Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Интерпретация результатов.

Изучение профессиональной позиции педагога как условия развития личности школьника

Диагностика профессиональной позиции педагога как воспитателя

Источник: Степанов П.В. Диагностика и мониторинг процесса воспитания в школе / П.В. Степанов, Д.В. Григорьев, И.В. Кулешова. - М.: Академия: АПКиПРО, 2003. - 82 c.

В научных дискуссиях последних десятилетий все настойчивее звучит мысль: человеко-ориентированные науки и практики должны строиться в первую очередь на аксиологических (ценностных) основаниях. Если мы хотим, чтобы наша педагогика была подлинно гуманистической, мы должны понимать и помнить: в такой педагогике ценности определяют цели, а не наоборот. В этой связи явно недостаточно, чтобы педагог просто выполнял свои профессиональные функции или реализовывал социально-профессиональную роль(и то, и другое можно делать вне ценностного отношения). Необходима позицияпедагога, потому что только позиция, как мы уже отмечали, представляет собой единство сознания и деятельности человека, где деятельность выступает одним из способов реализации его базовых ценностей.

Педагогическая позиция, по словам В.И.Слободчикова, уникальна и единственна в своем роде. Она одновременно является и педагогически-личностной (выявляется во всякой встрече взрослого и ребенка), и педагогически-профессиональной (выявляется при создании условий достижения профессиональных, педагогических целей). Нелишне будет специально отметить, что педагог нигде и никогда не встречается с ребенком как «объектом» (если он действительно педагог, а не работник с «человеческим материалом»): в личностной позиции он всегда встречается с другим человеком, а в профессиональной – с условиями его развития.

В личностно-профессиональной позиции педагога можно выделить, по крайней мере, две субпозиции: учителя и воспитателя. В интересующей нас позиции воспитателя педагог работает с условиями развития ребенка как личности, тогда как в позиции учителя педагог встречается с ребенком, главным образом, как субъектомучебной деятельности.

Исходя из всего вышесказанного, можно дать следующее определение: личностно-профессиональная позиция педагога как воспитателя – это способ реализации педагогом собственных базовых ценностей в деятельности по созданию условий для развития личности ребенка. Гуманистический характер данной позиции определяется, во-первых, тем, насколько ценности гуманизма являются базовыми для педагога, а, во-вторых, тем, насколько адекватны ценностям избираемые педагогом формы, методы и средства воспитательной деятельности. Это и позволяет выяснить приводимая ниже диагностическая методика.

В ее основу положена разработанная А.И.Григорьевой деятельностная модель личностно-профессиональной позиции педагога как воспитателя. В данной модели представлены возможные действия воспитателя, разделенные на четыре блока:

1) действия педагога как субъекта воспитательного влияния на ребенка и детскую общность;

2) действия педагога как субъекта личностного и профессионального саморазвития как воспитателя;

3) действия педагога как субъекта формирования и развития педагогического коллектива как коллектива воспитателей;

4) действия педагога как субъекта взаимодействия с «выходящими» на ребенка социальными общностями и институтами, стимулирующего проявление их воспитательного потенциала.

Как осуществляется диагностика

Педагогу (группе педагогов) последовательно предъявляются для заполнения два опросных листа – №1 и №2. Главное при этом – соблюсти интервал между предъявлением этих листов. Он должен составлять не менее одного дня!Это делается для того, чтобы снизить возможную конформность ответов, нейтрализовать возможные попытки «угадать» «правильный» ответ.

Опросный лист №1

Уважаемый коллега! Вашему вниманию предложен перечень действий педагога как воспитателя. Как Вы относитесь к тому или иному действию? Выберите один из 4-х предлагаемых вариантов ответа и поставьте любой знак («галочку», «крестик» и т.п.) в одной из колонок напротив каждого утверждения.

