 |
Обязанности и права Сторон
|
|
|
|
ДОГОВОР
Об организации и проведении практики
г. Москва «___»__________ 20__ г.
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы « Колледж современных технологий имени Героя Советского Союза М.Ф. Панова» (сокращенное наименование - ГБПОУ КСТ), именуемое в дальнейшем «Колледж», в лице заместителя директора по учебной работе Петровой Ирины Викторовны, действующей на основании доверенности № 51 от 14.11.2016, и ________________________________________ _________________________________________________________________________________ именуемое (ый, ая) в дальнейшем «Предприятие», в лице _______________________________________________________________действующего (ей) на основании __________________________________, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны» и каждое в отдельности «Сторона», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:
Предмет Договора
1.1. Колледж, реализуя образовательные программы в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (далее - ФГОС), учебными планами направляет на Предприятие для прохождения _____________________________________ практики обучающихся, а Предприятие организует и проводит для них ____________________________________ практику в соответствии с условиями настоящего Договора и законодательством Российской Федерации.
1.2. Видами практики обучающихся являются: учебная практика и производственная практика (далее - практика).
1.3. Программы практики обучающихся являются частью ФГОС.
Обязанности и права Сторон
2.1. Колледж обязуется:
2.1.1. В соответствии с учебными планами и программами направить в период с «____» _________ 20__ г. по «____» _________ 20__ г. на практику обучающихся _________________________________________________ (_________) человек, согласно списку, утвержденному руководителем «Центра содействия трудоустройства выпускников» (далее – ЦСТВ), согласованному заведующим практикой (приложение № 1 к Договору).
|
|
|
Направление на практику оформляется приказом директора Колледжа или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления каждого обучающегося за Предприятием, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.
2.1.2. Не менее чем за три рабочих дня до начала срока, указанного в п.2.1.1 настоящего Договора, предоставить Предприятию списки направляемых Колледжем обучающихся с указанием их фамилий, имен, отчеств (при наличии), а также фамилий, имен и отчеств (при наличии) руководителей практики, закрепленных за каждой группой направляемых обучающихся.
2.1.3. Обеспечить проведение целевого инструктажа по охране труда, пожарной безопасности и трудовой дисциплине обучающихся, направляемых на практику.
2.1.4. Оказывать административное содействие Предприятию в изучении и соблюдении обучающимися правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил поведения на рабочих местах и на территории Предприятия, правил и норм безопасности труда, действующих на Предприятии.
2.1.5. Назначить руководителя (руководителей) практики.
2.1.6. Черезруководителей практики обеспечить организацию, методическое руководство и контроль прохождения обучающимися практики.
2.1.7. Планировать и утверждать в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ФГОС с учетом договоров с организациями.
2.1.8. Разрабатывать и согласовывать с организациями программу, содержание и планируемые результаты практики.
2.1.9. Осуществлять руководство практикой.
2.1.10. Контролировать реализацию программы и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми.
|
|
|
2.1.11. Формировать группы в случае применения групповых форм проведения практики.
2.1.12. Определять совместно с Предприятием процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики.
2.1.13. Результаты практики определять программами практики, разрабатываемыми колледжем.
2.1.14. По результатам практики руководителями практики от Предприятия и от колледжа формировать аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристику на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики.
2.1.15. Разрабатывать и согласовывать с предприятием формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.
2.1.16. Проводить аттестацию обучающихся по итогам практики с учетом (или на основании) результатов ее прохождения, подтверждаемых документами соответствующего Предприятия.
2.2. Предприятие обязуется:
2.2.1. Создавать условия для высококачественного овладения обучающимися профессиональными знаниями, умениями и навыками труда.
2.2.2. Предоставить обучающимся подготовленные рабочие места (или участки); обеспечить обучающихся необходимым объемом работ согласно программам практики, необходимой технической документацией.
2.2.3. Не допускать случаев простоя обучающихся и отвлечения их на работы, не предусмотренные программой практики.
2.2.4. Выделять для обучающихся машины, механизмы, приборы, инструменты и материалы, как для учебных целей, так и для выполнения в процессе проведения практики заказов (производительного труда), выполняемых Предприятием в рамках основной деятельности.
2.2.5. Предоставлять обучающимся и руководителям практики на период проведения практики спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты, бытовые помещения для хранения одежды (спецодежды), инструмента обучающихся и обеспечить их сохранность.
2.2.6. Производить оплату труда обучающихся в период практики при выполнении ими производительных работ осуществляется в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации для организаций соответствующей отрасли.
|
|
|
2.2.7. Согласовывать программу практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику.
2.2.8. Заключать договоры на организацию и проведение практики.
2.2.9. Назначать руководителей практики от Предприятия, определять наставников.
2.2.10. Участвовать в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов.
2.2.11. При наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры.
2.2.12. Проводить вводный, первичный, повторный инструктажи обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, а также ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия.
2.2.13. Обеспечить безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.
2.2.14. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, при организации и проведении практики.
|
|
|
