 |
К выполнению курсовой работы
|
|
|
|
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
к курсовой работе
по предмету: «Менеджмент»
Специальность
101101 «Гостиничный сервис»
Псков, 2011
| «Утверждаю» Первый заместитель директора Колледжа строительства и экономики _____________Ю.Г. Потороча «____»______________2011 г. | «Одобрено» Методический совет Колледжа строительства и экономики ___________А.С.Кузыченко «____»____________2011 г. | «Согласовано» предметной (цикловой) комиссией экономических дисциплин Председатель _______________Е.Ю.Бойкова |
Составлены в соответствии
с Государственными требованиями
к минимуму содержания и уровню
подготовки выпускников по специальности 101101
«Гостиничный сервис»
и примерной программой
учебной дисциплины «Менеджмент»
Составитель О.Н. Фандуберина
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Место дисциплины в системе подготовки специалистов
Курсовую работу по дисциплине «Менеджмент» студенты выполняют в соответствии с учебным планом специальности 101101 «Гостиничный сервис» после изучения «Менеджмента»
1.2. Принципы построения вариантов заданий
Для выполнения курсовой работы в соответствии с установленными требованиями необходимо внимательно изучить настоящие методические указания.
Курсовая работа выполняется по теме, предложенной преподавателем.
ТРЕБОВАНИЯ К ОБЪЕМУ, ОФОРМЛЕНИЮ И СРОКАМ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Курсовая работа должна быть написана от руки или напечатана на одной стороне листа белой бумаги формата А4 (210 х 297 мм).
Текст курсовой работы должен быть написан на одной стороне стандартного листа.(ф.А-4) и выполнена на компьютере с использованием текстового редактора Word 96,97, 98 размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5. Размер полей страниц дипломный работы следующий:
|
|
|
v слева - 2,5 см;
v сверху - 2 см;
v снизу и справа - 1,5 см.
Объем курсовой работы составляет 30 страниц рукописного или 25 машинописного текста, включая титульный лист и список использованной литературы. Приложения в нормируемый объем не включаются.
Страницы курсовой работы должны быть пронумерованы. Нумерация страниц курсовой работы сквозная. Номера страниц проставляются в правом верхнем углу страницы, начиная со второй страницы введения. Все предыдущие страницы, начиная с титула, в нумерацию включаются, но не проставляются.
Титульный лист и задание на курсовую работу оформляться по единой форме (Приложение 1 и 2).
Курсовая работа пишется в соответствии с составленным ранее содержанием.
Главными критериями являются – точность, ясность и краткость.
Работа не должна излагаться от первого лица.
Список использованных источников должен включать не менее пяти наименований. Источники размещаются в алфавитном порядке.
Образцы заполнения списка литературы:
1. Описание книги одного автора:
Рой Додж. Краткое руководство по стандартам и нормам аудита. - М.:
Финансы и статистика, 1992._342___стр.
2. Описание книги двух авторов:
Палий В.Ф., Соколов Я.В. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2005_180___стр.
3. Описание книги трех авторов:
а) Ткач В.И. и др. Международная система учета и отчетности. - М.:
Финансы и статистика, 2002._56___стр.
б) Андреев А.А., Морозов А.Г., Равкин Д.А. Пластиковые карточки в России. - М.: Банкцентр, 2003._14___стр.
4. Описание книги четырех и более авторов:
Кредитная политика и механизм ее реализации в период развития рыночных отношений / Под ред. В.И.Колесникова. - СПб.: СПбУФЭ, 2004._165__стр.
5. Ссылка на статью из журнала:
Парамонова Т.В. Проблемы платежной системы // Деньги и кредит. -2003.-№12.-С.9.
Допущенная к защите руководителем работа защищается в назначенные сроки. При защите студент кратко излагает основные положения работы, последовательность ее выполнения, полученные результаты.
|
|
|
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЗАЩИТЫ КУРСОВЫХ РАБОТ.
Результаты защиты определяются оценками “отлично”, “хорошо”, “удовлетворительно”, “неудовлетворительно”.
Руководителем принимается во внимание содержание работы, обоснованность выводов и предложений, правильность и компетентность ответов студента на заданные вопросы, уровень профессиональной подготовки студента.
«Отлично» выставляется за курсовую работу, которая отвечает следующим требованиям:
При ее защите студент показал глубокие знания вопросов темы, свободно оперировал данными исследования и внес обоснованные предложения;
Студент правильно и грамотно ответил на все поставленные вопросы;
Работа имеет положительные отзывы научного руководителя.
«Хорошо» выставляется за курсовую работу, которая отвечает следующим требованиям:
При ее защите студент показал знания вопросов темы, оперировал данными исследования, внес обоснованные предложения;
В ответах на заданные вопросы были допущены ошибки, которые носят значимый, но несущественный характер;
Работа имеет положительные отзывы научного руководителя.
«Удовлетворительно» выставляется за курсовую работу, которая:
Имеет поверхностный анализ собранного материала, недостаточен анализ методики проведения поверки, в работе не обоснован предмет защиты, нечеткая последовательность изложения материала;
Студент не дал полных и аргументированных ответов на заданные вопросы;
В отзыве руководителя имеются существенные замечания по содержанию работы.
«Неудовлетворительно» выставляется за курсовую работу, которая:
не отвечает требованиям, изложенным в методических указаниях;
отсутствует предмет защиты, выводы носят декларативный характер;
студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы, в ответах допускает существенные ошибки;
В отзыве руководителя имеются существенные критические замечания.
ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ
1. Лидерство и руководство.
2. Истоки и традиции предпринимательства в России.
3. Современный руководитель в системе управления фирмой (стиль и методы работы, взаимосвязи с подчиненными).
|
|
|
4. Тенденции развития и совершенствования организационных структур управления.
5. Управление предприятием (фирмой) в условиях рыночной экономики.
6. Социально-психологические аспекты управления производственным коллективом.
7. Управление конфликтами в организации (на конкретном примере).
8. Этика бизнеса.
9. Корпоративная культура, источники и традиции.
10. Сущность и смысл контроля как предупреждение возможных кризисных ситуаций.
11. Алгоритм принятия управленческого решения (требования к решению, понятие проблемы, реализация решений, условия эффективности решений).
12. Концепция жизненного цикла организации.
13. Особенности неформальной организации и возможности управления неформальными группами.
14. Механизм воздействия неформальной организации на развитие формальной организации.
15. Проблема межличностных отношений в трудовом коллективе.
16. Имидж менеджера и организации.
17. организационная культура.
18. Этика в современном управлении.
19. Конфликт и методы его разрешения..
20. Социальный прогресс и его влияние на развитие менеджмента.
21. Научно-технический прогресс и его влияние на развитие менеджмента.
22. Новые информационные технологии в управлении.
23. Морально-психологический климат в коллективе организации.
24. Организационные структуры управления: формирование и особенности.
25. Руководитель: власть и личное влияние.
26. Виды трудовых коллективов (признаки коллектива, этапы развития, законы коллектива, конформизм).
27 Внутренняя и внешняя среда организации.
28 Swot-анализ.
29Методы управления (их особенности, достоинства, значение)
30Управленческие стратегии (понятие стратегии, основные виды, стадии формирования стратегий)
31. Стратегический анализ и формирование стратегий на основе матриц (Swot-анализ, матрица позиционирования возможностей, матрица позиционирования угроз, БКГ, профиль среды, матрица Мак-Кинси)
32. Система целей организации. (обусловленность целей, функции целей, требования к целям, классификация целей, управление по целям)
|
|
|
33. Коммуникации в управлении. (процесс коммуникации, ком. стили, ком. сети, невербальная коммуникация)
34. Мотивация деятельности. (сущность мотивации, содержательные теории, процессные теории мотивации)
35. Самоменеджмент. Достоинства. Значение.
36. Проектирование работы в организации. (функции управления организацией, проектирование работы, модели проектирования работы)
37. Проектирование организации. (установление связей, уровней иерархии, распределение прав и обязанностей, централизация и децентрализация, дифференциация и интеграция)
38. Ведение переговоров. Стратегия победы.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
К ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
5.1. Содержание курсовой работы определяется планом, который включает следующие разделы:
- Введение
- Основная часть курсовой работы, состоящая из 3-х глав, каждая из которых должна заканчиваться выводами.
- Заключение
- Список литературы
|
|
|