Действия педагога-воспитателя Считаю необхо-димым Считаю важным Считаю необязательным Считаю ненужным
1.Равноправное общение с детьми        
2. Проявление эмпатии по отношению к ребенку        
3. Проявление непременного доверия к возможностям и способностям ребенка        
4. Принятие ребенка как личности, невзирая на соотношение его достоинств и недостатков        
5. Оценивание не личности ребенка, а его поступков        
6. Открытое предъявление детям своих нравственных убеждений, ценностей, интересов        
7. Сотрудничество с детьми в достижении общих целей        
8. Создание воспитывающих ситуаций в различных видах деятельности        
9. Создание ситуации успеха для каждого ребенка        
10.Организация конструктивного конфликта в целях развития личности и коллектива        
11.Активизация воспитательного потенциала урока        
12. Поддержка школьников как субъектов самоуправления        
13. Отказ от вмешательства в то, что дети предпочитают делать сами        
14. Поддержка процесса самопознания ребенка        
15. Предоставление реальных возможностей для самореализации и самоопределения ребенка        
16. Принятие воспитывающего влияния детей на педагога        
17. Честное, самокритичное отношение к своим успехам и неудачам        
18. Забота о своем личностном росте, развитии духовности        
19. Забота о своем физическом и психическом здоровье        
20. Расширение и углубление своих профессиональных знаний и умений в сфере воспитания        
21. Постоянный самоанализ своей воспитательной деятельности        
22. Совершенствование своих знаний о детской, подростковой, молодежных субкультурах        
23. Осмысление своей деятельности в контексте воспитательного процесса образовательного учреждения        
24. Деятельное участие в педагогическом самоуправлении        
25. Проявление интереса к профессиональной деятельности коллег        
26. Обеспечение нравственной атмосферы в педагогическом коллективе        
27. Открытое обсуждение с коллегами профессиональных проблем        
28. Предоставление возможности другим педагогам знакомиться с его опытом        
29. Помощь молодым педагогам, учителям-новичкам        
30. Проявление интереса к жизни ребенка в семье        
31. Проявление постоянного интереса к внешкольным делам и занятиям ребенка        
32. Поддержка положительной направленности семейного воспитания ребенка        
33. Защита прав и интересов ребенка, оказавшегося в конфликте с родителями        
34. Повышение педагогической культуры родителей своих воспитанников        
35. Взаимодействие в решении воспитательных задач с социальными педагогами, психологами, медицинскими работниками и пр.        
36. Защита и поддержка ребенка, оказавшегося в неблагоприятной социальной ситуации        

Опросный лист №2

Уважаемый коллега! Вашему вниманию предложен перечень действий педагога как воспитателя. Как Вы в своей работе реализуете каждое из них? Выберите один из 4-х предлагаемых вариантов ответа и поставьте любой знак («галочку», «крестик» и т.п.) в одной из колонок напротив каждого утверждения.

