимся о значении Великой Октябрьской социалистической революции, 100-летие которой скоро будет отмечать всё прогрессивное человечество. Она оказала огромное положительное воздействие на борьбу европейских и американских трудящихся. Буржуазия Запада сделала выводы и стала подбрасывать своим трудящимся крохи, награбленные у народов колониальных стран. Но такая практика была, пока существовал Советский Союз. Как только его не стало, капиталисты стали закручивать гайки. Например, в Швеции с 1993 года ввели новое законодательство, по которому больничный лист стал оплачиваться только с шестого дня: если человек заболеет, то теперь он будет терять практически недельный заработок. Вот оно, так называемое человеколюбие буржуазии. Всякое улучшение положения наёмного работника держится только на постоянной борьбе трудящихся за свои права. Российскому рабочему классу полезно брать пример с европейских трудящихся: несколько лет назад у нас был принят новый Трудовой кодекс, который коренным образом урезал права профсоюзов. В Италии в это же время капитал попытался принять у себя такого же типа новый Трудовой кодекс, но там всю страну охватили забастовки, и он не прошёл.

На митинге был зачитан текст приветствия от членов профсоюза «Защита» — работников «Метровагонмаша» (они не имели возможности участвовать в московской акции протеста): «Мы хотим присоединиться к вашим справедливым требованиям. Наш профсоюз, так же, как и вы, выступал и выступает за неуклонное соблюдение коллективного договора, за соблюдение техники безопасности на производстве и за обеспечение качества производимой продукции. Мы помним, что невыполнение коллективного договора чревато снижением уровня жизни сотрудников завода, а значит, и уходом из коллектива наиболее квалифицированных рабочих и инженеров. Это неизбежно сказывается на уровне выпускаемой продукции. А ведь от качества наших изделий зависят не только нормальная работа нашего завода и наша зарплата, но и безопасность огромного числа пассажиров и сотрудников метро и железных дорог нашей страны.

Как многие знают, из-за нашей борьбы пострадали члены нашего профсоюза, но, несмотря на увольнения ряда наших активистов с завода «Метровагонмаш», наш профсоюз сохранился и ведёт борьбу за соблюдение и улучшение условий работы и жизни всех заводчан.

В настоящее время на предприятиях и в учреждениях зарплата, как правило, не индексируется. Мы требуем, чтобы был принят закон об обязательной индексации зарплаты, предложенный депутатами Законодательного собрания Карелии Степановыми».

На митинге раздавали оппозиционные газеты левого направления.

Стоит ли вести борьбу с обнаглевшим капиталом?

№100 (30451) 9–12 сентября 2016 года

Непроизнесённая речь председателя Российского исполнительного комитета Съезда Советов рабочих Александра НИКОЛАЕВА

В течение четверти века рабочий активист товарищ А.Н. Николаев ни разу не усомнился в правильном ответе: «Стоит!» Убедился на собственном опыте. На митинге он хотел рассказать его участникам, собравшимся, чтобы поддержать Профсоюз работников Московского метрополитена у памятника Героям революции 1905 года, почему стоит бороться, но всем выступающим не хватило времени, отведённого на митинг. Товарищи Александра Николаевича попросили его записать то, о чём он хотел сказать на митинге.

«Я, Николаев Александр Николаевич, рабочий, председатель Российского исполнительного комитета Съезда Советов рабочих, от имени своих товарищей выражаю солидарность с вашей борьбой за свои права. Вот уже 25 лет мы живём в этом «прекрасном» капиталистическом мире. Уже выросло целое новое поколение. За эти двадцать пять лет мы научились бороться, и побеждая, и проигрывая. Власти принимают всё новые и новые законы, урезающие наши права. А как на них реагирует рабочий класс? Гегемон революционной борьбы пока только-только начал раскачиваться. Лишь совместная активная борьба поможет нам в противостоянии с новыми «хозяевами». Возглавить её сегодня могут независимые профсоюзы.

Что же представляют из себя сейчас профсоюзы? А они разделились на две группы. Первая группа — Федерация «независимых» профсоюзов России (ФНПР) во главе со Шмаковым. Она — самая массовая из организаций, заключивших с нынешним правительством договор о сотрудничестве. Значит, и защищает она в основном интересы не рабочих, а господ, то есть эксплуататоров. Вторая группа — это независимые профсоюзы, по-настоящему защищающие интересы рабочего класса. Но они обычно малочисленны, против них направлены действия и власти, и работодателей, их третируют законы, принятые «всенародно» выбранными депутатами.

