Условия и порядок проведения Конкурса

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении конкурса профессионального мастерства

Среди работников кадровых служб территориальных управлений социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания населения отрасли «Социальная политика»

Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о проведении конкурса профессионального мастерства среди работников кадровых служб территориальных управлений социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания населения отрасли «Социальная политика» (далее – Положение) определяет порядок подготовки и проведения конкурса профессионального мастерства среди работников кадровых служб территориальных управлений социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания населения отрасли «Социальна политика» (далее – Конкурс).

1.2. Конкурс проводится среди работников кадровых служб территориальных управлений социальной защиты населения (далее – ТУСЗН) и учреждений социального обслуживания населения отрасли «Социальная политика» (далее – Учреждения)

1.3. Целью Конкурса является выявление в ТУСЗН и Учреждениях лучших работников кадровых служб.

1.4. Задачами проведения Конкурса являются:

- выявление и раскрытие деловых и личностных качеств работников кадровых служб ТУСЗН и Учреждений;

- формирование положительного отношения к исполнению должностных обязанностей и чувства ответственности за результаты труда;

- стимулирование работников кадровых служб к самосовершенствованию и самообразованию;

- распространение передового опыта работы между работниками кадровых служб ТУСЗН и Учреждений при осуществлении ими своей профессиональной деятельности;

- повышение престижа должности работника кадровой службы.

1.5. Организатором Конкурса является Департамент социального развития Тюменской области (далее – Департамент).

1.6. Ответственным за организационное и документационное обеспечение проведения Конкурса выступает автономное учреждение социального обслуживания населения Тюменской области и дополнительного профессионального образования «Центр социальной помощи семье и детям «Семья» (далее – АУ СОН ТО и ДПО «ЦСПСиД «Семья») в рамках исполнения государственного задания учредителя.

Конкурсная комиссия

2.1. В целях проведения объективной и всесторонней оценки участников Конкурса образуется Конкурсная комиссия.

2.2. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Департамента.

Конкурсная комиссия состоит из председателя Конкурсной комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

2.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

- устанавливает сроки проведения Конкурса;

- рассматривает представленные на Конкурс документы, проводит оценку содержащихся в них сведений и информации;

- принимает решение о победителях Конкурса согласно номинациям.

2.4. Решение Конкурсной комиссии о победителях Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является мнение председателя Конкурсной комиссии.

Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Конкурсной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя Конкурсной комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

 

Условия и порядок проведения Конкурса

3.1. Для участия в Конкурсе допускаются кандидаты, стаж работы которых, по занимаемой должности в ТУСЗН и Учреждениях, составляет не менее одного года.

3.2.Конкурс проводится в 3 тура.

3.3. На первом туре (заочном) Департамент информирует ТУСЗН и Учреждения о проведении Конкурса путем направления следующей информации:

- о месте и времени приема документов, необходимых для участия в конкурсе, указанных в пункте 3.6. настоящего Положения;

- о сроках приема указанных документов;

- об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, электронная почта);

- о порядке и условиях проведения конкурса.

3.4.Количество участников Конкурса от ТУСЗН и Учреждений не ограничивается.

3.5. Первый тур Конкурса проводится в ТУСЗН и Учреждениях в срок, установленный Конкурсной комиссией.

Руководитель (уполномоченное должностное лицо) ТУСЗН или Учреждения информирует работника(ов) кадровой службы или специалиста(ов), на которого возложено ведение кадрового делопроизводства в ТУСЗН или Учреждении, о проведении Конкурса.

3.6. По завершении первого тура Конкурса работник, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет в Конкурсную комиссию следующие документы:

- заявление на участие в Конкурсе (Приложение 1);

- анкету участника Конкурса (Приложение 2);

- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;

- копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке;

- характеристику за подписью начальника ТУСЗН или руководителя Учреждения (или иного уполномоченного должностного лица);

- отзывы коллег о кандидате (по желанию);

- «Профессиональный автопортрет», составленный в произвольной форме, который может быть оформлен в виде текста, слайдов или фото и видеоматериалов, характеризующих трудовую деятельность кандидата;

- творческую работу на заданную тему, которая определяется Организатором Конкурса. Стиль изложения – свободный. Требования к работе – текстовый документ (Microsoft Word) не более 2 листов формата А4 либо презентация (программа PowerPoint). Работа может содержать фото - материалы.

