Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
 МегаЛекции

типы формы и методы организации производства.

Под типом производства понимают комплексную характеристику особенностей организации, техники и экономики производства.

Различают 3 типа производства:

· Единичное производство характеризуется малым объемом выпуска разнообразной и постоянной номенклатуры продукции ограниченного потребления. Как правило, повторный выпуск и ремонт этой продукции не предусматриваются.

· Серийное производство характеризуется одновременным изготовлением сериями широкой номенклатуры однородной продукции, выпуск которой повторяется в течение продолжительного времени. При этом под серией понимается выпуск ряда конструктивно одинаковых изделий, запускаемых в производство партиями, одновременно или последовательно, непрерывно в течение определенного планового периода.

· Массовому производству свойственны непрерывность и относительно длительный период изготовления ограниченной номенклатуры однородной продукции в значительных количествах.

Форма организации процесса производства представляет собой определенной сочетание во времени и в пространстве элементов этого процесса-предметов труда.

1) Организация производства с последовательной передачей предметов труда представляет собой процесс, в ходе котрого предметы труда передаются на каждую последующую операцию лишь после окончания обработки всей партии деталей на предшествующей операции. Эта форма наименее производительна, производственный цикл затягивается. Преимущества-гибкость по отношению к изменениям производственной программы.

2) Параллельная организация производства позволяет запускать в обработку и передавать на следующую операцию предметы труда без какой либо задержки, поштучно, по мере окончания обработки данной детали на данном станке. Сокращается длительность производственного цикла, уменьшается объем незавершенного производства.

3) Пареллельно-последовательная содержит в себе преимущества и параллельной,и последовательной форм организации. Обеспечивается максимальная непрерывность использования оборудования и раб. Силы. Высокий уровень производительности труда и низкий уровень себестоимости изготовляемой продукции.

4) Гибкие формы позволяют быстро переналаживать производство на изготовление других деталей и изделий.

5) Блочно-модульная форма позволяет сконцентрировать на отдельном производственном участке весь комплекс технологического оборудования, необходимого для непрерывного производства ограниченной номенклатуры деталей и изделий.

Совокупность способов, приемов и правил оптимального сочетания основных элементов производственного процесса в пространстве и во времени на всех стадиях производства представляют собой методы организации производства.

С учетом особенностей типов различаются методы организации:

· Индивидуального и мелкосерийного производства

· Крупносерийного и массового производства (поточный метод)

· Синхронизированного производства

 