Вот в таких условиях приходится нам работать. Я хочу привести два примера из своей профсоюзной жизни. Шестнадцать лет я проработал на военном предприятии наладчиком станков с числовым программным управлением (ЧПУ). Ребята нашего отдела выбрали меня членом профкома завода. Времена пошли для завода тяжёлые, и руководство приняло решение поменять местами заработную плату и премиальные. К примеру: мы получали зарплату 9000 рублей, а премия 1000—1500 рублей. По решению начальства теперь мы должны получать заработную плату 1500 рублей, а вопрос о том, платить ли премию в размере старой зарплаты, начальство стало решать в зависимости от прибыли. Я, как член профкома, организовал противодействие рабочих завода этой системе и призвал не подписывать приказ о согласии перейти на новую систему оплаты труда.

В день приёма решения по новой грабительской системе я сдавал экзамены на курсах повышения квалификации, и дирекция завода воспользовалось этим. Они за один день пропустили через отдел кадров весь коллектив завода, заставив подписать перевод на новую систему оплаты труда. На следующий день меня ждала целая комиссия, готовая подтвердить, что я не подпишу этот договор. Я, конечно, понимал, что мы проиграли, и не стал подписывать протокол. Комиссия тут же подписала протокол на моё увольнение, но её члены забыли, что я член профкома завода и меня без согласия профкома уволить нельзя.

Через несколько часов состоялось заседание профкома, на котором меня большинством голосов разрешили уволить. Вот вам пример работы профкома ФНПР. И этот случай типичный. Шмаковская Федерация профсоюзов отстаивает интересы совсем не рабочего класса. Отрицательный пример тоже важен для приобретения опыта борьбы.

Хотелось бы привести и положительный пример. Я работал электромехаником по лифтам в гостинице «Россия». Руководство гостиницы решило вывести из состава гостиницы все обслуживающие службы, создав из них различные ООО. Рабочим предложили перейти на эту работу, а зарплату выплачивать «чёрную». Нашу лифтовую службу назвали CЭУ-6.

Мы перешли в CЭУ-6, но не согласились получать навязываемые нам условия. Для защиты своих интересов мы создали независимый рабочий профсоюз «Защита». В наш профсоюз вошёл весь маленький коллектив лифтовой службы. Мы провели учредительное собрание с принятием протокола и утверждением устава нашего профсоюза, а затем утвердили наш протокол в вышестоящей организации. С этого момента стали действующим профсоюзом. Выбрали профком профсоюза и начали работать.

Начальство от такой дерзости рабочих ошалело и начало нас «прессовать». Запретили собираться на работе, заявив нам, что собираться можете только за пределами гостиницы. Мы на заседании профкома решили пожаловаться в прокуратуру и в министерство труда. Написали письма в обе инстанции. Через неделю генеральному директору позвонили из министерства труда, назначив на вечер встречу с обеими сторонами. Нас, двух руководителей, вызвали к генеральному на ковёр. Чего только мы не услышали от генерального (вы не знаете, с кем связались, вас закатают в асфальт, ну и тому подобное)! Мы это выдержали, спокойно объяснив нашу позицию. Приехал инспектор из министерства труда. Полтора часа он говорил с генеральным, а потом пригласил нас выслушать наши претензии. Через день генерального и меня вызвали в прокуратуру. Там тоже состоялся серьёзный разговор.

Итогом всего этого стал нормальный договор на наших условиях: зарплату мы стали получать официально, а значит, и налоги платили, как положено (что в дальнейшем сказалось на размере нашей пенсии: засчитали в стаж). Нам выделили для профкома помещение. Мы не дрогнули, отстаивая свои права, не испугались и победили. Мы звали в профсоюз и другие службы, но там рабочие не захотели с нами вместе бороться, и в итоге стали получать зарплату «чёрную» и в два раза меньше нас.

Сейчас, конечно, работа в профсоюзном движении усложнилась. Принят новый Трудовой кодекс и различные дополнения к нему, резко ухудшающие наши трудовые права. Вывод может быть лишь один: только в борьбе можно вырвать у треклятых капиталистов достойную зарплату, нормальные условия труда и жизни.

Никто не даст нам избавленья —

Ни бог, ни царь и не герой,

Добьёмся мы освобожденья

Своею собственной рукой.

 

 

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: