 |
Выполнение и защита дипломного проекта
|
|
|
|
Автономная некоммерческая организация
Высшего профессионального образования академия
«МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В МОСКВЕ»
Калининградский филиал
Горбунова В.Б.
Методические указания
По проведению преддипломной практики
И выполнению дипломного проекта
Для студентов специальности
Менеджмент организации
Калининград
УДК К004
М 54
Составитель: заведующий кафедрой менеджмента, кандидат экономических наук, В.Б. Горбунова
Рецензенты:
заведующий кафедрой экономической теории и региональной экономики, кандидат экономических наук, профессор В.Н. Краснокутский
заведующий кафедрой экономической теории и региональной экономики, кандидат экономических наук В.Ф.Захаров
заведующий кафедрой государственно-правовых дисциплин, кандидат педагогических наук, А.П. Костюк
Методические указания по проведению преддипломной практики и выполнению дипломного проекта для студентов специальности 080507 Менеджмент организации рассмотрены и утверждены на заседании кафедры менеджмента 16 февраля 2011г. протокол №6.
Методические указания по проведению преддипломной практики и выполнению дипломного проекта для студентов специальности 080507 Менеджмент организации печатаются по решению Ученого Совета Калининградского филиала АНОВПОА «МеждународнЫЙ университет в Москве» (от 25 февраля 2011 года, протокол №).
Методические указанияпо проведению преддипломной практики и выполнению дипломного проекта для студентов специальности 080507 Менеджмент организации / Сост. В.Б. Горбунова. – Изд-во АНОВПОА МУМ КФ, - 2011.- с.
Содержание
|
|
|
Преддипломная практика
1.1 Общие положения 4
1.2 Организация преддипломной практики 4
1.3 Места прохождения и руководство преддипломной практикой
от предприятия 6
1.4 Обязанности и права студентов в период практики 7
1.5 Содержание преддипломной практики 8
1.6 Окончание практики и подведение ее итогов 13
Выполнение и защита дипломного проекта
2.1 Общие положения 16
2.2 Процедура выполнения дипломного проекта 16
2.3 Руководство подготовкой и написанием дипломного проекта 17
2.4 Выбор темы дипломного проекта 18
2.5 Структура и содержание дипломного проекта 19
2.6 Оформление дипломного проекта 23
2.7 Рецензирование и защита дипломного проекта 28
2.8 Порядок хранения и использования дипломного проекта 29
Приложение А Бланк титульного листа преддипломной практики 30
Приложение Б Бланк задания на преддипломную практику 31
Приложение В Примерная тематика дипломных проектов 32
Приложение Г Пример титульного листа дипломного проекта 37
Приложение Д Пример задания и календарного графика на
подготовку дипломного проекта. 38
Приложение Е Пример выполнения содержания 40
Приложение Ж Пример выполнения списка использованных
источников 41
Приложение З Бланк отзыва 42
Приложение И Бланк рецензии на дипломный проект 43
1 Преддипломная практика
1.1 Общие положения
Преддипломная практика является подготовительной стадией к разработке дипломного проекта. В соответствии с учебным планом специальности 080507 Менеджмент организации студенты всех форм обучения должны пройти преддипломную практику продолжительностью 8 недель.
Целью преддипломной практики является профессиональная реализация теоретических знаний, полученных при изучении специальных учебных дисциплин, а также дисциплин специализации. Кроме того, студентам предоставляется возможность приобретения новых и закрепления уже имеющихся практических навыков профессиональной деятельности в подразделениях предприятий, организаций и учреждений с любой организационно-правовой формой собственности, полученных в период прохождения предшествующих практик согласно учебному плану.
|
|
|
Преддипломная практика является важной составляющей учебного плана и одним из последних этапов подготовки высококвалифицированных специалистов.
К прохождению преддипломной практики допускаются студенты очной, очно-заочной и заочной форм обучения, завершившие полный курс теоретического обучения, и успешно сдавшие все предшествующие аттестационные испытания, предусмотренные учебным планом.
1.2 Организация преддипломной практики
Преддипломная практика проводится на основании приказа директора Калининградского филиала АНОВПОА «МеждународнЫЙ университет в Москве».
Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство преддипломной практикой по специальности 080507 Менеджмент организации осуществляет выпускающая кафедра менеджмента.
Заведующий выпускающей кафедрой:
- осуществляет организационное и методическое руководство преддипломной практикой студентов и контроль за ее проведением;
- готовит предложения по назначению приказом директора руководителей преддипломной практики и дипломных работ из числа наиболее опытных преподавателей выпускающей кафедры, а при необходимости, смежных профилирующих кафедр или специалистов-практиков, участвовавших в реализации учебного плана;
- организует согласование мест прохождения преддипломной практики, а по её завершению - подведение итогов и защиту отчетов;
- организует распределение студентов по местам прохождения преддипломной практики;
- организует обеспечение студентов программой преддипломной практики и другой необходимой документацией по вопросам её прохождения;
- готовит и проводит совместно с учебным отделом организационное собрание студентов перед началом практики;
- обеспечивает организацию и проведение консультаций по утвержденному на заседании выпускающей кафедры графику;
- формирует комиссию по приему и защите отчетов о преддипломной практике, разрабатывает график ее заседаний и принимает участие в ее работе;
|
|
|
- организует хранение на кафедре отчетов и дневников студентов по преддипломной практике.
Руководитель преддипломной практики от Калининградского филиала АНОВПОА «МеждународнЫЙ университет в Москве», как правило, является руководителем дипломного проекта студента.
В обязанности руководителя практики входит:
- подготовка и выдача студентам индивидуальных заданий на время практики и темы дипломного проекта;
- обеспечение высокого качества прохождения студентами преддипломной практики, ее строгого соответствия учебным планам и программам;
- участие во всех организационных мероприятиях по практике, проводимых на кафедре и факультете;
- оказание научно-методической помощи студентам, рекомендация основной и дополнительной литературы;
- осуществление регулярного контроля за прохождением студентами преддипломной практики в соответствии с программой;
- проведение текущих консультаций по всем возникающим вопросам;
- проверка отчетов и дневников студентов по завершении практики, участие в работе комиссии по защите отчетов о преддипломной практике.
1.3 Места прохождения и руководство преддипломной практикой от предприятия или кредитной организации:
Места прохождения преддипломной практики определяются двусторонними договорами между предприятиями региона и Калининградским филиалом АНОВПОА «МеждународнЫЙ университет в Москве». В случае несоответствия предоставляемого места практики профилю будущей специальности, места прохождения преддипломной практики определяются студентами самостоятельно при содействии Калининградского филиала АНОВПОА «МеждународнЫЙ университет в Москве» и непосредственно руководителя практики.
Студенты-заочники направляются на преддипломную практику выпускающей кафедры менеджмента и проходят её в тех организациях или на предприятиях, которые являются местом их трудовой деятельности. По желанию студентов–выпускников они могут быть направлены в другие организации и на предприятия под гарантийные письма об обеспечении местами прохождения практики. Если место работы студента-заочника или его должность по месту работы не позволяют ему в полном объеме выполнить программу преддипломной практики, то он направляется на преддипломную практику на тех же основаниях, что и студенты, обучающиеся на очной форме обучения.
|
|
|
Для руководства преддипломной практикой от предприятия назначается руководитель из числа квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию.
Руководитель практики от предприятия должен:
- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой преддипломной практики,
- обеспечить студентов рабочим местом в соответствии с получаемой специальностью и создать необходимые условия для сбора в период практики информации,
- совместно со студентом и руководителем от кафедры разработать календарный план прохождения практики и осуществлять контроль за его своевременным выполнением;
- оказать помощь студенту в уточнении темы дипломного проекта, представляющей практический интерес для предприятия;
- оказать помощь студенту в сборе и обработке первичной экономической информации по предприятию для выполнения дипломного проекта;
- проводить необходимые консультации по экономическим и специальным вопросам, связанным с выполнением дипломного проекта, как своими силами, так и с привлечением других специалистов предприятия;
- по окончании практики дать характеристику студента с оценкой его теоретической и профессиональной подготовки, отношения к выполнению задания и программы практики;
- при необходимости, предоставить студенту возможность обсуждения на предприятии результатов исследования по теме дипломного проекта;
- подготовить отзыв на проведенную студентом в период практики работу с оценкой уровня и качества ее выполнения, а также возможностей использования предложений, рекомендаций и выводов студента по исследованной проблеме в работе предприятия.
Преддипломная практика студента должна проходить в одном из ведущих подразделений предприятия, выполняющем финансово-экономические, организационные или управленческие функции. С деятельностью других подразделений студент знакомится по мере выполнения программы практики с сохранением рабочего места в данном подразделении.
В период прохождения практики студент соблюдает и выполняет все требования правил внутреннего трудового распорядка, принятых на предприятии. Время и порядок посещения места практики согласовывается студентом с руководителями от кафедры и предприятия.
|
|
|
На время преддипломной практики студент очного обучения может быть принят на вакантную должность с оплатой в соответствии с действующими нормативами. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства, действующие на предприятии.
1.4 Обязанности и права студентов в период практики
Студенты при прохождении преддипломной практики обязаны:
- полностью выполнять задания, предусмотренные планом и программой практики;
- провести качественный сбор, обработку и анализ первичной экономической информации и материалов по избранной теме дипломного проекта;
- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
- вести регулярные записи в дневнике о характере выполняемой работы и заданий, предоставлять его на проверку руководителю практики.
- представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить его.
Студент, не выполнивший задание преддипломной практики или получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета, не допускается к подготовке дипломного проекта.
На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятия, организации или учреждения могут налагаться взыскания, о чем сообщается директору Калининградского филиала АНОВПОА «МеждународнЫЙ университет в Москве».
1.5 Содержание преддипломной практики
В ходе преддипломной практики студент должен получить представление об особенностях управленческой деятельности и приобрести профессиональные навыки работы в экономических отделах, службах и подразделениях, используя специальные знания, полученные в процессе теоретического обучения. До начала преддипломной практики решением выпускающей кафедры за студентом должна быть закреплена тема дипломного проекта.
В период преддипломной практики студент должен выполнить объем работы по следующему тематическому плану:
1. Общая характеристика предприятия.
2. Организационная структура управления предприятием.
3. Управление производством
4. Управление персоналом.
5. Информационная система управления предприятием.
6. Экономические службы и финансовое состояние предприятия.
7. Управление маркетингом.
По усмотрению руководителя практики от ВУЗа вместо некоторых разделов тематического плана студенту может быть предложено более глубокое изучение тех разделов, которые непосредственно связаны с выбранной темой дипломного проекта (Бланк задания на преддипломную практику приведен в Приложении Б). Укрупненный круг вопросов, которые предстоит изучить и уточнить студенту в период прохождения преддипломной практики можно представить в следующем виде:
1. Общая характеристика предприятия.
Студент должен получить информацию и уточнить:
- цели и задачи предприятия;
- масштаб деятельности предприятия;
- миссию и имидж предприятия;
- характер производственной кооперации, систему снабжения и сбыта;
- географическое положение, климатические и природные условия предприятия;
- степень механизации и автоматизации производства и процессов управления;
- уровень специализации, кооперирования и концентрации производства;
- организационную структуру производства (организационно-правовые формы структурных подразделений и характер организационных отношений между ними);
- производственную структуру предприятия (технологический аспект);
- стратегию и тактику управления предприятием;
- уровень организационной культуры.
2. Организационная структура управления предприятием
Студент должен изучить:
- организационную структуру управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы;
- характер организационных отношений между структурными подразделениями;
- компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия), обеспечивающие структурные подразделения; методы, применяемые на предприятии для совершенствования и поощрения организационных структур управления на каждом уровне;
- структуру и функции аппарата управления предприятия;
- регламентацию деятельности структурных подразделений, их внутреннюю структуру, связи с другими структурными подразделениями;
- эффективность и экономичность структуры управления, механизмы ее совершенствования.
Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемами организационных структур управления предприятия, его структурных подразделений (отдела, цеха и т.д.), на базе которых выполняется дипломный проект. Студент должен обосновать основные мероприятия по совершенствованию организационной структуры базового предприятия.
3. Управление производством
Данный раздел предполагает изучение:
производственной функции предприятия;
- структуры организационной системы, включающей подсистемы обеспечения, планирования и контроля;
- оперативного планирования выпуска продукции;
- нормирования труда и управления запасами;
- календарного планирования и диспетчеризации производства;
- мотивации и стимулирования труда в целях активизации человеческого фактора;
- управления производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена.
Студенту необходимо:
- ознакомиться с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по предприятию или какому-либо базовому производственному подразделению;
- изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и разработки соответствующих программ маркетинга, обосновать необходимость их использования на данном предприятии;
- проанализировать методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, с учетом потребностей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
- изучить систему показателей, характеризующих производственную деятельность, ее эффективность, а также научиться использовать их в процессе принятия управленческих решений;
- проанализировать систему организации производственных
связей между звеньями и подразделениями предприятия, ее
эффективность;
- ознакомиться с системой товародвижения, сбыта и продвижения продукции на предприятии (планированием товародвижения, выбором и оценкой каналов сбыта, формами организации торговли);
- дать комплексную оценку организации управления производственно-сбытовой деятельностью предприятия;
- изучить систему управления маркетингом (на предприятиях с маркетинговыми службами) и дать ей оценку.
4. Управление персоналом
Необходимо изучить кадровый потенциал предприятия и его формирование, в том числе:
- профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);
- планирование и прогнозирование потребности в рабочей силе (по категориям персонала);
- процесс подбора кадров руководителей и специалистов;
- систему материального и морального стимулирования;
- функции управленческого персонала;
- требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки;
- систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.);
- методы повышения эффективности управленческого труда.
5. Информационная система управления
Студент должен изучить:
- массивы информации;
- коммуникационный процесс;
- коммуникации между уровнями управления и подразделениями;
- коммуникации между предприятием (организацией) и внешней средой (органы государственного регулирования, потребители, поставщики и др.);
- характеристику общей схемы информационных потоков в организации;
- информационный процесс (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации);
- средства передачи и преобразования информации;
- документооборот предприятия и его характеристику;
- организацию делопроизводства, рационализацию документооборота предприятия;
- пути устранения недостатков коммуникационного процесса;
- совершенствование коммуникаций в организации.
6. Экономические службы и финансовый менеджмент
Студент должен:
- изучить структуру и содержание деятельности экономических служб;
- ознакомиться с системой цен на выпускаемую продукцию и методикой их формирования;
- приобрести навыки составления финансового плана, баланса доходов и расходов предприятия;
- на основе бухгалтерского баланса уметь рассчитывать и оценивать показатели финансового состояния предприятия;
- изучить механизм формирования, распределения и использования прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;
- осуществить комплексную оценку финансового положения предприятия, определить основные финансовые проблемы; внести предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области ценообразования и финансов, по их реализации и контролю за выполнением принятых решений.