 19.Классификация категорий работников предприятия и способы определения их численности Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав. Все работники предприятияделятся на две группы: - промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием; - непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия. По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих). Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники. В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). Руководители - работники,занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители. Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др. Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.). Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения. Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря. Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей. Количественная характеристика персонала измеряется в первую очередь такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность - это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников. Явочная численность включает лишь работников, явившихся на работу. Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Среднесписочная численность работников за месяц определяется как частное от деления суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце. При этом в выходные и праздничные дни показывается списочная численность работников за предыдущую дату. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на 3 (12).   29. Сущность цен и порядок их формирования. Факторы влияющие на формирование цен в рыночной экономике Цена – это сложная экономическая категория сформировалась в процессеразделения общественного труда, развития товарного производства и обменатоваров. Цена – один из элементов рынка. Всего их четыре: спрос, предложение,конкуренция и цена. Это основной, результативный показатель деятельности предприятия. Цена – это денежное выражение стоимости.По теории трудовой стоимости цена определяется общественно необходимыми затратами труда (ОНЗТ) (Смит, Петти). ОНЗТ – затраты живого и овеществленного труда, который требуется для изготовления какой-либо потребительной стоимости, при наличных нормальных условиях производства и при среднем в данном обществе уровне умелости и интенсивности труда.ОНЗТ измеряются в человеко-часах или тредах.Эта теория стоимости не смогла ответить на вопросы: 1). Как, с помощью каких коэффициентов можно сопоставить затраты простого и сложного труда? 2). Как затраты труда связаны с полезностью, а полезность связана с ценой? По теории австрийской школы стоимость определяется предельной полезностью. Покупателя не интересует сколько труда затрачено на этот продукт. Недостатки этой теории: Не дает ответы на вопросы зависимости полезности товара от затрат.По теории Маршала стоимость определяется спросом и предложением. Полезность связана со спросом, а предложение с затратами.Цена – сумма денег, которую покупатель уплачивает продавцу в обмен на товар. Цена – характеристика товара на рынке. Цена – рыночный инструмент конкуренции. Роль цены проявляется в ее функциях. Функции цен – это наиболее общие свойства, объективно присущие ценам и характеризующие их назначение: · учетная (измерительная); · стимулирующая; · распределительная (перераспределительная); · функция спроса и предложения. Учетная функция – определяется сущностью цены как денежного выражения стоимости. Цены показывают во что обходится обществу удовлетворение потребностей в той или иной продукции. Цены показывают насколько эффективно используются труд, инвестиции, инновации, на сколько эффективен весь процесс производства. Стимулирующая функция – проявляется в поощрительном или сдерживающем воздействии на производство и потребление. Экономически обоснованные цены могут стимулировать производство, распределение и обновление ассортимента, улучшение качества продукции, рациональное распределение производственных сил, рациональную структуру потребления. Распределительная (перераспределительная) роль цены проявляется в том, что она участвует в распределении и перераспределении национального дохода, дохода между сферами и отраслями экономики, хозяйствующими субъектами, группами населения. Функция спроса и предложения позволяет осуществлять через цены связь между производством и потреблением, предложением и спросом. Цена является гибким механизмом для соответствующего равновесия. Равновесия между спросом и предложением достигается путем роста или снижения цен, либо путем изменения объемов производства, либо одновременно за счет изменения цен и объема производства. Ценообразующие факторы – те обстоятельства, которые влияют на уровень, динамику, структуру и соотношение цен. Основные ценообразующие факторы: · издержки производства; · ценность товара, качественные параметры; · спрос потребителей, эластичность спроса; · конкуренция; · степень вмешательства государства в ценовую политику. Вопрос 31. Валовая прибыль Валовая прибыль — разница между выручкой и себестоимостью реализованной продукции или услуги). Сумма себестоимости не включает в себя накладные затраты, начисления заработной платы, налогов, пеней и штрафов, процентов по кредитам и выплат дивидендов. Следует иметь в виду, что Валовая прибыль отличается от операционной прибыли (Прибыль до уплаты налогов, пеней и штрафов, процентов по кредитам). Чистый доход от продаж вычисляется следующим образом: Чистый доход от продаж = Суммарный доход от продаж — Стоимость возвращенных товаров и предоставленных скидок. Валовая прибыль вычисляется: Валовая прибыль = Чистый доход от продаж — Себестоимость реализованной продукции или услуги. Валовую прибыль не следует путать с Чистой прибылью: Чистая прибыль = Валовая прибыль — Сумма операционных затрат — Сумма налогов, пеней и штрафов, процентов по кредитам Себестоимость реализованной продукции рассчитывается по-разному для производства и торговли. В целом, этот показатель отражает прибыль по сделке, без учёта косвенных расходов. Для розничной торговли валовая прибыль представляет собой выручку за вычетом стоимости проданных товаров. Для производителя прямыми расходами являются расходы на материалы и другие расходные материалы для создания продукта. Например, расходы на электроэнергию для работы машины зачастую считаются как прямые затраты, а расходы на освещение машинного зала — как накладные расходы. Заработная плата также может быть прямой, если работникам выплачивается цена за единицу произведенного товара. По этой причине сервисные отрасли, которые продают свои услуги с почасовой оплатой, часто относятся к заработной плате как к прямым расходам. Валовая прибыль является важным показателем прибыльности, но при расчете чистого дохода необходимо учитывать косвенные расходы. По величине, как правило, больше балансовой прибыли. Исчисляется для целей налогообложения и отличается от балансовой в силу ряда условий: при реализации продукции по ценам не выше себестоимости, при бартерных сделках на тех же условиях выручка от продажи пересчитывается по рыночным ценам и разность включается в валовую прибыль; то же самое происходит, если реализуется имущество по ценам ниже их балансовой стоимости. Выручка от реализации для целей налогообложения пересчитывается в рыночные цены. Валовая прибыль увеличивается на сумму безвозмездно полученного имущества. Фактическая величина валовой прибыли может отличаться от плановой величины в ту или иную сторону в силу изменения конъюнктурных условий в период выполнения плана и недостаточно точной оценки в связи с этим степени предпринимательского риска. Неполученная (упущенная) прибыль в этом случае приводит к уменьшению фактической прибыли по сравнению с плановой. Валовая прибыль - стоимостное выражение итогового финансового результата деятельности предприятия. Валовая прибыль получается сложением прибыли от реализации продукции, от реализации основных фондов (основного капитала) и иного имущества, а также доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям. Если из валовой прибыли исключить рентные платежи, вносимые в бюджет в установленном порядке, а также другие доходы (от совместной деятельности, дивиденды), если по ним установлены законом иные условия платежей, то получим налогооблагаемую прибыль, которая является базой на исчисление налога на прибыль. Налогооблагаемая прибыль за минусом льгот по налогу на прибыль формирует прибыль, подлежащую налогообложению. Эта прибыль, уменьшенная на величину налога на прибыль, образует прибыль, оставляемую в распоряжении предприятия (чистую прибыль).   23 Классификация затрат Классификация по экономическим элементам практически не может быть использована для расчета себестоимости единицы определенного вида выпускаемой продукции. Для этой цели применяется классификация по калькуляционным статьям расходов. Классификация затрат по первичным элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов. Классификация затрат по статьям калькуляции: сырье и материалы; возвратные отходы; покупные изделия, полуфабрикаты; топливо и энергия на технологические цели; затраты на оплату труда производственных рабочих; дополнительная заработная плата; отчисления на социальные нужды; расходы на подготовку и освоение производства; расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; общепроизводственные расходы; общехозяйственные расходы; потери от брака; прочие производственные расходы; внепроизводственные расходы. По способу отнесения затрат на себестоимость продукции: По удельному весу в себестоимости – материалоемкая, энергоемкая, фондоемкая и трудоемкая продукция прямые расходы – связаны с изготовлением продукции и по установленным нормам относятся к себестоимости (сырье, материалы, топливо, энергия); 1. косвенные расходы – обусловлены изготовлением различных видов продукции и включаются в себестоимость пропорционально (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, общепроизводственные и общехозяйственные). По функциональной роли в формировании себестоимости: 1. основные расходы непосредственно связаны с технологическим процессом изготовления изделий – расходы на сырье, материалы, топливо, основная заработная плата; 2. к накладным расходам относятся затраты, связанные с созданием необходимых условий для функционирования производства, с его организацией, управлением, обслуживанием, – общепроизводственные, общехозяйственные, внепроизводственные расходы. По степени зависимости от изменения объема производства: 1. пропорциональные (условно- переменные) – это затраты, сумма которых зависит непосредственно от объема производства (зарплата основных рабочих, сырье, материалы); 2. непропорциональные (условно-постоянные) – это затраты, абсолютная величина которых при изменении объема производства не меняется или меняется незначительно (амортизация зданий, отопление, освещение помещений, зарплата администрации). По степени однородности затрат: 1. элементные – расходы, которые нельзя расчленить на составные части (затраты на сырье, основные материалы; 2. комплексные – состоящие из нескольких однородных затрат (общепроизводственные, общехозяйственные расходы). Продолжение 45
  Прямоточности Требование прямолинейности движения предметов труда по ходу технологического процесса, то есть по кратчайшему пути прохождения изделием всех фаз производственного процесса без возвратов в его движении
  Непрерывности Сведение к минимуму всех перерывов в процессе производства конкретного изделия
  Ритмичности Выпуск в равные промежутки времени равного количества изделий
  Автоматичности Максимально возможное и экономически целесообразное освобождение рабочего от затрат ручного труда на основе применения автоматического оборудования
     

42 Предприятие как субъект и объект предпр деят Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности. От того, насколько продуктивно работают предприятия, каково их финансовое состояние, зависят эффективность всей экономики и индустриальная мощь государства. Предпр-е- самостоятельный хоз-ный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Предприятие - это юр. (организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны: наличие своего имущества; самостоятельная имущественная ответственность; право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью, а также осуществлять от своего имени иные дозволенные законом действия; право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, иметь самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и иные счета в банке. С макроэкономических позиций предприятия являются основой для: · увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта, валового национального продукта; · возможности существования всего государства и выполнения им своих функций (за счет налогов и сборов с предприятий); · обеспечения обороноспособности государства; · развития национальной науки и ускорения научно-технического прогресса; · повышения материального благосостояния граждан страны; · решения проблемы занятости и многих других социальных проблем. Основными признаками классификации предприятий по группам явл-ся: · отраслевая и предметная специализация; · структура производства; · мощность производ-ного потенциала (размер предприятия). Предприятия разделяются на: · промышленные предприятия по выпуску продуктов питания, одежды и обуви; по изготовлению машин, оборудования, добыче сырья, выработке электроэнергии и др.; · с/хозяйственные предприятия по выращиванию зерна, овощей, скота, технических культур;· предприятия строительной индустрии, транспорта. По структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные, многопрофильные, комбинированные. По организационно-правовым различиям: Хозяйственные товарищества и общества - коммерческие организации с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. ООО учреждается одним или несколькими лицами общества, уставный капитал которого разделен на доли, участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. АО - общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Законом предусмотрены открытые и закрытые акционерные общества.

38. Понятие платежоспособности и ликвидности предприятия. Основные показатели ликвидности и способы их определения. Платёжеспособность— способность хозяйствующего субъекта к своевременному выполнению денежных обязательств, обусловленных законом или договором, за счёт имеющихся в его распоряжении денежных ресурсов. Ликвидность любого предприятия, фирмы, хозяйствующего субъекта — это «способность быстро погашать свою задолженность».Ликвидность определяется соотношением величины задолженности и ликвидных средств, находящихся в распоряжении предприятия. Ликвидными называются такие средства, которые могут быть использованы для погашения долгов (наличные деньги в кассе, депозитные вклады, размещенные на счетах банках, ценные бумаги, реализуемые элементы оборотных средств, такие как: топливо, сырье и т.п.). Одной из задач анализа финансового состояния предприятия является оценка его платежеспособности и ликвидности. Инструментами оценки ликвидности могут бытькоэффициенты ликвидности — финансовые показатели, рассчитываемые на основании отчётности предприятия для определения номинальной способности компании погашать текущую задолженность за счёт имеющихся текущих (оборотных) активов.

Текущая ликвидность Коэффициент текущей ликвидности или коэффициент покрытия (англ. Current ratio, CR) — финансовый коэффициент, равный отношению текущих (оборотных) активов к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам).Ктл = (ОА — ДЗд — ЗУ) / КО где: Ктл — коэффициент текущей ликвидности;

ОА — оборотные активы;

ДЗд — долгосрочная дебиторская задолженность;

ЗУ — задолженность учредителей по взносам в уставный капитал;

КО — краткосрочные обязательства.

Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности(англ. Quick ratio, Acid test, QR) — финансовый коэффициент, равный отношению высоколиквидных текущих активов к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам). Кбл = (Текущие активы — Запасы) / Текущие обязательства

или

Кбл = Краткосрочная дебиторская задолженность + Краткосрочные финансовые вложения + Денежные средства)/Краткосрочные пассивы — Доходы будущих периодов — Резервы предстоящих расходов

Коэффициент абсолютной ликвидности — финансовый коэффициент, равный отношению денежных средств и краткосрочных финансовых вложений к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам). Кал = (Денежные средства + краткосрочные финансовые вложения) / Текущие обязательства

или

Кал = (Денежные средства + краткосрочные финансовые вложения) / (Краткосрочные пассивы — Доходы будущих периодов — Резервы предстоящих расходов)

 

 

15.Сист.план.труда и зп,ее зад.и содерж. Эл-тыорг-ии труда:раздел-е труда,орг-я обслуж-я,установл-е нормы труда,орг-я раб.места,кооперация труда,устан-е приемов и методов труда,план-е и уч.труд-ой деят-ти.

Под зп поним. цена,выплач-я за использ.труда наемного раб.Зп предст.собой вознагражд.за труд в завис. от квалификации раб.,сложности,кол-ва,кач-ва и усл. выполн-ой работы,а также выплаты компенсац-го и стимулир-го хар-ра.

Ф-ии зп:воспроизводств-я(возможн.воспр-ва раб.силы);стимулир-я(повыш-е заитерес-ти в разв-иипр-ва);социальная(реализ-я принципа соц.справедл-ти)

 

26.Понят.перем-х(зависящих) и условно-постоянных затрат,их роль в оценке себ-ти По отношению к изменению объема товарооборота издержки обращения подразделяются на две группы: переменные издержки, величина которых зависит от изменения объема товарооборота; условно-постоянные издержки, практически не зависящие от изменения величины товарооборота.К переменным издержкам обращения относятся следующие их виды: транспортные расходы, сдельная заработная плата, расходы по операциям с тарой, проценты за пользование кредитами и займами и другие). Условно-постоянные издержки обращения включают в себя: расходы на аренду и содержание зданий, амортизацию основных фондов, расходы на их ремонт, повременную заработную плату, внутрихозяйственные отчисления и др.).

 

6.Виды стоимостных оценок основных фондов и способы их определения. Назначение и порядок переоценки основных фондов, и понятие восстановительной стоимости.

Денежная оценка основных фондов отражается в учете по первоначальной, восстановительной, остаточной и ликвидационной стоимости.

1. Первоначальная стоимость – стоимость приобретения или создания основных фондов (цена их приобретения, включающая оптовую цену данного вида труда, расходы на доставку и другие заготовительные расходы, затраты на монтаж и установку).

На основе первоначальной стоимости рассчитываются амортизация, а также показатели использования фондов.

2. Восстановительная стоимость – стоимость воспроизводства основных фондов на момент их переоценки, т. е. она отражает затраты на приобретение и создание средств труда в ценах, тарифах, действующих в период их переоценки, воспроизводства.

3. Остаточная стоимость – разница между первоначальной стоимостью и начисленным износом.

4. Ликвидационная стоимость – стоимость сохранившихся элементов основных фондов на момент их ликвидации за вычетом расходов по их ликвидации.

Фондоотдача – показатель выпуска продукции, приходящийся на один рубль стоимости основных фондов. Для ее расчета используется формула:

Фотд = Т / Ф,

где Т – объем товарной или реализованной продукции, руб.;

Ф – среднегодовая стоимость основных фондов.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов:

Ф = Ф1 + (Фввод. х 1) / 12 – (Фвыб х 2) / 12

где Ф1 – стоимость основных производственных фондов предприятия на начало года, руб.; Фввод, Фвыб – стоимость вводимых (выбывающих) в течение года основных производственных фондов;

n1, n2 – количество полных месяцев с момента ввода (выбытия).

Фондоемкость продукции – величина, обратная фондоотдаче. Она показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции.

Фондовооруженность труда – это отношение стоимости основных производственных фондов к числу рабочих предприятий.

Фондорентабельность – это общий уровень рентабельности фондов, характеризующей, сколько прибыли получено на один рубль основных фондов.

Фр = П / Опф,

где П – прибыль от реализации, руб.;

Опф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.

 

48. сущ-ть упр-я, приципы, ф-ии, методы

Управление - процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации.

Управлять - значит вести предприятие к его цели, извлекая возможности из всех имеющихся в распоряжении ресурсов.

Принципы управления - это основные правила, определяющие настроение и функционирование системы управления:

1.) демократизация управления

2.) соблюдение пропорций, превышение предложения над спросом, сохранение темпов развития на длит период

3.) сочетание отраслевого и террит-го управл-я

4.) эффект-ть упр-я, прибыльность предпр-я

5.) четкое разграничение прав, ответственности за порученное дело и проверка исполнения

Функции управления – отображают сущность и стр-ру упр-я:

Основные:прогнозир-е, планир-е, учет и анализ, стимулирование, регулирование

Специфические: упр-е материально-технич обеспеч; технич и технологич обеспеч

Методы управления - это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.: организационные; экономические; правовые; социально-психологические.

49. организац структ упр

Организационная структура управления обеспечивает контроль и координацию деятельности подразделений предприятия, отображает уровень полномочий подразделений.

Управление- целенаправленное воздействие на что-либо или кого –либо.

Организационная структура отражает уровень социально-экономического развития субъекта управления, степень технико-технологической зрелости, формы организации производства и другие объективные признаки развития объекта и субъекта управления, его философию и стратегию.

Организационная структура - понятие динамическое. Ее исторические корни зачастую связаны не только с научно-техническими изменениями в обществе и субъекте управления, но и национально-культурными особенностями общественного развития, менталитетом, организационными отношениями, складывающимися на различных уровнях управленческой иерархии и в конкретной организации. В определенной мере организационная структура не только отражает, но и сама отчасти задает стиль и стереотипы управления и культуру организации.

Виды:линейная; линейно-штабная; функциональная; линейно функциональная; дивизионная; матричная

 

53. иновац и инвестиц д-ть

Инновационная деятельность предприятия направлена на использование результатов научных исследований и опытно-конструкторских разработок для получения прибыли на основе расширения и обновления номенклатуры выпускаемой продукции (товаров, услуг) и улучшения ее качества, совершенствования технологии их изготовления и организации их производства.

Инновация (нововведение) представляет результат комплексного процесса, состоящего из создания, разработки, коммерческого использования и распространения новшества, удовлетворяющего конкретную общественную потребность. В ходе этого процесса изобретение или идея приобретают экономическое содержание, новшество становится товаром и выступает в качестве объекта на рынке.

Инвестиционная деятельность подразумевает наличие множества участников. В качестве ее субъектов выступают, с одной стороны, банки, финансовые компании, а также частные инвесторы, государство и другие инвестиционные институты, т.е. участники, обладающие свободными инвестиционными ресурсами, с другой - предприятия и организации, испытывающие потребность в этих ресурсах.

Инвестиционная программа предприятия предусматривает определение величины и структуры капитала, необходимого для реализации входящих в нее инвестиционных проектов.

Капитальные вложения — это реальные инвестиции (вложения) в основной капитал в том числе затраты на новое строительство, на расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение машин, оборудования, проектно-изыскательские работы и другие затраты, а также затраты на жилищное и культурно-бытовое строительство.

По форме же капитальные вложения выступают в виде денежных средств, которые идут на капитальное строительство, приобретение оборудования и других средств труда, входящих в состав основных фондов.

Капитальные вложения осуществляют государство, юридические и физические лица.

 

Капитальные вложения определяют развитие материально-технической базы народного хозяйства; они необходимы для увеличения производственных мощностей промышленности, сельского хозяйства и других отраслей, ускорения темпов научно-технического прогресса.

 производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс). Руководители - работники,занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители. Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др. Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.). Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия. В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации. Профессия - определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения. Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник, слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря. Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения работы или функций определенной сложности, которая отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях. Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей. Количественная характеристика персонала измеряется в первую очередь такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность - это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников. Явочная численность включает лишь работников, явившихся на работу. Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Среднесписочная численность работников за месяц определяется как частное от деления суммы всех списочных данных за каждый день на календарное число дней в месяце. При этом в выходные и праздничные дни показывается списочная численность работников за предыдущую дату. Среднесписочная численность работников за квартал (год) определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на 3 (12). 20.Организация оплаты труда на предприятиях(формы и системы оплаты труда, виды доплат и стимулирование труда) Организация оплаты труда на предприятии определяется тре­мя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тариф­ной системой, формами и системами заработной платы.Нормирование труда позволяет установить всесторонне обоснованные нормы его затрат, которые применяют для изучения ре­зультатов труда. Нормы служат базой для оплаты и материально­го поощрения с учетом вклада работника в общие результаты коллективного труда. Выполнение нормами перечисленных функ­ций позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда.Организация оплаты труда на предприятии может включать следующие формы оплаты труда:
  • повременная (тарифная) (оплачивают то время, которое работник фактически отработал);
  • сдельная (оплачивают то количество продукции, которое работник изготовил);
  • аккордная (разовая оплата завершенной работы);
  • бестарифная (труд оплачивают исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации);
  • система плавающих окладов (труд оплачивают исходя из суммы денежных средств, которую организация может направить на выплату заработной платы);
  • система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливают в процентах от выручки).
  Организация заработной платы в условиях рыночных отно­шений осуществляется при соблюдении предприятием ряда прин­ципов: 1) постоянное поддержание полной зависимости заработ­ной платы от количества и качества труда; при этом средства на оплату труда должны быть заработаны коллективом предпри­ятия; 2) материальное стимулирование коллективом предпри­ятия отдельных работников в реализации ими своих возможно­стей; 3) повышение уровня оплаты труда на основе роста его производительности; 4) усиление роли премий, зависящих от ве­личины получаемой прибыли; 5) совершенствование критериев оценки труда специалистов, руководителей в зависимости от их инициативности, сроков выполнения работ, эффективности при­нимаемых решений; 6) обеспечение правильного соотношения между уровнем оплаты труда рабочих, специалистов, служащих, руководителей; 7) простота построения оплаты труда каждого работника предприятия. Оплата труда конкретного работника предприятия состоит из нескольких элементов: - тарифной части, включающей оплату по тарифным став­кам и окладам в соответствии со сложностью, ответствен­ностью и результативностью труда; - доплат, представляющих собой возмещение дополнитель­ных затрат рабочей силы из-за объективных различий в ус­ловиях (вредные, опасные) и тяжести труда, особенностей производственной среды, режима работы; - компенсаций, учитывающих влияние не зависящих от пред­приятия факторов; - надбавок, представляющих собой регулярную в течение ус­тановленного периода в одинаковом размере оплату за доб­росовестное отношение к труду, повышение качества про­дукции и эффективности производства, выполнение ответ­ственных заданий; - премий, представляющих собой нерегулярную (разовую) и переменную плату, учитывающую личные достижения в труде при выполнении конкретных работ или функциональ­ных обязанностей. Организация заработной платы имеет важное значение для эффективной деятельности предприятий, она должна обеспечи­вать: - зависимость оплаты труда от его количества, качества, слож­ности и важности; - ориентацию на конечные показатели производства, повы­шение качества продукции, ресурсосбережение; - усиление заинтересованности работников в использовании производственных резервов, внедрении научно-техничес­ких достижений, снижении себестоимости продукции, по­вышении квалификации. Заработная плата делится на номинальную и реальную. Под номинальной заработной платой понимается величина полученной работником за определенный период заработной платы в действующих денежных единицах. Под реальной заработной платой понимается совокупность материальных благ и услуг, которые работник на полученную заработную плату может приобрести при данном уровне цен на товары и услуги. \\ 32.Понятие рентабельности производства продукции, ее виды (всей продукции, конкретных видов продукции, общая, живого труда) способы их определения. Рентабельность (нем. rentabel [1] — доходный, прибыльный), относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает степень эффективности использования материальных, трудовых и денежных ресурсов, а также природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, её формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несёт в себе каждая полученная денежная единица. Показатели рентабельности часто выражают в процентах.   Рентабельность конкретных видов продукции — Балансовая прибыль на единицу ремонта- П ,Себестоимость единицы ремонта- С , Рентабельность всей продукции   общая балансовая прибыль от реализации всей производственной программы (П ). Общая Себестоимость ремонта всех машин j-го типа- С , общая рентабельность или рентабельность производства С - среднегодовая стоимость основных производственных фондов; С - сумма нормируемых оборотных средств. Для оценки эффективности использования ресурсов рабочей силы предприятия рассчитывается показатель рентабельности к затратам живого труда (Рт) по формуле: Рт = П / (ФОТ + Осс), где П – прибыль; ФОТ – фонд оплаты труда, тыс. руб.; Осс – отчисления на социальное страхование, тыс. руб. Данный показатель служит для предпринимателей ориентиром в регулировании кадрового состава предприятия и оплаты труда; показывает, что, желая получить более высокую норму прибавочной стоимости, следует заботиться о повышении производительности труда на базе новейших технологий и на этой основе снижать затраты. Общая рентабельность, % - определяется как отношение прибыли до налогообложения к выручке от реализации продукции. Формула расчета: где П(У)оН - прибыль (убыток) от налогообложения; Выр - выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательныхплатежей).   40.Общие положения о системе налогов и налогообложении предприятий Налогообложение предприятия Под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и муниципальных образований. В РФ устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные налоги налог на добавленную стоимость,Ø акцизы,Ø налог на доходы физических лиц,Ø единый социальный налог,Ø налог на прибыль организаций,Ø налог на добычу полезных ископаемых,Ø водный налог,Ø сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов,Ø государственная пошлина;Ø региональные налоги налог на имущество организаций,Ø налог на игорный бизнес,Ø транспортный налог;Ø местные налоги земельный налог и налог на имущество физических лиц.Ø Объектом налогообложения признаются следующие операции: 1. реализация товаров (работ, услуг) на территории РФ; 2. передача на территории РФ товаров (выполнение работ, оказание услуг) для собственных нужд, расходы на которые не принимаются к вычету (в т.ч. амортизационные отчисления) при исчислении налога на прибыль; 3. выполнение строительно-монтажных работ для собственного потребления; 4. ввоз товаров на таможенную территорию РФ. Налоговые ставки по НДC установлены равными 0,10 и 18% (ст.164 НК РФ). 36.Финансовые ресурсы предприятия, их классификация формирование (структура источников средств) и использование. Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в распоряжении предприятия и предназначенные для обеспечения его эффективной деятельности, для выполнения финансовых обязательств и экономического стимулирования работающих. Формируются финансовые ресурсы за счет собственных и привлеченных денежных средств. Стартовым источником финансовых ресурсов в момент учреждения предприятия является уставный (акционерный) капитал - имущество, созданное за счет вкладов учредителей (или выручки от продажи акций). Основным источником финансовых ресурсов действующего предприятия служат доходы (прибыль) от основной и других видов деятельности, внереализационных операций. Он также формируется за счет устойчивых пассивов, различных целевых поступлений, паевых и иных взносов членов трудового коллектива. К устойчивым пассивам относят уставный, резервный и другие капиталы, долгосрочные займы и постоянно находящуюся в обороте предприятия кредиторскую задолженность. Использование финансовых ресурсов осуществляется предприятием по многим направлениям, главными из которых являются: — платежи организациям финансово-банковской системы в связи с выполнением финансовых обязательств (внесение налогов в бюджет, уплата процентов банкам за пользование кредитами, погашение взятых ранее ссуд, страховые платежи); — инвестирование собственных средств в капитальные затраты на расширение производства и его техническое обновление; — инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги других фирм, приобретаемые на рынке; — направление финансовых ресурсов на образование денежных фондов поощрительного и социального характера; использование финансовых ресурсов на благотворительные цели, спонсорство. Вопрос 27. Принцип и порядок определения плановой себестоимости единицы продукции Основной целью планирования себестоимости является выявление и использование имеющихся резервов снижения издержек производства и увеличение внутрихозяйственных накоплений. Снижая издержки производства в результате сбережения прошлого и живого труда, промышленность добивается наряду с ростом объема выпуска продукции. Планы по себестоимости должны исходить из прогрессивных норм затрат труда, использования оборудования, расхода сырья, материалов, топлива и энергии с учетом передового опыта других предприятий. Только при научно организованном нормировании затрат можно выявить и использовать резервы дальнейшего снижения себестоимости продукции.Плановая себестоимость определяется путем технико-экономических расчетов величины затрат на производство и реализацию всей товарной продукции и каждого вида изделий. В зависимости от характера производства применяется ряд показателей, характеризующих себестоимость продукции.При выпуске одного вида продукции себестоимость единицы этой продукции является показателем уровня и динамики затрат на ее производство. План по себестоимости промышленной продукции составляется по единым для всех предприятий правилам, установленным в инструкциях по планированию, учету и калькулированию себестоимости промышленной продукции. В этих инструкциях содержится перечень затрат, включаемых в себестоимость продукции, и определяются способы калькулирования себестоимости. Установление общих, единых для всех предприятий правил имеет важное значение для правильного планирования и учета себестоимости продукции. В частности, общим для всех отраслей промышленности является порядок включения в себестоимость продукции только тех затрат, которые прямо или косвенно связаны с производством продукции. Поэтому нельзя включать в плановую себестоимость продукции расходы, не относящиеся к производству продукции, например расходы, связанные с обслуживанием бытовых нужд предприятия (содержание жилищно-коммунальных хозяйств, расходы других непромышленных хозяйств и т.д.), по капитальному ремонту и строительно-монтажным работам, а также расходы культурно-бытового назначения. Некоторые расходы хотя и учитываются в фактических затратах на производство, однако в силу их особого характера также не могут включаться в плановую себестоимость продукции. К таким затратам относятся разного рода непроизводственные расходы и потери, например, обусловленный отступлениями от установленного технологического процесса производственный брак (потери от брака планируются только лишь в литейных, термических, вакуумных, стекольных, оптических, керамических и консервных производствах, а также в особо сложных производствах новейшей техники в минимальных размерах по нормам, устанавливаемым вышестоящей организацией). Плановая себестоимость продукции определяется путем соответствующих расчетов технико-экономических факторов. Методическими указаниями по разработке 11-ого пятилетнего плана определен следующий типовой перечень технико-экономических факторов, обусловливающих снижение себестоимости продукции: 1) повышение технического уровня производства; 2) улучшение организации производства и труда; 3) изменение объема, структуры и размещения производства; 4) улучшение использования природных ресурсов; 5) развитие производства. Определение плановой себестоимости отдельных видов продукции служит основой планирования затрат на производство. Плановая себестоимость всей товарной продукции рассчитывается на основе данных об объеме выпуска товарной продукции и плановой себестоимости отдельных видов изделий. Оценка выполнения плана по себестоимости всей товарной продукции осуществляется с учетом происшедших в течение отчетного года изменений цен на материалы и тарифов на перевозки и энергию. Вся товарная продукция при планировании и учете себестоимости на предприятиях подразделяется на сравнимую и несравнимую. Сравнимой считается продукция, выпускавшаяся в предыдущем (по отношению к плановому) году, а также изделия с длительным циклом производства, которые выпускались в прошлом году в единичных экземплярах. 11. Воспроизводство основных фондов. Методы оценки капительных вложений или инвестиционных проектов с учетом дисконтирования капитала. Воспроизводство осн фондов-непрерывный процесс их обновления путем приобретения новых, реконструкции, техн-ого перевооружения, модернизации и капитального ремонта существующих фондов. Важнейшая цель воспроизводства основных фондов – обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественном составе, а также поддержание их в рабочем состоянии.В процессе воспроизводства основных фондов решаются следующие задачи: -возмещение выбывающих по различным причинам основных фондов; -увеличение массы основных фондов с целью расширения объема производства; -совершенствование видовой, технологической и возрастной структуры основных фондов, т.е. повышение техническою уровня производства. Количественная характеристика воспроизводства основных фондов в течение года отражается в балансе основных фондов по полной первоначальной стоимости по следующей формуле: Фк = Фн + Фв – Фл, где Фк – стоимость основных фондов на конец года; Фн – стоимость основных фондов на начало года; Фв – стоимость основных фондов, вводимых в действие в течение года; Фл – стоимость основных фондов, ликвидируемых в течение года. Инвестиции-ден средства, ценные бумаги, иное имущество, имеющие ден оценку, вкладываемые в объекты предприятиемили иной деятельности с целью получения прибыли или иного полезного эффекта. Суть – долгосрочные ден вложения. Капитальные вложения-инвестиции в основной капитал,затраты на новое строительство,техн перевооружение предприятия; приобретение машин, оборуд и тд. Оценка – система показателей критериев и методов в процессе разработки и реализации инвест проекта. Задачи оценки:-определить реализ и эффект; -обосновать участие в нем разл инвесторов; -провести экспертизу проекта государством илт отраслью.Дисконтирование - определение текущего эквивалента денежных средств, ожидаемых к получению в определенный момент в будущем Вопрос 30. Понятие дохода и прибыли предприятия Прибыль является формой дохода предпринимателя, вложившего свой капитал с целью достижения определенного коммерческого успеха. Категория прибыли неразрывно связана с категорией капитала - особым фактором производства - и в усредненном виде характеризует цену функционирующего капитала. Прибыль не является гарантированным доходом предпринимателя, вложившего свой капитал в тот или иной вид бизнеса. Она является результатом только умелого и успешного осуществления этого бизнеса.прибыль является в определенной мере и платой за риск осуществления предпринимательской деятельности. Уровень прибыли, и уровень предпринимательского риска находятся между собой в прямо пропорциональной зависимости., в количественном выражении прибыль является остаточным показателем, представляющим собой разность между совокупным доходом и совокупными затратами в процессе осуществления предпринимательской деятельности.Прибыль является стоимостным показателем, выраженным в денежной форме. Такая форма оценки прибыли связана с практикой обобщенного стоимостного учета всех связанных с ней основных показателей - вложенного капитала, полученного дохода, понесенных затрат, а также с действующим порядком ее налогового регулирования.2. Показатели прибыли Основными показателями прибыли являются: - общая прибыль (убыток) отчетного периода - балансовая прибыль (убыток); - прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг); - прибыль от финансовой деятельности; - прибыль (убыток) от прочих внереализационных операций; - налогооблагаемая прибыль; - чистая прибыль. Балансовая прибыль (убыток) представляет собой сумму прибыли (убытка) от реализации продукции, финансовой деятельности и доходов от прочих внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется как разница между выручкой от реализации продукции в действующих ценах без НДС, спецналога и акцизов и затратами на ее производство и реализацию.Прибыль (убыток) от финансовой деятельности и от прочих внереализационных операций определяется как разница между общей суммой полученных и уплаченных: - штрафов, пени и неустоек и других экономических санкций; - процентов, полученных по суммам средств, числящихся на счетах предприятия; - курсовых разниц по валютным счетам и по операциям в иностранной валюте; - прибылей и убытков прошлых лет, выявленных в отчетном году; - убытков от стихийных бедствий; - потерь от списания долгов и дебиторской задолженности; - поступлений долгов, ранее списанных как безнадежные; - прочих доходов, потерь и расходов, относимых в соответствии с действующим законодательством на счет прибылей и убытков. При этом суммы, внесенные в бюджет в виде санкций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в состав расходов от внереализационных операций не включаются, а относятся на уменьшение чистой прибыли, т.е. прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налога на прибыль.Налогооблагаемая прибыль определяется специальным расчетом. Она равна балансовой прибыли, уменьшенной на сумму: - отчислений в резервный и другие аналогичные фонды, создание которых предусмотрено законодательством (до достижения размеров этих фондов не более 25% уставного фонда, но не свыше 50% прибыли, подлежащей налогообложению); - рентных платежей в бюджет; - доходов по ценным бумагам и от долевого участия в деятельности других предприятий; - доходов от казино, видеосалонов и пр.; - прибыли от страховой деятельности; - прибыли от отдельных банковских операций и сделок; - курсовой разницы, образовавшейся в результате изменения курса рубля по отношению к котируемым Центральным банком Российской Федерации иностранным валютам; - прибыли от производства и реализации производственной сельскохозяйственной и охотохозяйственной продукции. Чистая прибыль предприятия, т.е. прибыль, остающаяся в его распоряжении, определяется как разность между балансовой прибылью и суммой налогов на прибыль, рентных платежей, налога на экспорт и импорт. Чистая прибыль направляется на производственное развитие, социальное развитие, материальное поощрение работников, создание резервного фонда, уплате в бюджет экономических санкций, связанных с нарушением предприятием действующего законодательства, на благотворительные и другие цели. Неотъемлемым признаком рыночной экономики является появление консолидированной прибыли. Консолидированная прибыль - это прибыль, сводная по бухгалтерской отчетности о деятельности и финансовых результатах материнских и дочерних предприятий. Прибыль от реализации продукции (товаров, работ.услуг) представляет собой разницу между выручкой от реализации продукции без НДС, спецналога, экспортных тарифов, и затратами на производство и реализацию, включаемыми в себестоимость продукции. Хозяйствующие субъекты Доходы предприятия - экономический показатель работы предприятия, отражающий финансовые поступления от всех видов деятельности. Доходы предприятия - общая сумма денег, полученная от продаж. 5. Понятие,назначение и принципы классификации основных фондов предприятия, их состав и структура. Основные фонды предприятий - совокупность материальных ценностей (средств производства), переносящих свою стоимость в течение производственного процесса по частям на изготавливаемую продукцию. Основные фонды принято делить на две большие группы: основные производственные фонды и основные непроизводственные фонды. Основные производственные фонды промышленного предприятия - это средства труда, которые участвуют во многих производственных циклах, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт частями по мере их износа. К ним относятся промышленные здания и сооружения, силовое и производственное оборудование, передаточные устройства, различные виды производственного транспорта, инвентарь производственный и хозяйственный, нематериальные активы (патенты и ноу-хау), внутрихозяйственные дороги, земельные участки и т.д., то есть основные фонды, функционирующие в сфере производства и прямо или косвенно участвующие в создании продукции предприятия. Основные непроизводственные фонды - это находящиеся в ведении предприятий длительно существующие объекты непроизводственного назначения, ни прямо, ни косвенно не участвующие в создании продукции предприятия, а используемые в непроизводственной сфере. Классификация основных средств: 1. По объектам 1.1. Земельные участки и объекты природоиспользования 1.2. Здания 1.3. Сооружения 1.4. Рабочие силовые машины и оборудования 1.5. Вычислительная техника 1.6. Измерительные и регулирующие приборы и устройства 1.7. Транспортные средства 1.8. Производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности 1.9. Многолетние насаждения 1.10. Рабочий скот 1.11. Продуктивный скот 1.12. Внутрихозяйственные дороги 1.13. И др. 2. По роли в производстве продукции 2.1. Активные 2.2. Пассивные 3. В зависимости от участия в производственном процессе 3.1. Производственные 3.2. Непроизводственные 4. По принадлежности 4.1.1. Собственные 4.1.2. Арендованные 52.экстенсив и интенсив ф-ры Экстенсивное развитие предприятия представляет собой увеличение производства за счет простого количественного расширения самих факторов производства, т.е. увеличения числа работников без повышения квалификации, расширения потребления материальных ресурсов без улучшения эффективности их использования, за счет роста капиталовложений без улучшения технологий. При этом производительность (эффективность) факторов производства не меняется. Интенсивный путь развития представляет собой рост производства за счет более эффективного использования факторов производства, т.е. за счет внедрения новых, более эффективных технологий посредством обновления основных фондов, за счет улучшения организации производства (новая структура хозяйственных связей, управления и кооперации и т.д.), за счет совершенствования использования основных, оборотных фондов, ускорения их оборачиваемости, амортизации, за счет повышения квалификации рабочей силы и совершенствования научной организации труда. Производительность увеличивается, снижается материалоемкость и трудоемкость основного производства, что влияет на повышение прибыли и рентабельности 50.стретег, текущ и операт планир-е В стратегич планир-ии важное место отводится анализу перспектив организации, выясняются тенденции, опасности, возможности, которые способны изменить сложившиеся и существующие в наст время тенденции. Стратегия включает в себя всю сов-сть глобальных идей развития фирмы, а не только сосредоточена на конкретном периоде. Стратегия -- это оптимальный набор правил и приемов, которые позволяют реализовать миссию, достигнуть глобальных и локальных целей фирмы. Основной принцип стратегического планирования - адаптивность, что предполагает наличие альтернативного плана и стратегии, на которые переходит организация. Это реакция организации на перемены, происходящие в ее внешнем окружении. Текущее планирование осуществляется путем детальной разработки (обычно на год) планов для предприятия в целом и его отдельных подразделений. Главная задача текущего планирования — разработка плана реализации продукции и на его основе системы планов: производства, движения запасов готовой продукции, сметы расходов, рекламных мероприятий, реализации прибыли, капитальных вложений, исследований и разработок, финансового плана, планов по сырью и труду. Осн-ми звеньями текущего плана производства являются календарные планы (месячные, квартальные, полугодовые), которые представляют собой детальную конкретизацию целей и задач, поставленных в долгосрочных и среднесрочных планах. Оперативное планирование производства заключается в разработке важнейших объемных календарных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Всякий процесс оперативного планирования предусматривает выполнение экономистами-менеджерами таких этапов деятельности, как выбор стратегии развития предприятия, обоснование формы организации производства, определение логистической схемы движения материальных потоков, разработка основных календарно-плановых нормативов, оперативное планирование работы производственных подразделений организационная подготовка производства, непосредственная организация оперативной работы, текущий контроль и регулирование хода производства.  


Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...