Действия педагога-воспитателя Делаю постоянно Делаю часто Делаю изредка Не делаю
1. Равноправное общение с детьми        
2. Проявление эмпатии по отношению к ребенку        
3. Проявление непременного доверия к возможностям и способностям ребенка        
4. Принятие ребенка как личности, невзирая на соотношение его достоинств и недостатков        
5. Оценивание не личности ребенка, а его поступков        
6. Открытое предъявление детям своих нравственных убеждений, ценностей, интересов        
7. Сотрудничество с детьми в достижении общих целей        
8. Создание воспитывающих ситуаций в различных видах деятельности        
9. Создание ситуации успеха для каждого ребенка        
10. Организация конструктивного конфликта в целях развития личности и коллектива        
11. Активизация воспитательного потенциала урока        
12. Поддержка школьников как субъектов самоуправления        
13. Отказ от вмешательства в то, что дети предпочитают делать сами        
14. Поддержка процесса самопознания ребенка        
15. Предоставление реальных возможностей для самореализации и самоопределения ребенка        
16. Принятие воспитывающего влияния детей на педагога        
17. Честное, самокритичное отношение к своим успехам и неудачам        
18. Забота о своем личностном росте, развитии духовности        
19. Забота о своем физическом и психическом здоровье        
20. Расширение и углубление своих профессиональных знаний и умений в сфере воспитания        
21. Постоянный самоанализ своей воспитательной деятельности        
22. Совершенствование своих знаний о детской, подростковой, молодежных субкультурах        
23. Осмысление своей деятельности в контексте воспитательного процесса образовательного учреждения        
24. Деятельное участие в педагогическом самоуправлении        
24. Проявление интереса к профессиональной деятельности коллег        
25. Обеспечение нравственной атмосферы в педагогическом коллективе        
26. Открытое обсуждение с коллегами профессиональных проблем        
27. Предоставление возможности другим педагогам знакомиться с его опытом        
28. Помощь молодым педагогам, учителям-новичкам        
29. Проявление интереса к жизни ребенка в семье        
30. Проявление постоянного интереса к внешкольным делам и занятиям ребенка        
31. Поддержка положительной направленности семейного воспитания ребенка        
32. Защита прав и интересов ребенка, оказавшегося в конфликте с родителями        
33. Повышение педагогической культуры родителей своих воспитанников        
34. Взаимодействие в решении воспитательных задач с социальными педагогами, психологами, медицинскими работниками и пр.        
35. Защита и поддержка ребенка, оказавшегося в неблагоприятной социальной ситуации        

Обработка результатов.

Два опросных листа соответствуют представлению о позиции как единстве сознания и деятельности. Говоря с определенной долей условности, опросный лист №1 выявляет «сознание» педагога как воспитателя, опросный лист №2 – «деятельность».

Подсчет результатов осуществляется следующим образом. Лист №1 «накладывается» на лист №2 и отмечаются только совпадения ответов. Далее подсчитывается, в какой колонке – первой, второй, третьей или четвертой –больше всего совпадений. «Лидирующая» колонка и показывает уровень развития профессиональной позиции педагога как воспитателя.

Интерпретация результатов.

Если больше всего совпадений ответов в 1-й колонке («считаю необходимым» – «делаю постоянно»), то перед нами сильная профессиональная позиция воспитателя.

Если больше всего совпадений во 2-й колонке («считаю важным» –«делаю часто»), то перед нами относительно сильная профессиональная позиция воспитателя.

Если больше всего совпадений в 3-й колонке («считаю необязательным» – «делаю изредка»), то перед нами относительно слабая профессиональная позиция воспитателя.

Наконец, если больше всего совпадений в 4-й колонке («считаю ненужным» – «не делаю»), то перед нами слабая профессиональная позиция воспитателя.

Если результат кажется неправдоподобно высоким, можно пригласить респондента на индивидуальное собеседование. Обращаясь к материалам его тестирования и тактично расспрашивая его о том, каким образом он реализует те или иные действия, можно с достаточно большой степенью достоверности выяснить, пустил ли он «пыль в глаза» или действительно является профессионалом высочайшего класса в деле воспитания.

Также на основе данного теста можно проводить более детальный анализ профессиональной позиции педагога как воспитателя, в частности рассмотреть особенности позиции педагога по субъектностям:

1) педагог как субъект воспитательного влияния на ребенка и детскую общность (утверждения с 1 по 16);

2) педагог как субъект личностного и профессионального саморазвития как воспитателя (утверждения с 17 по 22);

3) педагог как субъект формирования и развития педагогического коллектива как коллектива воспитателей (утверждения с 23 по 28);

4) педагог как субъект взаимодействия с «выходящими» на ребенка социальными общностями и институтами, стимулирующий проявление их воспитательного потенциала (утверждения с 29 по 35).

С помощью такого дифференцированного анализа можно выяснить, какая из субъектностей педагога-воспитателя «западает» у респондента, где он испытывает наибольшие сложности и трудности, что может служить источником его профессионального и личностного роста.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...