7. Управление маркетингом
Студент должен отразить в отчете:
- задачи службы маркетинга; систему организации службы маркетинга;
- задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых исследований рынка и возможностей фирмы; анализ маркетинговой среды фирмы;
- структуру и функции маркетинговой информационной системы (МИС);
- планирование продукции и товарную политику; управление качеством товара;
- стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб;
- инновационную политику;
- ассортиментную политику предприятия и направления его ассортиментной стратегии; роль посредников в товародвижении;
- условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта;
- требования к торговым посредникам; планирование продвижения товара на рынке; коммуникационную политику фирмы; основные методы реализации изделий (услуг);
- стратегию и тактику фирмы в области рекламы и ее эффективность;
- инструменты стимулирования сбыта; ценовую политику и конкуренцию; факторы, определяющие решения по ценам; ценовую рекламу;
- ценовые гарантии и особые соглашения; определение цен на новые изделия и их поведение на рынке;
- систему оценки эффективности деятельности маркетинговых служб предприятия;
- предложения по повышению эффективности маркетинговой деятельности предприятия.
При необходимости, совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия, уточняется направление и тема дипломного проекта.
После окончательного выбора и утверждения темы дипломного проекта и получения от научного руководителя задания на ее выполнение перед студентом ставятся следующие задачи:
- изучить научную и специальную литературу, законодательные и нормативные документы и материалы по теме, выбранной для выполнения дипломного проекта;
- изучить накопленный в отечественной и зарубежной экономике опыт и определить возможности его использования в исследуемой проблеме;
- изучить возможность применения экономико-математических методов и компьютерной техники для решения основных задач дипломного проекта;
- собрать, обработать и проанализировать первичную экономическую информацию по теме дипломного проекта, выполнить все необходимые практические расчеты;
- используя результаты, полученные в процессе анализа и обобщения исходных материалов, подготовить обоснованные выводы, рекомендации и предложения и представить их на обсуждение ведущих специалистов предприятия.
Преддипломная практика заканчивается написанием и предоставлением руководителю и на кафедру отчета о преддипломной практике.
1.6 Окончание практики и подведение её итогов
По окончании преддипломной практики в соответствии с графиком учебного процесса студенты представляют на кафедру:
- дневник практики, заполненный по всем разделам и подписанный руководителями практики от кафедры и предприятия;
- характеристику (отзыв) о работе студента в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки, отношения к выполнению заданий, трудовой дисциплины и т.д.;
- отчет о преддипломной практике по установленной форме.
Студенты заочной формы обучения представляют на кафедру после окончания практики характеристику (отзыв) с места работы и отчет о преддипломной практике по установленной форме.
Дневники практики, получаемые на выпускающих кафедрах, являются документом, подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается вся его текущая работа в ходе практики:
- календарный план выполнения студентом программы преддипломной практики с отметками о его выполнении. План составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия;
- перечень изученной студентом научной и специальной литературы;
- индивидуальные задания, выданные студенту, и их выполнение;
- выводы и предложения студента по практике;
- оценка работы и характеристика студента за период практики со стороны руководителей практики от предприятия и кафедры.
Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики и подготовленность к разработке дипломного проекта.
Отчет состоит из введения, основной части и заключения.
Введение должно обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался студент на практике.
Основная часть включает в себя аналитическую записку по разделам примерного тематического плана преддипломной практики. По возможности, включаются в отчет и элементы научных исследований. Тематика этих исследований определяется заранее, согласовывается с руководителем и увязывается с общим направлением работ данного отдела.
В заключении приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной студентом-практикантом работы и даются практические рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия и по повышению эффективности организации и проведения практики.
Защита отчета о практике предполагает получение дифференцированной оценки и проводится перед специально создаваемой решением выпускающей кафедры комиссией, в состав которой включаются: заведующий выпускающей кафедры (председатель комиссии), ответственные от профилирующих кафедр за организацию и проведение практики, научные руководители студентов по преддипломной практике и дипломному проектированию. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в дипломный проект, оценить их полноту. Основным критерием при оценке отчета о преддипломной практике является наличие в нём материалов, позволяющих на их основе качественно подготовить и защитить дипломный проект, т.е., наличие аналитической части, выявленных проблемах организации и конкретных предложений по их эффективному решению.
|
|
|