3.7. Несвоевременное представление документов и/или представление их не в полном объеме являются основанием для отказа работнику кадровой службы, или специалисту, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства, в допуске к участию в Конкурсе.

3.8. Второй тур Конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов, допущенных для участия в Конкурсе.

3.9. Во втором туре (очном) Конкурса Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы по каждой из номинаций.

3.10. В третьем туре Конкурса Конкурсная комиссия подводит итоги Конкурса.

При подведении итогов Конкурса решение Конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем Конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем и членами Конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и является основанием для награждения победителей Конкурса.

3.10. На основании протокола заседания Конкурсной комиссии победители Конкурса по номинациям награждаются почетными грамотами (дипломами), ценными призами.

3.11. Информация о результатах Конкурса размещается на официальном портале органов государственной власти Тюменской области: www.admtyumen.ru, официальном сайте АУ СОН ТО и ДПО «ЦСПСиД «Семья»: www.centr-semya72.ru.

Номинации Конкурса

 

Конкурс проводится по следующим номинациям:

4.1. «Лучший работник кадровой службы территориального управления социальной защиты населения» – работник кадровой службы ТУСЗН или специалист, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства в ТУСЗН;

4.2. «Лучший работник кадровой службы автономного учреждения отрасли «Социальная политика» – работник кадровой службы Учреждения или специалист, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства в Учреждении;

4.3. «Специальная премия «Лучший молодой работник кадровой службы» – работник кадровой службы ТУСЗН, Учреждений или специалист, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства в ТУСЗН и Учреждении, в возрасте до 35 лет;

4.4. «Специальная премия «За долголетие в кадровой работе» – работник кадровой службы, имеющий стаж работы не менее 20 лет в кадрах, при этом не менее 10 лет – в ТУСЗН или Учреждении.

 

Приложение 1 к Положению о Конкурсе

 

ОБРАЗЕЦ

 

 

В Конкурсную комиссию ____________________________ ____________________________________________ (ФИО, должность)

 

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для участия в конкурсе профессионального мастерства.

Приложение:

1. 2. 3. 4.

 

Подпись заявителя_________/____ ______________

^{(дата) (инициалы, фамилия)}

 

Приложение 2 к Положению о Конкурсе

 

Анкета

 

1. Номинация	____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________
2. Фамилия	____________________________________________
3. Имя	____________________________________________
4. Отчество	____________________________________________
5. Дата рождения	____________________________________________
6. Должность	____________________________________________
7. Стаж работы в должности	____________________________________________
8. Стаж работы в (ТУСЗН, Учреждении)	____________________________________________
9. Стаж работы в отрасли	____________________________________________
10. Общий стаж работы	____________________________________________

11. Образование (включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации)

 

Название учебного заведения
Факультет или отделение
Год поступления
Год окончания или ухода
Название специальности, направления подготовки по диплому

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу и работу по совместительству)

(при заполнении данного пункта учреждения, организации и предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности)

 

Месяц и год	Должность с указанием учреждения, организации, предприятия
поступления	ухода

 

 

12. Сведения о награждениях и поощрениях__________________________ ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

13. Правовые акты, в разработке и принятии которых Вы принималиучастие________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

14. Новые методы, используемые Вами в профессиональной деятельности

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

15. Проблемы, с которыми Вы сталкиваетесь в своей профессиональной деятельности и пути их решения_______________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

16. Контактный телефон, адрес электронной почты____________________________

______________________________________________________________________

 

 

«____» ____________ 20___г. ______________/ ____________________

^{(подпись конкурсанта) (расшифровка подписи)}

 

 

_____________________________/ ______________________________

^{(подпись непосредственного руководителя) (расшифровка подписи)}

 

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: